Էլիզաբեթ Հոլմսը և Սեմ Բենքմեն-Ֆրիդը երկու նախկին վունդերկինդեր են, որոնց անունները կհիշվեն սկանդալի պատճառով: Ինչպե՞ս նրանք դարձան ծագող աստղերի:
Բիզնեսի ղեկավարներից մեկը և գործադիր քոուչինգի իրավասությունը ասում է, որ հեղուկ բնույթը տեխնոլոգիական ստարտափներ, երիտասարդ ձեռներեցների անփորձության հետ մեկտեղ մեծացնում է սխալ որոշումների կայացման վտանգը:
«Դա միայնակ է վերևում, հատկապես այն առաջնորդների համար, ովքեր այսօր բախվում են մարտահրավերների մի կույտի արագ փոփոխվող միջավայրում: Սա քիչ ժամանակ է թողնում երիտասարդ առաջնորդներին, ովքեր իրական ժամանակում սովորում են իրական ժամանակում հետ կանգնելու և իրենց կայացրած որոշումների մասին մտածելու համար», - ասում է EZRA-ի հիմնադիր և գործադիր տնօրեն Նիկ Գոլդբերգը: վիրտուալ առաջնորդության մարզչական ընկերություն.
Գոլդբերգը FOX Business-ին ասել է, որ ստարտափի լանդշաֆտը երկար ժամանակ եղել է «Վայրի Արևմուտքի նման»՝ թույլ տալով որոշ մարդկանց օգտվել իրավիճակներից:
Հոլմսը 19 տարեկան էր, երբ նա թողեց Սթենֆորդի համալսարանը և հիմնեց Theranos՝ արյան ստուգման ընկերություն: Նա 9 միլիարդ դոլար արժողությամբ բիզնեսի վերածեց մի քանի կաթիլ արյուն օգտագործելու գաղափարը բժշկական պայմանները ստուգելու համար:
Բենքմեն-Ֆրիդը 26 տարեկան էր, երբ համահիմնեց FTX-ը: Նա նախկինում աշխատել է Ուոլ Սթրիթում, նախքան Alameda Research-ը հիմնելը, ապա սկսել է FTX-ը: Ներդրողները կրիպտո փոխանակումը գնահատեցին 8 միլիարդ դոլար 2022 թվականի հունվարին այն բանից հետո, երբ ընկերությունը ֆինանսավորման առաջին փուլում հավաքեց 400 միլիոն դոլար:
Կարդացեք FOX BUSINESS հավելվածում
FTX-ի SAM BANKMAN-FRIED-ի փլուզումը ENRON-ի, MADOFF-ի համեմատ
Երկու դեպքերն էլ արժանացան զանգվածային հրապարակայնության: Այնուամենայնիվ, Գոլդբերգն ասում է, որ բիզնեսի առաջնորդները ոչ բարոյական վարքագծի մենաշնորհ չունեն:
«Այն, ինչ իրականում հանգում է դրան, իշխանությունն է», - ասաց Գոլդբերգը: «Իրականությունն այն է, որ ցանկացած զբաղմունք ունեցող յուրաքանչյուր ոք ունի կանոնները թեքելու կամ խախտելու հնարավորություն: Տարբերությունը կայանում է նրանում, որ երբ հասարակության աչքին խոսում ես իշխանության կամ առաջնորդի դիրքում գտնվող մեկի մասին, վատ դերակատարների ազդեցությունը շատ ավելի լայն է և կործանարար»:
Հզորությունը, ըստ երևույթին, խնդիր է եղել և՛ Theranos-ում, և՛ FTX-ում:
Օրինակ, 2019-ի մեր բացահայտման ժամանակ Vanity Fair-ը հայտնել է, որ Հոլմսը թռչել է միջքաղաքային առաջին կարգով, այնուհետև նրան ուղեկցել են բուծողի մոտ՝ 9 շաբաթական լակոտ գնելու համար: Նա նաև ուներ անվտանգության խումբ և անձնական օգնականներ՝ վարորդների և հրապարակախոսի հետ միասին:
Դատական փաստաթղթում FTX Trading-ի գործադիր տնօրեն Ջոն Ռեյն ասել է, որ ինքը երբեք նման բանի ականատես չի եղել կորպորատիվ վերահսկողության ամբողջական ձախողում ինչպես նա տեսել է FTX-ում Bankman-Fried-ի ղեկավարությունը ստանձնելուց հետո:
«Վտանգված համակարգերի ամբողջականությունից և արտերկրում թերի կարգավորիչ վերահսկողությունից մինչև վերահսկողության կենտրոնացում անփորձ, ոչ բարդ և պոտենցիալ վտանգված անձանց ձեռքում, այս իրավիճակն աննախադեպ է»:
Գոլդբերգն ասում է, որ գործադիր քոուչինգը բիզնեսի առաջնորդներին հնարավորություն է տալիս նահանջելու և իրենց կայացրած որոշումների մասին մտածելու համար: Նրա ընկերությունն օգնել է ավելի քան 30,000 ղեկավարների և թիմերի 91 երկրներում քանակապես բարելավել կատարողականը, աշխատակիցների պահպանման և առաջխաղացման տեմպերը:
Նա բացատրեց, որ գործադիր քոուչինգը կենտրոնացած է նույնքան անձնական աճի վրա, որքան բիզնեսի արդյունքների վրա:
«Ղեկավարներին մարզիչներին վաղ կապելով՝ նրանք սովորում են ոչ միայն ղեկավարել, այլ ինչպես ղեկավարել էթիկական և կարեկցաբար», - ասաց նա FOX Business-ին:
Նրան հետևելով Հոլմսը դատապարտվել է 135 ամսվա ազատազրկման չորս կետերով դատվածություն հունվարին մետաղալարերի խարդախության և դավադրության մասին: Դատախազներն ասացին, որ նա խաբել է ներդրողներին 2010-ից 2015 թվականներին՝ խոստանալով, որ Theranos-ի տեխնոլոգիան կարող է բազմաթիվ թեստեր անցկացնել մատի խոցից արյան մեկ կաթիլի վրա:
Bankman-Fried-ին մեղադրել են 10 միլիարդ դոլարի հաճախորդների միջոցներից գաղտնի օգտագործելու համար՝ իր առևտրային բիզնեսն ապահովելու համար: Ենթադրվում է, որ առնվազն 1 միլիարդ դոլարի հաճախորդների միջոցները բացակայում են:
Գոլդբերգն ասում է, որ ստարտափների ոլորտում ամենավատ խաղացողները կվերանան, քանի որ արդյունաբերությունը հասունանում է, և կանոնակարգերը կհասնեն այն ամենին, ինչ իրականում այժմ կատարվում է:
ԳԼԽԱՎՈՐՆԵՐ, ՎԱՏ ԱՌԱՔՎՈՂ ԳՈՐԾադիրներ
Գոլդբերգը նաև կարծում է, որ հասարակությունը պետք է փոխվի:
«Երկար ժամանակ մեր հասարակությունը պարգևատրում է կոկորդը կամ շահույթը ամեն ինչից վեր դասելը, բայց ես կարծում եմ, որ դա սկսում է փոխվել, և դա շատ լավ բան է բոլորի համար», - ասում է նա:
Նա կարծում է, որ դա կարելի է անել՝ չթուլացնելով շարժունությունն ու նորարարությունը, որոնք երիտասարդ տեխնոլոգիական ձեռներեցներին այդքան մեծ են դարձնում:
«Սա այն վայրն է, որտեղ մենք իսկապես կարող ենք օգտագործել մարզչական լծակներ՝ ձևավորելու հիմնարար հմտություններ և ազնվություն, որոնք առաջնորդները պետք է նվազագույնի հասցնեն վարքային կամ ղեկավարության վատ ընտրությունը», - ասում է նա:
ԳՏԵՔ FOX ԲԻԶՆԵՍ ԳՏՆԵԼ ԱՅՍՏԵՂ ՝ ԱՅՍՏԵՂ ԱՆԳԱՄ
EZRA-ն գործարկվել է 2019 թվականին՝ որպես LHH էկոհամակարգի ինկուբատոր։ Տաղանդների լուծումների մատակարար LHH-ը Adecco Group-ի համաշխարհային բիզնես միավորն է:
Աղբյուր՝ https://finance.yahoo.com/news/elizabeth-holmes-sam-bankman-fried-070003145.html