Ամենաթեժ աշխատատեղերի մրցույթն աճում է. ահա թե ինչպես հաղթել

Տնտեսությունը խստանում է, աշխատատեղերի համար մրցակցությունը թեժանում է։ Այս համատեքստում դուք խելացի եք իմանալու, թե որ աշխատատեղերն են առավել պահանջված և որտեղ կարող են լինել լավագույն հնարավորությունները: Ձեր աշխատանք փնտրելն ու ինքներդ ձեզ առանձնացնելը կարևոր կլինի, եթե ցանկանում եք մեծ դեր ստանձնել:

Աշխատանքի լանդշաֆտը

Նոր ուսումնասիրություն Սեմրոշ գտել են ԱՄՆ-ում փնտրվող աշխատատեղերի եռյակը՝ բորտուղեկցորդուհի, բժշկական օգնական և աշխատանք անվտանգության ոլորտում: Իսկ նախորդ տարիների համեմատ որոնումների ամենամեծ աճով աշխատատեղերը տվյալների վերլուծաբանի, նախագծի ղեկավարի և սրբագրողի աշխատատեղերն են: Մյուս կողմից, որոշ աշխատատեղերի ժողովրդականությունը նվազում է: Դրանք ներառում են դեղատան տեխնիկ, վարչական օգնական, դայակ, հրշեջ և կրկնուսույցի աշխատանք:

Ինչ վերաբերում է հեռավոր կամ հիբրիդային դերերին: Ընդհանուր առմամբ, հիբրիդը նվազում է իր կարևորության մակարդակով համեմատած այնպիսի բաների հետ, ինչպիսիք են աշխատանքի անվտանգությունը, բայց ավելի մեծ ճկունության ցանկությունը, թե որտեղ և երբ են մարդիկ աշխատում, դեռ կարևոր է: Այս տեսակի դերերի որոնումները քառապատկվել են հանրաճանաչության մեջ: Հատկապես թեժ են «հեռավոր աշխատատեղեր ինձ մոտ», «կես դրույքով հեռավոր աշխատատեղեր» և «մուտքային մակարդակի հեռավոր աշխատանքներ» որոնումները:

Տեխնոլոգիական ընկերությունները հատկապես հայտնի են աշխատանք փնտրելիս: Amazon-ի, Meta-ի, Google-ի, Netflix-ի և Apple-ի նկատմամբ հետաքրքրությունը կրկնապատկվել է ինչպես ԱՄՆ-ում, այնպես էլ ամբողջ աշխարհում: Ամսական միջինը 7 միլիոն մարդ դիտում է Amazon-ի կարիերայի էջը, իսկ 1.2 միլիոնը՝ Meta-ի կարիերայի բաժինը:

Ստացեք Jump Start

Որոնումների վերաբերյալ տվյալները կարող են տեղեկացնել Ձեր աշխատանք փնտրել կարևոր ձևերով, և առաջին բաներից մեկը, որ դուք կարող եք անել, արագ գործելն է: Ընկերությունների կողմից աշխատողների կրճատումների կամ գոտիների ձգման մասին լրատվամիջոցների ավելի շատ լուսաբանմամբ (կարծում ենք՝ չեղյալ համարել բաց պաշտոնները), մարդիկ, ովքեր ցանկանում են նոր հնարավորություններ, կարագացնեն իրենց ջանքերը, և դուք կցանկանաք հասնել առաջին գծի, եթե կարող եք:

Որոնեք հիմա և կանոնավոր կերպով փնտրեք նոր դերեր, քանի որ ամեն ինչ անընդհատ հոսքի մեջ է, հաշվի առնելով շուկայի անկայունությունը հենց հիմա: Բացի այդ, ընկերությունները հաճախ կրճատում են որոնումների և աշխատանքի ընդունման գործունեությունը արձակուրդների ժամանակ, ուստի այժմ ժամանակն է ցատկել նոր հնարավորություններ գտնելու և հետապնդելու հարցում:

Փնտրեք հարևանություններ

Եթե ​​ամենապահանջված աշխատատեղերը նույնպես ձեր ցանկում են, որոնց հետամուտ եք լինելու, կարող եք ընդլայնել ձեր ընտրանքները՝ մտածելով ստեղծագործորեն և հաշվի առնելով հարակից դերերը: Մտածեք դրանց մասին որպես «հարակից հնարավոր»: Օրինակ, եթե դուք հետաքրքրված եք լինել բորտուղեկցորդուհի, քանի որ սիրում եք ճամփորդական արդյունաբերությունը և հուզված եք ինքնաթիռների հզորությունից, կարող եք մտածել այլ դերեր փնտրելու մասին, որոնք կապված են, օրինակ՝ դարպասների գործակալների, ինքնաթիռի մեխանիկների կամ մարշալերի: Կամ եթե բժշկական օգնական լինելը հետաքրքիր է թվում, քանի որ դուք սիրում եք առողջապահությունը, կարող եք նաև ուսումնասիրել դերերը որպես ֆլեբոտոմիստ, ԷԿԳ տեխնոլոգիայի մասնագետ կամ բժշկական պահանջների քննիչ:

Նաև ընդլայնեք ձեր որոնումները՝ փնտրելով համապատասխան տվյալներ և հաշվի առնելով տնտեսությունը և որ աշխատատեղերն արագ աճող են: Այն ԱՄՆ Աշխատանքի վիճակագրության բյուրո հրապարակում է 20 մասնագիտությունների ցանկը, որտեղ զբաղվածության ամենաբարձր կանխատեսվող տոկոսային փոփոխությունն է 2021-2031 թվականներին: Դրանք ներառում են այնպիսի աշխատատեղեր, ինչպիսիք են բուժքույրերը, հողմային տուրբինների սպասարկման տեխնոլոգները, ֆիլմերի տոմսեր վերցնողները և պրոյեկցիոնիստները, ռեստորանների խոհարարները և տվյալների գիտնականները:

Ակտիվացրեք ձեր ցանցը

Թաքնված աշխատաշուկան՝ այն աշխատատեղերը, որոնք դեռ չեն գովազդվել կամ նոր են առաջանում առաջնորդների մտքերում, կենդանի է և առողջ, և այս քիչ տեսանելի հնարավորություններից օգտվելու լավագույն միջոցը ձեր ցանցն ակտիվացնելն է: Հայտարարեք, որ աշխատանք եք փնտրում և խնդրեք ձեր ցանցին առաջատարների և աջակցության համար: Կամ եթե ցանկանում եք ավելի գաղտնի լինել ձեր որոնման հարցում, դիմեք մարդկանց մասնավոր և խնդրեք նրանց ծանոթացնել ձեզ ուրիշների հետ կամ ուղղորդել ձեզ պաշտոնի համար:

Ամենաօգտակար մարդիկ, հավանաբար, կլինեն ձեր երկրորդական կամ երրորդական ցանցերը, այլ ոչ թե ձեր հիմնական ցանցը: Դա վերջերս ապացուցվել է ա ուսումնասիրություն MIT-ի կողմից. Նրանք, ում դուք ավելի լավ եք ճանաչում, հավանաբար ճանաչում են նույն մարդկանցից շատերին, և նրանք տեղյակ են նույն հնարավորությունների մասին, ինչ դուք: Բայց նրանք, ովքեր ավելի հեռու են, և նրանք, ում հետ այնքան էլ մոտ չեք, կունենան նոր տեղեկություններ կամ թարմ տեղեկություններ այն մասին, թե ինչ դերեր կարող են լինել: Եթե ​​դուք աջակցել եք ուրիշներին այս ճանապարհին և պահպանել լավ հարաբերություններ, ապա այդ ցանցային կապերը պետք է հատկապես հզոր լինեն ձեր որոնման մեջ:

Կենտրոնացեք ձեր առանցքի վրա

Հաճախ, երբ ընկերությունները հետ են քաշվում կամ պաշտպանում իրենց դիրքերը պայմանագրային շուկայում, նրանք ավելի շատ շահագրգռված են աշխատանքի ընդունելով մարդկանց, ովքեր արդեն փորձագետ են և կարող են. հարվածել գետնին դերում։ Նրանք ցանկանում են աշխատանքի ընդունել մարդկանց, ովքեր ունեն ապացուցված փորձ, կամ ովքեր կարող են ցույց տալ, որ նրանք արագ և գրագետ են հանդես գալու: Արդյունքում, դուք կցանկանաք կենտրոնանալ ձեր հիմնական իրավասությունների և ցուցադրած հաջողության ոլորտների վրա:

Ընդգծեք ձեր ներուժը

Ասել է թե, իհարկե, ընկերությունները նույնպես ցանկանում են աշխատանքի ընդունել մարդկանց, ովքեր կզարգանան իրենց հետ և ունեն ապագա ներուժ: Այսօր ընդգծեք ձեր կատարողականությունը, բայց նաև խոսեք ձեր վիճակի մասին հավատարիմ է սովորելու, աճելու և նպաստելու ժամանակի ընթացքում նոր ձևերով իրենց կազմակերպությանը: Դա կլինի հավասարակշռություն, և ուղերձը նրբերանգ է, բայց արժե այն արտահայտել և՛ ձեր այսօրվա արժեքը, և՛ վաղը:

Ընդհանուր առմամբ

Եթե ​​ձեզ դուր է գալիս ձեր ներկայիս դերը կամ ձեր գործող գործատուն, հիանալի է: Բայց եթե փնտրում եք հաջորդ մեծ բանը, հիմա ժամանակն է սկսել, ցատկել և առաջ ցատկել՝ փնտրելով նոր հնարավորություն. նոր ուսուցում և աճ: