Citigroup-ն առաջարկում է իր տեսլականը ճկուն աշխատանքի ապագայի վերաբերյալ՝ Լոնդոնի գլխավոր գրասենյակը վերափոխելու նոր ծրագրերի թողարկմամբ:
Ուոլ Սթրիթի բանկը պետք է հիմնանորոգի իր խորհրդանշական Canary Wharf Citi Tower-ը, որտեղ գտնվում է Մեծ Բրիտանիան, Եվրոպան և Մերձավոր Արևելքը, մեծ խաղադրույք կատարելով հետհամաճարակային աշխարհում գրասենյակային աշխատանքի շարունակական նշանակության վրա:
Ծրագրերը, որոնք թողարկվել են այս շաբաթ, տեսահոլովակի նախադիտման հետ մեկտեղ, կտեսնեն, որ 42-հարկանի աշտարակը վերանախագծված է ճկուն աշխատանքի, թիմային համագործակցության և տեխնոլոգիայի հիմքում:
«Մեր նպատակն է ստեղծել էկոլոգիապես կայուն, նորարար և հետաքրքիր վայր աշխատանքի համար՝ ներառելով ժամանակակից դիզայն, ժամանակակից տեխնոլոգիաներ և լավագույն փորձը աշխատողների և հաճախորդների տարածքներում», - ասաց Դեյվիդ Լիվինգսթոնը՝ Citi-ի EMEA-ի գլխավոր գործադիր տնօրենը:
Կայունության վրա հիմնված նախագծերը նպատակ կունենան նվազեցնել էներգիայի սպառումը և ներառել մի շարք կանաչ տարածքներ, ինչպես նաև առաջին հարկի հանդիպման կետ, որը հասանելի կլինի լայն հանրությանը:
«Նախագծի հիմքում դրվել է բարեկեցությունը՝ ներդնելով նորարարական համագործակցության տարածքներ, ընդլայնված կապ, ժամանակակից հարմարություններ և կանաչապատման ազդեցիկ հասանելիություն՝ խթանելով բիոֆիլիան», - ասաց Յասմին Ալ-Անի Սփենսը՝ WilkinsonEyre-ի տնօրենը: , նախագծի առաջատար նախագծող։
Ընդհանուր աշխատանքային տարածքի հայեցակարգային պատկեր Citi-ի նոր Citi Tower Լոնդոնի կենտրոնակայանում:
Citigroup
Ակնկալվում է, որ նախագիծը կավարտվի 2025 թվականին և կարժենա մոտ 100 միլիոն ֆունտ (133 միլիոն դոլար):
20-ամյա շենքն ի սկզբանե գնվել է Citi-ի կողմից 2019 թվականին՝ ի նշան Լոնդոնին որպես ֆինանսական կենտրոնի իր շարունակական նվիրվածության, նույնիսկ այն դեպքում, երբ մայրաքաղաքը բախվել է Brexit-ից հետո արտագաղթի մասին նախազգուշացումներին:
«Citi Tower-ը նշանակալի ներդրում է մեր ժողովրդի և մեր աճող բիզնեսի համար Մեծ Բրիտանիայում և ավելի լայն EMEA տարածաշրջանում», - ավելացրեց Լիվինգսթոնը:
Վերադառնա՞լ գրասենյակ, թե՞ չվերադառնալ.
Պլանները գալիս են, քանի որ շատ բիզնեսներ կշռադատում են գրասենյակ վերադառնալու օգուտները՝ ընդդեմ հանրային առողջության շարունակական մտահոգությունների, անշարժ գույքի վարձավճարների բարձրացման և աշխատողների նախապատվությունները դեպի հեռավոր աշխատանք:
Այնուամենայնիվ, Citi-ն չի խուսափել աշխատակիցներին աշխատավայր վերադարձնելու իր հավակնություններից:
Անցյալ շաբաթ բանկը հորդորեց Նյու Յորքի իր աշխատակիցներին փետրվարի 7-ից շաբաթական երկու օր վերադառնալ գրասենյակ: Մինչդեռ այս ամսվա սկզբին այն կրկնեց, որ պլանավորում է դադարեցնել ԱՄՆ բոլոր չպատվաստված անձնակազմի աշխատանքը մինչև հունվարի վերջ՝ համապատասխանելու համար: պատվաստանյութերի վերաբերյալ նախագահ Ջո Բայդենի գործադիր հրամանով։ Հունվարի 13-ի դրությամբ այն հայտնել է 99% համապատասխանության մակարդակ:
Այն Ուոլ Սթրիթի մի շարք բանկերից մեկն է, ներառյալ Goldman Sachs-ը և JPMorgan-ը, որը արագացնում է աշխատանքի վերադարձը, նույնիսկ եթե Omicron-ի գործերը շարունակում են աճել:
Բայց արդյոք գրասենյակային կապիտալ վերանորոգման մեջ նման ներդրումները բավականաչափ ազդեցիկ կլինեն նոր լիազորված հեռահար աշխատուժը զանգվածաբար գրասենյակ վերադարձնելու համար, դեռ պարզ չէ:
Մինչ համաճարակը Cisco-ի կողմից հարցված աշխատակիցների 60%-ն ասել է, որ կնախընտրեր երեք օր կամ ավելի աշխատել գրասենյակում: Համաճարակի բռնկումից հետո այդ ցուցանիշը նվազել է մինչև ընդամենը 19%:
Աղբյուր՝ https://www.cnbc.com/2022/01/28/citigroups-new-london-hq-offers-a-view-into-flexible-working-future.html