Disney-ի գործադիր տնօրեն Բոբ Չապեկը նամակով հայտնել է ստորաբաժանման ղեկավարներին, որ ընկերությունը մասամբ իրականացնում է ծախսերի կրճատման միջոցառումներ՝ օգնելու նրան «հասնել 2024 ֆինանսական տարում Disney+-ի շահութաբերության հասնելու կարևոր նպատակին»: կողմից ստացված ներքին հուշագրի հիման վրա CNBCDisney-ը պլանավորում է սահմանափակել իր աշխատուժի համալրումները՝ աշխատանքի ընդունման նպատակային սառեցման միջոցով: Այն դեռ կողջունի նոր մարդկանց «առավել կարևոր, բիզնեսի համար մղվող պաշտոններում», բայց մնացած բոլոր դերերն առայժմ կասեցված են: Չապեկը նաև խոստովանել է իր նամակում, որ Դիսնեյը «ակնկալում է անձնակազմի որոշ կրճատումներ», քանի որ նայում է իր բիզնեսի բոլոր ասպեկտներին՝ գտնելու վայրեր, որտեղ կարող է գումար խնայել:
Չապեկի նամակը գալիս է այն բանից հետո, երբ Disney-ը հաղորդել է նախորդ եռամսյակի ավելի քիչ եկամուտների մասին: Մինչդեռ Disney+-ը ողջունեց 12.1 միլիոն նոր բաժանորդներ ընկերության չորրորդ ֆինանսական եռամսյակի համար, որն ավարտվել է հոկտեմբերի 1-ին, ընկերության գործառնական վնասը հոսքի համար 0.8 միլիարդ դոլարից հասել է 1.5 միլիարդ դոլարի: Ընկերությունն ակնկալում է, որ իր կորուստները հետագայում կնվազեն՝ շնորհիվ իր հոսքային ծառայությունների գների բարձրացման և Disney+-ում գովազդով աջակցվող մակարդակի գործարկման շնորհիվ: Իր հուշագրության մեջ Չապեկը նաև կրկնել է, որ «վստահ է [ընկերության] նպատակներին հասնելու ունակության մեջ», սակայն Դիսնեյն ակնհայտորեն մտադիր է ձգել իր գոտին այնքան ժամանակ, քանի դեռ չի հասել իր նպատակներին:
Դիսնեյը միայն այն բազմաթիվ ընկերություններից մեկն է, որը տնտեսական անկման պատճառով դադարեցնում է աշխատանքի ընդունումը: Երբ Meta-ի ղեկավար Մարկ Ցուկերբերգը հայտարարեց, որ Facebook-ի մայր ընկերությունը աշխատանքից ազատում է 11,000 աշխատակիցների, նա նաև ասաց, որ դա երկարաձգելով աշխատանքի ընդունման սառեցումը մինչև 2023 թվականի առաջին եռամսյակը։ Amazon-ը սառեցրել է աշխատանքի ընդունումը իր կորպորատիվ գրասենյակներում այս ամսվա սկզբին նույնպես:
Աղբյուր՝ https://finance.yahoo.com/news/disney-hiring-freeze-job-cuts-153613606.html