Goldman Sachs-ի գործադիր տնօրեն Դեյվիդ Սոլոմոնի խորհուրդը ամառային պրակտիկանտներին. «Եղեք ձեռներեց».

Goldman Sachs- ի գործադիր տնօրեն Դեյվիդ Սոլոմոնը, ելույթ ունենալով Շվեյցարիայի Դավոս քաղաքում, Համաշխարհային տնտեսական ֆորումում, հունվարի 23, 2020 թ.

Ադամ Գալաչիա | CNBC

Պրակտիկան սկսվել է Goldman Sachs-ըՀամաշխարհային ներդրումային բանկի տվյալներով՝ այս շաբաթ ԱՄՆ-ում գրասենյակները:

Ընկերության պրակտիկայի ծրագրում մոտ 3,700 մարդ ռեկորդային 236,000-ից բաղձալի տեղ է շահել։ ով դիմել է, ըստ Նյու Յորքի բանկի ներկայացուցչի: Դա 1.57% ընդունման տոկոս է:

Goldman-ն ասում է, որ հավաքագրել է աշխարհի 607 դպրոցների աշակերտներ, ինչը 100-ով ավելի է, քան անցյալ տարի, քանի որ այն հիմնված է ծրագրային ապահովման վրա, ինչպիսին է վիդեո հարթակը: HireVue օգնելու նրան ավելի լայն ցանց գցել:

Աննախադեպ մի միախառնում աշխարհաքաղաքական իրադարձությունների և հնարավոր ռեցեսիայի մասին հորիզոնում, հատկապես ծանր ժամանակ է աշխատուժին միանալու համար: (Հաջողակ պրակտիկանտներին սովորաբար առաջարկվում է երկու տարի վերլուծող պաշտոններ ավարտելուց հետո)

Այդ թեմայով, գործադիր տնօրեն David Սողոմոն որոշ խորհուրդներ ուներ իր պրակտիկանտներին:

Ահա մի հիմնական հատված այն էլ. նամակից, որը նա ուղարկեց եկող պրակտիկանտներին հինգշաբթի. 

Տարեցտարի, երբ մեր պրակտիկանտները սկսում են ամառային ծրագիրը, ինձ հարցնում են, թե ինչպես կարող եք առավելագույն օգուտ քաղել ընկերությունում անցկացրած ձեր ժամանակից, ուստի ես կցանկանայի կիսվել լրացուցիչ խորհուրդներով:

  • Վերցրեք երկար տեսարան: Դուք հիանալի ամառ եք անցկացնելու, բայց կասկած չկա, որ որոշ օրեր դժվար կլինեն: Ճանապարհին կլինեն բախումներ. Կարևորը շարունակելն է և վայելել զբոսանքը:   
  • Եղեք ձեռնարկատեր: Ուշադիր եղեք ձեր ներդրման ցանկացած ձևով, անկախ նրանից, թե որքան փոքր է: Ձեր թիմին պարբերաբար հարցնելը, թե ինչպես կարող եք հանդես գալ, հաճախ ընկերության և մեր բիզնեսի մասին ավելին իմանալու ամենաարագ ճանապարհն է:
  • Ընդունեք էվոլյուցիան: Որպես անհատներ և որպես ընկերություն, մենք գիտենք, որ չենք կարող անշարժ մնալ: Բայց որքան էլ կարևոր է փոխվելը, կարևոր է նաև հավատարիմ մնալ այն ամենին, ինչը ստիպում է ձեզ՝ ձեզ: Goldman Sachs-ի համար դա նշանակում է մարմնավորել հաճախորդների սպասարկման, գերազանցության, գործընկերության և ամբողջականության մեր հիմնական արժեքները, երբ մենք ընդլայնվում ենք դեպի նոր քաղաքներ, հանդես ենք գալիս նոր բիզնեսներով և գտնում ենք մեր հաճախորդներին և հաճախորդներին սպասարկելու նոր ու եզակի ուղիներ:
  • Հիշեք լսել. Ես այսպես եմ սահմանում հաջող հանդիպումը. հաճախորդը խոսում է, իսկ ես լսում եմ և հարցեր տալիս: Փորձեք ստանալ զրույցի հիմնական միջոցները: Եվ միշտ ավարտեք մարդկանց ժամանակի համար երախտագիտությամբ: Ի վերջո, ձեր նպատակն է թույլ տալ այդ մարդուն իմանալ, որ դուք իսկապես լսել եք նրանց:
  • Ժամանակ հատկացրեք ձեր կրքերին: Գաղտնիք չէ, որ ես աշխատանքից դուրս հոբբի ունեմ. երաժշտությունը տարբեր մտավոր մկաններ է պահանջում, քան ես օգտագործում եմ աշխատանքային օրվա ընթացքում: Ժամանակ գտեք անելու այն բաները, որոնք դուք ցանկանում եք անել, քանի որ դրանք ձեզ խթանում և հուզում են: Ձեր կրքերը ձեզ տալիս են այն վառելիքը, որն անհրաժեշտ է մոտիվացված մնալու համար:

Դուք նաև արագ կիմանաք, որ մեր մարդիկ ցանկանում են լսել ձեր պատկերացումները, քանի որ դուք մեր ընկերության ապագան եք. այնպես որ ներգրավվեք որքան կարող եք առաջիկա մի քանի շաբաթվա ընթացքում և ակտիվորեն կիսվեք ձեր տեսակետներով ձեր թիմերի հետ: Ես միշտ ասել եմ, որ մեր ընկերության մասին ամենալավ բանը մեր մարդիկ են, և դա ներառում է պրակտիկանտների տաղանդավոր խումբը, որը միանում է մեզ ամեն ամառ՝ բոլորդ: Հիանալի ամառ անցկացրեք:

David

Աղբյուր՝ https://www.cnbc.com/2022/06/09/goldman-sachs-ceo-david-solomons-advice-to-summer-interns-be-an-entrepreneur.html