Խարշ Ջեյնն ասում է, որ «բաց գաղտնիք» է, որ նա չի օգտագործում իր սեփական ֆանտաստիկ սպորտային հավելվածը՝ գոնե ֆանտաստիկ ֆուտբոլի համար:
«Ես դեռ հավատարիմ եմ ֆանտաստիկ ֆուտբոլին Fantasy Premier League-ում, ինչի համար մենք ստեղծել ենք Dream11».
Ֆանտաստիկ սպորտը առցանց խաղեր են, որոնցում խաղացողները ստեղծում են վստահված անձանց վիրտուալ թիմեր, որոնք հետևում են իրական մարզիկներին: Նրանք կարող են միավորներ վաստակել և շահել դրամական մրցանակներ՝ հիմնվելով այս խաղացողների իրական աշխարհի ելույթների վրա:
Ֆանտաստիկ ֆուտբոլն արդեն մեծ տարածում ուներ Մեծ Բրիտանիայում 2000-ականների սկզբին, և Ջեյնը բռնեց այդ սխալը այնտեղ ավագ դպրոցում սովորելիս:
Այն իր մանկության ընկերոջը՝ Բհավիթ Շեթին ներկայացնելուց հետո, նրանք ձեռնամուխ եղան Հնդկաստանում ֆանտաստիկ կրիկետի հարթակ փնտրելու: Երբ նրանք չգտան այն, ինչ փնտրում էին, նրանք ստեղծեցին իրենցը 2008թ.
Ի՞նչ է պատահում, եթե ավտոբուսը ձեզ հարվածի: Դուք կառուցո՞ւմ եք մասշտաբներ և համակարգեր այնպես, որ … կախված չեք [մեկ անձից] և … մեկ անձի որոշում կայացնելուց:
Խիստ Ջայն
Dream Sports-ի համահիմնադիր և գործադիր տնօրեն
Ըստ Ջեյնի, դա «առաջին շարժման առավելությունն» է, որն իրենց Dream Sports ընկերությանը՝ Dream11-ի մայր ընկերությանը, հասցրեց մեծ բարձունքների:
«Երբ դուք և ձեր ընկերները … միացնեք ֆանտաստիկ սպորտի մեկ ցանցով, որպեսզի մրցակիցը ձեզ ստիպեց խաղալ այնտեղ, դուք պետք է ձեր բոլոր ընկերներին տեղափոխեք ձեզ հետ», - ասաց Ջեյնը, ով նաև Dream Sports-ի գործադիր տնօրենն է:
«Քանի որ դուք ունեք ձեր լիգաները, ձեր բոլոր ընկերները խաղում են միմյանց դեմ»:
Dream Sports-ը ոչ միայն Հնդկաստանի առաջին սպորտային տեխնոլոգիական միաեղջյուրն է, այլև ընկերությունը, ըստ տեղեկությունների, ունի նաև «Շուկայի գրեթե 90% մասնաբաժինը» երկրի ֆանտաստիկ սպորտային արդյունաբերության մեջ:
36-ամյա երիտասարդները կիսվում են երեք խորհուրդներով, թե ինչպես վարել հաջողակ ընկերություն:
1. Անջատեք վարդակից
Եթե կա մեկ «հիմնարար սկզբունք», որով Ջեյնն ու Շեթը ապրում են որպես իրենց ընկերության ղեկավարներ, դա համոզվելն է, որ իրենց բիզնեսը կախված չէ նրանցից որևէ մեկի վրա, ասացին նրանք: CNBC դարձնել այն.
Ջեյնն ասաց. «Ի՞նչ կլինի, եթե քեզ հարվածի ավտոբուսը: Դուք ինչ-որ կերպ կառուցո՞ւմ եք մասշտաբներ և համակարգեր ... կախված չե՞ք [մեկ անձից] և ... մեկ անձից որոշում կայացնելու՞ց»:
Ահա թե ինչու համահիմնադիրները մեկ շաբաթ «անջատել» ժամանակ են սահմանել Dream Sports-ի յուրաքանչյուր աշխատակցի, ներառյալ իրենց:
«Տարին մեկ անգամ, մեկ շաբաթով, ձեզ դուրս են մղում [ընկերության] համակարգից… դուք չունեք Slack, էլ. նամակներ և զանգեր», - ավելացրեց Ջեյնը:
«Որովհետև դա ձեզ մեծապես օգնում է ունենալ այդ մեկ շաբաթվա անխափան ժամանակ, և դա օգնում է բիզնեսին իմանալ, թե արդյոք մենք կախված ենք որևէ մեկից»:
Յուրաքանչյուր ոք, ով ձեռք է մեկնում մեկ այլ աշխատակցի «անջատման» ժամանակ, պետք է տուգանք վճարի մոտ 1,200 դոլարի չափով, ավելացրել է Ջեյնը: Դա մինչ այժմ արդյունավետ է եղել, ասել են համահիմնադիրները:
«Ոչ ոք չի ուզում լինել այն անմեղսունակը, ով կանչել է մեկին, ով միացված էր վարդակից», - ծիծաղելով ասաց Շեթը, ով նաև օպերացիոն բաժնի ղեկավարն է:
2. Սովորեք մերժումից
Բայց դա նույնքան փորձ էր, երբ Ջեյնը փորձեց գումար հավաքել Նյու Յորքում և Սան Ֆրանցիսկոյում:
Ջեյնն ու Շեթը հուսահատված զգալու փոխարեն վառելիք ստացան մերժումներից:
Dream Sports-ի տեսլականը՝ կապվելու Հնդկաստանի միլիոնավոր մարզասերների հետ, այն ժամանակից ի վեր գրավել է խոշոր ներդրողների, ինչպիսիք են չինական տեխնոլոգիական հսկան։ Tencent, ամերիկյան Tiger Global ներդրումային ընկերությունը և Հոնկոնգում գտնվող Steadview Capital-ի գլխամասային գրասենյակը:
Դրամահավաքի վերջին փուլը 2021 թվականին վաճառվել է 840 միլիոն դոլար, ընկերությանը տալով իր $8 մլրդ գնահատումը։
3. Փակեք աղմուկը
Ձեռնարկատիրոջ կյանքը «դրսից միշտ ավելի սեքսուալ է», - ասաց Ջեյնը:
«2008-ից 2012 թվականները դժվար էր ճիշտ բիզնես մոդել գտնելու հարցում: 2012-ից 2014 թվականները դժվար էր գումար հայթայթելու հարցում։ Իսկ 2015-ը մինչ այժմ դժվար է ներդրողների ակնկալիքների համապատասխանությունը,», - ասաց Ջեյնը:
Դուք միշտ պայքարում եք ինչ-որ բանի հետ:
Խիստ Ջայն
Dream Sports-ի գործադիր տնօրեն և համահիմնադիր
Աղբյուր՝ https://www.cnbc.com/2022/12/27/founders-of-billion-dollar-company-from-india-share-tips-for-success.html