Սևամորթ աշխատողները գործազրկության աճ են տեսնում

Հուլիսին ԱՄՆ աշխատաշուկան գրանցեց ուժեղ աճ և գործազրկության անկում, սակայն գործազրկությունն ավելի բարձրացավ սևամորթ աշխատողների շրջանում՝ ավելի ընդգծելով աշխատաշուկայում շարունակվող անհամապատասխանությունները:

Ուրբաթ օրվա տվյալների հաշվետվությունը ցույց է տվել, որ ոչ ֆերմերային աշխատավարձերը հուլիսին աճել են 528,000-ով258,000-ի մասին Dow Jones-ի գնահատականները գերազանցելով, մինչդեռ գործազրկության մակարդակը նվազել է մինչև 3.5%, ասել է Աշխատանքի վիճակագրության բյուրոն:

Թեև արդյունքներն ազդարարում են, որ տնտեսությունը գնում է ճիշտ ուղղությամբ, սևամորթ աշխատողները նշել են միակ ժողովրդագրական խումբը, որը տեսել է գործազրկության մակարդակի աճ:

Ընդհանուր առմամբ, գործազրկությունը խմբի համար աճել է մինչև 6%: Ըստ սեռերի բաշխման՝ սևամորթ տղամարդկանց գործազրկությունը աճել է մինչև 5.7%, մինչդեռ կանանց շրջանում այդ ցուցանիշը նվազել է մինչև 5.3%:

«Այս ամիս մենք կարող ենք իսկապես, իսկապես ուժեղ աշխատատեղերի աճ ունենալ, բայց դա չի զգացվում որպես կայուն և ընդհանուր վերականգնում», - ասում է Քեթրին Զիկուրը, աշխատաշուկայի քաղաքականության վերլուծաբան Վաշինգտոնի արդար աճի կենտրոնից:

Միևնույն ժամանակ, աշխատուժի մասնակցության մակարդակը, որը հետևում է, թե քանի մարդ է աշխատում կամ աշխատանք է փնտրում, սևամորթ կանանց շրջանում հուլիսին աճել է մինչև 62.3%, հունիսի 62%-ից: Այնուամենայնիվ, տղամարդկանց շրջանում այդ ցուցանիշը նվազել է` հուլիսին նվազելով մինչև 67.3%, նախորդ ամսվա 68.1%-ի համեմատ:

Այն նաև փոքր-ինչ ավելի ցածր էր սևամորթ աշխատողների համար՝ նախորդ ամիս սահելով մինչև 62%, հունիսի 62.2%-ից:

Դժվար է վերծանել, թե ինչն է նպաստել այդ տեղաշարժին, ասում է Տնտեսական քաղաքականության ինստիտուտի ռասայական, էթնիկ պատկանելության և տնտեսության ծրագրի տնօրեն Վալերի Ուիլսոնը:

«Ես չգիտեմ, թե որքանով է դա ազդանշան ինչ-որ բանի իրոք փոփոխության կամ պարզապես տվյալների անկայունության մասին, քանի որ երկարաժամկետ միտումը բավականին դրական էր, բավականին ուժեղ», - ասաց նա:

Ուժեղ ձեռքբերումներ կանանց համար

Կանայք շարունակել են առաջընթաց գրանցել աշխատատեղերի վերականգնման գործում: Գործազրկության մակարդակը իջել է մինչև 3.1% 20 և բարձր տարիքի կանանց համար՝ հունիսի 3.3%-ի համեմատ:

Անցյալ ամսվա ընթացքում կանանց շրջանում աշխատատեղերի ուժեղ աճի շարունակականությունը ցույց է տալիս, որ շահույթը կարող է ավելին լինել, քան «պարզապես շեղում», - ասում է AFL-CIO-ի գլխավոր տնտեսագետ Ուիլյամ Սփրիգսը:

Ըստ էթնիկ պատկանելության՝ իսպանախոս աշխատողները, ովքեր կանայք են, տեսել են գործազրկության մակարդակի կտրուկ նվազում, որը հուլիսին նվազել է մինչև 3.2%: Նախորդ ամսում այն ​​կազմում էր 4.5%:

Թեև սևամորթ կին աշխատողները տեսել են, որ իրենց գործազրկության մակարդակը նվազել է մինչև 5.3%, այն դեռ ավելի բարձր է, քան սպիտակամորթ կանանց 2.6%, ինչը երկարաժամկետ միտումի ցուցանիշ է, ասում է Կանանց քաղաքականության հետազոտությունների ինստիտուտի նախագահ և գործադիր տնօրեն Նիկոլ Մեյսոնը:

Միևնույն ժամանակ, վերաբացման միտումները նպաստել են ա վերականգնում հյուրընկալության և հանգստի մեջ, որն ավելացրել է 96,000 աշխատատեղ։ Լատինաամերիկյան և այլ գունավոր կանայք հաճախ չափազանց ներկայացված են ծառայությունների ոլորտում, ինչը կարող է բացատրել որոշ թվեր, ավելացրեց նա:

Ասել է թե, տվյալները չեն կարողանում պատկերացնել ամբողջ շուկան, քանի որ երեխաների խնամքը և բուժքույրական խնամքը շարունակում են հետ մնալ ընդհանուր վերականգնումից, հաշվի առնելով, որ նրանք առաջարկում են ավելի ցածր աշխատավարձ և պակաս նպաստներ, ավելացրեց Մեյսոնը:

Չնայած այս շարունակական անհամապատասխանություններին, նա շարունակում է լավատեսորեն տրամադրել հետագա աշխատանքի շուկայի վերաբերյալ:

«Թվերը կարող են փոխվել կամ նվազել, և մենք շարունակում ենք աշխատատեղեր ավելացնել, ինչը, կարծում եմ, իսկապես լավ բան է», - ասաց Մեյսոնը: «Ես զգուշորեն լավատես եմ աճի նկատմամբ, բայց ես հավատում եմ, որ մենք ավելի քան ճիշտ ուղղությամբ ենք գնում»:

- Գաբրիել Կորտեսը մասնակցել է հաշվետվություններին