General Motors-ի գործադիր տնօրեն Մերի Բարրան խոսում է լրագրողների հետ, մինչ նա սպասում է նախագահ Ջո Բայդենի ժամանմանը Հյուսիսամերիկյան միջազգային ավտոսրահում Դեթրոյթում, Միչիգան, սեպտեմբերի 14, 2022թ.
Ռեբեկա խոհարար | Ռոյթերս
DETROIT - General Motors նա իրականացնում է վնասի վերահսկում իր գրասենյակ վերադառնալու պլանների շուրջ ուրբաթ կեսօրից հետո աշխատակիցներին ուղղված հաղորդագրությունից հետո, որը առաջացրել է արձագանք և շփոթություն:
Ընկերության ավագ ղեկավարության թիմը ուրբաթ օրը ասաց, որ կորպորատիվ աշխատողներից կպահանջվի վերադառնալ ֆիզիկական վայրեր շաբաթական առնվազն երեք օր, սկսած այս տարվա վերջից, ինչը ընկերությունը անվանեց իր էվոլյուցիան: հեռավոր աշխատանքի ներկայիս քաղաքականությունը:
Երեքշաբթի օրը երկրորդ հաղորդագրությունը հետաձգեց այդ ժամանակացույցը և պարզաբանեց, որ ընկերությունը չի պարտադրի հատուկ աշխատանքային օրեր, փոխարենը թողնելով այդ որոշումը առանձին թիմերին:
«Մեր պլանը միշտ եղել է, և դեռ կա, համատեղ մշակել լուծումը, որը լավագույնս հավասարակշռում է ձեռնարկության կարիքները ձեզանից յուրաքանչյուրի կարիքների հետ», - ասվում է հուշագրում, որը ստորագրել են գործադիր տնօրեն Մերի Բարրան և այլ ղեկավարներ, որի պատճենը: դիտել է CNBC-ն:
Հետագա հաղորդագրության մեջ ասվում է, որ ոչ մի աշխատողից չի պահանջվի վերադառնալ գրասենյակներ ավելի շուտ, քան հաջորդ տարվա առաջին եռամսյակը:
«Չնայած մենք վերջին երկու տարիների ընթացքում պահպանել ենք բարձր համագործակցության մշակույթը շատ դժվար ժամանակաշրջանում, անձամբ համագործակցության ոչ նյութական օգուտները կդառնան հաջողության կարևոր գործոն, երբ մենք անցնում ենք արագ մեկնարկի ժամանակաշրջան», - ասվում է երեքշաբթի հաղորդագրության մեջ: . «Այս էվոլյուցիան վերաբերում է մեր վերափոխման հաջորդ փուլին պատրաստ լինելուն»:
GM-ի խոսնակը հաստատել է հաղորդագրության իսկությունը՝ ասելով, որ այն ձգտում է «ավելի հստակություն ապահովել՝ օգնելու պատասխանել որոշ հարցերին և մտահոգություններին, որոնք մենք ստանում էինք»: Նա ասաց, որ գրասենյակ վերադառնալու ժամանակը փոխվել է, բայց «ընդհանուր պլանն իրականում չի փոխվել»:
Երկու հաղորդագրություններն էլ կտրուկ փոփոխություն են ավտոարտադրողի ճկուն «աշխատել պատշաճ կերպով» կանոնները, որոնք հայտարարվել են Barra-ի կողմից և գովաբանվել ընկերության կողմից 2021 թվականի ապրիլին: GM-ն այն նկարագրել է որպես ճկուն, զարգացող քաղաքականություն, որը կտարբերվի՝ կախված աշխատողից, շաբաթից և նախագծից:
GM-ը երեքշաբթի ներողություն է խնդրել սկզբնական հաղորդագրության ժամանակի և դրա անորոշության համար: Ղեկավարներն ասացին, որ ավելի վաղ հաղորդակցությունն ուղարկվել է այն բանից հետո, երբ ընկերության պլանի մասին որոշ տեղեկություններ վաղաժամկետ կիսվել են որոշ գերատեսչությունների հետ:
«Մենք ընտրեցինք շփվել ձեռնարկությունների լայն շրջանակում, նախքան հնարավորություն ունենայինք ավելի լայն համագործակցել իրականացման պլանի շուրջ: Մենք կարծում ենք, որ թափանցիկ լինելու օգուտները, նույնիսկ ոչ օպտիմալ ժամանակի և մասնակի մանրամասների դեպքում, գերազանցում են անվստահություն ստեղծելու վտանգը, երբ դուք լսում եք տեղեկատվությունը երկրորդ ձեռքից», - ասվում է երեքշաբթի հաղորդագրության մեջ:
GM-ն ասաց, որ ավելի շատ տեղեկատվություն կհաղորդի հաջորդ ամսվա վերջին, քանի որ ընկերությունը մտադիր է «առաջիկա մի քանի շաբաթները շարունակել լսել ձեր կարծիքը, որպեսզի մենք այն ներառենք մեր իրականացման ծրագրերում»:
Աղբյուր՝ https://www.cnbc.com/2022/09/27/gm-delays-return-to-office-mandate-after-employee-backlash.html