Ֆինանսական վարքագիծ
Իշխանությունը (FCA)՝ Միացյալ Թագավորության ֆինանսական արդյունաբերության դիտորդը, ընդգծել է
բնապահպանական, սոցիալական և կառավարման (ESG) որակների ներդրման կարևորությունը, ինչպես
ինչպես նաև ֆինանսական ծառայություններ մատուցող կազմակերպությունների բազմազանություն:
Նիխիլ Ռաթի, պետ
Այս մասին FCA-ի գործադիր տնօրենը (գործադիր տնօրեն) ասել է Chartered Institute for-ի ժամանակ
Արժեթղթերի և ներդրումների (CISI) 30-ամյակի ընթրիքը վերջերս տեղի ունեցավ ք
Լոնդոնում.
Ըստ մամուլի
Երկուշաբթի օրը հրապարակված հայտարարությունը CISI-ի 330 անդամների և բարձրաստիճան պաշտոնյաների կողմից
մասնակցել է անձամբ միջոցառմանը ողջ Մեծ Բրիտանիայում, Ծոցում, Շրի Լանկայում, Աֆրիկայում և
Ասիա
Ռաթիի ընթացքում
արարողությունը նաև բացատրեց FCA-ն կենտրոնանալ բազմազանության և ընդգրկման վրա
ֆինանսական ծառայություններ.
Ռաթին բացատրեց. «Նաև
հաճախ, ֆինանսական ծառայություններ մատուցող կազմակերպություններ իսկ ղեկավարները աշխատանքի են ընդունում իրենց իսկ կերպարով: Մենք
փոխում են դա FCA-ում: Եվ մենք զգուշացրել ենք այս ոլորտին, որ ընկերությունները դա անում են
չգրկել բազմազանություն միտքը կպայքարի բազմազան մարդկանց կարիքները սպասարկելու համար
հաճախորդների բազան և արդյունավետորեն կառավարել վարքի ռիսկը»:
CISI-ի հաջողության պատմությունը
Խոսելով գործոնների մասին
CISI-ի հաջողության հետևում ինստիտուտի գործադիր տնօրեն Սայմոն Քուլհեյնը նշել է, որ.
մասնագիտական մարմնի անդամները մեծ դեր են ունեցել նրա հաջողության համար:
Քուլհեյնը, ով կքայլի
18 տարի ծառայելուց հետո այս տարվա սեպտեմբերին որպես CISI-ի գործադիր տնօրեն, թվարկեց նաև մասնագիտական մարմնի որոշ գործունեությունը:
Նա բացատրեց. «Մեր
մարդիկ այս տարիների ընթացքում եղել են մեր հաջողության հիմնական մասը: Մենք ունենք ավելի քան 1,000
կամավոր պրակտիկանտներ, ովքեր կարևոր դեր են խաղում կարևոր, համապատասխան
և թեմատիկ գիտելիքների փոխանցում՝ ստուգված մեր քննություններում և գրված մեր
աշխատանքային գրքույկներ.
«Մյուսները ղեկավարում են մարզերը,
կազմակերպել զրույցներ և ապահովել ընկերակցության սոսինձը, մինչդեռ մյուսները նստում են մեր վրա
հանձնաժողովներ և ֆորումներ: Բոլորը մեր ենթակառուցվածքի կարևոր մասերն են և բոլորը
կամավոր նվիրաբերել իրենց ժամանակը:
«Մեր 200 անձնակազմը, որոնցից
կես աշխատանքը Մեծ Բրիտանիայից դուրս, մեր հաջողության անբաժանելի մասն է: Դա իրենցն է
պրոֆեսիոնալիզմը, նրանց եռանդը, ճարպկությունը և ստեղծագործական ունակությունները, որոնք
թույլ են տվել ինստիտուտին հարմարվել, արձագանքել, աճել և ծաղկել: Դա եղել է ա
երկու խմբերի հետ աշխատելու արտոնություն գրեթե երկու տասնամյակ»:
CISI-ն ձևավորվել է 1992 թվականին որպես Արժեթղթերի ինստիտուտ Լոնդոնի ֆոնդային բորսայի անդամների կողմից: Այնուհետև ինստիտուտը 2004 թվականի նոյեմբերին փոխեց իր անվանումը՝ դառնալով Արժեթղթերի և ներդրումների ինստիտուտ:
Այն դարձավ Արժեթղթերի և ներդրումների կանոնադրական ինստիտուտ՝ 2009 թվականի հոկտեմբերին թագավորական կանոնադրության շնորհումից հետո:
Ֆինանսական վարքագիծ
Իշխանությունը (FCA)՝ Միացյալ Թագավորության ֆինանսական արդյունաբերության դիտորդը, ընդգծել է
բնապահպանական, սոցիալական և կառավարման (ESG) որակների ներդրման կարևորությունը, ինչպես
ինչպես նաև ֆինանսական ծառայություններ մատուցող կազմակերպությունների բազմազանություն:
Նիխիլ Ռաթի, պետ
Այս մասին FCA-ի գործադիր տնօրենը (գործադիր տնօրեն) ասել է Chartered Institute for-ի ժամանակ
Արժեթղթերի և ներդրումների (CISI) 30-ամյակի ընթրիքը վերջերս տեղի ունեցավ ք
Լոնդոնում.
Ըստ մամուլի
Երկուշաբթի օրը հրապարակված հայտարարությունը CISI-ի 330 անդամների և բարձրաստիճան պաշտոնյաների կողմից
մասնակցել է անձամբ միջոցառմանը ողջ Մեծ Բրիտանիայում, Ծոցում, Շրի Լանկայում, Աֆրիկայում և
Ասիա
Ռաթիի ընթացքում
արարողությունը նաև բացատրեց FCA-ն կենտրոնանալ բազմազանության և ընդգրկման վրա
ֆինանսական ծառայություններ.
Ռաթին բացատրեց. «Նաև
հաճախ, ֆինանսական ծառայություններ մատուցող կազմակերպություններ իսկ ղեկավարները աշխատանքի են ընդունում իրենց իսկ կերպարով: Մենք
փոխում են դա FCA-ում: Եվ մենք զգուշացրել ենք այս ոլորտին, որ ընկերությունները դա անում են
չգրկել բազմազանություն միտքը կպայքարի բազմազան մարդկանց կարիքները սպասարկելու համար
հաճախորդների բազան և արդյունավետորեն կառավարել վարքի ռիսկը»:
CISI-ի հաջողության պատմությունը
Խոսելով գործոնների մասին
CISI-ի հաջողության հետևում ինստիտուտի գործադիր տնօրեն Սայմոն Քուլհեյնը նշել է, որ.
մասնագիտական մարմնի անդամները մեծ դեր են ունեցել նրա հաջողության համար:
Քուլհեյնը, ով կքայլի
18 տարի ծառայելուց հետո այս տարվա սեպտեմբերին որպես CISI-ի գործադիր տնօրեն, թվարկեց նաև մասնագիտական մարմնի որոշ գործունեությունը:
Նա բացատրեց. «Մեր
մարդիկ այս տարիների ընթացքում եղել են մեր հաջողության հիմնական մասը: Մենք ունենք ավելի քան 1,000
կամավոր պրակտիկանտներ, ովքեր կարևոր դեր են խաղում կարևոր, համապատասխան
և թեմատիկ գիտելիքների փոխանցում՝ ստուգված մեր քննություններում և գրված մեր
աշխատանքային գրքույկներ.
«Մյուսները ղեկավարում են մարզերը,
կազմակերպել զրույցներ և ապահովել ընկերակցության սոսինձը, մինչդեռ մյուսները նստում են մեր վրա
հանձնաժողովներ և ֆորումներ: Բոլորը մեր ենթակառուցվածքի կարևոր մասերն են և բոլորը
կամավոր նվիրաբերել իրենց ժամանակը:
«Մեր 200 անձնակազմը, որոնցից
կես աշխատանքը Մեծ Բրիտանիայից դուրս, մեր հաջողության անբաժանելի մասն է: Դա իրենցն է
պրոֆեսիոնալիզմը, նրանց եռանդը, ճարպկությունը և ստեղծագործական ունակությունները, որոնք
թույլ են տվել ինստիտուտին հարմարվել, արձագանքել, աճել և ծաղկել: Դա եղել է ա
երկու խմբերի հետ աշխատելու արտոնություն գրեթե երկու տասնամյակ»:
CISI-ն ձևավորվել է 1992 թվականին որպես Արժեթղթերի ինստիտուտ Լոնդոնի ֆոնդային բորսայի անդամների կողմից: Այնուհետև ինստիտուտը 2004 թվականի նոյեմբերին փոխեց իր անվանումը՝ դառնալով Արժեթղթերի և ներդրումների ինստիտուտ:
Այն դարձավ Արժեթղթերի և ներդրումների կանոնադրական ինստիտուտ՝ 2009 թվականի հոկտեմբերին թագավորական կանոնադրության շնորհումից հետո:
Աղբյուր՝ https://www.financemagnates.com/institutional-forex/fca-harps-on-esg-diversity-as-cisi-marks-30th-anniversary/