Google-ը կրճատում է 12,000 աշխատատեղ, քանի որ 2023 թվականին կրճատումները շարունակվում են

topline

Google-ի մայր ընկերությունը՝ Alphabet-ը, ուրբաթ հայտարարեց 12,000 աշխատակցի կրճատման պլանների մասին՝ ընդամենը մի քանի օր անց այն բանից հետո, երբ ծրագրային ապահովման հսկան Microsoft-ը հայտարարեց 10,000 աշխատակիցների կրճատման պլանների մասին, իսկ Amazon-ը սկսեց կրճատել 18,000-ի, քանի որ նոր տարում շարունակվում են մոտալուտ ռեցեսիայի վախերը:

Խրոնոլոգիա

Հունվար 20Google ծնող Այբուբեն ծրագրում է կրճատել շուրջ 12,000 աշխատատեղ ամբողջ աշխարհում, գլխավոր տնօրեն Սունդար Պիչայը ասել, վկայակոչելով «կոշտ ընտրությունների» անհրաժեշտությունը՝ առջևում սպասվող հսկայական հնարավորությունները «լիովին գրավելու» համար։

Հունվար 19Capital One կրճատել է 1,100 տեխնոլոգիական դիրքեր, հայտնել է խնդրին ծանոթ աղբյուրը Bloomberg— «Capital One»-ը չի հաստատել այն հաստիքների թիվը, որոնք կկրճատվեն, չնայած մամուլի խոսնակն ասել է Forbes որ տուժած աշխատակիցներին ասվել է, որ նրանք կարող են դիմել ընկերությունում այլ դերերի համար:

Հունվար 19Ուսանողական վարկերի սպասարկող Nelnet հայտարարել այն կազատի 350 գործընկերների, որոնք աշխատանքի են ընդունվել հաջորդ վեց ամիսների ընթացքում, իսկ ևս 210-ը կկրճատվեն «կատարողական նկատառումներով», ասելով. Տանու մարդ Կրճատումները տեղի են ունենում այն ​​ժամանակ, երբ նախագահ Ջո Բայդենի ուսանողական պարտքերի ներման ծրագիրը շարունակում է կանգ առնել դիմակայելուց հետո իրավական մարտահրավերներ պահպանողական խմբերից, որոնք դեմ են այդ միջոցառմանը:

Հունվար 18Microsoft'S կրճատումներով, որոնք ազդում են 10,000 աշխատակցի վրա (իր աշխատուժի 5%-ից պակաս), գալիս են երեք ամիս անց Վաշինգտոնում գործող ընկերությունը հերթական անգամ կրճատումների փուլը Այն ազդում է իր մոտավորապես 1 աշխատակիցների 180,000%-ից պակասի վրա, ընդ որում գործադիր տնօրեն Սաթյա Նադելան աշխատակիցներին ուղղված ուղերձում ասել է, որ որոշ աշխատողներ կտեղեկացվեն չորեքշաբթի օրվանից, իսկ աշխատանքից ազատումները կիրականացվեն մինչև սեպտեմբերի երրորդ ֆինանսական եռամսյակի վերջը:

Հունվար 18AmazonԵրկրի խոշորագույն ընկերություններից մեկը, նախանշել էր հունվարի 18,000-ից ավելի քան 18 աշխատատեղեր (ներառյալ նոյեմբերին կրճատված աշխատատեղերը) վերացնելու ծրագիր։ հաղորդագրություն անձնակազմին Այս ամսվա սկզբին գլխավոր տնօրեն Էնդի Ջասիից, ով ասաց, որ ընկերությունը կանգնած է «անորոշ տնտեսության» առաջ՝ վերջին մի քանի տարիների ընթացքում «արագ» աշխատանքի ընդունվելուց հետո:

Հունվար 18Teladoc Առողջություն կկրճատի իր անձնակազմի 6%-ը, չներառյալ բժիշկները, որպես վերակառուցման ծրագրի մի մաս, որը ընկերությունը հայտարարել է ֆինանսական հաշվետվությունը չորեքշաբթի օրը, երբ Նյու Յորքում գործող հեռաբժշկության ընկերությունը փորձում է նվազեցնել իր գործառնական ծախսերը «մարտահրավեր տնտեսական միջավայրի» պայմաններում։

Հունվար 13LendingClub հայտարարեց, որ Արժեթղթերի և բորսաների հանձնաժողովում աշխատանքից կազատի 225 աշխատակցի (իր աշխատուժի մոտավորապես 14%-ը): ներկայացման, «դժվար տնտեսական միջավայրի» պայմաններում, քանի որ Սան Ֆրանցիսկոյում գտնվող ընկերությունը փորձում է «համապատասխանեցնել իր գործունեությունը շուկայական եկամուտների կրճատմանը»՝ Դաշնային պահուստի յոթ փուլերից հետո։ տոկոսադրույքների բարձրացում անցյալ տարի, և քանի որ մտահոգությունները պահպանվում են հնարավոր անկման մասին:

Հունվար 13Crypto.com- ը Գործադիր տնօրեն Կրիս Մարզալեկ հայտարարել ընկերությունը, որը հոկտեմբերի դրությամբ ուներ ավելի քան 2,500 աշխատակից, ըստ PitchBook-ի, աշխատակիցներին ուղղված հաղորդագրության մեջ կկրճատի իր անձնակազմի 20%-ը, քանի որ ընկերությունը բախվում է «շարունակվող տնտեսական անբարենպաստ իրավիճակների և արդյունաբերության անկանխատեսելի իրադարձությունների՝ ներառյալ Սեմ Բենքմենի փլուզումը: Ֆրիդի կրիպտոարժույթի փոխանակումը FTX անցյալ տարվա վերջին, որը «էականորեն վնասեց վստահությունը ոլորտի նկատմամբ»:

Հունվար 12DirecTVԱղբյուրները հայտնել են, որ կրճատումները կարող են ազդել հարյուրավոր աշխատակիցների, հիմնականում ղեկավարների վրա, որոնք կազմում են ընկերության 10,000 աշխատակիցների գրեթե կեսը: CNBC, քանի որ ընկերությունը պայքարում է «ծրագրավորման ապահովման և բաշխման» ծախսերի աճի դեմ, և այն բանից հետո, երբ ընկերությունը կորցրեց իր բաժանորդների գրեթե 3%-ը (400,000) 2022 թվականի երրորդ եռամսյակում, ըստ Leichtman Research Group-ը։

Հունվար 11Blackrock Հաղորդվում է, որ պաշտոնյաները աշխատակիցներին ասել են, որ Նյու Յորքում գտնվող ընկերությունը նախատեսում է կրճատել իր աշխատակիցների թիվը 2.5%-ով, ընկերությունն անմիջապես չի արձագանքել Forbes հարցումը լրացուցիչ մանրամասների համար, սակայն ներքին հաղորդագրության մեջ, որը ձեռք է բերվել Bloomberg, գործադիր տնօրեն Լարի Ֆինքը և նախագահ Ռոբ Կապիտոն ասացին, որ այս քայլը տեղի է ունենում «մեր շուրջը անորոշության» ֆոնին, որը պահանջում է մնալ «շուկայի փոփոխություններից առաջ»:

Հունվար 11Աշխատակիցներին ուղղված հուշագրում՝ Flexport Գործադիր տնօրեններ Դեյվ Քլարկը և Ռայան Պետերսենը հայտարարեցին, որ մտադիր են կրճատել ընկերության համաշխարհային աշխատուժի 20%-ը (ըստ PitchBook-ի տվյալների, ենթադրվում է, որ դա կազդի իր ավելի քան 662 աշխատակիցներից 3,300-ի վրա), ասելով, որ մատակարարման շղթայի ստարտափը «անձեռնմխելի չէ» ամբողջ աշխարհում: «մակրոտնտեսական անկում».

Հունվար 10CoinbaseԱՄՆ-ի խոշորագույն կրիպտո բորսաներից մեկը հայտարարել է ընկերությունում իր աշխատուժի 25%-ին (950 աշխատակից) աշխատանքից հեռացնելու պլանների մասին։ օրագրում Հաղորդագրություն որպեսզի «եղանակային անկումներ կրիպտո շուկայում», դրանից հետո դադարեցրեց Անցյալ հունիսին իր աշխատակազմի ևս 18%-ը:

Հունվար 9Goldman Sachs-ը 3,200 թվականին կարող է կրճատել մինչև 2023 աշխատակցի՝ մինչ այժմ աշխատատեղերի կրճատման ամենամեծ փուլից մեկում, քանի որ ներդրումային բանկային հսկան պատրաստվում է հնարավոր ռեցեսիայի, բազմապատիկ վարդակներ հաղորդում է` վկայակոչելով աշխատատեղերի կրճատմանը ծանոթ մարդկանց:

Հունվար 9Արհեստական ​​ինտելեկտի ստարտափ Սանդղակի AI հայտարարել է, որ մտադիր է կրճատել իր անձնակազմի մեկ հինգերորդը, հայտարարել է գործադիր տնօրեն Ալեքսանդր Վանգը օրագրում Հաղորդագրություն, ասելով, որ ընկերությունը «արագ» աճել է վերջին մի քանի տարիների ընթացքում, սակայն բախվում է մակրո միջավայրի, որը «կտրուկ փոխվել է վերջին եռամսյակներում»:

Հունվար 5Առցանց հագուստի ընկերություն Նստեք Fix կազատի իր աշխատավարձով աշխատող անձնակազմի 20%-ը և կփակի Սոլթ Լեյք Սիթիի բաշխիչ կենտրոնը, հայտարարել է հիմնադիր և ժամանակավոր գործադիր տնօրեն Կատրինա Լեյքը: ներքին հուշագիրՀետո աշխատանքից ազատվելը Անցյալ հունիսին իր աշխատակազմի ևս 15%-ը:

Հունվար 5Ծպտյալ վարկատու Genesis Trading Հաղորդվում է, որ աշխատանքից ազատել է իր աշխատուժի 30%-ին, Wall Street Journal, որը խոսեց անանուն աղբյուրների հետ՝ ընկերության կրճատումների երկրորդ փուլը օգոստոսից ի վեր՝ կրճատելով իր աշխատակազմը մինչև 145:

Հունվար 4Սան Ֆրանցիսկոյում գտնվող ծրագրային ապահովման հսկան Salesforce կնվազեցնի իր աշխատակիցների թիվը 10%-ով կամ 7,900 աշխատակիցներով, հայտարարել է գործադիր տնօրեն Մարկ Բենիոֆը ներքին իրազեկման մեջ։ նամակ, «դժվար» տնտեսական մթնոլորտի պայմաններում և քանի որ հաճախորդները «առավել չափված մոտեցում են ցուցաբերում իրենց գնման որոշումներին»։

Հունվար 4Առցանց վիդեո հարթակ Vimeo հայտարարել վերջին վեց ամսվա ընթացքում կրճատումների երկրորդ փուլը, որն ազդում է աշխատուժի 11%-ի վրա (ըստ PitchBook-ի տվյալների՝ իր 150 աշխատակիցներից մոտավորապես 1,400-ին), իսկ գործադիր տնօրեն Անջալի Սադը ընկերության որոշումը վերագրում է «տնտեսական պայմանների վատթարացմանը»:

Հիմնական նախապատմություն

Ավելի քան 120 ԱՄՆ խոշոր ընկերություններ, ներառյալ տեխնոլոգիական ստարտափները, խոշոր բանկերը, արտադրողները և առցանց հարթակները, անցած տարի իրականացրել են աշխատանքից ազատման հիմնական փուլեր՝ կրճատելով շուրջ 125,000 աշխատակիցների, ըստ տվյալների: Forbes«Հրադադարի հետևող. Ամենամեծը եկել է Facebook-ից և Instagram-ից մայր ընկերությունից Metaնոյեմբերին, որը կրճատել է մոտավորապես 11,000 աշխատակիցների։ Ամենաշատ կրճատումներ կատարած ընկերությունն էր Peloton, որը ենթարկվել է աշխատանքից ազատվելու չորս առանձին փուլերի, այդ թվում՝ մեկից ավելի քան 2,800 աշխատողի:

Ինչ դիտելու համար

Ավելի շատ կրճատումներ ԱՄՆ մի քանի խոշոր ընկերություններում, այդ թվում՝ Google-ի մայր ընկերությունում, Alphabet-ում, որը հայտնում է Անցյալ նոյեմբերին նախաձեռնել է մի ծրագիր, որը նախատեսված է գերատեսչությունների ղեկավարների համար՝ բացահայտելու վատ աշխատող աշխատակիցներին, որոնք կարող են կրճատվել, ինչը կարող է թիրախավորել մինչև 10,000 աշխատակից: TwitterՄիևնույն ժամանակ, հաղորդվում է, որ անցյալ շաբաթ կրճատել է ավելի քան մեկ տասնյակ օտարերկրյա աշխատակիցների, այդ թվում՝ իր թիմի անդամներին, ովքեր պատասխանատու են ապատեղեկատվական քաղաքականության համար, իր կրճատումների վերջին փուլն այն բանից հետո, երբ հոկտեմբերին գլխավոր տնօրեն Իլոն Մասքը ստանձնեց պաշտոնը: Նախնական հաղորդագրությունները ցույց էին տալիս, որ Մասկը կարող է աշխատանքից հեռացնել այնքան, որքան 75% Սոցիալական մեդիա հարթակի 7,500 աշխատակիցներից, թեև նա հերքել է այդ տեղեկությունը՝ ասելով, որ այդ թիվը ճշգրիտ չէ: Ընկերությունը սկսել է աշխատակիցներին կրճատել նոյեմբերին, ինչից, ըստ տեղեկությունների, տուժել է 50% իր անձնակազմից։

Further Reading

Forbes Tracker-ի տվյալներով՝ 125,000 աշխատանքից ազատվել է խոշոր կրճատումների պատճառով, քանի որ ռեցեսիայի վախերն աճել են (Ֆորբս)

Հաղորդվում է, որ Goldman Sachs-ը կկրճատի ավելի քան 3,000 աշխատատեղ, քանի որ հիմնական կրճատումները կշարունակվեն մինչև 2023 թվականը (Ֆորբս)

46,000 աշխատանքից ազատվել է նոյեմբերին միայնակ, քանի որ աճում են աշխատատեղերի կրճատումները (Ֆորբս)

Source: https://www.forbes.com/sites/brianbushard/2023/01/20/google-cuts-12000-jobs-as-2023-layoffs-continue/