Goldman Sachs-ը փորձում է վերականգնել տարեվերջին աշխատատեղերի կրճատումները, քանի որ տնտեսական կանխատեսումները վատանում են

Մարդիկ քայլում են Նյու Յորքի ֆոնդային բորսայի մոտով 12 թվականի մայիսի 2022-ին Նյու Յորքում:

Սպենսեր Պլատ | Getty Images Նորություններ | Getty պատկերներ

Goldman Sachs-ը ունի դանդաղեցրեց իր աշխատանքի ընդունումը և ձգտում է կրճատել այն վճարները, որոնք վճարում է վաճառողներին, քանի որ ներդրումային բանկը պատրաստվում է առջևում ավելի դժվար ժամանակներին:

Բայց Նյու Յորքում հիմնված Goldman-ն իր զինանոցում ունի ծախսերը վերահսկողության տակ պահելու ևս մեկ գործիք.

Ուոլ Սթրիթի ընկերությունները ունեն երկար ժամանակ ոչնչացրեց նրանց, ովքեր համարվում էին թերակատարներ, հաճախ տարվա վերջում, երբ ընկերությունները պատրաստվում են բոնուսներ տրամադրել մնացածներին: Այդ տարեկան զորավարժությունները դադարեցվեցին համաճարակի ժամանակ, քանի որ բանկերը կատաղի կերպով վարձվեցին՝ օգտվելու գործարքների գործունեության ռեկորդային բումից:

Օրինակ՝ Goldman-ում, երկուշաբթի հրապարակված թվերի համաձայն, միայն անցած տարում աշխատողների թիվը աճել է 15%-ով՝ հասնելով 47,000-ի: Այդ աշխատողներից ոմանք կարող են հայտնվել ձեռքբերման միջոցով, բայց դա դեռ մեծ աճ է:

Այժմ, ֆոնին Ա կտրուկ անկում Պարտքի և բաժնետոմսերի թողարկման հետ կապված եկամուտներում Ուոլ Սթրիթի առաջատար ներդրումային բանկը դիտարկում է տարեվերջյան ծեսին վերադառնալու հնարավորությունը:

Աշխատակիցները հաճախ կազմում են ամենամեծ գծային կետը, երբ խոսքը վերաբերում է ներդրումային բանկի ծախսերին: Goldman-ում ընկերությունը մի կողմ դրեց 7.78 մլրդ դոլար՝ աշխատողների փոխհատուցման համար և օգուտներ մինչև հունիսի 30-ը կամ ժամանակաշրջանի ընդհանուր գործառնական ծախսերի կեսը:

Ֆինանսական տնօրեն Դենիս Քոլմանը երկուշաբթի վերլուծաբաններին ասաց երկրորդ եռամսյակի շահույթը վերանայելու համար, որ ընկերությունը կդանդաղեցնի աշխատանքի ընդունումը՝ փոխարինելու մեկնողներին և «հավանաբար» կվերականգնի տարեկան կատարողականի վերանայումները մինչև տարեվերջ:

Դա «մի բան է, որը մենք մեծ մասամբ դադարեցրել ենք համաճարակի ժամանակաշրջանում», - ասաց նա:

Անձի խոսքով, գլխաքանակի կրճատման թիրախ դեռ չկա, և պլանները դինամիկ են և կարող են փոխվել: Նախկինում գործադիր տնօրեններին և գործընկերներին խնդրեցին ներկայացնել նրանց ցուցակները, որոնց կարող էին ազատել անհրաժեշտության դեպքում:

Աղբյուր՝ https://www.cnbc.com/2022/07/18/goldman-sachs-is-looking-at-reinstating-year-end-job-cuts-as-economic-outlook-dims-.html