Google-ի բոնուսային ուշացումը դաս է տալիս անսպասելի ծախսերին

27 թվականի հունվարի 2022-ին Կալիֆորնիայի Մաունթին Վյու քաղաքում գտնվող Google-ի համալսարանում հետիոտնը զբոսնում է:

Դեյվիդ Փոլ Մորիս / Բլումբերգ Getty Images- ի միջոցով

Բոնուսների փոփոխությունը վերաբերում է 2023 թվականի անորոշությանը

Google-ի աշխատակիցները, ովքեր համապատասխանում են բոնուսների, կստանան գումարի 80%-ը հունվարին, իսկ մնացած մասը՝ մարտին կամ ապրիլին, CNBC-ի կողմից ձեռք բերված հուշագրի համաձայն. Դա շեղում է հունվարին ամբողջական չեկեր տրամադրելու Google-ի բնորոշ պրակտիկայից: Google-ի խոսնակն ասաց, որ այն «լայնորեն» հայտնել է այդ փոփոխության մասին:

Google-ը ուրբաթ հայտարարեց, որ դա կանի աշխատանքից ազատել մոտ 12,000 մարդու.

Սա միակ ընկերությունը չէ, որն այս տարի ճշգրտում կամ նվազեցնում է բոնուսային վճարումները:

Goldman Sachs-ը հայտնում է կրճատել իր բոնուսները կրտսեր բանկիրների համար մինչև 90%: Ներդրումային բանկը այս ամսվա սկզբին հայտարարել է մինչև 3,200 աշխատատեղերի կրճատում, կամ իր աշխատուժի 6.5%-ը։

Google-ի մայր Alphabet-ը կրճատում է մարդկանց թիվը 12,000-ով

Բոլոր ոլորտներում փոքր բիզնեսը կրճատել է 2022-ի բոնուսները 9.7%-ով մինչև միջինը $526՝ 582-ի $2021-ից իջնելով, ըստ Gusto-ի՝ աշխատավարձի վճարման մատակարարի: Դրանք ամենաշատը կրճատվել են՝ 10.7%-ով, ֆինանսական ընկերությունների, իրավաբանական ընկերությունների և «մասնագիտական ​​ծառայություններ» կատեգորիայի այլ ընկերությունների շրջանում:

«Քանի որ ընկերությունները պատրաստվում են այն ամենին, ինչ 2023 թվականն ունի, նրանք տարեվերջյան ավելի փոքր բոնուսներ են բաժանում 2022 թվականը փակելու համար», - Գուստոյի տնտեսագետ Լյուկ Պարդյուն: գրել վերջին վերլուծության մեջ՝ ակնարկելով ան անորոշ տնտեսական հեռանկար գալիք տարվա համար:

Բոնուսները և հարկերի վերադարձը երաշխիք չեն

Տարեվերջյան բոնուսների ժամկետը և չափը, որպես կանոն, երաշխիք չեն, ինչպես վերջերս ցույց տվեցին ընկերությունները: Իսկ դա նշանակում է, որ աշխատողները չպետք է ծախսեն գումար, որը ակնկալում են ստանալ, բայց դեռ չեն արել:

«Ընկերությունները այնքան փոփոխական են, թե ինչպես են նրանք որոշում և վճարում բոնուսները», - ասում է ՄակՔլանահանը, CNBC-ի անդամը: Խորհրդական խորհուրդ.

Սպասել, մինչև ձեր հաշվին հայտնվի անսպասելի գումար՝ այն ծախսելու համար, կարող է թվալ որպես ողջախոհություն, սակայն շատ աշխատողներ ընկնում են իրենց չափից ավելի երկարաձգելու թակարդը, ասաց նա:

Ավելի հաճախ, հարկերի վերադարձն ավելի մեծ ցավ է պատճառում, քան բոնուսները, որոնց պատճառով մարդիկ կարծում են, որ կառավարությունից ավելի մեծ կտրոն կստանան, քան վճարվում է հարկային սեզոնի ընթացքում, ասաց ՄակՔլանահանը:

Հարկային սեզոն ֆիզիկական անձանց համար մեկնարկում է հունվարի 23-ին. Ամերիկացիների մոտ 30%-ն ասում է, որ կանի ապրուստը հոգալու համար ապավինեք հարկերի վերադարձի անսպասելի գումարին, ըստ Credit Karma-ի վերջին հարցման: Այնուամենայնիվ, IRS-ը զգուշացրել է հարկատուներին, որ 2023 թվականին վերադարձումները կարող են ավելի փոքր լինել այժմ, երբ համաճարակի ժամանակաշրջանի բազմաթիվ հարկային արտոնությունների ժամկետը լրացել է: 

Աղբյուր՝ https://www.cnbc.com/2023/01/20/google-bonus-delay-offers-lesson-in-windfall-spending.html