Ջինա Դեյվիսը Հոլիվուդում գենդերային հավասարության իր ջանքերի մասին, անդրադարձել է «Սեփական լիգայի» 30-ամյակին

Նա առաջատար տիկինն է նորագույն պատմության ամենահիշարժան կինեմատոգրաֆիկ ներկայացումների հետևում, բայց այս օրերին Ջինա Դևիսը իր մեծ ուշադրությունը պահում է էկրանից դուրս՝ ապահովելով, որ Հոլիվուդն ավելի լավ ներկայացնի իրական աշխարհն իր պատմվածքների մեջ:

2004 թվականից 66-ամյա Դևիսը հանդիսանում է կազմակերպության հիմնադիրն ու նախագահը Ջինա Դեյվիսի ինստիտուտը գենդերային մեդիայում, շահույթ չհետապնդող կազմակերպություն, որն ուսումնասիրում է վեց ինքնության՝ սեռ, ռասա, ԼԳԲՏՔԻԱ+, հաշմանդամություն, 50+ տարիք և մարմնի տիպի փոխհատվածային էկրանային ներկայացման սեփական հետազոտությունը: Անցած 18 տարիների ընթացքում Դևիսը և նրա թիմը ձգտել են պաշտպանել կինոյի և հեռուստատեսության բոլոր ծագում ունեցող մարդկանց՝ վերջ տալով անգիտակից կողմնակալությանը, խթանելով ներառականությունը և վերացնելով բացասական կարծրատիպերը համաշխարհային լրատվամիջոցներում:

«Մենք շատ ոգևորված ենք տեսնելով մեր նպատակներին հասնելու զգալի առաջընթացը», - ասում է Դևիսը ինձ Zoom-ի մեր զրույցի ժամանակ: «Ես սկսեցի սա, որովհետև ուզում էի փոխել այն, ինչ տեսնում են երեխաները, որովհետև ես նկատեցի, որ երբ աղջիկս փոքր էր, շատ փոքր երեխաների համար նախատեսված ֆիլմերն ու տեսահոլովակները, թվում էր, թե շատ գենդերային անհավասարակշռություն կա, որտեղ կան շատ արական կերպարներ: Ես նման էի Ի՞նչ ենք մենք անում 21-րդ դարում՝ երեխաներին անհավասար աշխարհ ցույց տալով: Ես մտադիր չէի դա դարձնել իմ կյանքի առաքելությունը (ծիծաղում է)».

Այն, ինչ սկսվեց որպես պարզապես երեք երեխաների մոր ուշադիր դիտարկումներ, արդեն շուրջ երկու տասնամյակ վերածվել է լիարժեք առաքելության՝ Դևիսի և նրա թիմի բացահայտումներով (բոլորը հանրությանը հասանելի են նրա համար): կայքը) Հոլիվուդը գլխին շուռ տալով.

«Երբ ես ուսումնասիրեցի և սկսեցի հանդիպել ստուդիաների հետ և ներկայացնել այն, նրանք ապշած մնացին», - շարունակում է Դևիսը: «Նրանք բացարձակապես նկատում էին, թե քանի կին կերպարներ են թողնում: Այժմ, թե՛ երեխաների համար ստեղծված հեռուստացույցի, թե՛ երեխաների համար ստեղծված ֆիլմերի կին գլխավոր հերոսները հասել են հավասարության, ինչը շատ տարբեր է այն ժամանակներից, երբ մենք սկսել էինք: Դա մեր նպատակներից մեկն է: Իմ մյուս մեծ նպատակն է այնպես անել, որ աշխարհը, որտեղ պատմվում է ֆիլմի մասին, արտացոլի իրական կյանքը՝ 50% կին, 40% գունավոր մարդիկ, հաշմանդամություն ունեցող մարդիկ, ԼԳԲՏՔ՝ դա իմ նպատակն է»:

Դևիսը շարունակում է ծափահարել գործընկեր դերասանուհիներին, ինչպիսիք են Ջեյն Ֆոնդան և Լիլի Թոմլինը, որ իրենց գլխավոր դերերում ավելի շատ վարձատրություն են պահանջում: Գրեյսը եւ Ֆրենկը, երբ նրանք հասկացան, որ իրենց շոուի երկրորդ պլանի տղամարդ դերասանները ստանում են նույն վարձատրությունը, ինչ իրենք։ Դեյվիսը մեծ վարկ է տալիս Հոլիվուդում ավելի լավ վերաբերմունքի և դերասանուհիների համար ավելի լավ վարձատրելու համար մի կոնկրետ խմբի, որն առաջացել է վերջին տարիներին:

«Իմ ոլորտում «Ես էլ»-ից ի վեր, Հոլիվուդի մթնոլորտում ահռելի փոփոխություն է տեղի ունեցել, քանի որ իմ և իմ հասակակիցների համար միշտ եղել է այնպես, որ դուք երբեք չեք բողոքի աշխատավարձից: Երբեք մտքովդ անգամ չի անցնի, որ ակնկալում ես նույն աշխատավարձը, ինչ արական սեռի աստղը։ Դուք չեք կարող խոսել այն մասին, թե արդյոք ձեզ հետ անարդար են վարվում և նման բաների մասին, քանի որ նրանք պարզապես պատրաստվում են ուրիշին ձեռք բերել: Իմ ֆիլմերում իգական սեռի ներկայացուցիչները ծախսելի էին, բայց ամեն ինչ փոխվեց, երբ «Ես նույնպես» եղավ, քանի որ այն ժամանակ ոչ միայն նորմալ էր խոսել սեռական ոտնձգությունների և գենդերային անհավասարության մասին, այլև նորմալ է խոսել ձեր աշխատավարձի մասին և չպատժվեք դրա համար»:

Հետևելով Դևիսի՝ 1980-ականների և 1990-ականների սկզբի հանրաճանաչ գլխավոր դերերին, նա հիշում է, որ նկատել է ստուդիայի հետաքրքրությունը և Հոլիվուդում իր հնարավորությունները սկսում են նվազել 40 տարեկանից հետո:

Հետ նայելով բավականին կտրուկ փոփոխությանը՝ մեծապես պահանջված լինելուց մինչև հազիվ աշխատելը, Դևիսը հիշում է. «Դժվար էր: Այսինքն, դեռ դժվար է: Այնպես չէ, որ դուք ավելի ու ավելի շատ մասեր եք ստանում, որքան մեծանում եք: Ինձ համար ես խաղացել էի այնպիսի անհավանական կերպարներ։ Ինձ դուր եկավ լավագույն դերերից մի քանիսը Մի րոպե սպասիր! Ինչ է կատարվում?"

Չնայած իր մասնագիտական ​​կարիերայի անհաջողություններին, Դևիսը իր հիասթափությունները նպատակային դարձրեց իր ոչ առևտրային կազմակերպության հետ շարունակական ջանքերով: Երբ ես Դեյվիսին նշեցի մի քանի հայտնի սերիալներ, որտեղ 40 տարեկանից բարձր կին հերոսներ են հավանում Եվ հենց այդպես, Hacks, եւ Գրեյսը եւ Ֆրենկը, նա պատասխանում է. «Դա ֆանտաստիկ է: Մարթ Իսթթաունում և այդ բոլոր պատմությունները հիանալի են: Սթրիմինգային շոուներում, ես պետք է ասեմ, որ հսկայական առաջընթաց կա: Հատկապես կանանց համար նրանք շատ ավելի լավ են անում կուլիսների հետևում կին ռեժիսորների, պրոդյուսերների և գրողների հետ: Հեռուստատեսությամբ ամեն ինչ ավելի լավ է»:

2022 թվականին Դևիսը հաստատ շատ բան ունի նշելու, այդ թվում՝ 30 թվականի իր ֆիլմի 1992-ամյակը։ Մի լիգան իրենց, սիրելի գեղարվեստական ​​հեքիաթը, որը շրջապատում է աշխատասեր բեյսբոլիստուհիների միանգամայն իրական խմբին, ովքեր բարձրացել են ափսեի մեջ և հակասում են գենդերային կարծրատիպերին Երկրորդ համաշխարհային պատերազմի ժամանակ:

Անդրադառնալով այս երեք տասնամյակ անց այդ ֆիլմի անժամկետ հանրաճանաչությանը և իր խորհրդանշական դերին որպես Rockford Peaches-ի բռնող Դոթի Հինսոնի՝ Դևիսն ասում է. Դա անհավանական էր, քանի որ շատ քիչ ֆիլմեր կային, որտեղ այն կանանց մասին է. դա կանանց տեսանկյունից է: Ես նոր էի ներս մտել Թելմա և Լուիզա և այդ ֆիլմն ինձ ստիպեց հասկանալ, թե որքան քիչ հնարավորություններ ենք տալիս կանանց՝ դուրս գալու թատրոնից՝ զգալով հզոր և ոգեշնչված: Դա ինձ ստիպեց մտածել, որ ես ուզում եմ փորձել նկարահանվել այնպիսի ֆիլմերում, որոնք կարող են նման արձագանք ունենալ, որտեղ կանայք կարող են դուրս գալ ֆիլմից՝ լավ զգալով իմ կերպարը, իսկ հետո կարողանալ խաղալ Դոթիին որպես իմ հաջորդ դերը անհավանական էր»:

Անվերջ հիացմունքը կանանց կողմից ղեկավարվող հզոր պատմությունների տեսակների համար, որոնք Մի լիգան իրենց Էկրան դուրս բերվածը շարունակվում է այսօր նորով Մի լիգան իրենց հեռուստատեսություն Սերիալի պրեմիերան Prime Video-ում օգոստոսի 12-ին:

Լինելով ֆիլմի տարբերակի էկրանային անվախ առաջնորդը, ես մտածում էի, թե արդյոք Դևիսը դեռ տեսել է որևէ լուսանկար կամ նոր սերիայի թրեյլերը: Նա պատասխանում է. «Ոչ, ես չգիտեի, բայց ես գիտեի այդ մասին, քանի որ նրանք առաջին անգամ մտածել են դրա մասին: Պրոդյուսերները զանգահարեցին ինձ՝ ասելու, որ իրենք դա անում են և ուզում են պարզապես ստանալ իմ օրհնությունը կամ որևէ այլ բան: Ես նման էի Yeah! Ես չեմ կարող սպասել: Ես ուրախ եմ դրա համար: Ես կարծում եմ, որ դա հիանալի է: Ես այնքան ուրախ եմ, որ մեր կերպարները չեն, գիտե՞ք: Որ դա բոլորովին այլ պատմություն է։ Ես դրան տալիս եմ իմ հավանության կնիքը»:

Նույնիսկ այսօր իր բազմաթիվ պարտավորություններով Ջինա Դևիսի ինստիտուտին առնչվող գենդերային մեդիայում, Դևիսը մնում է Հոլիվուդում նվիրված աշխատող մասնագետ: Նա հենց նոր ավարտեց նոր նախագծի նկարահանումները, որը վերնագրված էր Հեքիաթային երկիր և աշխատում է ֆինանսավորման վրա Cowgirl's Last Ride մինչև արտադրությունը սկսելը:

Քանի որ Դևիսի երկրպագուները շարունակում են համբերել, որպեսզի նա կրկնի իր ամենահայտնի դերերից մի քանիսը, Դևիսը բաց է թողնում իրեն շարունակելու Բարբարա Մեյթլենդը 1988 թվականի մութ կատակերգական սենսացիաից հետո: Beetlejuice. Խոսելով վերջին երեք տասնամյակների ընթացքում շարունակության մասին խոսակցությունների մասին, Դևիսն ասում է. Այո, ես դրանում կլինեի:"

Դևիսը նաև պլաններ ունի հոկտեմբերին թողարկել նոր հուշագիր՝ վերնագրով Քաղաքավարությունից մահանալը, բայց ինձ ասում է, որ գրքի ենթավերնագիրն է, որը չի լինի շապիկին Իմ ճանապարհորդությունը դեպի Բադասերիա. «Ես իմ դերերում անհաջողակ էի մինչ իրական կյանքում լինելը, այնպես որ դա մի տեսակ այն մասին է, թե ինչպես են իմ խաղացած մասերը ահռելի կերպով ազդել իմ իրական կյանքի վրա: Փոխեց իմ կյանքը, փոխեց իմ անհատականությունը, փոխեց ամեն ինչ»:

Երբ ես սկսեցի ավարտել իմ զրույցը Դևիսի հետ, ես թողեցի նրան մի վերջին հարցով. Ի՞նչ ուղերձ կարող եք ունենալ հասարակության բոլոր խավերի կանանց և տղամարդկանց համար, որոնք, հնարավոր է, «աղավնիների փոս» են եղել Հոլիվուդում և իրենց թվում է, թե նրանք իսկապես այդպես են եղել: Դերերի հետ արդար կադրեր չե՞ք ստանում: Իմանալով, որ նախկինում եղել եք նրանց տեղում, ի՞նչ կցանկանայիք ասել այս մարդկանց:

«Ես կասեի, որ մենք կարող ենք լավատեսորեն տրամադրվել էկրանին ներկայացված լինելու հարցում, քանի որ բոլոր ստուդիաների և ցանցերի կողմից կա մեծ հետաքրքրություն ավելի ներառական լինելու համար: Նրանց բաժիններն ընդլայնվել են։ Երբ մենք սկսեցինք, բոլոր ստուդիաներն ունեին բազմազանության տնօրեն, բայց նրանք երբեք չէին մտածում կանանց մասին: Ամեն ինչ վերաբերում էր գունավոր մարդկանց, և մենք ստիպեցինք նրանց բոլորին ավելացնել կանանց, ովքեր քիչ ներկայացված են, բայց ես կարծում եմ, որ մենք շատ առաջընթաց ենք գրանցում: Ես լավատես եմ, որ ավելի շատ մարդիկ կկարողանան իրենց արտացոլված տեսնել էկրանին»: