Cerebral-ի գործադիր տնօրեն և գլխավոր բժիշկ Դեյվիդ Մոու.
Ուղեղային
CErebral-ի գործադիր տնօրեն Դեյվիդ Մոուն թվում էր, թե ավելի շատ շփոթություն է առաջացրել հոգեկան առողջության նորաստեղծ ձեռնարկության պլանավորված կրճատումների վերաբերյալ ուրբաթ քաղաքապետարանի ժամանակ, որտեղ նա մեղադրել է առաջիկա դադարեցումները «մակրոտնտեսական» գործոնների վրա՝ միաժամանակ նսեմացնելով ընկերության կողմից վերահսկվող վտանգավոր նյութերի նշանակման հետ կապված խնդիրները, որոնք հանգեցրել են. Արդարադատության դեպարտամենտի հետաքննություն և համահիմնադիր և գործադիր տնօրեն Քայլ Ռոբերտսոնի պաշտոնանկությունը. Աշխատակիցները անորոշության մեջ են այն պահից, երբ այս շաբաթվա սկզբին ղեկավարությունից նամակ ստացան՝ նախազգուշացնելով մինչև հուլիսի 1-ը կորպորատիվ շտաբի աշխատակիցների մոտալուտ կրճատումների մասին:
«Ընկերությունը լավ վիճակում է», - ուրբաթ օրը աշխատակիցներին ասաց Մուն, ով ծառայում էր որպես գլխավոր բուժաշխատող նախքան անցյալ ամիս գլխավոր տնօրենի պաշտոնը ստանձնելը: «Մենք տնտեսական անկման մեջ ենք, ուստի բոլոր ընկերությունները պետք է ավելի պահպանողական լինեն»:
Ինչ վերաբերում է այն դիրքերին, որոնք կանդրադառնան, նա ասաց, որ «մենք դեռ վերջնական որոշումներ չենք կայացրել», թեև նա հստակ ասաց, որ հաճախորդի առջև կանգնած կլինիկաները չեն մասնակցի վերակազմավորմանը: Bloomberg-ն առաջինը հայտնել է Cerebral-ը պլանավորում էր աշխատակիցներին կրճատել այս շաբաթվա սկզբին:
«Մենք ցանկանում ենք կայուն կերպով զարգանալ, և մենք ցանկանում ենք համոզվել, որ ընկերությունը կայուն է մեր հիվանդների, ինչպես նաև մեր աշխատակիցների համար: Այս պատճառներով է, որ մենք պետք է առաջիկա շաբաթների ընթացքում որոշ բարդ որոշումներ կայացնենք մեր գործունեության վերակառուցման շուրջ», - ուրբաթ ասաց Մուն աշխատակիցներին: «Վերահսկվող նյութի կտորը կապ չունի կրճատումների հետ: Նրանք միշտ եղել են մեր բիզնեսի փոքրամասնությունը»:
Սան Ֆրանցիսկոյում գտնվող ստարտափը, որը գնահատվել է 4.8 միլիարդ դոլար՝ անցյալ տարի SoftBank-ի գլխավորած 300 միլիոն դոլար ֆինանսավորման փուլից հետո, մայիսին հայտարարեց, որ շրջվել դեղատոմսից վերահսկվող վտանգավոր նյութեր նոր հիվանդների համար. նույն ամսին այն ստացել է ԱՄՆ դատախազության կողմից Նյու Յորքի Արևելյան շրջանի դատախազությունից՝ կապված «վերահսկվող նյութերի մասին օրենքի հնարավոր խախտումների հետ»: Դաշնային օրենքը կարգավորում է դեղերի նշանակումը, որոնք ունեն չարաշահման և կախվածության ներուժ, ներառյալ խթանիչներ և բենզոդիազեպիններ: Cerebral-ի խոսնակն ասել է, որ ընկերությունը «շարունակում է համագործակցել ԱՆ-ի հետ այս հետաքննության մեջ և այս պահին այլ մեկնաբանություն չունի»:
Ընկերությունը նույնպես դատական գործի առաջ նախկին գործադիրից, ով պնդում էր, որ իրեն աշխատանքից ազատել են՝ վրեժ լուծելու համար անօրինական և ոչ էթիկական բիզնես պրակտիկայի մասին խոսելու համար, ներառյալ ընկերության կողմից ADHD դեղամիջոցների նշանակման ընթացակարգերը: Cerebral-ն ասել է, որ ընկերությունը «խստորեն պաշտպանվելու է այս կեղծ և անհիմն մեղադրանքներից»:
Մինչ համաճարակը, դաշնային օրենքը հայտնի է որպես Ռայան-Հեյթի ակտ վերահսկվող նյութերի նշանակման համար պահանջվում էր առնվազն մեկ անձնական այցելություն, մի քանի սահմանափակ բացառություններով: Այս պահանջը կասեցվել է դաշնային կողմից հայտարարված Covid-19 հանրային առողջության արտակարգ իրավիճակի ժամանակ, ինչը նշանակում է, որ Cerebral-ը կարող էր այս դեղամիջոցները նշանակել նոր հիվանդներին միայն վիրտուալ այցելությունների միջոցով: Հանրային առողջության արտակարգ դրությունը երկարաձգվել է դաշնային կառավարության կողմից 90 թվականի հունվարից սկսած յուրաքանչյուր 2020 օրը մեկ, և ընթացիկ երկարաձգման ժամկետը նախատեսված է մինչև հուլիսի կեսերը:
Երբ մայիսին Cerebral-ը հայտարարեց նոր հիվանդներին վերահսկվող նյութեր նշանակելը դադարեցնելու իր ծրագրի մասին, Mou-ն ասաց, որ ընկերությունը հասել է «խաչմերուկի» և պատրաստվում է Ռայան-Հեյթի հրաժարման ժամկետի լրանալուն՝ բժիշկներին ուղղված էլ. Գոյություն ունեցող հիվանդներին պետք է կտրվեն այս դեղերը կամ տեղափոխվեն մեկ այլ մատակարարի մինչև հոկտեմբերի 15-ը: Ուրբաթ օրվա զանգի ժամանակ Mou-ն ասաց, որ «մեզ համար շատ կանխամտածված և ռազմավարական որոշում էր հեռանալ [վերահսկվող նյութերի նշանակումից], քանի որ մեր հասկացողությունը Դաշնային կանոնակարգերից այն է, որ հոկտեմբերին դա չի թույլատրվելու»:
Ընկերությունը չի պատասխանել այն հարցերին, թե ինչպես կարող է բիզնեսի գծի փակումը կապ չունենալ պլանավորված կրճատումների հետ: Հայտարարության մեջ խոսնակն ասում է, որ ընկերությունը ձեռնարկում է «կազմակերպչական վերանայում, որը կպարզեցնի մեր կառուցվածքը, կվերներդրվի մեր հիմնական բիզնեսում, կկրկնապատկի որակը և ավելի լավ կհամապատասխանի մեր գործառնական մոդելը՝ լավագույնս բավարարելու մեր հիվանդների հոգեկան առողջության զարգացող կարիքները: ծառայել»։
Աղբյուր՝ https://www.forbes.com/sites/katiejennings/2022/06/03/cerebral-ceo-blames-market-conditions-for-impending-layoffs-as-company-faces-doj-investigation-into- դեղատոմս-պրակտիկա/