Amazon-ի 18,000 աշխատակիցների կրճատումները հիմք են տվել, թե ինչպիսին կլինեն աշխատանքի ընդունելն ու աշխատանքից ազատելը 2023 թվականին

Amazon-ում աշխատատեղերի կրճատումը տեխնոլոգիական աշխատողների համար դժվար ժամանակների նշան է:

Էլեկտրոնային առևտրի գերատեսչությունն առաջին անգամ հայտարարել էր իր աշխատուժը հետաձգելու պլանների մասին նոյեմբերին՝ վկայակոչելով համաճարակի ժամանակ արագ գերաշխատանքները և աճող տնտեսական անորոշությունը: Այսօր (հունվարի 5-ին) Amazon-ի կայքում հրապարակված գրառման մեջ գործադիր տնօրեն Էնդի Ջասսին բացահայտել է այդ կրճատումների չափը՝ 18,000 դեր: Դա շատ ավելին է, քան մոտ 10,000 աշխատատեղերը, կամ 3% Իր գրասենյակի աշխատուժը Amazon-ը ակնկալում էր վերացնել:

Կարդալ ավելին

Նոյեմբերյան աշխատատեղերի կրճատումները մեծապես ազդեցին Amazon-ի վրա սարքեր և գրքեր բիզնեսներ. Այդ ժամանակ ընկերությունը նաև հայտարարել էր իր մարդկանց, փորձի և տեխնոլոգիաների (PXT) կազմակերպության որոշ աշխատակիցների կամավոր կրճատման առաջարկի մասին՝ հավելելով, որ 2023-ի սկզբին ավելի շատ կրճատումներ կար: Ինչպես և սպասվում էր, դերերի մեծ մասը վերացվել է: այս անգամ գտնվում են Amazon խանութներում և PXT կազմակերպություններում:

«Մենք աշխատում ենք աջակցելու տուժածներին և տրամադրում ենք փաթեթներ, որոնք ներառում են բաժանման վճար, անցումային առողջության ապահովագրության նպաստներ և աշխատանքի տեղավորման արտաքին աջակցություն», - գրել է Ջասին:

Որպես կանոն, աշխատակիցները տեղեկացվում են նախքան հրապարակային հայտարարությունները, սակայն Ջասին ստիպված է եղել այսօրվա հայտարարությունը անել անմիջապես հետո։ Wall Street Journal կոտրեց պատմությունը. Ընկերությունն ասում է, որ հունվարի 18-ից կսկսի շփվել տուժած աշխատակիցների հետ:

Աշխատատեղերի կրճատման աճող ցավերը, Amazon-ի գործադիր տնօրեն Էնդի Ջասսիի խոսքերով

Պատմությունը շարունակվում է

Արդյո՞ք Amazon-ի աշխատանքից ազատումները ամենամեծն են տեխնոլոգիայի ոլորտում:

Ըստ թվի՝ այո։ Amazon-ի աշխատատեղերի կրճատումները գերազանցում են խոշոր ընկերությունների՝ Meta-ի (11,000), Snap-ի (1,280) և Twitter-ի (3,750) ցանկացած զանգվածային կրճատում վերջին ամիսներին: Այնուամենայնիվ, որպես 300,000 կորպորատիվ անձնակազմի տոկոս, դա 6%-ից պակաս է: (Ընդհանուր առմամբ, Amazon-ում աշխատում է 1.54 միլիոն մարդ)

Մի քանի այլ տեխնոլոգիական մասնագիտություններ ստիպված են եղել բաց թողնել շատ ավելին: Բոլորովին վերջերս, Salesforce-ն ասաց երեկ (հունվարի 4-ին), որ առաջիկա շաբաթների ընթացքում աշխատանքից կազատի իր աշխատուժի 10%-ը, քանի որ այն վերակառուցումներ՝ ծախսերը կրճատելու համար. Twitter-ը կրճատվել է իր աշխատակազմի կեսը երբ միլիարդատեր Իլոն Մասկը ստանձնեց ղեկը։

datawrapper-chart-LIrB6

Էլի կրճատումներ են սպասվում?

Հունվարը պատմականորեն ամենավատ ամիսն է կրճատումների համար, ըստ Աշխատանքի վիճակագրության բյուրոյի տվյալները Դա սկսվում է 2000 թվականին: Տարվա առաջին ամսվա ընթացքում ընկերությունների մեծ մասը «վերակազմավորումներ, վերակազմավորումներ և ուղղություն են սահմանում», ասել է Onwards HR-ի համահիմնադիր Սառա Ռոդեհորստը, ասաց NPR- ին.

Միայն տեխնոլոգիան չէ, որ հարվածում է ալիքին: Արդյունաբերության բոլոր ոլորտներում, լինի դա ներդրող հսկա Goldman Sachs-ը, թե ավտոարտադրող Ford-ը, թե ըմպելիքների ապրանքանիշը PepsiCo-ն, մի քանի ընկերություններ կրճատում են աշխատողների թիվը: Ավելի շատ աշխատանքից ազատումներ և ավելի քիչ աշխատանքի ընդունում, թվում է, թե 2023 թվականի մանտրան է, քանի որ անկման վախն է առաջանում:

Հետաքրքրության ընկերություն՝ Google

Հաջորդ մեծ զանգվածային կրճատումը կարող է լինել աշխարհի գլխավոր որոնողական հսկայի կողմից:

Հաղորդվում է, որ Google-ը ցանկանում է կրճատել 10,000 աշխատակցի՝ իր աշխատուժի 6%-ը, Հայտնում են տեղեկատվությունը նոյեմբերին՝ վկայակոչելով անանուն աղբյուրները։ Եվ դա միայն խնայողության և վատ բախտի խնդիր չէ. ընկերությունը թիրախավորում է անձնակազմին, որը չի համապատասխանում իրենց կատարողականի նպատակներին: Գնահատելու համար, թե ովքեր են զբաղեցնում կույտի ներքևի մասում, անցած մայիսին ընկերությունը ներկայացրել է կատարողականի կառավարման նոր համակարգ նախագծված է օգնելու մենեջերներին «դուրս մղել հազարավոր թերաշխատողներ» սկսած 2023 թվականի սկզբից:

Ավելին Quartz-ից

Հաղորդագրություն փակցնելուց համար Quartz's Newsletter. Վերջին նորությունների համար, facebook, Twitter և Instagram.

Հոդվածն ամբողջությամբ կարդալու համար կտտացրեք այստեղ: