Դժգոհ Google աշխատակիցներն այս տարի մի քանի անգամ բարձրաստիճան ղեկավարներին նստեցրել են տաք աթոռին:
Բոլորովին վերջերս նրանք հարցաքննեցին գործադիր տնօրեն Սունդար Պիչային այս շաբաթ տեղի ունեցած համակողմանի հանդիպման ժամանակ ընկերության ծախսերի կրճատման մասին՝ բարդ տնտեսական միջավայրի պայմաններում: CNBC առաջինը հաղորդել է.
Հանդիպմանը աշխատակիցները հարցեր են ներկայացրել Google-ի ներքին գործիքի միջոցով, իսկ գործընկերներն այնուհետև դրական են քվեարկել հանրաճանաչ հարցերին, որոնց ղեկավարները պետք է պատասխանեն:
Հարցին, թե ինչու է ընկերությունը սահմանափակում որոշակի բյուջեներ, ինչպիսիք են ճանապարհորդությունը և զվարճանքը, Պիչայը մատնանշեց մոտալուտ ռեցեսիայի հավանականությունը: «Ինչպե՞ս ասեմ դա»: նա ասաց. «Մենք մի փոքր ավելի պատասխանատու ենք վերջին տասնամյակում ընթացող ամենադժվար մակրոտնտեսական պայմաններից մեկի պատճառով»:
Հետևում են Պիչայի խոսքերը երկու քառորդով ավելի փոքր աճ, քան սպասվում էր Google-ի Alphabet մայր ընկերության համար, քանի որ տեխնոլոգիական հսկան հարմարվում է հետհամաճարակային տնտեսությանը: «Մենք միշտ չենք կարող ընտրել մակրոտնտեսական պայմանները», - ասաց Պիչայը:
Գնաճն այս պահին կազմում է 8.3%Դաշնային պահուստային համակարգը խոստանում է շարունակել տոկոսադրույքների բարձրացումը իջեցնել այն, նույնիսկ եթե դա գործընթացում ռեցեսիա առաջացնի:
Հանդիպման ընթացքում մյուս աշխատակիցները նպատակաուղղված են եղել այս ամսվա սկզբին Պիչայի կողմից 20%-ով կրակելու մասին խոսքերին: արտադրողականության բարձրացում ամբողջ ընկերությունում.
Պիչայը փորձեց հստակություն ապահովել իր պատասխանում՝ ընդգծելով ապագա աշխատանքի ընդունման դանդաղեցման ծրագրերը: «Միգուցե դուք պլանավորում էիք աշխատանքի ընդունել ևս վեց հոգու, բայց միգուցե պետք է գործ ունենաք չորսի հետ, և ինչպե՞ս եք դա իրականացնելու»: նա ասաց. «Տարբեր թիմերի պատասխանները տարբեր կլինեն»:
Նա նաև նշել է, որ ընկերությունը հույս ունի կարգավորել իր որոշ գործառնություններ: «Երբեմն մենք ունենք արտադրանքի թողարկման գործընթաց, որը, հավանաբար, երկար տարիների ընթացքում դարձել է ավելի բարդ, քան գուցե պետք է լինի», - ասաց նա՝ նշելով, որ իր 20%-անոց նպատակին կարելի է հասնել՝ վերացնելով այդ բարդությունները: «Մեր մասշտաբով մենք ոչ մի կերպ չենք կարող լուծել դա, քանի դեռ բոլոր չափերի թիմերի միավորներն ավելի լավ չեն անում»:
Հանդիպման ընթացքում Պիչայը նաև անդրադարձավ այն գաղափարին, որ որոշակի արտոնությունների կրճատումը չպետք է ազդարարի ընկերության մշակույթի փոփոխության մասին: «Հիշում եմ, երբ Google-ը փոքր էր և փչացած», - ասաց նա: «Մենք միշտ չպետք է զվարճանքը նույնացնենք փողի հետ»:
Այս տարվա սկզբին Պիչայը և այլ գործադիրներ դաշտ դուրս եկան աշխատակիցների հարցերը տարբեր ընդհանուր հանդիպման ժամանակ որը կենտրոնացած էր իր ամենամյա «Googlegeist» հարցման արդյունքների վրա, որոնք բացահայտեցին աշխատակիցների դժգոհությունը փոխհատուցման վերաբերյալ: Այն ժամանակ նրանք պաշտպանեցին Google-ի փոխհատուցումը, սակայն ասացին, որ կհետևեն աշխատակիցների դժգոհության աճին այս հարցի վերաբերյալ:
«Այս միտումը վերաբերում է մեզ, և մենք ուշադիր հետևում ենք դրան», - արձագանքեց ընկերության փոխհատուցման գծով փոխնախագահ Բրեթ Հիլը:
Այս պատմությունն ի սկզբանե ցուցադրվել է Fortune.com- ը
Աղբյուր՝ https://finance.yahoo.com/news/google-another-heated-hands-grilling-212620319.html