Դա սարսափելի, սարսափելի, ոչ լավ, շատ վատ օրերի շարան էր տեխնոլոգիական աշխատողների համար:
Նախ Իլոն Մասկը հազարավոր մարդկանց ազատեց աշխատանքից Twitter աշխատողներ՝ ըստ հաղորդագրության՝ մինչև 3,700, կամ աշխատուժի գրեթե կեսը— անցած ուրբաթ՝ մեկ շաբաթ առաջ սոցիալական մեդիայի հավելվածը տիրանալուց հետո: Այժմ Meta-ից Մարկ Ցուկերբերգը հայտարարել է, որ շուրջ 11,000 աշխատակիցներըանձնակազմի մոտավորապես 13%-ը ազատվում է:
Ճիշտ այնպես, ինչպես ինչ-որ մեկին թույլ տալով իմանալ, որ իրենց մանկության շունը մահանում է, հեշտ ճանապարհ չկա որևէ մեկին ասելու, որ իրեն հեռացնում են աշխատանքից (և ոչ, դուք չեք կարող ասել, որ նրանք գնում են դեպի վերևում գտնվող գեղեցիկ ֆերմա): Բայց կա հստակ տարբերություն երկու միլիարդատերերի կողմից հարվածը հասցնելու միջև:
Twitter-ի աշխատակիցներն իրենց ճակատագրի մասին իմացել են աշխատանքային օրվանից հետո ուղարկված (անստորագիր) էլ.փոստի միջոցով: Մյուսները պարզեցին, որ իրենց աշխատանքը վերացվում է այն բանից հետո, երբ նրանք չկարողացան մուտք գործել իրենց ընկերության էլփոստի կամ հաղորդագրությունների համակարգ: Աշխատանքից ազատվածներին եռամսյա ազատման փաթեթ է առաջարկվել. Մուշկ ավելի ուշ պարզաբանեց. Դա տեղի ունեցավ նաև ամբողջ աշխարհում, քանի որ Հնդկաստանում Twitter-ի թիմը 200-ից հասավ 12-ի Bloomberg, և անձնակազմի մեծ մասը Գանա աշխատավարձով աշխատանքից ազատվել են միայն հաջորդ ամիս։
Ստորագրված է միայն Twitter-ի կողմից, փոստ «Ինչպես կիսվել է ավելի վաղ այսօր, Twitter-ը աշխատուժի կրճատում է իրականացնում՝ օգնելու բարելավել ընկերության առողջությունը: Այս որոշումները երբեք հեշտ չեն լինում, և ափսոսանքով ենք գրում, որպեսզի տեղեկացնենք, որ ձեր դերը Twitter-ում ազդվել է»: Շփոթություն կար այն մասին, թե ով է ազդվել և մուտքային մանրամասներ, և կրճատումները բավական հանկարծակի են եղել, որ նրանց օրինականությունը կասկածի տակ է դրվում.
Այսօր՝ նոյեմբերի 9-ին, վատ լուրը հաղորդելու հերթը Ցուկերբերգինն էր, և նա մի փոքր այլ մոտեցում ցուցաբերեց իր նախկին Metamates-ի հետ: Ա նամակ ստորագրված Ցուկերբերգի կողմից և հրապարակայնորեն հրապարակված Meta-ի կայքում, ավելի անձնական երանգ է ստացել, քան Twitter-ի էլ.
«Ես ուզում եմ պատասխանատվություն կրել այս որոշումների և այն բանի համար, թե ինչպես ենք մենք հասել այստեղ: Ես գիտեմ, որ սա դժվար է բոլորի համար, և ես հատկապես ցավում եմ տուժածների համար», - ասել է Ցուկերբերգը: Աշնանը վերցնելով մի հարցում Meta-ի ղեկավարներին բնորոշ չէՑուկերբերգը հավելել է, որ ինքը սխալ էր կանխատեսել, որ համաճարակի սկզբում էլեկտրոնային առևտրի բումը կշարունակվի։ Նամակը հստակ ուրվագծում էր 16-շաբաթյա աշխատանքից ազատման փաթեթը, ներգաղթի աջակցությունը և կարիերայի ծառայությունները, գումարած, հնարավորություն էր տալիս «խոսել ինչ-որ մեկի հետ՝ իր հարցերի պատասխանները ստանալու և տեղեկատվական նիստերին միանալու համար»:
«Իլոն Մասկին անհրաժեշտ է Մարկ Ցուկերբերգին հերոս դարձնելու համար»
Ինչպես նշվում է Ցուկերբերգի հաղորդագրության մեջ, լավ աշխատանքից ազատում չկա, բայց կա միանգամայն տարբեր եղանակ, որով յուրաքանչյուր գործադիր տնօրեն հայտարարեց իր ընտրության մասին: Եվ ոմանք մարդկային ռեսուրսների մենեջերներ դեմ են արտահայտվել Մասկի ոչ նուրբ մոտեցմանը։
«Մի կողմ դնելով պոտենցիալ իրավական խնդիրները՝ HR-ի վատ վարքագիծը վերածվում է կավիճով, «երբ դուք անում եք XYZ մասշտաբով, դուք պետք է կտրեք անկյունները»: Ես պարզապես չեմ գնում այն: Միշտ կա ավելի կարեկցող, ավելի բարոյական այլընտրանք»,- Անվտանգության ռիսկերի խորհրդատուների մարդկային ռեսուրսների մենեջեր Քեթի Կալաբրեզեն: tweeted. «Երբ ղեկավարներն այդքան տենչում են, դա պայմանավորված է նրանով, որ նրանք իրենց հարմարավետությունը գերադասում են մյուսներից, կամ նախընտրում են չներդնել ծանր, ժամանակատար աշխատանք, կամ երկուսն էլ: Դա թույլ է, ողորմելի և դաժան»:
Այսպես ասվում է, որ Ցուկերբերգը նույնպես չի շահում բոլոր ժամանակների լավագույն հաղորդակցվողի մրցանակը, ինչպես Վիլ Օրեմուսը The Washington Post tweeted որ Ցուկերբերգն իր մեջ ոչ մի հարց չի ընդունել ուղղաձիգ զանգահարել՝ դիմելով աշխատանքից ազատված աշխատակիցներին.
Այդուհանդերձ, Twitter-ում ավելի վաղ արյունահեղությունը տեսնելուց հետո, ոմանք ճանաչում են Մետային և Ցուկերբերգին, թե ինչպես են վարվել նրանց աշխատանքից ազատվելու դեպքերը:
«Ես գիտեմ, որ մոդայիկ է ատել Meta-ին ցանկացած պահի, բայց հարգանքը պայմանավորված է նրանով, թե ինչպես են նրանք վարվում կրճատումների հետ»: tweeted լուսանկարիչ Դանիել Քաթբերտ.
Միլիարդատեր գործադիր տնօրենները միշտ չէ, որ հայտնի են իրենց կարեկցանքով կամ հիմնավոր բնույթով, բայց աշխատանքից ազատվելու մասին հայտարարելիս կարևոր է, որ նրանք օգտվեն իրենց մարդկային կողմից: Որպես UCLA-ի պրոֆեսոր դոկտոր Սառա Թ. Ռոբերթս Թվիթեր«Իլոն Մասկին անհրաժեշտ է Մարկ Ցուկերբերգին հերոս դարձնելու համար».
Այս պատմությունն ի սկզբանե ցուցադրվել է Fortune.com- ը
Ավելին Fortune-ից.
Ամերիկյան միջին խավը դարաշրջանի վերջում է
ԱՄՆ-ը կարող է ուղևորվել դեպի «եռակի դեմ պայքար». բժիշկներից մեկը շտապ նախազգուշացում է տալիս
Աղբյուր՝ https://finance.yahoo.com/news/elon-musk-could-learn-mark-214222747.html