Երբ ամեն ինչ լավ է Amazon, աշխատակիցները, անշուշտ, ստանում են իրենց կրճատումը: Բայց երբ բաժնետոմսերը անկում են ապրում, և Amazon-ի բաժնետոմսերը վերջին մեկ տարում իջել են մոտ 35%-ով, անձնակազմի եկամուտները կարող են հարված հասցնել:
Համաձայն զեկույցի Wall Street Journal, Amazon-ի կորպորատիվ անձնակազմը ստանում է իրենց աշխատավարձի մի մասը սահմանափակ բաժնետոմսերի միավորներից: Այնուամենայնիվ, քանի որ Amazon-ի բաժնետոմսերի գինը 2022 թվականին այնքան ճնշող էր՝ իջել էր գրեթե 50%-ով, վճարային փաթեթները կարող են ընկնել փոխհատուցման թիրախներից 15%-ից մինչև 50%-ով ցածր, ըստ խնդրին ծանոթ աղբյուրների:
Այս անկումը գալիս է հետո Գործադիր տնօրեն Էնդի Ջասսին իր մնացած աշխատուժին միահամուռ բացականչեց հունվարին 18,000 աշխատակիցների կրճատման մասին հայտարարությունից հետո: Ըստ լսած ձայնի արտահոսքի Տանու մարդՋասին ասաց, որ ընկերության շրջադարձը «շատ ամիսներ» կպահանջի, և քայլերը, հավանաբար, «թյուրիմացություն» կլինեն շուկայի կողմից:
Իր ելույթում Ջասսին նաև խրախուսեց անձնակազմին մտածել բիզնեսի «տերերի» պես, մի կարծիք, որը արձագանքեց խոսնակի կողմից, ով պատասխանեց. Fortune'մեկնաբանության խնդրանք:
«Մեր փոխհատուցման մոդելը կոչված է խրախուսելու աշխատակիցներին մտածել սեփականատերերի պես, այդ իսկ պատճառով այն ընդհանուր փոխհատուցումը կապում է ընկերության երկարաժամկետ գործունեության հետ», - ասվում է Amazon-ի խոսնակի հայտարարության մեջ: Fortune- ը: «Այդ մոդելը տարեցտարի ունենում է որոշակի վերելք և ռիսկ, քանի որ բաժնետոմսերի գինը կարող է տատանվել, բայց պատմականորեն Amazon-ում այն շատ լավ աշխատելու պատմություն է ունեցել այն մարդկանց համար, ովքեր երկարաժամկետ տեսակետ են ունեցել»:
A հաշվետվություն հրապարակված նախորդ շաբաթ նույնպես կրկնօրինակված Ջասսին որպես ԱՄՆ-ի ամենաշատ վարձատրվող գործադիր տնօրեններից մեկը Այն բանից հետո, երբ պարզվեց, որ նա տուն է վերցրել ընդհանուր առմամբ 212.7 միլիոն դոլար, մինչդեռ Amazon-ի միջին աշխատողը ստանում է 32,855 դոլար: Նրա «ավելորդ վարձատրության» բաղադրիչը կազմել է ընդհանուրից 197.3 միլիոն դոլար, ասվում է բաժնետերերի շահերի պաշտպանության As You Sow կազմակերպության զեկույցում: հրապարակված հինգշաբթի.
Ի տարբերություն իր Big Tech հասակակիցների Google և Apple, Հաղորդվում է, որ Amazon-ն առաջարկում է ավելի ցածր աշխատավարձ բայց կազմում է մրցակցային առաջարկ բաժնետոմսերի օպցիոնների միջոցով: Նաև թվում է, թե կազմակերպության հարաբերական վետերանները կարող են ավելի վատ տուժել բաժնետոմսերի արժեզրկումից, և աշխատակիցներն ասում են, որ որքան երկար են նրանք մնում ընկերությունում, այնքան նրանց փոխհատուցումը կախված է բաժնետոմսերի պարգևներից: Նրանց համար, ովքեր ամենաերկարն են եղել առցանց բեհեմոթի հետ, նրանց ընդհանուր եկամտի մինչև 50%-ը հավասարակշռված է շուկայական արդյունքների վրա:
Նյութերը դիտել է Wall Street Journal նաև բացահայտել է, որ Amazon-ի HR թիմը կապ է հաստատել մենեջերների հետ և փաստաթղթեր է տրամադրել այն մասին, թե ինչպես վարվել խոսակցությունների արդյունավետ կրճատման շուրջ:
Մարդիկ ավելացրել են, որ փոխհատուցման սխեման հիմնված է այն ենթադրության վրա, որ բաժնետոմսերի արժեքը ամեն տարի կարժևորվի 15%-ով: Անցյալում դա ճշմարիտ էր: 2015 թվականին բաժնետոմսերն աճել են 117%, 11 թվականին՝ 2016%, 56 թվականին՝ 2017%, 28 թվականին՝ 2018%, 23 թվականին՝ 2019%, իսկ 76 թվականին՝ 2020%, ըստ հետազոտական հարթակի։ Մակրոթրենդներ.
Վերջին երկու տարիները Amazon-ի բաժնետոմսերի գնի համար այնքան էլ վարդագույն չեն եղել: 2.3 թվականին այն նվազել է 2021%-ով, իսկ անցյալ տարի՝ ահռելի 49.5%-ով:
Ոչ բոլոր վատ նորությունները
Աշխատակիցների համար լավ նորությունն այն է, որ Amazon-ը հավաքվել է 2023 թվականին՝ գրելու պահին 13%-ով ավելի: Փորձագետները համոզված են, որ դա շարունակվելու միտում է. «Ես պայքարում եմ, որպեսզի տեսնեմ, որ Amazon-ի նման ընկերությունն այս աստիճանի անկումից չի ետ կանգնում», - ասաց Oanda-ի շուկայի ավագ վերլուծաբան Քրեյգ Էրլամը: Fox Բիզնես.
«Տեխնոլոգիական բաժնետոմսերի նկատմամբ տրամադրվածությունը մի փոքր ավելի երկար է տևում կարգավորելու համար, բայց ամեն ինչ պետք է շատ ավելի պարզ դառնա առաջիկա մի քանի ամիսների ընթացքում՝ կապված տնտեսության և տոկոսադրույքների հետ, որտեղ տեխնոլոգիաների նկատմամբ վերաբերմունքը կարող է շատ տարբեր լինել»:
Այսպես կոչված պատերազմ հանուն տաղանդի Ստիպեց Amazon-ին վերանայել իր դրամական առաջարկը 2022 թվականին՝ տեսնելով, որ այն բարձրացնում է բաղադրիչի շեմը աշխատավարձի շրջանակներում՝ $160,000-ից մինչև $350,000: Նրանցից ոմանք հարցազրույց են տվել Wall Street Journal հավելեց, որ այս տարի ընկերությունը դիտարկում է 1%-ից 4% հետագա բարձրացումներ, քանի որ գնաճային ճնշումները շարունակում են աճել:
Այնուամենայնիվ, նրանք ավելացրել են, որ բաժնետոմսերի եկամտի թերությունը չի փոխհատուցվի անձնակազմին տրվող հետագա սահմանափակ բաժնետոմսերի դեպքում:
Այս պատմությունն ի սկզբանե ցուցադրվել է Fortune.com- ը
Ավելին Fortune-ից.
5 կողմնակի արշավներ, որտեղ դուք կարող եք տարեկան վաստակել ավելի քան 20,000 ԱՄՆ դոլար՝ բոլորը տանից աշխատելու ժամանակ
Millennials-ի միջին զուտ կարողությունը. ինչպես է երկրի ամենամեծ աշխատող սերունդը հակադրվում մնացածներին
Պասիվ եկամուտ ստանալու լավագույն 5 ուղիները
Ահա թե որքան գումար է պետք տարեկան վաստակել 600,000 դոլար արժողությամբ տուն գնելու համար
Աղբյուր՝ https://finance.yahoo.com/news/amazon-staff-might-paid-50-111553766.html