Զբոսաշրջիկները հերթ են կանգնել 16 թվականի օգոստոսի 2021-ին ԱՄՆ Նյու Յորք քաղաքի ֆինանսական թաղամասում գտնվող Լիցքավոր ցուլի արձանի մոտ լուսանկարվելու համար:
Թայֆուն Կոսկուն | Anadolu Agency | Getty պատկերներ
Բոնուսային սեզոնը հասել է Ուոլ Սթրիթում, և բանկիրները, որոնք անցյալ տարի ռեկորդային եկամուտ են ապահովել ընկերությունների համար, այդ թվում՝ Goldman Sachs-ի համար, օգուտներ են քաղում:
Goldman-ը և JPMorgan Chase-ը ներդրումային բանկիրներին և թրեյդերներին տեղեկացրեցին այս շաբաթ իրենց վարձատրության փաթեթների մասին՝ ամենամյա ծիսակարգի մի մաս, որը կարող է աշխատողներին ոգևորել կամ թուլացնել, քանի որ նրանք իմանում են, թե որքան են գնահատվել 2021 թվականի իրենց ջանքերը:
Գոլդմանի ներդրումային բանկիրների փոխհատուցման ֆոնդն աճել է 40%-ով՝ հասնելով 50%-ի, ըստ իրավիճակին տեղյակ մարդկանց: Մրցակից JPMorgan-ում այդ կատեգորիայի համար բոնուսային ֆոնդը բարձրացել է 30%-ով՝ հասնելով 40%-ի, ասել են գիտելիք ունեցող այլ մարդիկ՝ հաստատելով Bloomberg-ի զեկույցը:
«Ես գիտեմ բանկիրների, ովքեր բացառապես երջանիկ են, նրանք, ընդհանուր առմամբ, այս տարի լավագույնն են արել՝ ի տարբերություն թրեյդերների», - ասում է Դեյվիդ Մակքորմակը՝ DMC Partners ֆինանսական հավաքագրման ընկերության ղեկավարը: «Սա ամենաբարձր փոխհատուցումն է, որը շատերը տեսել են վերջին տասնամյակում»:
Վճարը բարձրանում է ամենուր, որտեղ նայեք Ուոլ Սթրիթում, սկսած առաջին տարվա բանկիրներից մինչև գործընկերներ և բարձրագույն ղեկավարներ, միաձուլումների և շուկայական ակտիվության երկամյա բումից հետո, որը առաջացել էր Դաշնային պահուստի արձագանքից կորոնավիրուսային համաճարակի դեմ: Աշխատավարձի գնաճը վերջին շաբաթվա հիմնական թեման էր, քանի որ բանկերը հրապարակեցին չորրորդ եռամսյակի արդյունքները, վերլուծաբանները անհանգստանում էին, որ աճող ծախսերը կնվազեն շահույթի մեջ:
Բանկի բոնուսային ֆոնդերի աճը հետևում է դրանց արդյունքներին 2021թ.-ի համար: Օրինակ, Goldman-ում ներդրումային բանկային եկամուտը նախորդ տարվա համեմատ աճել է 58%-ով և կազմել 14.9 մլրդ ԱՄՆ դոլար՝ ավարտված միաձուլումների և նախնական հրապարակային առաջարկների բարձր մակարդակով: Անցյալ շաբաթ JPMorgan-ը հայտնեց, որ 2021 թվականին իր ներդրումային բանկային վճարներն աճել են 39%-ով՝ հասնելով 13.2 միլիարդ դոլարի:
Rainmaker-ը վճարում է բոնանսա
Փոխհատուցման ֆոնդերի աճն ամբողջությամբ չի պատմում: Ղեկավարներն օգտագործում են լողավազանները առանձին աշխատակիցներին բոնուսներ տրամադրելու համար, և նրանց խթանները որոշվում են նրանով, թե որքանով են նրանք նպաստել թիմային արդյունքներին: Անձրև արտադրողները, ովքեր ստանում և փակում են միլիարդ դոլարի գործարքներ, ամենաշատն են վարձատրվում:
Գոլդմանի գործընկերները այնպիսի ոլորտներում, որոնք հատկապես լավ են արել տեխնոլոգիաների և առողջապահության ոլորտում ներդրումային բանկային գործունեությունը, անցյալ տարի վաստակել են $12-ից $15 մլն, ասաց Մակքորմակը: Նա ասաց, որ ստորաբաժանումները ղեկավարող ավագ գործընկերներն էլ ավելին են արել:
Նա ասաց, որ ամենաբարձր արդյունքներով գործադիր տնօրենները, որոնք մեկ մակարդակով զիջում են գործընկերներին, բերել են 5 միլիոն դոլարից մինչև 7 միլիոն դոլար:
Իսկ Goldman-ի թվերը չեն ներառում հատուկ միանվագ մրցանակներ գործընկերների համար, որոնք կարող են կազմել բազմամիլիոնանոց քաղցրացուցիչներ, ըստ իրավիճակին ծանոթ մարդկանց: Բոնուսները բանկի կողմից անվանվել են PPA կամ Partnership Performance Awards, ըստ աղբյուրի:
«Մենք ցանկանում էինք հիշեցնել գործընկերներին, թե որքան արժեքավոր են նրանք և արտահայտել, թե որքան բացառիկ էր այս տարի», - ասաց մի մարդ:
Աշխատավարձի գնաճ
Goldman-ում բանկիրների աշխատավարձի աճը արտացոլում է ընկերության 43,900 աշխատողների ընդհանուր փոխհատուցման կանխավճարը: Վճարների և նպաստների ծախսերն աճել են 33%-ով՝ հասնելով 17.7 միլիարդ դոլարի, ինչը կազմում է 403,621 դոլար մեկ անձի համար՝ 329,000 թվականի 2020 դոլարի համեմատ։
JPMorgan-ի կորպորատիվ և ներդրումային բանկում փոխհատուցման ծախսերն աճել են 13%-ով՝ հասնելով 13.1 միլիարդ դոլարի կամ 193,882 դոլար բաժնի 67,546 աշխատողներից յուրաքանչյուրի համար:
«Ավելի շատ փոխհատուցում կա առաջատար բանկիրների, առևտրականների և մենեջերների համար, որոնք, ես պետք է ասեմ, որ արտասովոր աշխատանք են կատարել վերջին մի քանի տարիների ընթացքում», - անցյալ շաբաթ ասաց JPMorgan-ի գործադիր տնօրեն Ջեյմի Դայմոնը կոնֆերանսի ժամանակ: «Մենք մրցունակ ենք լինելու վարձատրության առումով: Եթե դա մի փոքր սեղմում է բաժնետերերի համար մարժան, թող այդպես լինի»:
Աշխատավարձի գնաճը հասավ ներդրումային բանկի բոլոր անկյունները. Ինքը՝ Դայմոնը, անցյալ տարի վաստակել է 10 տոկոս աճ՝ մինչև 34.5 միլիոն դոլար, ասվում է բանկի կողմից հինգշաբթի օրը հրապարակված հայտարարության մեջ:
Տաղանդների համար կատաղի մրցակցության պայմաններում աշխատողներին պահելու ճնշումը հասավ նույնիսկ քոլեջի վերջին շրջանավարտներին: JPMorgan-ը վերջերս բարձրացրել է առաջին տարվա ներդրումային բանկային վերլուծաբանների բազային աշխատավարձերը մինչև $110,000, ինչը համապատասխանում է անցյալ տարի Goldman-ի սահմանած տոկոսադրույքին, ըստ աղբյուրների, որոնք հաստատել են Financial News զեկույցը:
Բայց յուրաքանչյուր բանկիրի համար, ով նշում է անսպասելի եկամուտը, կան շատ ուրիշներ, ովքեր խորապես հիասթափված են կամ կմնան խորապես հիասթափված իրենց թիվը իմանալուց հետո: Մայքլ Սլոյերը՝ Goldman-ի նախկին թրեյդեր, ով այժմ ղեկավարության զարգացման մարզիչ է, կիսվել է բանկային մշակույթի ինտենսիվության մասին իր սեփական գիտակցումներով:
«Երբեմն փողը դառնում էր որպես անձի իմ արժեքի վստահված անձ», - ասում է Սլոյերը, ով 11 տարի անցկացրել է Goldman-ի շարքերը բարձրանալով, ի վերջո հասնելով գործադիր տնօրենի: «Քանի որ տարիների ընթացքում թիվն ավելի մեծացավ, համեմատություններն աճեցին միայն ինձ շրջապատող մարդկանց համար: Դա կարող էր անվերջ վազքուղի զգալ»:
Read more: Աշխատավարձի գնաճը հասել է մեծ ճանապարհով, և Ջեյմի Դայմոնն ասում է, որ գործադիր տնօրենները «չպետք է լաց լինեն դրա մասին»:
Աղբյուր՝ https://www.cnbc.com/2022/01/21/goldman-partners-mint-15-million-pay-packages-as-boom-times-return-to-wall-street.html