Աշխատանքի շուկան փակեց 2022 թվականը բարձր նոտայով, ընդ որում ընկերությունները դեկտեմբերին շատ ավելի շատ դիրքեր ավելացրին, քան սպասվում էր, հինգշաբթի հաղորդել է աշխատավարձի վերամշակման ADP ընկերությունը:
Մասնավոր աշխատավարձերը ամսական աճել են 235,000-ով, ինչը շատ առաջ է Dow Jones-ի 153,000 գնահատականից և 127,000-ից, որն ի սկզբանե հայտարարվել էր նոյեմբերի համար:
Մինչ ապրանքներ արտադրող ոլորտն աճել է համեմատաբար չնչին 22,000-ով, ծառայություններ մատուցողներն ավելացրել են 213,000-ը՝ գլխավորելով հանգստի և հյուրընկալության, ինչը ավելացրել է 123,000 պաշտոն: Մասնագիտական և բիզնես ծառայություններն աճել են 52,000-ով, իսկ կրթական և առողջապահական ծառայություններն ավելացել են 42,000-ով:
Ֆոնդային շուկայի ֆյուչերսները նվազել են Հետևելով զեկույցին, քանի որ ներդրողները մտավախություն ունեն, որ աշխատատեղերի մեծ թիվը կարող է Դաշնային պահուստային բանկին մղել շարունակել բարձրացնել տոկոսադրույքները:
Չնայած աշխատանքի մեծ անակնկալը Դաշնային պահուստային համակարգի փորձերը դանդաղեցնել աշխույժ աշխատատեղերի շուկան, որն օգնել է գնաճը մոտեցնել իր ամենաբարձր մակարդակին վերջին ավելի քան 40 տարվա ընթացքում:
Կենտրոնական բանկը բարձրացրեց տոկոսադրույքները 2022-ին յոթ անգամ՝ ընդհանուր 4.25 տոկոսային կետ, և պաշտոնյաներն աշխատաշուկայի անհավասարակշռությունը ճանաչեցին որպես առանցքային ոլորտ, որը նրանք ցանկանում են թիրախավորել: Դեռ կան մոտ 1.7 աշխատատեղ յուրաքանչյուր հասանելի աշխատողի համար, պայման, որը հանգեցրել է աշխատավարձերի աճի, որը, այնուամենայնիվ, չի կարողացել համընթաց քայլել կենսապահովման ծախսերի աճին:
ADP-ն հայտնել է, որ բոլոր կատեգորիաների տարեկան վարձատրությունն աճել է 7.3%-ով՝ նախորդ տարվա համեմատ, ինչը գլխավորում է հանգստի և հյուրընկալության առանցքային արդյունաբերության 10.1%-ով աճը:
«Աշխատաշուկան ուժեղ է, բայց մասնատված, որտեղ աշխատանքի ընդունումը կտրուկ տարբերվում է ըստ արդյունաբերության և ձեռնարկությունների չափերի», - ասաց ADP-ի գլխավոր տնտեսագետ Նելա Ռիչարդսոնը: «Բիզնես սեգմենտները, որոնք ագրեսիվ աշխատանքի են ընդունվել 2022 թվականի առաջին կիսամյակում, դանդաղեցրել են աշխատանքի ընդունումը և որոշ դեպքերում կրճատել աշխատատեղերը տարվա վերջին ամսում»:
Առևտրի, տրանսպորտի և կոմունալ ծառայությունների ոլորտում ամսական կրճատվել է 24,000 աշխատատեղ, մինչդեռ բնական պաշարները և հանքարդյունաբերությունը կրճատվել են 14,000-ով, իսկ ֆինանսական գործունեությունը կրճատվել է 12,000-ով: Մյուս ուշագրավ շահույթներն ըստ ոլորտների ներառում էին մասնագիտական և բիզնես ծառայությունները (52,000), կրթական և առողջապահական ծառայությունները (42,000) և շինարարությունը (41,000):
Աշխատատեղերի ձեռքբերումները հավասարաչափ բաշխվել են փոքր և միջին բիզնեսների միջև, որոնք միասին ավելացրել են 386,000 աշխատող: Ավելի քան 500 աշխատակից ունեցող ընկերությունները հայտնել են 151,000-ի անկում:
Աշխատանքի ավելացման սահմանաչափը կրճատվում է մեկ տարվա ընթացքում, երբ աշխատավարձի աճը կազմում էր ամսական մոտ 300,000, համաձայն ADP տվյալների, ինչը կարող է էապես տարբերվել Աշխատանքի դեպարտամենտի պաշտոնական ոչ ֆերմերային աշխատավարձերի թվից:
Այդ աճը տեղի է ունեցել նույնիսկ այն տնտեսության հետ, որը բացասական աճ է գրանցել առաջին երկու եռամսյակներում՝ ռեցեսիայի լայնորեն ընդունված սահմանումը, և Fed-ի կողմից ագրեսիվ խստացումը: Դեկտեմբերի իրենց հանդիպման ժամանակ կենտրոնական բանկի քաղաքականություն մշակողները ասացին, որ նախատեսում են շարունակել տոկոսադրույքների բարձրացումը և չեն ակնկալում որևէ կրճատում առնվազն մինչև 2023 թվականը: ըստ արձանագրությունների թողարկված չորեքշաբթի.
ADP-ի զեկույցը հրապարակվել է Աշխատանքի դեպարտամենտի հաշվարկից մեկ օր առաջ, որն ակնկալվում է ցույց տալ 200,000-ով աճ ոչ գյուղատնտեսական աշխատատեղերում և գործազրկության մակարդակը, որը կպահպանվի 3.7% մակարդակում: Ոչ ֆերմերային նոյեմբերին աշխատավարձերը աճել են 263,000 հազարով, որը շատ ավելի մեծ էր, քան ՏԶԾ-ի ընդհանուր գումարը:
Աղբյուր՝ https://www.cnbc.com/2023/01/05/adp-jobs-report-december-2022.html