Forbes-ը թողարկում է նոր հետազոտական ​​թեւ, բաժնետոմսերի դեբյուտային զեկույց՝ «Կայունության վիճակ»՝ առաջարկելով պատկերացումներ կայուն բարգավաճման համար

ՆՅՈՒ ՅՈՐՔ – 14 մարտի, 2023 թ – Forbes-ն այսօր սկսում է Forbes Research-ը, նոր բաժին, որը կենտրոնացած է համաշխարհային բիզնեսի առաջատար միտումների օրիգինալ հետազոտությունների վրա: Հիմնվելով Forbes CxO-ի աճի հետազոտության հաջողության վրա՝ Forbes Research-ը 3 թվականին կկենտրոնանա 2023 լրացուցիչ հիմնական թեմաների վրա՝ փոքր բիզնես, բարձր զուտ արժեքը և կայունության վիճակը: Այս հետազոտական ​​նախաձեռնությունները ֆինանսավորվում են Forbes-ի կողմից և կօգտագործվեն օրիգինալ բովանդակության մեջ՝ ForbesLive-ի միջոցառումներում և կհամօգտագործվեն Forbes-ի հաճախորդների և գործընկերների հետ:

«Այսօր C-Suite-ի ավելի շատ ղեկավարներ ձգտում են նպատակաուղղված ղեկավարել իրենց բիզնեսը՝ լուծելով մարդկանց, մոլորակի և հասարակության խնդիրները այնպես, որ դեռ շահութաբեր լինի», - ասացին: Շերի Ֆիլիպս, Forbes-ի եկամուտների գլխավոր տնօրեն: «Forbes-ում համակարգային փոփոխությունները մղելու և մեր նպատակն իրականացնելու ուղիներից մեկը սեփականության հետազոտության մեջ ներդրումներ կատարելն է, որը հիմնական գործընկերներին և լսարանին զինում է կարևոր հարցերի վերաբերյալ պատկերացումներով, ինչպիսիք են կայունությունը: Մենք հավատում ենք, որ լավ անելը լավ է բիզնեսի համար, և մեր ներդրումներն այս տարածքում կարող են առաջ մղել փոփոխությունները»:

SVP Janett Haas-ի գլխավորությամբ Forbes Research-ը հրապարակել է նաև իր դեբյուտային զեկույցը՝ «Կայունության վիճակը»: Այս տարեկան զեկույցը Forbes Research-ի կենտրոնական կետն է, և այն չափելու է, թե ինչպես են ձեռնարկությունները և բիզնես առաջնորդները անում իրենց ջանքերը՝ ստեղծելու ավելի մեծ ընդհանուր բարգավաճում մարդկանց և շրջակա միջավայրի համար կայուն ձևով: Հետազոտության և դրա արդյունքների նպատակն է չափել, թե որտեղ է գտնվում աշխարհն այսօր, ինչպես նաև առաջընթացի տարեկան տեմպերը՝ գալիք տասնամյակներում կայուն բարգավաճման հասնելու համար:

«Այս զեկույցը ուսումնասիրում է այն առաջընթացը, որը ձեռնարկությունները և բիզնեսի առաջնորդները հասնում են 2030 թվականի արտանետումների կրճատման իրենց նպատակներին և 2050 թվականի զրոյական կայունության նպատակներին այսօր համաշխարհային մասշտաբով», - ասվում է: Ջանեթ Հաաս, SVP, Forbes Research և Forbes Insights: «Այս հետազոտության միջոցով մենք կարողացանք բացահայտել ոսկու ստանդարտների առաջնորդության պրակտիկան կայունության նպատակներին հասնելու համար, ինչպես նաև այն մարտահրավերներին, որոնց բախվում են այս առաջնորդները՝ հասնելու այս կարևոր հանգրվաններին»:

Forbes Research-ը բացահայտել է կարևոր պատկերացումներ աշխարհի տարբեր ոլորտներում այսօր կայունության ջանքերի վիճակի վերաբերյալ: Այս խափանումների գլոբալ շրջանակը լուսաբանելու և ոլորտներում լավագույն փորձը լուսաբանելու համար Forbes Research-ը C-Suite բիզնեսի 1,000 ղեկավարների հարցրեց իրենց ընկերության կայուն գործունեության մասին: Այս հարցումն անցկացվել է 1 թվականի 2023-ին եռամսյակում և հավաքում է 500 միլիոն դոլար տարեկան եկամուտ ունեցող կազմակերպությունների մի շարք գործառույթների և ոլորտների ղեկավարների պատկերացումները:

Forbes Research-ը պարզում է, որ վերջին մի քանի տարիների ընթացքում կայունությունը բարձրացել է կորպորատիվ օրակարգում: Հարցվածների գրեթե 60%-ը նշում է, որ կայունությունը ապրանքանիշի հիմնական արժեքն է: Ընկերությունների 43%-ի համար դա առաջնահերթ եռյակն է: Սա ցույց է տալիս կայունության նկատմամբ վերաբերմունքի զգալի փոփոխություն, քանի որ CxO-ների ընդամենը մեկ քառորդն ասում էր, որ դա երեք տարի առաջ առաջնահերթությունների եռյակում էր:

Գործողության մեջ դնելը կարող է մարտահրավեր լինել, քանի որ CxO-ների միայն 15%-ն է լիովին համաձայն, որ մինչև 2030 թվականը նրանք պատրաստվում են կրճատել արտանետումները կիսով չափ, իսկ մինչև 2050 թվականը զուտ զրոյի անցնելու մեկ երրորդից մի փոքր ավելին:. Թեև CxO-ների 69%-ն ասում է, որ զարգացող տեխնոլոգիաները իրենց կազմակերպությունում կայունության ապահովման հիմնական լուծումն է, կեսից ավելին համաձայն է, որ ներկայիս տեխնոլոգիան չի կարող զուտ զրո ապահովել մինչև 2050 թվականը:

«Այս պահին շատ խոսակցություններ կան կայունության վիճակի և այն դերի շուրջ, որը ընկերությունները պետք է խաղան դրանում», - ասաց. Ռոս Գագնոն, Forbes-ի հետազոտությունների գործադիր տնօրեն. «Forbes-ը խթանում է համակարգային փոփոխությունները բիզնեսում, մշակույթի և հասարակության մեջ, և մենք կարծում ենք, որ կարևոր է լուծել այնպիսի թեմաներ, ինչպիսիք են կայունությունը Forbes-ի ոսպնյակի միջոցով, որպեսզի ավելի լավ հասկանանք, թե ինչպես են բիզնես առաջնորդները մոտենում այս ոլորտին և տրամադրելու գործնական պատկերացումներ՝ այս նախաձեռնությունները առաջ տանելու համար»:

Հստակությունն ու համագործակցությունը փոփոխությունների մղող հիմնական գործոններն են: Ընկերությունների 42%-ը նշել է, որ կայունության հաշվետվության և հաշվետվողականության գլխավոր մարտահրավերը կանոնակարգերի և պահանջների վերաբերյալ հստակության բացակայությունն է։. Բացի այդ, CxO-ների միայն 20%-ն է լիովին համաձայն, որ C-Suite-ի ընկերներն ակտիվորեն համագործակցում են կայունության ուղղությամբ: Հատկապես այդ դերի համար աշխատանքի ընդունելը տարբերություն է առաջացնում, քանի որ գլխավոր կայունության դեր ունեցող ընկերությունները հաղորդում են կայունության նկատմամբ ավելի մեծ հավատարմություն՝ համեմատած ընդհանուր բիզնեսի աշխարհի հետ (65%), քան չունեցող ընկերությունները (48%):

Forbes Research-ը կհրապարակի լրացուցիչ զեկույցներ այս տարի, ներառյալ իր երկրորդ տարեկան Forbes Small Business Report, երկրորդ Forbes High Net Worth զեկույցը և չորրորդ տարեկան Forbes CxO զեկույցը:

Կայունության վիճակի զեկույցի հիմնական արդյունքները դիտելու համար այցելեք այստեղ:

Forbes Research-ի մասին լրացուցիչ տեղեկությունների և լրացուցիչ սեփականության հետազոտություններ ստանալու համար կապվեք Ջանեթ Հաասի հետ [էլեկտրոնային փոստով պաշտպանված].

Մամուլ Կապ: [էլեկտրոնային փոստով պաշտպանված]