Fintech բանկային հավելված Dave-ը ցանկանում է փարատել կասկածները բաժնետոմսերի 97% անկումից հետո

Բջջային բանկային հավելվածի մատակարար Dave ունի բավականաչափ կանխիկ գումար ֆինտեխ ընկերությունների ընթացիկ անկումը գոյատևելու և մեկ տարի անց շահութաբերության հասնելու համար, ըստ գործադիր տնօրենի: Ջեյսոն Ուիլք.

Լոս Անջելեսում գտնվող ընկերությունը հայտնվել է այն ալիքների մեջ, որոնք ցնցում են փող կորցնող աճող ընկերությունների աշխարհն այս տարի դրանից հետո: գնաց հանրություն Հունվարին. Բայց Դեյվը չի շրջվում, չնայած իր բաժնետոմսերի ապշեցուցիչ 97% անկմանը, ասաց Ուիլքը:

«Մենք փորձում ենք փարատել առասպելը, թե՝ «Ա՛յ, այս ընկերությունը բավարար գումար չունի դրան հասնելու համար», - ասաց Ուիլքը: «Մենք կարծում ենք, որ դա չի կարող ավելի հեռու լինել ճշմարտությունից»:

Քիչ ընկերություններ մարմնավորում են Fintech-ի վերելքն ու անկումը այնքան, որքան Dave, թվային բանկային պրովայդերների նոր ցեղատեսակի առավել հայտնի անդամներից մեկը, որն իր վրա է վերցնում նմանները JPMorgan Chase և Wells Fargo. 2016 թվականին Wilk-ի համահիմնադիր ընկերությունն ուներ հայտնիների աջակիցներ և նրա հավելվածի միլիոնավոր օգտատերեր, որոնք ուղղված են հիմնական բանկերի կողմից անտեսված ժողովրդագրությանը և օվերդրաֆտի վճարների փոխարեն ապավինում են բաժանորդագրություններին և հուշումներին:

Դեյվի շուկայական կապիտալիզացիան փետրվարին աճել է մինչև 5.7 միլիարդ դոլար, նախքան Դաշնային պահուստի փլուզումը: սկսեց տոկոսադրույքների բարձրացման ամենաագրեսիվ շարքը տասնամյակների ընթացքում: Այս քայլերը ստիպեցին կտրուկ փոխել ներդրողների նախապատվությունը դեպի շահույթը նախորդ աճի մանդատի նկատմամբ՝ ցանկացած գնով, և ունեն մրցակիցներ, այդ թվում՝ ավելի մեծ ֆինտեխ: Imeրվեժ, ավելի երկար մնալով գաղտնի՝ Դեյվի ճակատագրից խուսափելու համար:

«Եթե դու ինձ ասեիր, որ ընդամենը մի քանի ամիս հետո մենք կկազմեն 100 միլիոն դոլար, ես քեզ չէի հավատա», - ասաց Ուիլքը: «Դժվար է տեսնել, որ ձեր բաժնետոմսերի գինը ներկայացնում է այդքան ցածր գումար և դրա հեռավորությունը այն, ինչ այն կլիներ որպես մասնավոր ընկերություն»:

Աշխատակից կոմպ

Բախտի փոփոխությունը, որը հարվածեց ընկերությունների մեծամասնությանը, որոնք վերցրել են այն հատուկ նշանակության ձեռքբերման ընկերություն Վերջերս հանրությանը դուրս գալու ուղին իր աշխատանքը վերածեց «ճնշման կաթսայի», - ասաց Ուիլքը: Դա գոնե մասամբ այն պատճառով է, որ դա խանգարել է Դեյվի մոտ 300 աշխատակիցների բաժնետոմսերի փոխհատուցմանը, ասաց Ուիլքը:

Ի պատասխան՝ Wilk-ն արագացրել է շահութաբերությանը հարվածելու պլանները՝ նվազեցնելով հաճախորդների ձեռքբերման ծախսերը՝ միաժամանակ օգտատերերին գումար վաստակելու նոր եղանակներ տրամադրելով կողմնակի համերգների վրա, ներառյալ վճարովի հարցումները:

Ընկերությունն այս ամսվա սկզբին ասաց, որ երրորդ եռամսյակի ակտիվ օգտատերերն աճել են 18%-ով իսկ կանխիկ դրամի գծով վարկերը աճել են 25%-ով և կազմել 757 մլն դոլար: Մինչ եկամուտն աճել է 41%-ով՝ հասնելով 56.8 միլիոն դոլարի, ընկերության վնասներն աճել են մինչև 47.5 միլիոն դոլար՝ նախորդ տարվա 7.9 միլիոն դոլարից:

Դեյվը սեպտեմբերի 225-ի դրությամբ ունի 30 միլիոն դոլար կանխիկ և կարճաժամկետ պահումներ, ինչը Վիլկի կարծիքով բավական է ֆինանսավորելու գործառնությունները, մինչև նրանք շահույթ չստեղծեն:

«Մենք ակնկալում ենք ևս մեկ տարի այրման և հավանաբար հաջորդ տարվա վերջին մենք պետք է կարողանանք շահութաբեր դառնալ վազքի տոկոսադրույքով», - ասաց Ուիլքը:

Ներդրողների թերահավատությունը

Այդուհանդերձ, չնայած տապալված ընկերությունների վերջին աճին, որը խթանվել է գնաճի թուլացման նշաններով, ներդրողները կարծես թե համոզված չեն Դեյվի հեռանկարների վերաբերյալ: Նրանց մտահոգությունների թվում են նաև այն, որ Դեյվի հիմնական արտադրանքներից մեկը կարճաժամկետ վարկերն են. դրանք կարող են հանգեցնել աճող կորուստների, եթե հաջորդ տարի ռեցեսիան սկսի, ինչը շատ կանխատեսողների ակնկալիքն է:

«Այն բաներից մեկը, որ մենք պետք է շարունակենք ապացուցել, այն է, որ դրանք փոքր վարկեր են, որոնք մարդիկ օգտագործում են գազի և մթերային ապրանքների համար, և դրա պատճառով մեր դեֆոլտի տոկոսադրույքները պարզապես հետևողականորեն շատ ցածր են մնացել», - ասաց նա: Դեյվը կարող է փոխհատուցում ստանալ, նույնիսկ եթե օգտվողները կորցնեն իրենց աշխատանքը, ասաց նա՝ օգտվելով գործազրկության վճարներից:

Ներդրողները և բանկիրներն ակնկալում են, որ հաջորդ տարի կսկսվի համախմբման ալիք ֆինտեխ ստարտափների և ավելի փոքր հանրային ընկերությունների միջև, քանի որ ընկերությունները սպառվում են ֆինանսավորման և ստիպված են լինում վաճառել իրենց կամ փակվել: Այս տարի UBS հովանավորվել Wealthfront և ֆինտեխ ընկերությունները, այդ թվում՝ Stripe-ը ձեռք բերելու իր գործարքը աշխատանքից ազատել են հարյուրավոր աշխատողների.

«Մենք պետք է հաղթահարենք այս ձմեռը և ապացուցենք, որ բավականաչափ գումար ունենք այն դարձնելու և դեռ աճելու համար», - ասաց Ուիլքը: «Մենք ողջ ենք և կռվում ենք, և մենք դեռ այստեղ ենք՝ նորարարական գործեր անելու համար»:

Աղբյուր՝ https://www.cnbc.com/2022/11/21/fintech-banking-app-dave-wants-to-dispel-doubts-after-97percent-stock-plunge.html