Ամազոնի միության քվեարկությունը մեծ հաղթանակ է աշխատավորական միությունների համար

Amazon-ի աշխատակիցները JFK8-ում, որը գտնվում է Նյու Յորքի Սթեյթեն Այլենդում գտնվող պահեստում, քվեարկել են միություն ստեղծելու օգտին ընտրողների 55%-ի օգտին արհմիության օգտին, ըստ Աշխատանքային հարաբերությունների ազգային խորհրդի (NLRB): Սա մի քանի տասնամյակների ընթացքում մանրածախ առևտրի հատվածի համար առաջին հաջողված խոշոր արհմիութենական արշավն է և արթնացման կոչ է այլ մանրածախ առևտրականների համար, որոնք ցանկանում են խուսափել արհմիության աշխատողների կազմից:

Միության անդամությունը կրճատվել է

Թիվը ԱՄՆ աշխատողներ Անցյալ տարի արհմիություններում նվազել է 10.3%-ով, սակայն վերջին քվեարկությունը՝ նույնիսկ մեկ պահեստ միավորելու մասին մանրածախ առևտրի խոշորագույն ընկերությունում, ինչպիսին Amazon-ն է, մեծ հաղթանակ է արհմիությունների համար և կարող է օգնել բարձրացնել կազմակերպված արհմիությունները՝ որպես ավելի լավ աշխատանքային պայմանների, նպաստների և աշխատավարձերի ուղի: Այս խոստումները Amazon պահեստի աշխատակիցներին տվել են նորաստեղծ Amazon Labour Union-ը, անկախ արհմիությունը, որի առաջին հաղթանակը կարող է լինել Ամերիկայի ամենամեծ առցանց մանրածախ վաճառողի պահեստային արհմիությունը: Փոքր սխրանք չէ.

Թեև հայտարարվել է արհմիության հաջող քվեարկության մասին, կա երկար գործընթաց, որը կսկսվի մինչև պայմանագրի փաստացի համաձայնեցումը: Քվեարկությունը մեկ փոքր քայլ է Amazon-ի աշխատողների համար և մեկ մեծ քայլ՝ կազմակերպված արհմիությունների համար:

Հաղթանակին նպաստող գործոններ

Արհմիութենական ակցիան իրականացվել է ավելի ժամանակակից ձևով, օգտագործելով սոցիալական լրատվամիջոցները, ներառյալ TikTok-ը և Twitter-ը, ինչպես նաև ինսայդերների աշխատողները, որոնք խթանում են արհմիությունների հաղորդագրությունները: Հաստատված արհմիութենական կազմակերպություններից ավելի ավանդական արհմիությունների դրդապատճառներում արհմիության ներկայացուցիչներին և պրոֆեսիոնալ կազմակերպիչներին արգելվում է քարոզչություն իրականացնել, սակայն Amazon-ի աշխատավորական միության դեպքում, որը հիմնադրվել և ղեկավարվում է Amazon-ի նախկին աշխատակցի կողմից, շատ քարոզիչներ աշխատել են այստեղ։ պահեստը միության քշելու ժամանակ։ Աշխատակիցները հակված են լսել իրենց գործընկերներին և կարող են զգալ, որ իրենք ավելի կարեկից են, վստահում են և հասկանում են աշխատողների կարիքները:

Մեկ դժգոհ աշխատող

Քրիստիան ՍմոլսAmazon-ի նախկին աշխատակիցը, ով հիմնել է արհմիությունը և ներկայումս նախագահն է, ընկերությունից հեռացվել է աշխատանքից՝ 2020 թվականի մարտին աշխատողների ելքը կազմակերպելուն օգնելու համար՝ որպես համաճարակի ընթացքում անապահով աշխատանքային պայմանների դեմ բողոք: Որոշ աշխատակիցներ նույնպես կարծում էին, որ արտադրողականության չափումները և քվոտաները անարդար էին և անիրատեսական: Արհամարհված աշխատակից Սմոլսը կարողացավ գրավել աշխարհի խոշորագույն մանրածախ վաճառողներից մեկը:

Թեև Amazon-ը վերջին երկու տարիների ընթացքում վարձել է հազարավոր աշխատակիցների և այժմ աշխատում է ավելի քան 1.6 միլիոն մարդ ամբողջ աշխարհում, որպեսզի փորձի հետևել սպառողների շարունակական պահանջարկին առցանց գնումների անցման պայմաններում, այն շարունակաբար մարտահրավեր է նետվում աշխատողների նկատմամբ վերաբերմունքի համար: Մի կողմից, Amazon-ը ստեղծել է քաղաքականություններ և ծրագրեր, որոնք աջակցում են աշխատակիցների առողջությանը և առաջընթացին, ինչպիսիք են առաջին գծի աշխատակիցների միջին մեկնարկային աշխատավարձը ժամում ավելի քան $18, համապարփակ արտոնություններ լրիվ դրույքով աշխատողների համար, Amazon-ի կարիերան Choice ծրագիր, Դարձրեք ամեն օր ավելի լավ աշխատողների համար, FamilyFlex ծրագիր և Project Juno:

Մյուս կողմից, ընկերությանը հետևողականորեն մարտահրավեր է նետել աշխատողների կողմից աշխատողների առողջության և անվտանգության ընթացակարգերը, ներառյալ աշխատանքային ստանդարտները: Դեկտեմբերին Amazon-ին քննադատեցին աշխատողների և կապալառուների հետ վարվելու համար տարափ որը հարվածել է Էդվարդսվիլում, ԻԼ-ի, սպանելով նրանցից վեցին: Արդյունքում, Ներկայացուցիչների պալատի Վերահսկողության և բարեփոխումների հանձնաժողովը հետաքննություն է սկսել Amazon-ի աշխատանքային պրակտիկայի վերաբերյալ եղանակային ծանր իրադարձությունների ժամանակ:

Մանրածախ արդյունաբերության համար առավել հայտնի արհմիությունը մանրածախ, մեծածախ և հանրախանութների միությունն է, որը ներկայումս ներգրավված է Ալաբամա Ամազոնի պահեստների արհմիության մեջ: Ըստ նախնական ցուցանիշների՝ արհմիության օգտին քվեարկությունը քիչ հավանական է, սակայն վերջնական արդյունքները հայտնի չեն լինի մի քանի շաբաթ։

Amazon-ն աճում է վաճառքներն ու շահույթը՝ չնայած աշխատողների բողոքներին

Amazon-ի վաճառքը 281 թվականի 2019 միլիարդ դոլարից մինչև համաճարակային կանխավճարը հասել է 470 միլիարդ դոլարի 2021 ֆինանսական տարվա ավարտին: Շահույթը նույն ժամանակահատվածում աճել է 11.6 միլիարդ դոլարից մինչև 33.4 միլիարդ դոլար: Եվ թեև ԱՄՆ շուկաներում աշխատողների վրա վերջերս ներդրումներ են կատարվել, այդ թվում՝ նպաստների և աշխատավարձերի բարձրացում, աշխատակիցների բողոքներն անպատասխան թողնելը կամ անբավարար լուծումներ տալը ավելի շատ հնարավորություններ է բացում արհմիությունների, բնապահպանական խմբերի և այլ պրոֆեսիոնալ կազմակերպիչների համար աջակցություն ստանալու համար:

Աշխատաշուկայում մեծ պակասությունները գործատուների համար ստեղծում են կարևոր անհրաժեշտություն՝ ներգրավվելու և մշակույթ ստեղծելու համար, որը գործատուին ընտրության նախաձեռնություններ է ծնում: Արդյոք այս հաջող արհմիության քվեարկությունը Սթեյթեն Այլենդի մեկ պահեստում կդառնա միայնակ, անցողիկ իրադարձություն, թե ինչ-որ մեծ բանի սկիզբ, որը կարող է փոխել աշխատաշուկայի դեմքը ԱՄՆ-ում առաջիկա մի քանի տասնամյակների ընթացքում, կորոշվի առաջիկա մի քանի ամիսների ընթացքում: Աշխատանքային օրենքների և աշխատողների կազմակերպման ապագայի վրա կարող է մեծապես ազդել մեկ դժգոհ, բայց շատ վճռական աշխատողի և շատ մեծ կորպորացիայի միջև վեճը: