Կանադայի կենսաթոշակային պլան (CPP) ընդդեմ ԱՄՆ սոցիալական ապահովության
Կանադայի կենսաթոշակային պլանը (CPP) և ԱՄՆ սոցիալական ապահովության համակարգը հրապարակայնորեն տրամադրվում են պարտադիր ծերության կենսաթոշակային համակարգեր: Նրանք երկուսն էլ տրամադրում են կենսաթոշակի, հաշմանդամության և վերապրածի նպաստներ: Բայց ձեր վճարած գումարը և ստացած նպաստները տարբերվում են երկուսի միջև:
Հիմնական տուփեր
- Կանադայի կենսաթոշակային պլանը (CPP) և սոցիալական ապահովությունը կառավարության կողմից հովանավորվող կենսաթոշակային եկամուտների ծրագրեր են:
- CPP-ի հարկային դրույքաչափերը և եկամտի շեմերը հիմնականում ավելի ցածր են, քան Սոցիալական ապահովության դրույքաչափերը: Առավելությունները նույնպես հակված են ավելի ցածր լինել:
- Կանադայի հարկվող աշխատավարձերը գնում են հավատարմագրային հիմնադրամ, որը կառավարվում է CPP Investment Board-ի կողմից, որը միջոցները ներդնում է բաժնետոմսերում, պարտատոմսերում և այլ ակտիվներում:
- ԱՄՆ Սոցիալական ապահովության հարկվող աշխատավարձերը գնում են Ծերության և վերապրածների ապահովագրության հիմնադրամին և հաշմանդամության ապահովագրության հիմնադրամին: Միջոցներն ամբողջությամբ ներդրված են ԱՄՆ գանձապետական արժեթղթերում:
- Սոցիալական ապահովությունը կանգնած է մինչև 2034 թվականը իր պահուստային ֆոնդերի սպառման վտանգի առաջ, ինչը թույլ կտա այն ամբողջությամբ վճարել թոշակառուներին: CPP-ն այս խնդիրը չունի.
Կանադայի կենսաթոշակային պլան
The Կանադայի կենսաթոշակային պլան (CPP) Կանադայի կենսաթոշակային եկամուտների համակարգի երեք մակարդակներից մեկն է: Այն ստեղծվել է 1966 թվականին՝ կենսաթոշակի, վերապրողների և հաշմանդամության նպաստներ տրամադրելու նպատակով: Գրեթե բոլոր նրանք, ովքեր աշխատում են Կանադայում, Քվեբեկից դուրս, իրենց ներդրումն են ունենում CPP-ում: Քվեբեկի առանձին կենսաթոշակային պլանը (QPP) նմանատիպ արտոնություններ է տրամադրում իր բնակիչներին
Ընդհանուր առմամբ, դուք պետք է նպաստեք CPP-ին (կամ QPP-ին, եթե աշխատում եք Քվեբեկում), եթե.
- Դուք 18 տարեկանից բարձր եք
- 2022 թվականի դրությամբ դուք պետք է տարեկան վաստակեք ավելի քան 3,500 կանադական դոլար
Եթե դուք ունեք գործատու, դուք վճարում եք պահանջվող վճարի կեսը, իսկ մնացածը վճարում է ձեր գործատուն: Եթե դուք ինքնազբաղված եք, վճարում եք ամբողջ ներդրումը: Դուք ներդրումներ եք կատարում ձեր վաստակի հիման վրա: 2022 թվականի համար ներդրման տոկոսադրույքը կազմում է ձեր վաստակած գումարի 11.4%-ը 3,500-ից մինչև 64,900 CA$-ի միջև:
Այս սահմանաչափի առկայության դեպքում 2022 թվականի առավելագույն ներդրումը գործատուների և աշխատողների համար կազմում է 3,499.80 CA $: Եթե դուք ինքնազբաղված եք, դա 6,999.60 CA$ է:
Ներդրումները գնում են CPP ներդրումային խորհրդի կողմից կառավարվող հիմնադրամ, որը ներդնում է ակտիվները «առանց կորստի անհարկի ռիսկի առավելագույն եկամտաբերությունը մեծացնելու համար»:
Կանադայի կենսաթոշակային պլանի նպաստները
ԱՄՆ սոցիալական ապահովության համակարգի նման, Կանադայի կենսաթոշակային պլանը ապահովում է մի քանի տեսակի առավելություններ.
- Կենսաթոշակային կենսաթոշակ. Դուք կարող եք սկսել CPP-ի լրիվ կենսաթոշակային նպաստները 65 տարեկանից: Դուք կարող եք մշտապես կրճատված գումար ստանալ արդեն 60 տարեկանում կամ մինչև 70 տարեկանից ուշ՝ մշտական աճով:
- Հետ կենսաթոշակային նպաստ. Եթե դուք 70 տարեկանից փոքր եք և շարունակում եք աշխատել մինչ ստանում եք ձեր CPP կենսաթոշակային կենսաթոշակը, կարող եք շարունակել ներդրումներ կատարել CPP-ում: Այս վճարումները ուղղվում են հետթոշակային նպաստներին, որոնք մեծացնում են ձեր կենսաթոշակային եկամուտը:
- Հաշմանդամության նպաստներ. Դուք կարող եք հաշմանդամության նպաստ ստանալ, եթե 65 տարեկանից փոքր եք և չեք կարող աշխատել հաշմանդամության պատճառով:
- Վերապրողների կենսաթոշակ. Ձեր ողջ մնացած ամուսինը կամ սովորական գործընկերը կարող է նպաստներ հավաքել՝ հիմնվելով ձեր տվյալների վրա:
- Մանկական նպաստներ. Եթե դուք մահանաք կամ դառնաք ծանր հաշմանդամ, ձեր խնամված երեխաները կարող են նպաստներ ստանալ:
Ձեր CPP-ի առավելությունները հիմնված են այն բանի վրա, թե որքան եք ներդրել և որքան ժամանակ եք վճարումներ կատարել, երբ իրավասու եք ստանալ նպաստներ հավաքելու համար: 2022 թվականի համար կենսաթոշակային առավելագույն ամսական նպաստը 1,253.59 CA$ է: Նոր շահառուների միջին գումարը 2022 թվականի հուլիսի դրությամբ (վերջին ցուցանիշ) կազմել է 737.88 CA $:
Սոցիալական ապահովություն
Սոցիալական ապահովություն Դաշնային նպաստների ծրագիր է ԱՄՆ-ում, որը հիմնադրվել է 1935 թվականին: 2022 թվականին աշխատողները և գործատուները յուրաքանչյուրը վճարում են 6.2% հարկեր առաջին $147,000 եկամտի համար: 2023 թվականին եկամտի շեմը բարձրանում է մինչև $160,200։ Եթե դուք ինքնազբաղված եք, ապա վճարում եք ամբողջ 12.4%-ը։ 2022 թվականի համար գործատուների և աշխատողների համար առավելագույն ներդրումը կազմում է 9,114 ԱՄՆ դոլար, կամ 6.2 ԱՄՆ դոլարի 147,000%-ը: 2023 թվականի համար առավելագույն ներդրումն ավելանում է մինչև 9,932.40 ԱՄՆ դոլար, կամ 6.2 ԱՄՆ դոլարի 160,200%: Եթե դուք ինքնազբաղված եք, դա $18,228 է; 2023 թվականին այն կկազմի $19,864.80:
Մարդկանց մեծ մասը պետք է վճարի Սոցիալական Ապահովություն՝ անկախ տարիքից. այնուամենայնիվ, հարկ վճարողների որոշակի խմբերի համար կարող են լինել ազատություններ, այդ թվում՝
- Որակավորվող կրոնական խմբեր
- Ոչ ռեզիդենտ այլմոլորակայիններ
- Աշակերտներ, ովքեր աշխատում են նույն դպրոցում, որտեղ հաճախում են
- Օտարերկրյա պետական աշխատողներ
Սոցիալական ապահովության հարկերը մտնում են Ծերության և վերապրածների ապահովագրության (OASI) հավատարմագրային հիմնադրամ եւ Հաշմանդամության ապահովագրության (DI) հավատարմագրային հիմնադրամ. Թեև իրավաբանորեն տարբերվում են, նրանք միասին հայտնի են որպես «Սոցիալական ապահովության հավատարմագրային հիմնադրամներ» կամ սովորական լեզվով ասած «Սոցիալական ապահովություն»:
Սոցիալական ապահովության աշխատավարձի բոլոր հարկերը դրվում են հավատարմագրային ֆոնդերում, և Սոցիալական ապահովության բոլոր արտոնությունները և վարչական ծախսերը վճարվում են դրանցից: Հավատարմագրային հիմնադրամներն ամբողջությամբ ներդրված են ԱՄՆ գանձապետական արժեթղթեր.
Սոցիալական ապահովության նպաստներ
Ինչպես CPP-ն, սոցիալական ապահովության համակարգը տրամադրում է մի քանի տեսակի արտոնություններ.
- Կենսաթոշակային նպաստներ. Սոցիալական ապահովության լրիվ կենսաթոշակային նպաստները սկսվում են 66-ից 67 տարեկանից՝ կախված այն բանից, թե երբ եք ծնվել: Դուք կարող եք մշտապես կրճատված գումար ստանալ արդեն 62 տարեկանում, կամ ավելացված գումար, եթե սպասեք մինչև 70 տարեկանը հավաքելու համար:
- Հաշմանդամության նպաստներ. Դուք կարող եք հաշմանդամության նպաստ ստանալ, եթե հաշմանդամության պատճառով չեք կարող աշխատել: Ձեր ընտանիքի անդամները նույնպես կարող են իրավասու լինել նպաստների համար:
- Վերապրողների նպաստները. Ձեր ողջ մնացած ամուսինը և անչափահաս երեխաները կարող են իրավասու լինել ստանալ նպաստներ՝ հիմնվելով ձեր տվյալների վրա:
Որակավորման համար Սոցիալական ապահովության նպաստներ, դուք պետք է ունենաք 40 «աշխատանքային կրեդիտ», որը կազմում է մոտ 10 տարվա աշխատանք: Ձեր նպաստները հիմնված են ձեր ամենաբարձր վաստակած 35 տարվա աշխատանքի վրա:
2022 թվականի համար կենսաթոշակային առավելագույն ամսական նպաստը հետևյալն է.
- $4,194, եթե դուք սպասեք մինչև 70 տարեկանը` ներկայացնելու համար
- 3,240 դոլար, եթե 66 համար եք ներկայացնում
- 3,568 դոլար, եթե 67 համար եք ներկայացնում
- 2,364 դոլար, եթե 62 համար եք ներկայացնում
2023 թվականի համար կենսաթոշակային առավելագույն ամսական նպաստը հետևյալն է.
- $4,555, եթե դուք սպասեք մինչև 70 տարեկանը` ներկայացնելու համար
- 3,506 դոլար, եթե 66 համար եք ներկայացնում
- 3,808 դոլար, եթե 67 համար եք ներկայացնում
- 2,572 դոլար, եթե 62 համար եք ներկայացնում
Հատուկ նկատառումներ
Բյուջեի թերացումները հաճախ սպառնում են սոցիալական ապահովության վճարունակությանը: Ըստ Ծերության և վերապրածների դաշնային ապահովագրության և հաշմանդամության ապահովագրության դաշնային հիմնադրամի հոգաբարձուների խորհրդի 2022 թ.«Ծերության և վերապրածների ապահովագրության (OASI) հավատարմագրային հիմնադրամը, որը վճարում է կենսաթոշակային և վերապրածների նպաստները, կկարողանա ժամանակին վճարել պլանավորված նպաստները մինչև 2034 թվականը՝ մեկ տարի ուշ, քան նախորդ տարի: Այդ ժամանակ ֆոնդի պահուստները կսպառվեն, և շարունակական հարկային եկամուտները կբավարարեն նախատեսված արտոնությունների 77%-ը վճարելու համար»։
«Հաշմանդամության ապահովագրության (DI) հավատարմագրային հիմնադրամը, որը վճարում է հաշմանդամության նպաստները, այլևս չի նախատեսվում սպառել 75-ամյա կանխատեսման ժամանակահատվածում: Համեմատության համար նշենք, որ անցյալ տարվա զեկույցում կանխատեսվում էր, որ այն կկարողանա վճարել նախատեսված նպաստները միայն մինչև 2057 թվականը»:
2021 թվականի դրությամբ Սոցիալական ապահովության ընդհանուր տարեկան ծախսերը գերազանցում են նրա ընդհանուր եկամուտը: Սակայն հավատարմագրային հիմնադրամների պահուստները կլրացնեն ծրագրի եկամուտը, որպեսզի Սոցիալական Ապահովությունը կարողանա շարունակել վճարել ամբողջ նպաստները մինչև 2034 թվականը (թոշակառուներին): Տեսականորեն սա քաղաքականություն մշակողներին ժամանակ է տալիս ֆինանսավորման պլան մշակելու համար սոցիալական ապահովության ապահովման համար.
Կանադայի կենսաթոշակային պլանը ներկայումս նման խնդրի չի հանդիպում:
Կարո՞ղ եք գանձել ինչպես սոցիալական ապահովությունը, այնպես էլ Կանադայի կենսաթոշակը:
Եթե դուք վարկեր ունեք երկու ծրագրերի համար, ապա իրավասու եք ստանալ նպաստներ մեկ կամ երկու ծրագրերից: Եթե դուք համապատասխանում եք յուրաքանչյուր երկրի ծրագրի պահանջներին, ապա կարող եք ստանալ այդ ծրագրի առավելությունները: Եթե դուք չեք բավարարում մեկ ծրագրի հիմնական պահանջները, կան եղանակներ, որոնց համար դեռ կարող եք իրավասու լինել, օրինակ՝ մասնակի նպաստները:
Ո՞րն է տարբերությունը կենսաթոշակային պլանի և սոցիալական ապահովության միջև:
Կենսաթոշակային ծրագրերը, որպես կանոն, ֆինանսավորվում են գործատուի և երբեմն աշխատողների վճարումներով: Սոցիալական ապահովությունը ֆինանսավորվում է աշխատողների աշխատավարձի հարկերից, որոնք ֆինանսավորում են ներկայումս չաշխատողներին վճարվող նպաստները:
Կարո՞ղ եմ կենսաթոշակ և սոցիալական ապահովություն հավաքել:
Այո, ձեզ օրինականորեն թույլատրվում է գանձել ինչպես կենսաթոշակ, այնպես էլ սոցիալական ապահովություն. սակայն, կախված ձեր կենսաթոշակից, կենսաթոշակային եկամուտը կարող է նվազեցնել ձեր Սոցիալական ապահովության նպաստները: Կարևոր է հարկային խորհրդատուի հետ ստուգել, թե որն է լավագույն կարգավորումը ձեր պրոֆիլի համար:
Աղբյուր՝ https://www.investopedia.com/ask/answers/102714/what-are-differences-between-canada-pension-plans-cpp-and-social-security-benefits.asp?utm_campaign=quote-yahoo&utm_source= yahoo&utm_medium=ուղղորդում&yptr=yahoo