topline
Amazon Աշխատանքային հարաբերությունների ազգային խորհրդին խնդրել է ապրիլի 1-ի նիստի կրկնությունը քվեարկել արհմիության համար Սթեյթեն Այլենդի պահեստում՝ արհմիության կազմակերպման առաջին հաջող փորձը էլեկտրոնային առևտրի հսկայի ցանկացած աշխատավայրում, որը շրջապատված էր փոխադարձ մեղադրանքները անպատշաճ վարքագծի.
Միության կազմակերպիչ Քրիստիան Սմոլսը նշում է Amazon-ի աշխատողների հետ 1 թվականի ապրիլի 2022-ի քվեարկությունից հետո ... [+]
ANDREA RENAULT/AFP Getty Images-ի միջոցով
Հիմնական փաստեր
Ուրբաթ Amazon-ը 25 առարկություններ ներկայացրեց NLRB-ին՝ մեղադրելով NLRB-ին Տարածաշրջան 29— որը ծառայում է Սթեյթեն Այլենդի պահեստն ընդգրկող տարածքին — ճնշելու քվեարկությունը՝ տրամադրելով ընդամենը երեք խցիկ ավելի քան 8,000 պոտենցիալ ընտրողների համար, և կիրառելով կրկնակի ստանդարտներ արհմիության կողմնակից և հակամիութենական շապիկների համար:
Amazon-ն այնուհետև մեղադրել է Amazon Labor Union կազմակերպիչներին արհմիության դեմ քվեարկելու դեպքում աշխատակիցներին սպառնալու և մարիխուանայով աշխատողներին կաշառելու մեջ:
NLRB-ի խոսնակը հաստատել է, որ խորհուրդը ստացել է Amazon-ի առարկությունները, սակայն ասել է, որ Amazon-ի դեմ NLRB-ի կիրառման բոլոր գործողությունները համահունչ են խորհրդի մանդատին՝ կիրառելու Ազգային Աշխատանքային հարաբերությունների օրենքը:
Amazon-ը NLRB-ի հետ օրինական մրցակցության պատմություն ունի, և դեկտեմբերին լուծված վեց գործ՝ խորհրդի հետ, համաձայնեցնելով տեղեկացնել իր աշխատողներին, որ նրանք իրավունք ունեն հիմնել կամ միանալ արհմիությանը, և որ ընկերությունը չի կարող նրանց պատժել օրենքով պաշտպանված կազմակերպչական գործունեության համար։
Նախկինում New York Times մասին որ Amazon-ն արգելել էր իր Staten Island պահեստի աշխատակիցներին մնալ ընկերության ընդմիջման սենյակներում կամ կայանատեղիներում, մի միջոց, որը զգալիորեն ավելի դժվար կդարձներ կազմակերպչական գործունեությունը, և որը բացահայտորեն արգելված էր NLRB-ի հետ ընկերության դեկտեմբերյան համաձայնագրով:
Ամազոնի աշխատավորական միությունը անմիջապես չպատասխանեց մեկնաբանության խնդրանքին Forbes.
Հիմնական նախապատմություն
Միության գործունեությունը վերջին շրջանում աճում է, քանի որ արհմիության միջնորդագրերը ներկայացված են NLRB-ին ցատկելով 57%-ով 2022 ֆինանսական տարվա առաջին վեց ամիսների ընթացքում և անսպասելի հաղթանակներ կազմակերպելով պատմականորեն արհմիություններին դիմակայող բիզնեսներում, ինչպիսիք են Starbucks-ը, որտեղ կային հաջող արհմիությունների ձայները մարտի 9-ին մեկ օրում երեք խանութներում: Ամազոնի Սթեյթեն Այլենդի պահեստում արհմիության օգտին քվեարկությունը, որը 2,654-ից 2,131-ի դիմաց արհմիության օգտին էր: խայթող պարտություն էլեկտրոնային առևտրի հսկայի համար, որը երկար ժամանակ անկեղծացել է արհմիություններից զերծ աշխատատեղեր գործելու իր ցանկության մասին, թեև հերքում է կազմակերպչական ջանքերը ճնշելու անարդար քայլեր ձեռնարկելը: Ամազոնի աշխատավորական միության նախագահ Քրիս Սմոլս Ասել Yahoo Finance-ը ուրբաթ օրը հայտնել է, որ Amazon-ի ավելի քան 100 աշխատատեղերի աշխատակիցները կապվել են նրա հետ արհմիություն կազմելու մասին՝ Սթեյթեն Այլենդի պահեստի քվեարկությունից հազիվ մեկ շաբաթ առաջ:
Տանգենտ
Միութենական կազմակերպումը բևեռացնող թեմա է, ըստ Քվեարկություն Pew Research Center-ի կողմից: Թեև ամերիկացիների մասնաբաժինը, ովքեր ասում են, որ արհմիությունները դրական ազդեցություն ունեն, 55-ից մինչև 2019 թվականը մնացել է 2021%-ի մակարդակում, նույն ժամանակահատվածում դեմոկրատների հավանությունն աճել է 66%-ից մինչև 74%, իսկ հանրապետականների շրջանում՝ 44%-ից մինչև 34%, պարզել է Pew-ը: .
Further Reading
Աղբյուր՝ https://www.forbes.com/sites/zacharysmith/2022/04/08/amazon-wants-do-over-of-union-vote-after-accusing-nlrb-of-bungling-election/