«Անշուշտ, գլուխը քերծող», արձագանքում են Ուոլ Սթրիթի վերլուծաբանները

Հունվարին աշխատատեղերի աճի ցնցող աճ է գրանցվել: Աշխատանքի դեպարտամենտի մեկ ամսվա զեկույցը ցույց է տվել, որ ԱՄՆ-ի տնտեսությունում ավելացվել է 517,000 աշխատատեղ., կտրուկ գերազանցելով Ուոլ Սթրիթի սպասումները։

Հրապարակումը ցույց տվեց, որ աշխատանքի ընդունումը մնաց ավելի ուժեղ, քան երբևէ, չնայած դրան Դաշնային պահուստային համակարգի արշավը աշխատաշուկայի թուլացման համար և զսպել գնաճը։

Շատ վերլուծաբաններ ողբում էին զբաղվածության շարունակական հզորությունը այն մտավախությունների պատճառով, որ դա նշան կծառայի Դաշնային պահուստային համակարգի պաշտոնյաներին` շարունակելու իրենց տոկոսադրույքների բարձրացման արշավը: Ոմանք մեկնաբանեցին աշխատավարձերի սառեցումը որպես գնաճի թուլացման նշան և մտահոգություն հայտնեցին, որ չափից ավելի խստացումը կարող է ԱՄՆ-ին տանել դեպի ռեցեսիա:

«Կարևորն այն է, որ գործազրկությունը սպասվածից ավելի է նվազել՝ առանց աշխատավարձերի վերահսկողությունից դուրս գալու: Դա նվազեցնում է Fed-ի կողմից տնտեսության վրա խափանումները հետագա խզելու անհրաժեշտությունը», - ասում է Դեյվիդ Ռասելը, TradeStation Group-ի շուկայի հետախուզության փոխնախագահը:

Գործազրկության մակարդակը իջել է մինչև 3.4%՝ 3.6%-ի դիմաց, որը գործազրկության ամենացածր մակարդակն է 1969 թվականի մայիսից ի վեր։

Զբաղվածության թվերի հրապարակումից հետո Ուոլ Սթրիթի վերլուծաբաններն անմիջապես կապ հաստատեցին՝ առաջարկելու իրենց մտքերը: Ահա նրանց պատկերացումները.

Դեյվիդ Ռասել, VP շուկայի հետախուզություն, TradeStation Group

«Որոշ ոլորտներ, որոնք պայքարել են համաճարակի ժամանակ, հատկապես հյուրընկալությունը, պարզապես վերադառնում են իրենց հին մակարդակներին: Թեև 517,000 վերնագրի թիվը ցնցող էր, այն իրականում չի շեղում գնաճի բարելավման պատմությունը, որը ի հայտ եկավ վերջին ամիսներին»:

Չարլի Ռիփլի, Allianz Investment Management-ի ավագ ներդրումային ստրատեգ

«Այսօրվա աշխատավարձերի թիվը, անշուշտ, շոկային է շուկայի մասնակիցների մեծամասնության համար, քանի որ 517 հազար շահույթը շատ ավելի բարձր էր գնահատումներից, ինչպես նաև գործազրկության մակարդակը, որը գնում է հակառակ ուղղությամբ, որը կցանկանար տեսնել Fed-ը: Ինչպես և սպասվում էր, աշխատատեղերի մեծ մասը գալիս է սպասարկման ոլորտից և մասնավորապես հանգստի և հյուրընկալության ոլորտից: Նման հաշվետվության մեջ Fed-ի առավելությունը պետք է լինի այն փաստը, որ աշխատավարձի ճնշումը շարունակում է թուլանալ, քանի որ միջին ժամային եկամուտը տարեկան կտրվածքով նվազել է 4.8%-ից մինչև 4.4%: Ընդհանուր առմամբ, աշխատաշուկայի վերջին տվյալները ընդգծում են այն գաղափարը, որ դրամավարկային քաղաքականությունն աշխատում է ուշացումով, և ավելի շատ ժամանակ կպահանջվի, որպեսզի տնտեսությունը զգա Fed-ի 4.75% տոկոսադրույքի ամբողջական ազդեցությունը»:

Պատմությունը շարունակվում է

Ջոշ Ջամներ, ներդրումային ռազմավարության վերլուծաբան, ClearBridge Investments

«Աշխատատեղերի և աշխատած ժամերի աճը նպաստել է շաբաթական ընդհանուր աշխատավարձերի աճին. համախառն եկամտի չափանիշը, որը ուսումնասիրում է աշխատատեղերը, ժամերը և աշխատավարձերը և սերտորեն կապված է սպառման հետ, աճել է 1.5 տոկոսով, ինչը ամենաուժեղ ցուցանիշն է 2020 թվականի օգոստոսից ի վեր, երբ աշխատաշուկան կար: սկզբում վերականգնվում է համաճարակի շոկից և ավելի ուժեղ է, քան համաճարակին նախորդող տասնամյակի ընթացքում կամ նույնիսկ դեպի GFC տանող որևէ բան: Նման ուժը, ամենայն հավանականությամբ, կզսպի գնաճի արագությունը, քանի որ պահանջարկը պետք է ապահովվի եկամուտների ավելի բարձր աճով»:

Ռիչարդ դե Շազալ, մակրովերլուծաբան, Ուիլյամ Բլեր

«Սա ահռելի շրջադարձային անակնկալ էր և ակնհայտորեն որոշ հարցեր է առաջացնում ցանկացած տնտեսական դանդաղեցման արագության, ինչպես նաև Ֆեդերացիայի կողմից տոկոսադրույքի աճի դադարեցման և, ի վերջո, տոկոսադրույքների նվազեցման սկսելու ժամանակի վերաբերյալ: Թեև որոշ մեկնաբաններ կենտրոնացել են 2.5 միլիոն աշխատատեղերի ոչ սեզոնային անկման վրա, իրականությունն այն է, որ դա շատ համահունչ է նախորդ հունվարյան զեկույցներին, հետևաբար սեզոնային խեղաթյուրման շատ ապացույցներ չկան»:

Յան Շեփերդսոն, Pantheon Macroeconomics-ի գլխավոր տնտեսագետ

«Մենք կարծում ենք, որ քաղաքականություն մշակողները պետք է ավելի մեծ կշիռ դնեն աշխատավարձի բարելավված տվյալների վրա, որոնք ենթադրում են, որ նրանք չափազանց շատ են անհանգստանում գործազրկության ցածր մակարդակի և հիմնական գնաճի ակնհայտ անկման համար, սակայն նախագահ Փաուելը անցած շաբաթ բազմիցս ընդգծել է, որ Fed-ը կարծում է, որ աշխատաշուկայում կա: չափազանց սուղ է, և աշխատավարձի և գործազրկության վերջին տվյալները չեն փոխում այդ պատկերը»:

Քուինսի Քրոսբի, LPL Financial-ի գլխավոր գլոբալ ռազմավար

«Աշխատավարձի անսպասելիորեն ուժեղ հաշվետվությունը, որտեղ գործազրկության մակարդակը իջնում ​​է մինչև 3.4%, զուգորդված Alphabet-ի և Apple-ի եկամուտների հիասթափեցնող հաշվետվությունների հետ, շուկայի մասնակիցներին մտահոգում է, որ Fed-ի ճանապարհը դեպի գների կայունություն ավելի երկար կտևի, քան սպասվում էր ֆյուչերսների շուկայում, և նույնիսկ: ավելի երկար, քան սպասվում էր Fed-ը: Անհերքելիորեն ուժեղ զեկույցն այն է, ինչ շուկաները հույս ունեն դուրս գալ ռեցեսիայից, բայց ոչ այն, ինչ դուք ցանկանում եք տեսնել, երբ Ֆեդերացիայի տոկոսադրույքների բարձրացման արշավի ավարտի ակնկալիքները հանկարծակի վիճարկվեն զգալիորեն ավելի ուժեղ աշխատաշուկայի պատճառով»:

Բիլ Ադամս, Comerica Bank-ի գլխավոր տնտեսագետ

«Հունվարի աշխատատեղերի հաշվետվությունը մեծացնում է հավանականությունը, որ Fed-ի վերջնական տոկոսադրույքը գերազանցում է 5%-ը: Նրանց որոշումը կախված կլինի նրանից, թե արդյոք այլ տնտեսական տվյալները կհաստատեն այս աշխատատեղերի հաշվետվությունը առաջիկա մի քանի ամիսների ընթացքում: Աշխատավարձի աճը դեռ դանդաղում է հունվարի աշխատատեղերի զեկույցում, սակայն դրա մյուս մանրամասները կստիպեն Fed-ին ավելի շատ անհանգստանալ գերտաքացման ռիսկի մասին»:

Մայք Լոուենգարտ, Մորգան Սթենլի Գլոբալ ներդրումային գրասենյակի մոդելային պորտֆելի կառուցման ղեկավար

«Վարձավճարները, որոնք դուրս են մղում ակնկալիքները, ավելի շատ վառելիք են ավելացնում Fed-ի տոկոսադրույքների բարձրացման արշավին: Ավելի դժվար կլինի պնդել, որ տոկոսադրույքների կրճատումը կարող է լինել 2023-ի ապագայում, եթե աշխատաշուկան կարողանա այսպես շարունակվել, հատկապես հաշվի առնելով, որ մնում է տեսնել, թե որքան արագ կգնա գնաճը, նույնիսկ եթե մենք հասել ենք գագաթնակետին: Եվ աճը նույնպես ուղղված չէր մեկ հատվածի վրա, ընդ որում, ընդհանուր ձեռքբերումները ընդգծում էին այս աշխատաշուկայի ճկունությունը բարդ միջավայրի պայմաններում: Ներդրողները շատ բան ունեին մարսելու այս շաբաթ, ուստի զարմանալի չէ, որ այս զեկույցը շուկան ետ քաշեց»:

Ալեքսանդրա Ուիլսոն-Էլիզոնդո, Goldman Sachs Asset Management-ի բազմաբնույթ ակտիվների մանրածախ ներդրումների ղեկավար

«Զեկույցը ավելի քիչ հավանական կդարձնի ապահովագրական կրճատումները, քանի որ չկան սթրեսի էական նշաններ, որոնք ստիպում են նվազեցնել տոկոսադրույքը: Այլ կերպ ասած, այս տպագրությունը Fed-ին ավելի շատ տեղ է տալիս մակրոտնտեսության լճացման համար, և ռիսկը մնում է շեղված դեպի չափազանց խստացում, որը կառաջացնի ռեցեսիա»:

Գրեգորի Դակո, գլխավոր տնտեսագետ, EY Parthenon

«Այս զեկույցը նպաստում է, որ Fed-ը մարտին գնա տոկոսադրույքի 25 բ/վ-ով, ​​սակայն այն չի լուծում այն ​​հարցը, թե արդյոք Fed-ը կդադարեցնի իր խստացման ցիկլը մարտին, թե ավելի ուշ՝ գարնանը: Իրոք, աշխատաշուկայի ուժը, հավանաբար, կազդի քաղաքականություն մշակողների վրա ավելի խստացնելու մտավախություն ունենալով, որ աշխատավարձի ճնշումը կարող է ավելի կպչուն մնալ… Իր մամուլի ասուլիսից հետո ֆինանսական պայմանների զգալի թուլացումը դիտելուց հետո, Fed-ի նախագահ Փաուելը կարող է ստիպված լինել թեքվել դեպի ավելի խստացում, քան շուկաները: ներկայումս գնագոյացվում են, քանի որ Fed-ի դժոխային տանգոն շարունակվում է»:

Ջեֆրի Ռոուչ, LPL Financial-ի գլխավոր տնտեսագետ

«Աշխատաշուկան դեռ ամուր է՝ փոխհատուցելով սպառողական ծախսերի դանդաղեցման ռիսկը: Բացի այդ, միջին ժամային եկամուտների դանդաղումը մոտ ապագայում պետք է թուլացնի գնաճային ճնշումները, քանի որ աշխատավարձի աճը կվերադառնա համահունչ: Անկասկած, Fed-ը կշարունակի բարձրացնել տոկոսադրույքները հաջորդ հանդիպման ժամանակ՝ տնտեսության պահանջարկի կողմը դանդաղեցնելու համար»:

Սթիվ Ռիկ, CUNA Mutual Group-ի գլխավոր տնտեսագետ

«Հունվարի «Սպառողական գների ինդեքսի» զեկույցը ցույց տվեց, որ 2020 թվականի մայիսից ի վեր առաջին անգամ գները նվազել են ամսական կտրվածքով: Իդեալում, մինչև 2 թվականը տնտեսությունը հասնի 2% գնաճի, 4.5% տնտեսական աճի և 2024% գործազրկության բնական մակարդակի նպատակին»։

Դիլան Քրոլը Yahoo Finance-ի լրագրող և հետազոտող է: Հետևեք նրան Twitter-ում ժամը @CrollonPatrol.

Կարդացեք Yahoo ֆինանսների վերջին ֆինանսական և բիզնես լուրերը

Ներբեռնեք Yahoo Finance հավելվածը Apple or Android

Հետեւեք Yahoo Finance- ին Twitter, facebook, Instagram, Flipboard, LinkedIn, եւ YouTube