Արծաթե ցունամիի ամրացում

Քանի որ ընդհանուր բնակչությունը և աշխատուժը ծերանում և երկար են ապրում, ԱՄՆ-ի մրցունակությունը կախված կլինի նրանից, թե ինչպես ենք մենք աջակցում և պատրաստում տարեցներին, գործատուներին և մեր հասարակությանն ավելի լայնորեն այս ալիքին:

Գուցե դժվար է հավատալ, բայց բեյբ բում սերունդն այժմ 70 տարի շարունակ խաղափոխող և ամերիկյան կյանքում մեծ ազդեցություն է թողել: Շատ առումներով դրանք իրենց դրոշմն են թողել մեր հասարակության վրա, ինչպիսիք են ծայրամասային կյանքի հսկայական ընդլայնումը խթանելը, նորաձևության և երաժշտության նոր միտումները և սպառողականության և զանգվածային գովազդի նոր դարաշրջանի բռնկումը: Նրանք գյուտարարներ էին, նորարարներ և խանգարողներ՝ ստեղծելով աշխարհում նոր գլոբալ արդյունաբերություններ, փոխակերպող ծառայություններ և բիզնես մոդելներ, որոնք սանձազերծեցին արտադրողականության աճը և բարձրացրին բարգավաճումն ու անվտանգությունը բոլոր ամերիկացիների համար: 

Այսօր նրանք 73 միլիոն մարդ ունեցող ժողովրդագրական խումբ են, որոնցից ամենատարեց բումերը նոր են դառնում 75 տարեկան: 2010 թվականից ի վեր նրանցից մոտ 10,000-ը դառնում է օրական 65 տարեկան, և նրանք բոլորը կանցնեն այդ տարիքային շեմը մինչև 2030 թվականը: Կրկին, սա՝ հիմա: ծերացումը — բնակչությունը էական ազդեցություն կունենա առօրյա կյանքի, տնտեսության և հասարակության վրա։

Մեր ծերացող բնակչության ազդեցությունը. 65 և ավելի բարձր տարիքի մարդկանց բաժին է ընկնում ԱՄՆ-ի առողջապահական ծախսերի ավելի քան մեկ երրորդը (35%): Քանի որ աճող բնակչությունը կաճի, այդ ծախսերը նույնպես կավելանան: Medicare-ը սպասարկում է այս տարիքային խմբի գրեթե ողջ ԱՄՆ բնակչությանը, որը կազմում է տարեկան 700 միլիարդ դոլար կամ ՀՆԱ-ի մոտ 3%-ը: Առաջիկա տասնամյակում ակնկալվում է, որ Medicare-ի ծախսերը կավելանան ավելի քան երկու անգամ՝ հաշվի առնելով գրանցման և առողջապահական խնամքի ծախսերը: Մեր ծերացող հասարակությանը հոգալու ֆինանսական բեռը ևս մեկ մարտահրավեր կլինի:

Միևնույն ժամանակ, ակնկալվում է, որ մինչև 55 թվականը ԱՄՆ աշխատուժի մեկ քառորդը կլինի 2030 տարեկան կամ ավելի բարձր տարիք, ինչը գործատուների համար կներկայացնի նոր մարտահրավերներ. շատ բումերներ դուրս են գալիս աշխատուժից և իրենց հետ վերցնում տասնամյակների ընթացքում ձեռք բերված գիտելիքները, հմտություններն ու փորձը: . Այնուամենայնիվ, ակնկալվում է, որ շատերը կերկարացնեն իրենց աշխատանքային կյանքը. ակնկալվում է, որ 55-ից 64 տարեկանների 12%-ը և 75 և ավելի բարձր տարիքի նրանց մոտ XNUMX%-ը կշարունակեն ակտիվ աշխատուժ: Նրանք, ովքեր մնում են աշխատուժում, կարող են ունենալ ծերացման հիվանդություններ, որոնք գործատուները պետք է կարգավորեն:

Ավելի լավ տարիքի հասնելը. Առողջ ծերացման վերաբերյալ ավելի շատ հետազոտություններ են անհրաժեշտ, և հանրային առողջությունը և սոցիալական գիտությունը պետք է ավելի մեծ ուշադրություն դարձնեն կանխարգելիչ խնամքին և ծերացող հասարակության սոցիալական ասպեկտներին: Բժշկության ազգային ակադեմիայի նախագահ դոկտոր Վիկտոր Ձաուն ասում է. «Եթե մենք կարողանանք համախմբել ամենալավ մտքերը նորարարական, բոլորովին ձեռքի տախտակամած մոտեցմամբ, ես վստահ եմ, որ մենք կարող ենք հասնել առողջ երկարակեցության և արդարության նպատակին»: Փաստորեն, Բժշկության ազգային ակադեմիան ստեղծել է Healthy Longevity Grand Challenge-ը, որը համաշխարհային ջանքեր է ավելի քան 50 երկրներում և տարածքներում՝ կամրջելու այս բացը և արագացնելու նորարարությունն ու առաջընթացը այս տարածքում:

Համալսարանները նաև դիրքավորված են ապահովելու անհրաժեշտ գիտությունը, ճարտարագիտությունը և հետազոտությունը: «Ամերիկյան համալսարանների փորձաքննության խորությունն ու լայնությունը՝ պրոֆեսորադասախոսական կազմի, հետազոտողների և ուսանողների շրջանում, թույլ է տալիս մեզ կենսական դեր խաղալ առաջատար հետազոտություններում՝ բարելավելու առողջության պահպանման որակը», - ասում է Էմորիի համալսարանի նախագահ Գրեգորի Լ. Ֆենվեսը: «Գլխավորը համագործակցությունն է միջառարկայական գործընկերությունների միջոցով, որոնք միավորում են բժշկության, հանրային առողջության, բիզնեսի, սոցիալական գիտությունների, իրավունքի և հումանիտար գիտությունների փորձագետներին»: STEM ոլորտների համադրությունը սոցիալական գիտությունների հետ կարող է նաև անդրադառնալ աշխարհագրական տարածաշրջանների և ռասայական և եկամտային խմբերի առողջապահական տիրույթի տարբերություններին:

«Բոլոր ամերիկացիների համար առողջապահական արդյունքների բարելավման առաջին քայլը սկսվում է բժշկական արդյունաբերությունը էականորեն ավելի բազմազան և ներկայացուցչական դարձնելով», - ասում է դոկտոր Ուեյն Ա.Ի. Ֆրեդերիկը, Հովարդի համալսարանի նախագահ: «[Պատմականորեն սևամորթ քոլեջն ու համալսարանները] խողովակաշարեր են ստեղծում ընկերությունների մեջ և համագործակցում դրանց հետ՝ ապահովելու համար, որ որոշում կայացնողները ներկայացնեն այն բնակչությանը, որին ծառայում են»:

Արծաթը ոսկու վերածելով. Առողջության տևողության ավելացումը կարող է զգալի տնտեսական և սոցիալական եկամուտներ ունենալ, քանի որ մարդիկ իրենց կյանքի ավելի երկար ժամանակահատվածներով մասնակցում են աշխատուժին՝ նպաստելով ՀՆԱ-ին և առաջացնելով տնտեսական ակտիվություն, և քանի որ կրճատվում են տարիքային հիվանդությունների և հաշմանդամության բուժման ծախսերը:

Նոր բիզնեսներ և արդյունաբերություններ կարող են խթանվել այս աճող ժողովրդագրական կարիքները բավարարելու համար: Օրինակ՝ Ճապոնիան և Կորեան ռոբոտաշինության ոլորտում համաշխարհային առաջատարներ են՝ ոչ փոքր չափով շնորհիվ իրենց երկարաժամկետ ջանքերի և ներդրումների՝ զարգացնելու տեխնոլոգիաներ՝ իրենց ծերացող բնակչության կարիքները բավարարելու համար: Մինչև 2030 թվականը ամբողջ աշխարհում կլինի 1 տարեկան և ավելի բարձր տարիքի մոտ 65 միլիարդ մարդ, ժողովրդագրական խումբ, որը մինչև 1.5 թվականը կհասնի ավելի քան 2050 միլիարդի:

«Արծաթե ցունամիի» և բժշկության և տեխնոլոգիայի ոլորտում առաջընթացի նոր դարաշրջանի հետ միասին մենք ոսկե հնարավորություն ունենք գրավելու զգալի տնտեսական և սոցիալական եկամուտներ և տարիքի հետ ստեղծելու կյանքի ավելի բարձր որակ բոլորիս համար: Հիմա ժամանակն է առողջապահական տեմպերի ավելացումը ազգային առաջնահերթություն դարձնելու համար: