Adidas-ի աշխատակիցները տարիներ շարունակ մտահոգություն են հայտնել Ye-ի վարքագծի վերաբերյալ, ասվում է զեկույցում

Գիլբերտ Կարասքիլո | Գեթթի

Գործադիրի ղեկավարը և բարձրաստիճան այլ ղեկավարներ Adidas Քանյե Ուեսթի հետ հարաբերությունների հնարավոր հետևանքները քննարկել են դեռևս չորս տարի առաջ, ասվում է զեկույցում The Wall Street Journal.

2018-ին Adidas-ի գործադիր խորհրդին ներկայացման ժամանակ մի խումբ աշխատակիցներ, հաղորդվում է, նկարագրել են այն ռիսկերը, որոնց բախվել են Ուեսթի հետ շփվելիս, ով օրինականորեն փոխել է իր անունը Յե: Ներկայացումը ներառում էր մի շարք մեղմացման ռազմավարություններ, որոնք ներառում էին Yeezy-ի ստեղծողի հետ հարաբերությունների խզում, ասվում է զեկույցում:

Բայց Adidas-ի ղեկավարները չխզեցին կապերը, երբ բարձրացվեցին այս մտահոգությունները, և փոխարենը շարունակեցին հանդիպել Յեի հետ՝ փորձելով պահպանել համագործակցությունը, որը տարեկան կազմում էր մոտ 2 միլիարդ դոլար Adidas-ի համար կամ նրա եկամտի 10%-ը: ըստ Morningstar-ի վերլուծաբան Դեյվիդ Սվարց. Այս տարվա սեպտեմբերին կայացած հանդիպման ժամանակ, զեկույցում ասվում է, որ Ye-ը մեղադրել է Adidas-ի ղեկավարներին նրա դիզայնը գողանալու մեջ և նրանց ցույց է տվել մեծահասակների համար նախատեսված տեսանյութի տեսահոլովակը:

Գերմանական սպորտային հագուստի հսկան պաշտոնապես դադարեցրեց իր համագործակցությունը Ye-ի հետ հոկտեմբերին այն բանից հետո, երբ երաժիշտը մի շարք վիրավորական և հակասեմական մեկնաբանություններ արեց:

«Adidas-ը չի հանդուրժում հակասեմականությունը և ցանկացած այլ տեսակի ատելության խոսք», - ասվում է ընկերության հայտարարության մեջ: «Ye-ի վերջին մեկնաբանություններն ու գործողությունները եղել են անընդունելի, ատելությամբ լցված և վտանգավոր, և դրանք խախտում են ընկերության բազմազանության և ներառականության, փոխադարձ հարգանքի և արդարության արժեքները»:

Մեկ ամիս անց, Adidas-ը հայտարարել է, որ հետաքննում է մեղադրանքները Անձնակազմի կողմից՝ Յեի վարքագծի հետ կապված անանուն նամակից հետո, որը ենթադրաբար տարիներ շարունակ չարաշահումներ է արել:

Յեի ենթադրյալ պահվածքը նորություն չէր, ըստ Journal-ի աշխատակիցների: Նրանցից ոմանք Ye-ի վերաբերյալ մտահոգություններ էին բարձրացրել Adidas-ի ղեկավարներին և մարդկային ռեսուրսներին դեռևս 2018 թ.

«Ներկայումս պարզ չէ, թե արդյոք անանուն նամակում ներկայացված մեղադրանքները համապատասխանում են իրականությանը», - ասվում է Adidas-ի հինգշաբթի հայտարարության մեջ: «Սակայն մենք շատ լուրջ ենք վերաբերվում այդ մեղադրանքներին և որոշում ենք կայացրել անհապաղ սկսել հարցի անկախ հետաքննություն՝ մեղադրանքները լուծելու համար»:

Աղբյուր՝ https://www.cnbc.com/2022/11/27/adidas-employees-raised-concerns-about-yes-conduct-for-years-report-says.html