TԻնդիանայի խոշորագույն գործատուներից wo-ն անցյալ ամիս ասաց, որ իրենք երկու անգամ կմտածեն նահանգում հաստատությունների ընդլայնման մասին այն բանից հետո, երբ օրենսդիր մարմինը կընդունի աբորտների գրեթե ամբողջական արգելքը: Նոր հարցումը ցույց է տալիս, որ ամբողջ երկրում ընկերությունները հազիվ թե եզակի լինեն:
Դեղագործական հսկա Էլի Լիլլին, որը հիմնված է Ինդիանայում 1876 թվականից և կենտրոնակայանը Ինդիանապոլիսում, ասել այն «ստիպված կլինի պլանավորել զբաղվածության ավելի մեծ աճ մեր հայրենի պետության սահմաններից դուրս»: Columbus, Ինդիանայում գործող շարժիչներ արտադրող Cummins ասել այն «խորապես անհանգստացած էր, թե ինչպես է այս օրենքը ազդում մեր ժողովրդի վրա և խանգարում Ինդիանայում տարբեր աշխատուժ ներգրավելու և պահելու մեր կարողությանը», և դա հաշվի կառներ գտնվելու վայրի որոշումներ կայացնելիս: Ընկերություններից յուրաքանչյուրում նահանգում աշխատում է մոտ 10,000 մարդ:
ԱՄՆ-ում արտադրության յուրաքանչյուր հինգերորդ գործադիր տնօրենը համաձայն է դրանց հետ: Նրանք ասում են, որ փոխել են իրենց ռազմավարությունն այն մասին, թե որտեղ պետք է տեղակայվեն ընկերության հաստատությունները՝ հիմնվելով հղիության արհեստական ընդհատման մասին սահմանափակող նահանգային օրենքների վրա՝ Գերագույն դատարանի հունիսին չեղարկելու որոշումից հետո: ROE Վ Wade. Առաջ գնալըստ ա Forbes հարցում՝ Zogby-ի կողմից:
Օգոստոսի վերջին հարցված 150 արտադրական ղեկավարների շրջանում անցկացված հարցումը ցույց է տվել, որ իրենց ընկերությունների 19%-ի վրա ազդել են հղիության արհեստական ընդհատման մասին նոր օրենքները՝ պլանները փոխելու համար: Դրանցից մոտավորապես մեկ երրորդը (34.5%) տեղափոխել էր գոյություն ունեցող հաստատություն, ևս մեկ երրորդը (34.5%) նախընտրեց նոր հաստատություն ձեռք բերել մի պետության փոխարեն, և մոտ մեկ երրորդը (31%) ներկայումս քննարկում էր, թե ինչպես է իրենց ռազմավարությունը: կփոխվեր։ Հարցումն ունի 8.2 տոկոսային կետի սխալի սահման։
Դուք փոխե՞լ եք ձեր տեղորոշման ռազմավարությունը՝ հաշվի առնելով աբորտի վերաբերյալ Գերագույն դատարանի որոշումը և պետական քաղաքականության փոփոխությունները:
(Նրանց համար, ովքեր վերևում այո են պատասխանել)
Ունեք…
Հարցում անցկացնողները խնդրեցին պատասխանողներին անանուն մեկնաբանել այդ հարցը, և գործադիրներից մեկը նշեց, որ իրենց ընկերությունը հեռու է մնում աբորտների դեմ պայքարող պետություններից՝ որպես իրենց հաստատությունների տեղակայման վայրեր: «Մենք ուսումնասիրել ենք պահեստներ գնել այն նահանգներում, որոնք սահմանափակում են կանանց ընտրությունը, և մենք մերժել ենք դրանք բոլորին», - ասաց գործադիր տնօրենը: «Հանրապետական նահանգապետերի հետ գործողություններ չենք իրականացնելու նահանգներում».
Հարցման ժամանակ բոլոր ղեկավարների 75%-ն ասել է, որ իրենց աշխատակիցների առողջական ծածկույթը ներկայումս ծածկում է հղիության արհեստական ընդհատումը կամ նրանք մտածում են փոխել այն, որպեսզի այդպես լինի: Դա ներառում է գրեթե մեկ երրորդը (31%), ովքեր ասացին, որ իրենց ծածկույթը ներառում է հղիության արհեստական ընդհատում պետական գծերով, գրեթե մեկ քառորդը (23%), որը ներառում է միայն նահանգում, և գրեթե մեկ քառորդը (22%), ովքեր մտածում են փոփոխություններ կատարելու մասին: Միայն մեկ քառորդը (25%) ասաց, որ չի ծածկում աբորտը:
Անանուն մեկնաբանություններում ոմանք նշել են, որ իրենց գտնվելու վայրի պատճառով, օրինակ՝ Կալիֆորնիայում, աբորտի շուրջ ազգային քննարկումը չի ազդել իրենց վրա: Մյուսները, սակայն, խոստացան փոփոխություններ կատարել՝ հաշվի առնելով կանանց առողջության պահպանման նոր սահմանափակումները: «Մենք նախատեսում ենք վճարել տրանսպորտի համար», - ասաց մեկը: «Մենք կավելացնենք նրանց նպաստները»,- ասաց մեկ ուրիշը։ «Մեր կազմակերպությունը նախատեսում է ընդլայնել կանանց ծածկույթը», - ասաց երրորդ հարցվողը, հավելելով, որ իրենց ընկերությունը կտրամադրի երկարաձգված վճարովի արձակուրդ և նյութատեխնիկական օգնություն աբորտ փնտրող կանանց:
Հարցվածների այն փոքրամասնության մեջ, ովքեր ասում էին, որ չեն լուսաբանում աբորտը և չեն պատրաստվում դա անել, ոմանք նշել են, որ կարծում են, որ դա անհրաժեշտ չէ կամ դա հակասում է իրենց արժեքներին: «Մենք դեռ որևէ քայլ չենք ձեռնարկել այս ոլորտում։ Ընդամենը մի երկու կին ունենք, որ աշխատում են այստեղ»,- ասաց մեկը: «Մենք պահպանողական քրիստոնեական ընկերություն ենք, ուստի թողնում ենք մեր ապահովագրությունը նույնը», - ասաց մեկ ուրիշը:
Հարցումը, ըստ Forbes Ջոն Զոգբի Ստրատեգիզը և վետերան սոցհարցման կազմակերպությունը նպատակ ուներ չափել, թե որքանով են ձեռնարկությունները փոփոխություններ կատարում իրենց գործունեության մեջ՝ Գերագույն դատարանի որոշման և աբորտի հետագա պետական սահմանափակումների հետևանքով: Թեև շատ ենթադրություններ են եղել այն մասին, թե ինչ կարող են անել բիզնեսները, հարցումը նպատակ ուներ գնահատել, թե իրականում ինչ են անում:
ԱՎԵԼԻ ՖՈՐԲԵՍԻ
Աղբյուր՝ https://www.forbes.com/sites/amyfeldman/2022/09/22/abortion-access-influences-location-decisions-for-one-in-five-us-manufacturing-ceos-according-to- Forbes-zogby-հարցում/