Մինչ Բոբ Իգերը կվերադառնա ղեկին DisneyԺամանցային հսկան նրան 10 միլիոն դոլար արժողությամբ գործարք կնքեց՝ իր իրավահաջորդ Բոբ Չապեկին խորհուրդ տալու համար, թեև երկու ղեկավարները գրեթե չէին խոսում:
Իգերը, ով Չապեկի պաշտոնանկությունից հետո անցյալ շաբաթ միացավ ընկերությանը որպես գործադիր տնօրեն, տարեկան 2 միլիոն դոլարի պայմանագիր ուներ մինչև 2026 թվականը, որպեսզի խորհուրդներ տա «այն հարցերում, որոնք ժամանակ առ ժամանակ կարող է պահանջել իր իրավահաջորդը՝ որպես գլխավոր գործադիր տնօրեն», ըստ բացահայտված պայմանների: Դիսնեյ կորպորատիվ փաստաթղթեր մասին որ Ֆինանսական Times. Համաձայնագիրն ուժի մեջ է մտել այն ժամանակ, երբ Իգերը թողել է գործադիր նախագահի պաշտոնը 2021 թվականի վերջին։
Շատ սիրված Իգերը ընտրեց Չապեկին, որպեսզի ստանձնի Մկնիկների տունը այն բանից հետո, երբ նա ղեկավարեց ընկերությունը 15 տարի: Բայց երբ Չապեկը ստանձնեց Disney-ի գործադիր տնօրենի պաշտոնը 2020 թվականի փետրվարին, նրա հարաբերությունները Իգերի հետ արագորեն վատացան, և Disney-ի հոսքային ուղիղ դեպի սպառող (DTC) ստորաբաժանման մեծ կորուստները, որոնք ներառում էին Disney+-ը, Hulu և ESPN+-ը, ի վերջո, հանգեցրին Չապեկի ղեկավարին կանչելու:
Ըստ Disney's-ի SEC- ի ներկայացում, հնգամյա խորհրդատվական գործարքը հնարավորություն տվեց ընկերությանը և Չապեկին «մատչել պարոն Իգերի յուրահատուկ հմտություններին, գիտելիքներին և փորձին՝ կապված մեդիայի և զվարճանքի բիզնեսի հետ» և ներառում էր ամսական և տարեկան «առավելագույն ժամանակային պարտավորություններ»՝ չճշտված երկարությամբ: Դիսնեյը նաև վճարում էր Իգերի անվտանգության ծախսերը որպես նախկին աշխատակից, որը կազմում էր տարեկան մոտ 750,000 դոլար։ FT Ա.
Իգերի վերադարձը ցնցեց Հոլիվուդը և Disney-ի բաժնետոմսերը բարձրացրին ավելի քան 6% հայտարարությունից հետո: Disney-ը չի արձագանքել Բախտմեկնաբանության հայցը:
Ինչպես փլուզվեցին Բոբների հարաբերությունները
Իգերի և Չապեկի հարաբերությունները սկսեց վատանալ Չապեկը Disney-ում զբաղեցնելուց անմիջապես հետո: Ըստ Ա CNBC զեկույցըԴիսնեյի հեռացող և եկող առաջնորդների միջև հարաբերությունները սրվեցին այն բանից հետո, երբ Իգերը հայտարարեց, որ չի պատրաստվում ամբողջությամբ հեռանալ ընկերությունից 2020 թվականի մարտին, որպեսզի օգնի նրան հաղթահարել համաճարակը:
Ասում էին, որ Չապեկը «կատաղած» էր, որ Իգերը մնում էր շուրջը: Օգնության քիչ ցանկություն հայտնելով, Չապեկը զգաց, որ Իգերը ևս մեկ անգամ հետաձգում է իր թոշակի անցնելը և իջեցնում նրան որպես երկրորդ հրամանատար:
Դիսնեյի ներսում լարվածությունն ավելի սրվեց Մարկ 2022-ին, երբ Չապեկը լուռ մնաց Ֆլորիդայի «Մի ասա գեյ» օրինագիծը. օրենսդրություն, որն արգելում է դասարանում սեռական կողմնորոշման կամ գենդերային ինքնության քննարկումը տարրական դպրոցներում այն նահանգի, որտեղ Չապեկը հենց նոր հրամայել էր Disney-ի իր 2,000 աշխատակիցներին տեղափոխվել՝ օգտվելու եկամտաբեր հարկերից:
Ավելի ուշ Չապեկը ներողություն խնդրեց օրինագծի վերաբերյալ իր լռեցված պատասխանի համար, բայց դա նշանավորեց մեծ շեղում Իգերի ոճից, որտեղ քաղաքական և սոցիալական հարցերի վերաբերյալ Դիսնեյի դիրքորոշումների մեծ մասը անմիջապես նրանից էր գալիս:
Այնուհետև Չապեկը որոշեց ռազմավարականորեն վերակազմավորել ընկերության մեդիա և զվարճանքի բիզնեսը՝ զրկելով բյուջեի իշխանությունից բովանդակություն ստեղծողներից և փոխարենը կենտրոնացնելով այն իր աջ ձեռքի, նախկինում։ Goldman Sachs-ը բանկիր Քարիմ Դանիել. Այս քայլը խլեց շահույթի և վնասի ուժը Դիսնեյի վետերան ստորաբաժանման ղեկավարներից և ամրապնդեց այդ վերահսկողությունը Դանիելի օրոք, մի տեղաշարժ, որը հանդիպեց Դիսնեյի երկարամյա աշխատակիցների ուժեղ արձագանքին:
Չապեկի դագաղի մեկ այլ մեխ եկավ, երբ նա Պիտեր Ռայսին հանկարծակի հեռացրեց աշխատանքից — ընկերության հեռուստատեսային բաժնի ղեկավար — Դիսնեյի կորպորատիվ մշակույթին վատ համապատասխան լինելու համար: Մինչ Դիսնեյի խորհուրդն իր աջակցությունն էր հայտնում Չապեկի և Ռայսի հեռացման հետևում, Դիսնեյի աշխատակիցներն ասում էին. այդ քայլը թուլացրեց բարոյականությունը և հետագայում բաժանեց գործադիր տնօրենին Դիսնեյի վետերաններից և Իգերից:
Քանի որ Չապեկի շուրջ լարվածությունը մեծանում էր, Բոբների միջև հարաբերությունները վատանում էին FT Հաղորդվում է, որ Իգերը բողոքել է ընկերներին, որ կարևոր պահերին իր իրավահաջորդը խորհուրդ չի տվել:
«Իգերը երբեք չի ներել Չապեկին այն բանի համար, որ Չապեկը հեռացավ իրենից և վերահսկեց ընկերությունը», - ասաց Disney-ի ղեկավարներից մեկը: FT. «Իգերը որոշ առումներով կարծում էր, որ դեռ մարզիչ կլինի: Չապեկը չցանկացավ»։
Իգերի վերադարձը մի փոքր հանգստից հետո
Չապեկի ղեկավարության հանդեպ հավատը փլուզվեց, երբ գործադիր տնօրենն այս ամսվա սկզբին հայտարարեց, որ «կոշտ և անհարմար որոշումներ», ներառյալ անձնակազմի կրճատումները, գալիս էին ընկերություն այն բանից հետո, երբ նրա Direct-To-Consumer բաժինը հայտնեց, որ կորուստները ավելի քան երկու անգամ՝ հասնելով 4 միլիարդ դոլարի հոկտեմբերի 1-ին ավարտվող ֆինանսական տարվա համար:
Այնուհետև Իգերը նոյեմբերի 18-ին զանգ ստացավ խորհրդի նախագահ Սյուզան Առնոլդից և երկու օր անց համաձայնեց վերադառնալ Դիսնեյ ևս երկու տարի՝ նավը ետ տանելու ճանապարհին:
Իգերը վերադառնում է Դիսնեյ՝ կրճատված աշխատավարձի փաթեթով, որը ներառում է 1 միլիոն դոլար հիմնական աշխատավարձ, 1 միլիոն դոլար նպատակային բոնուս և 25 միլիոն դոլար արժողությամբ բաժնետոմսերի պարգևներ: Սա համեմատվում է շուրջ 47 միլիոն դոլար միջին աշխատավարձի փաթեթի հետ, երբ նրա գլխավոր գործադիր տնօրենն է եղել վերջին հինգ տարիներին FT Ա.
«Ըստ էության նա 40 տոկոսով կրճատել է աշխատավարձը։ . . վերադառնալ», - ասաց Թոմ Գոսլինգը, Լոնդոնի բիզնես դպրոցի գործադիր անդամը, որը հիմնել է PwC-ի գործադիր վարձատրության պրակտիկան: FT «Նա պետք է սիրի աշխատանքը, սիրի ընկերությունը, կամ բաժնետոմսերի գնի մեջ շատ դրական ազդեցություն տեսնի: Երեւի երեքն էլ»։
Այս շաբաթ գլխավոր տնօրենի պաշտոնում վերականգնվելուց հետո Իգերի կողմից ձեռնարկված առաջին քայլերը եղել են Չապեկի ռազմավարությունից հետ գնալը, բովանդակության ստեղծողներին շահույթի և վնասի ուժը վերադարձնելը և Քարիմ Դանիելին հեռացնելը:
Այս պատմությունն ի սկզբանե ցուցադրվել է Fortune.com- ը
Ավելին Fortune-ից.
Ամերիկյան միջին խավը դարաշրջանի վերջում է
Վիճակախաղի հաղթողների 5 ամենատարածված սխալները
Հիվա՞նդ եք Omicron-ի նոր տարբերակով: Պատրաստվեք այս ախտանիշին
Աղբյուր՝ https://finance.yahoo.com/news/bob-iger-10-million-consultancy-133423734.html