Վերադառնալ-գրասենյակ պատերազմները շարունակում են մոլեգնել Apple ցանկանում է, որ իր աշխատակիցները վերադառնան գրասենյակ, իսկ աշխատողները դա չունեն:
Apple-ը դարձել է կորպորատիվ Ամերիկայի ամենաաղմկոտ ընկերություններից մեկը՝ տեսնելու, որ ավելի շատ աշխատակիցներ ավելի հաճախ են օգտագործում իրենց գրասենյակային սեղանները:
Անցյալ շաբաթ գործադիր տնօրեն Թիմ Քուքը սեպտեմբերի 5-ը սահմանեց աշխատողների գրասենյակում գտնվելու վերջնաժամկետ շաբաթական առնվազն երեք օր, վերջինը բազմապատիկ փորձերը տեխնոլոգիական ընկերության կողմից աշխատակիցներին անձամբ վերադարձնելու համար:
Արձագանքելով գրասենյակ վերադառնալու վերջին քաղաքականությանը՝ տեխնոլոգիական հսկայի աշխատակիցները պնդում են, որ իրենք ի վիճակի են նույնքան լավ գործել, երբ աշխատում են հեռակա կարգով, որքան գրասենյակում, և իրենց մտքերը լսելի են դարձնում խնդրագիր պահանջելով «տեղակայման ճկուն աշխատանք», որը սկսեց շրջանառվել Apple-ի աշխատակիցների շրջանում հանգստյան օրերին:
«Apple Together» անունով հայտնի աշխատողների խմբի կողմից գրված միջնորդագիրը պնդում է, որ աշխատակիցները «բացառիկ աշխատանք» են կատարել համաճարակի ողջ ընթացքում՝ անկախ նրանից՝ նրանք աշխատել են տնից, թե գրասենյակից:
Սակայն դեռևս առկա են հարցեր այն մասին, թե իրականում ինչ ազդեցություն ունի հեռահար աշխատանքը արտադրողականության վրա, քանի որ վերջին տվյալները ցույց են տալիս, որ տնից աշխատելու հետևում գտնվող մշակութային տարօրինակությունները նշանակում են, որ Apple-ի նման ընկերությունները, ովքեր պահանջում են աշխատողներից վերադառնալ գրասենյակ, կարող են իմաստ ունենալ:
Հեռավոր աշխատանքի վտանգներ
Apple-ի պահանջները, որ աշխատակիցները վերադառնան գրասենյակ, մինչ այժմ արժանացել են կոշտ հակազդեցության, ինչպես նաև Աշխատակիցների 76%-ը բացասական է արձագանքել ապրիլյան հարցմանը, թե արդյոք նրանք պատրաստ են վերադառնալ գրասենյակ:
Աշխատակիցները, որոնք դեմ են գրասենյակային պատվերի վերադարձին, պնդում են, որ իրենք ի վիճակի են նույնքան արդյունավետ և արդյունավետ աշխատել տանը, բայց դա կարող է խիստ ճիշտ չլինել:
Համաձայն հուլիս ամսվա տվյալների, հեռահար աշխատողները վատնում են օրական մինչև 67 րոպե՝ կատարելով ստոր և ավելորդ գործեր՝ պարզապես իրենց ղեկավարներին ապացուցելու համար, որ իրականում զբաղվում են իրենց աշխատանքով: հաշվետվություն Qatalog-ից և GitLab-ից:
Այն, ինչ հեղինակները հորինել են «թվային ներկայացում», ավելի ու ավելի շատ հեռակա աշխատողներ ճնշում են զգում իրենց վերադասներին ապացուցելու, որ իրենք տեսանելիորեն առցանց են, և դրանով իսկ շաբաթական միջինը 5.5 ավելորդ աշխատանքային ժամ են ավելացնում իրենց կանոնավոր գրաֆիկին:
Համաձայն մեկ այլ վերջին տվյալների՝ հեռավոր աշխատանքը կարող է նաև նպաստել աշխատանքային մշակույթի վատթարացմանը և, հետևաբար, որոշակի աշխատակիցների արտադրողականության նվազմանը։ սովորել հրատարակվել է MIT Sloan Management Review.
Հետազոտության հեղինակները պարզել են, որ հեռավոր աշխատանքը հանգեցնում է ոչ այնքան կարևոր հանդիպումների, որոնք ազդում են աշխատողների երջանկության և պոտենցիալ արտադրողականության վրա:
«Ցածր որակի հանդիպումները հաճախ հանգեցնում են ավելի քիչ արտադրողականության, իսկ բազմաբնույթ առաջադրանքների բարձր մակարդակը կարող է մեծացնել սթրեսը», - ասում է հետազոտության համահեղինակ Թոմաս Ռուլետը Քեմբրիջի Ջաջ բիզնես դպրոցից: հայտարարություն.
Քանի որ Apple-ի նման ընկերությունները պայքարել են գրասենյակ վերադառնալու քաղաքականության հետ, ընկերության մյուս գործադիր տնօրեններն էլ ավելի հաստատակամ են եղել, որ տնից աշխատելն ապագա չունի, և աշխատակիցները պետք է ակնկալեն, որ շուտով իրավունքը կզրկվի:
Goldman Sachs-ը Գործադիր տնօրեն Դեյվիդ Սոլոմոնը պրակտիկան անվանել է «շեղում», որը ընկերությունը հույս ուներ շուտով վերացնել, մինչդեռ Tesla Գործադիր տնօրեն Իլոն Մասկը վերջերս ընկերության սպիտակ օձիքի աշխատակիցներին ասել է, որ ինքը ակնկալվում է, որ շուտով նրանց անձամբ կտեսնի գրասենյակում, կամ նրանք կարող են «ձևացնել, թե այլ տեղ են աշխատում»։
Թվում է, թե Apple-ը ավելի հակված է ոտք դնելու գիծը՝ առաջարկելով աշխատողներին հիբրիդային ռազմավարություն, որը թույլ կտա նրանց մուտք գործել գրասենյակ շաբաթական միայն երեք օր:
Ընկերությունը դեռ պետք է ուշադիր հավասարակշռի աշխատակիցների սպասումները: Անցյալ ապրիլին Apple-ի մի քանի աշխատակիցներ առաջարկեցին, որ իրենք այդպես են պատրաստակամություն թողնելու ընկերության՝ գրասենյակ վերադառնալու քաղաքականության վերաբերյալ:
Այս պատմությունն ի սկզբանե ցուցադրվել է Fortune.com- ը
Աղբյուր՝ https://finance.yahoo.com/news/apple-employees-claim-doing-exceptional-153727824.html