Չնայած Մասկի վերջնագրին՝ Twitter-ը հավերժ շարունակելու է WFH քաղաքականությունը 

Twitter-ը, որն առաջիններից մեկն էր, որը որդեգրեց «աշխատանք տանից-հավերժ» քաղաքականությունը համաճարակի առաջին օրերին՝ մոտավորապես 2020 թվականի մայիսին, այն ընկերությունների ցանկում չէ, որոնք ամրապնդում են իրենց դիրքերը հեռավոր աշխատանքի վրա:

Մեծ տեխնոլոգիաների որոշ բիզնեսներ արդեն սահմանափակում են հեռահաղորդակցողների ազատությունը՝ COVID-19-ի գրասենյակների փակումից ավելի քան երկու տարի անց:

Այնուամենայնիվ, Fast Company-ին ուղղված հայտարարության մեջ Twitter-ի խոսնակն ասաց. «Մենք կարող ենք հաստատել, որ Twitter-ը շարունակում է թույլատրել մշտական ​​աշխատանքը տնից, ինչպես հայտարարվել էր 2020 թվականին՝ առանց այս քաղաքականությունը փոփոխելու մտադրության»:

Twitter-ը շարունակում է մնալ WFH-ում

Twitter-ի համահիմնադիր Ջեք Դորսիի համար, ով ղեկավարում էր քաղաքականության հաստատման ժամանակ, նրա համար ամենաստեղծագործական վայրը կարող է լինել Սան Ֆրանցիսկոն, որտեղ նա ապրում է ծովի ժայռի օվկիանոսի ափին. Մյանմար, որտեղ նա գնաց մեդիտացիոն ճամփորդության 2018 թվականին; կամ Աֆրիկայում, որտեղ նա պետք է տեղափոխվեր վեց ամսով 2020 թվականին, մինչև համաճարակը խաթարեր նրա ծրագրերը: 

Զարմանալի չէ, որ Դորսին, ով ստացել է «էքսցենտրիկ», «բոհեմ» և «ճանապարհորդ» պիտակավորումը, կհաստատի քոչվորների նկատմամբ բարյացակամ քաղաքականությունը իր կազմակերպության մնացած անդամների համար:

Չնայած ՏՏ բիզնեսների աճին, որոնք տանում են դեպի գրասենյակ, Twitter-ը կարծես թե ամուր է մնում WFH-ում նույնիսկ այն բանից հետո, երբ նոր գործադիր տնօրեն Պարագ Ագրավալը ստանձնեց առաջատարը նոյեմբերին:

«Մինչ մեր գրասենյակները վերաբացվել են ամբողջ աշխարհում, աշխատողները կարող են տնից աշխատել կես դրույքով կամ լրիվ դրույքով, եթե ցանկանում են…»: Աշխատակիցները պետք է կարողանան աշխատել այնտեղ, որտեղ նրանք ամենաարդյունավետն ու ստեղծագործականն են»:

Google-ը, Facebook/Meta-ն, Microsoft-ը և Apple-ը բոլորն էլ սկսել են հեռակա աշխատողներին հետ կանչել գրասենյակ, ոմանք առաջարկում են համալսարանի երաժշտական ​​համերգներ, թռուցիկ սննդի տնակներ և տերարիում պատրաստելու դասեր՝ ցավը մեղմելու համար: (Reddit-ը և Amazon-ը երկու թվային բիզնեսներ են, որոնք դեռևս հնարավորություն են տալիս հեռավոր աշխատողներին):

ԿԱՐԴԱԵՔ ՆԱԵՎ - Լավատեսություն Airdrop-ը կարող է լինել որոշ օգտատերերի գրպանում, նախքան պաշտոնապես իջնելը

Մասկը խնդրում է վերադառնալ աշխատանքի կամ հրաժարական տալ

Նշվում է, որ Իլոն Մասկը երկու նամակ է ուղարկել Tesla-ի աշխատակիցներին:

Էլեկտրական մեքենայի գործադիր տնօրենը երեքշաբթի աշխատակիցներին տեղեկացրել է, որ նրանք կարող են կամ վերադառնալ աշխատանքի, կամ հրաժարական տալ։

Electrek-ի կողմից ձեռք բերված նամակների համաձայն՝ Մասկը գրել է. «Եթե չներկայանաք, մենք կենթադրենք, որ դուք դուրս եք եկել աշխատանքից»: «Սա ավելի քիչ է, քան մենք պահանջում ենք արդյունաբերության աշխատողներից», - ասաց նա, «այդ պատճառով ես այդքան շատ ժամանակ անցկացրի գործարանում, որպեսզի գծի մարդիկ տեսնեն, որ ես աշխատում եմ իրենց կողքին»: 

Հաշվի առնելով այս հանգամանքը՝ պարզ չէ, թե արդյոք Twitter-ի WFH ճկունությունը կդադարեցվի, եթե Մասկի կողմից սոցցանցի գնումն ավարտվի: 

44 միլիարդ դոլար արժողությամբ ձեռքբերումը ներկայումս անցնում է կորպորատիվ հսկողության տակ, սակայն որոշ վերլուծաբաններ մտավախություն ունեն, որ Մասկը կարող է փորձել ոչնչացնել այն, լինի դա մայիսի սկզբին արժեթղթերի շուկայի անկման պատճառով, որը տնտեսագիտությունը զգալիորեն պակաս տրամաբանական դարձրեց, կամ ձեռնարկատիրոջ սեփական անկայուն խառնվածքի պատճառով: .

Առևտրային եկամուտներից բացի, հեռահար աշխատանքը ամենագրավիչ առավելություններից մեկն է, որը ընկերությունը կարող է տրամադրել իր աշխատակիցներին: 

2021 թվականի օգոստոսին անցկացված Harris-ի հարցման համաձայն՝ ամերիկացիների 62%-ը նշել է, որ կնվազեցնի աշխատավարձը, որպեսզի կարողանար մշտապես աշխատել տնից, 30%-ը նշել է, որ ավելի երկար կաշխատի, իսկ 13%-ը նշել է, որ կհանդուրժի աշխատանքային ավելի վատ պայմանները:

Սթիվ Անդերսոնը ավստրալիական ծպտյալների էնտուզիաստ է: Նա ավելի քան 5 տարի կառավարման և առևտրի մասնագետ է: Սթիվը աշխատել է որպես ծպտյալ վաճառող, նա սիրում է սովորել ապակենտրոնացման մասին ՝ հասկանալով բլոկչեյնի իրական ներուժը:

Սթիվ Անդերսոնի վերջին գրառումները (տեսնել բոլորը)