Երեխային քոլեջ թողնելը վաղուց կարևոր իրադարձություն է ծնողների համար, ինչպես նրանց դեռահասները: Բայց արդյո՞ք դիպլոմ ստանալը գնում է զանգակատան, կաբելային հեռուստատեսության և ինչ-որ մեկին հեռախոսով զանգահարելու ճանապարհով:
Ունենալով ուժեղ տնտեսություն և աշխատատեղերի ավելցուկ, որտեղ քիչ աշխատողներ կան, խոշոր ընկերությունները, ինչպիսիք են Google-ը, IBM-ը և Delta Air Lines-ը, թեթևացրել են կրթական պահանջները՝ փոխարենը հմտությունների և փորձի հիման վրա վարձուներ գտնելու համար:
Չորսամյա դիպլոմը, հավանաբար, կարծես թե այդքան կարևոր չէ կարիերայի սանդուղքով բարձրացող ամերիկացիների համար, ինչպես նախկինում էր, երիտասարդները կարող են վերանայել նաև բարձրագույն կրթության անհրաժեշտությունը:
«Այժմ դա մի փոքր [նման] երաժշտական աթոռների է», - ասում է Ալիսիա Մոդեստինոն, դոցենտ և աշխատանքի տնտեսագետ Հյուսիսարևելյան համալսարանում: «Մենք տեսնում ենք, որ շատ մարդիկ փոխում են աշխատանքը և առաջ են շարժվում աշխատաշուկայում: Դա հիանալի է»:
Այնուամենայնիվ, նա զգուշացնում է, որ Fed-ի հետ տոկոսադրույքների բարձրացում Գնաճը զսպելու համար ամերիկացիները պետք է պատրաստ լինեն աշխատաշուկայի դանդաղմանը առաջիկա ամիսներին:
«Շուտով երաժշտությունը կդադարի, այնպես որ դուք ցանկանում եք վայրէջք կատարել, որը երկարաժամկետ հեռանկարում լավ կլինի»:
Մի կարոտում
Գործատուներն արձագանքում են աշխատաշուկայի խստությանը
Հատկապես տեխնոլոգիական արդյունաբերությունը պայքարում է տաղանդների պակասի դեմ մինչ համաճարակի ժամանակներից:
Google-ը և 150 այլ ընկերություններ օգտագործում են տեխնոլոգիական հսկայի առցանց քոլեջի այլընտրանքային ծրագիրը՝ նախնական մակարդակի աշխատողներ պատրաստելու և վարձելու համար, հայտնում է The Wall Street Journal-ը: Եվ ըստ CNBC-ի, IBM-ը բակալավրի կոչում չի պահանջում ԱՄՆ-ում իր պաշտոնների կեսի համար:
Bank of America-ն նաև չի պահանջում քոլեջի աստիճաններ իր սկզբնական մակարդակի աշխատատեղերի մեծ մասի համար, մինչդեռ Delta-ն ասում է, որ օդաչուների դիմորդների համար աստիճանները «նախընտրելի են», բայց չեն պահանջվում:
Իսկ Մերիլենդ նահանգում հազարավոր պետական աշխատատեղերի համար դիմորդներն այլևս բակալավրի կոչման կարիք չունեն, փոխարենը նրանք կարող են ներկայացնել ցանկացած համապատասխան աշխատանքային փորձ, ռազմական վերապատրաստում կամ այլ կրթական վկայականներ:
Այս հերթափոխը հասնում է ա բարգավաճ աշխատաշուկա ցածր գործազրկությամբ և բարձր աշխատատեղերով: Եվ թեև խոսվում է դրա ավարտի մասին, Աշխատանքի դեպարտամենտի աշխատատեղերի վերջին զեկույցը ցույց է տալիս, որ նոյեմբերին աշխատանքի ընդունումը փոքր-ինչ դանդաղել է՝ անցած ամիս ավելացվել է 263,000 աշխատատեղ՝ հոկտեմբերի 284,000 աշխատատեղի համեմատ:
Մոդեստինոն ավելացնում է, որ այս մոտեցման նախադեպ կա: Մեծ անկման ժամանակ գործատուները արձագանքեցին՝ կենտրոնանալով հմտությունների պահանջների վրա՝ ի լրումն կրթական պահանջների, քանի որ նրանց համար հասանելի էին ավելի շատ քոլեջի կրթությամբ աշխատողներ:
Դա կարող է լինել իրական «մշակույթի փոփոխություն»
Այսպիսով, ծնողները պետք է դադարեցնեն կանխիկ գումար դնելով իրենց երեխաների քոլեջի ուսման վարձի համար? Մոդեստինոն «հոռետես» է այն հարցում, թե արդյոք խոշոր գործատուները, որոնք թուլացնում են իրենց կրթական հավատարմագրերի պահանջները, իսկապես «մշակույթի փոփոխության» մի մասն է:
Եվ տնտեսության վերջին տեղաշարժերի հետ մեկտեղ նա մտահոգություններ ունի աշխատանքի ապագայի վերաբերյալ:
«Նայելով, թե որտեղ ենք մենք բիզնես ցիկլի առումով և ինչ է անում Fed-ը տոկոսադրույքների հետ, [կա] մեզ համար գերազանցելու և ռեցեսիայի մեջ ընկնելու ներուժ», - զգուշացնում է Մոդեստինոն:
The կերակրում բարձրացրել է իր դաշնային ֆոնդերի տոկոսադրույքը Այս տարի յոթերորդ անգամ, և 2023-ին սպասվում է ավելի շատ աճեր: Մոդեստինոյի նման փորձագետները անհանգստանում են, որ դա կարող է ռեցեսիա առաջացնել, ինչը կնշանակի աշխատանքի ընդունման դանդաղում և աշխատատեղերի և աշխատավարձերի հնարավոր կրճատումներ:
Մոդեստինոն խորհուրդ է տվել իր որդուն, ով ունի քրեական արդարադատության բակալավրի կոչում, որ նա պետք է օգուտ քաղի թեժ աշխատաշուկայից և գնա կարիերայի ճանապարհին:
«Մենք չգիտենք, թե առաջիկա վեց ամիսների ընթացքում դա կլինի աշխատաշուկայում փափուկ վայրէջք», - ասում է նա: «Ուստի, ես, անշուշտ, կհորդորեի ցանկացած երիտասարդի… որ այժմ ժամանակն է կայացնելու այդ որոշումները: Որովհետև ես իսկապես անհանգստանում եմ, որ պատուհանը փակվում է այդ հնարավորությունների համար»:
Նա ակնկալում է, որ երբ աշխատողները նորից շատ լինեն, և գործատուները ունենան բազմաթիվ դիմումներ, որոնք պետք է մաղեն, շատ ընկերություններ «կվերադառնան ամենացածր ընդհանուր հայտարարին», երբ նրանք աշխատանքի ընդունեն՝ չորս տարվա քոլեջի աստիճան:
Այսպիսով, բակալավրի կոչում ստանալը իրականում արժե՞ դրան:
Հնարավոր է, որ ծնողները վաղուց են խրախուսել իրենց երեխաներին բարձրագույն կրթություն ստանալ, բայց Մոդեստինոն նշում է, որ կան շատ աշխատատեղեր, որոնք չեն պահանջում քառամյա քոլեջի աստիճան: Եվ այսպես, քոլեջ գնալու մասին մեծ որոշում կայացնելը պետք է ավելի շատ կախված լինի երիտասարդի կարիերայի նպատակներից:
Օրինակ, ֆլեբոտոմիստ դառնալու համար բակալավրի կոչում պետք չէ, բայց դա, ամենայն հավանականությամբ, կպահանջի ֆլեբոտոմիայի վկայական: Մյուս կողմից, PhD-ն անհրաժեշտ է քոլեջի պաշտոնավարման պրոֆեսոր դառնալու համար:
Այնուամենայնիվ, ավելի շատ հավատարմագրեր ունենալը կարող է լավ տեսք ունենալ ռեզյումեում և բաց դռներ անփորձ աշխատողների համար, հատկապես, երբ աշխատանքի հնարավորություններն այնքան էլ առատ չեն, և գործատուները կարող են իրենց թույլ տալ ընտրող լինել:
Ռեցեսիայի կամ ավելի թույլ աշխատաշուկայում, ձեր անվան ակադեմիական վկայական ունենալը հաճախ կարող է ունենալ «ոչխարի մաշկի էֆեկտ», ասում է Մոդեստինոն. տնտեսական երևույթ, որտեղ գործատուները բարձր աշխատավարձ են վճարում դիպլոմ ունեցող աշխատողներին:
Ջորջթաունի համալսարանի հետազոտությունը ցույց է տվել, որ բակալավրի կոչում ունեցողները 31%-ով ավելի շատ են վաստակում, քան դոցենտի կոչում ունեցողները և 84%-ով ավելի, քան ավագ դպրոցի դիպլոմ ունեցողները: Բայց բարձրագույն կրթությունը միշտ չէ, որ հավասարազոր է բարձր վաստակի:
«Երբ դուք նման աշխատաշուկայում եք, մենք տեսել ենք, որ աշխատավարձերը իրականում ավելի արագ են բարձրանում ստորին մասում, քանի որ նրանք այնքան հուսահատ են տաղանդի համար: Եվ այսպես, [գործատուները] իրականում փորձում են աշխատանքի ընդունել տաղանդի վրա և պարգևատրել տաղանդի վրա, այլ ոչ թե պարզապես հավատարմագրման», - բացատրում է Մոդեստինոն:
Բայց հիշեք, որ ուսանողները վճարում են այդ հավելյալ վաստակելու ներուժի համար: ԱՄՆ-ում մոտ 43 միլիոն վարկառուների դեպքում, ովքեր ունեն ավելի քան 1.6 տրիլիոն դոլար ուսանողական պարտք, գիտական աստիճան ստանալը միշտ չէ, որ ստացվում է: արժե ֆինանսական բեռը. Ծնողները, ովքեր դրդում են իրենց երեխաներին բարձրագույն կրթություն ստանալ հենց դրա համար, կարող են ցանկանալ ավելի մեծ զրույց ունենալ այն մասին, թե ում շահերն են նրանք առաջնահերթում:
«Առնվազն վերջին երկու տասնամյակների ընթացքում եղել է այս ուղերձը, որ քոլեջը միակ ճանապարհն է», - ասում է Մոդեստինոն:
«Կարծում եմ, որ դա արհամարհանք էր որոշ երիտասարդների համար, ովքեր ավելի լավ կլիներ, եթե գնային մասնագիտական տեխնիկում կամ այլ ուղի անցնեին աշխատուժի վերապատրաստման և զարգացման միջոցով»:
Ինչ կարդալ հաջորդը
Այս հոդվածը տրամադրում է միայն տեղեկատվություն և չպետք է մեկնաբանվի որպես խորհուրդ: Այն տրամադրվում է առանց որևէ տեսակի երաշխիքի:
Աղբյուր՝ https://finance.yahoo.com/news/bit-musical-chairs-now-big-130000345.html