Ենթադրաբար այժմ հասանելի տեխնոլոգիական ոլորտի աշխատողների բումը կամ գոյություն չունի, կամ պարզապես լիովին անխուսափելի է Ernst & Young-ի գլխավոր գործադիր տնօրեն Կարմին Դի Սիբիոյին:
Գլխավոր տնօրեն Ասել Bloomberg Այս շաբաթ Դավոսի Համաշխարհային տնտեսական ֆորումի ժամանակ, երբ տեխնոլոգիական ոլորտի աշխատողներին ներգրավելու խելագար քայլը, ովքեր աշխատանքից ազատվել են ծախսերի կրճատման և վերակառուցման վերջին ալիքների արդյունքում, իրականում տեղի չի ունենում նրա դիտակետից: Դա սովորական գործ է, ասում է նա։
«Մենք չենք պայքարում տաղանդներ ձեռք բերելու համար, բայց այնպես չէ, որ մենք տեսնում ենք տաղանդի ցան, որը հանկարծ հասանելի է», - ասել է Դի Սիբիոն հրատարակությանը: «Եթե դուք պարզապես կարդաք վերնագրերը, թե ինչ է կատարվում, կարող եք մտածել, որ կան բոլոր տեսակի մարդիկ, ովքեր տիրապետում են տեխնոլոգիաներին»:
Այնուհետև հարց է ծագում՝ ո՞ւր է գնում ամբողջ տաղանդը:
Microsoft Չորեքշաբթի աշխատանքից ազատվել է մոտ 10,000 աշխատակից, կամ իր աշխատուժի 5%-ից պակաս: Տեխնոլոգիական ընկերությունները տոնական շրջանին ընդառաջ տարին ամփոփեցին գոտիները շատ ցավոտ ձգելով: Նոյեմբերից ի վեր, երբ աշխատանքից ազատվելու մտավախությունը բարձրացավ և իրականացավ, տեխնոլոգիական ընկերությունները կրճատել են 88,114 աշխատատեղ, ըստ Challenger, Gray & Christmas ընկերության, որը խորհուրդ է տալիս գործատուներին կրճատել աշխատատեղերը:
«Տեխնոլոգիական ոլորտը զգալի փոփոխություններ է կրում ռեցեսիայի վախերի հետևանքով: Ինչպես մյուս ավելի կայացած ոլորտներում, տեխնոլոգիաները հասունանում են, և դա սովորաբար հանգեցնում է աշխատուժի կրճատման, քանի որ ընկերությունները փոխում են ուշադրությունը: Փափկեցնող տնտեսության պայմաններում այդ կրճատումները դառնում են ավելի անհրաժեշտ և, որոշ դեպքերում, ավելի մեծ», - գրել է Էնդրյու Չելենջերը, Challenger, Gray & Christmas-ի ավագ փոխնախագահը Microsoft-ի հայտարարությանը հաջորդած վերջին գրառման մեջ:
«Մենք այս գործունեությունը չենք տեսել 2001 և 2002 թվականներին dot.com-ի փլուզումից հետո», - ավելացրեց նա:
2022 թվականին ընդհանուր առմամբ 97,171 տեխնոլոգիական աշխատատեղ է դրվել կրճատման բլոկի վրա, ամենաշատը 131,294 թվականին կորցրած 2002 տեխնոլոգիական աշխատատեղերից ի վեր: Իսկ կրճատումների թիվը միայն աճել է նոր տարում: Հունվարը դեռ չի ավարտվել, և դա արդեն երկրորդ ամենաբարձր ամսական ցուցանիշն է տեխնոլոգիական հատվածի համար 2015 թվականի սեպտեմբերից ի վեր, մի տարի, երբ շատ ընկերություններ ստիպված էին պայքարել փոփոխվող միտումների և առանցքային կամ մահացու մտածելակերպի դեմ:
Եվ աշխատաշուկա մուտք գործած տաղանդը գալիս է արդյունաբերության որոշ կրեմից: Մետայի նմանները, Amazon, Twitter, Շառաչ, Netflix, եւ Tesla բոլորն էլ վերջին մեկ տարում կրճատումներ են ստացել: Նույնիսկ Google ստիպված է եղել փակել թիմերը, աշխատողներին աշխատանքից հեռացնելը. Եվ, Տեղեկատվությունը նոյեմբերին հաղորդվում էր, որ որոնողական համակարգը պոլիմաթը վերափոխում էր կատարողականի վերանայման գործելակերպը՝ մոտավորապես նույնականացնելու համար 10,000 աշխատակից այն համարել է «ցածր կատարողականներ» ընկերության վերջնական գծի վրա դրանց ազդեցության առումով:
Բայց, հավանաբար, Դի Սիբիոն չի տեսել առկա տաղանդի ցանը, քանի որ այս աշխատողները տիրապետում է շատ պահանջված հմտությունների աճող թվային և վիրտուալ աշխարհում: Ազատված տեխնոլոգիական աշխատողների մեծ մասը՝ մոտ 79%-ը, աշխատանք է գտնում որոնումից հետո երեք ամսվա ընթացքում, ZipRecruiter հարցում. Իսկ աշխատանքից ազատված տեխնոլոգիական աշխատողների 37%-ը նոր աշխատանք է ստացել մեկ ամսից քիչ ժամանակում:
ZipRecruiter-ի գլխավոր տնտեսագետ Յուլիա Պոլլակը ասել է The Wall Street Journal Անցյալ ամիս, երբ տեխնոլոգիական աշխատողները «ամենայն հավանականությամբ ոտքի կկանգնեին» և արագ ավլվեցին:
«Չնայած տեխնոլոգիաների ոլորտում տեղի ունեցող համատարած կրճատումներին, աշխատանքի ընդունման սառեցմանը և ծախսերի կրճատմանը, շատ տեխնոլոգիական աշխատողներ զգալիորեն արագ են վերագործարկում», - ասաց նա հրատարակությանը:
Այս պատմությունն ի սկզբանե ցուցադրվել է Fortune.com- ը
Ավելին Fortune-ից.
Air India-ն դատապարտվել է «համակարգային ձախողման» այն բանից հետո, երբ բիզնես դասի անկարգ տղամարդ ուղևորը միզել է Նյու Յորքից ճանապարհորդող կնոջ վրա:
Մեգան Մարքլի իրական մեղքը, որը բրիտանական հանրությունը չի կարող ներել, իսկ ամերիկացիները չեն կարող հասկանալ
― Պարզապես չի ստացվում։ Աշխարհի լավագույն ռեստորանը փակվում է, քանի որ դրա սեփականատերը ժամանակակից հիանալի ճաշի մոդելն անվանել է «անկայուն»
Բոբ Իգերը պարզապես դրեց ոտքը և ասաց Դիսնեյի աշխատակիցներին, որ վերադառնան գրասենյակ
Աղբյուր՝ https://finance.yahoo.com/news/amazon-microsoft-big-layoffs-aren-113000412.html