Այն բանից հետո, երբ նա աշխատանքի ընդունվեց բարձրակարգ Equinox մարզասրահում 2018 թվականին, Ռոբին Եվրոպան, որը սևամորթ անձնական մարզիչն էր, արագ առաջխաղացվեց՝ վերահսկելու 15 աշխատակիցներից բաղկացած խումբը: Բայց շուտով, նա պնդում է, որ սպիտակամորթ աշխատակիցը «թունավոր մթնոլորտ» է ստեղծել՝ պարբերաբար գռեհիկ մեկնաբանություններ անելով սևամորթ կանանց մարմնի մասին, ինչպես նաև առարկելով, որ նա իր ղեկավարն է:
Եվրոպայի զբաղվածությունը երկար չտևեց. Equinox-ում սկսելուց մեկ տարի էլ չանցած, նա հեռացվեց աշխատանքից, և դադարեցման պատճառը 2020 թվականին նրա ներկայացրած հայցի էությունն էր:
Նա պնդեց, որ իր ռասայական և սեռի պատճառով խտրականության է ենթարկվել, և որ կորցրել է աշխատանքը, քանի որ Equinox-ը վրեժխնդիր է եղել իր դեմ՝ ակումբում ռասիզմի և սեքսիզմի կոչերի համար: Մարզասրահը պնդում էր, որ նրան աշխատանքից հեռացրել են ընկերությունում աշխատելու 47 ամիսների ընթացքում 11 անգամ ուշանալու համար: Մինչ դատավորը մերժեց նախորդ տարի վրեժ լուծելու նրա հայցը, գործը շարունակվեց՝ կենտրոնանալով ռասայական և գենդերային կողմնակալության խնդիրների վրա:
Այս ամսվա սկզբին հինգ կանանց և երեք տղամարդկանցից կազմված երդվյալ ատենակալները կանգնեցին Եվրոպայի կողմը՝ նրան շնորհելով 11.25 միլիոն դոլարի փոխհատուցում, դատավճիռ, որը ներառում է 10 միլիոն դոլար պատժիչ փոխհատուցում մարզադահլիճից, ըստ դատարանի արձանագրությունների:
Միլիոնավոր աշխատակիցներ բախվում են թունավոր աշխատատեղերի, ինչը կարող է նվազեցնել աշխատողների կատարողականը և ազդել աշխատողի անձնական կյանքի վրա, ըստ Harvard Business Review-ի: Ըստ Եվրոպայի հայցի, Equinox-ում նրա փորձառությունները իբր բարոյալքել են նրան, առաջացրել «էական էմոցիոնալ անհանգստություն» և սրել բուլիմիան:
«Ժյուրին բարձր հաղորդագրություն է ուղարկել Equinox-ին, որ կան լուրջ հետևանքներ այն կորպորացիաների համար, որոնք թույլ են տալիս ռասիստական և սեքսիստական վարքագիծը աշխատավայրում», - ասվում է Եվրոպայի փաստաբան Սյուզան Քրումլերի հայտարարության մեջ:
Նա ավելացրեց. «Մենք նաև գոհ ենք, որ ժյուրին պարզեց, որ Equinox-ի ռասիզմը ծանր և երկարատև ազդեցություն է ունեցել Ռոբինի հոգեկան առողջության վրա, և որ նա արժանի է փոխհատուցման դրա համար»:
Ժյուրիի մրցանակից հետո դատավորը հրամայեց երկու կողմերին հանդիպել մագիստրատուրայի դատավորի հետ՝ քննարկելու կարգավորման հարցը:
CBS MoneyWatch-ին էլփոստով ուղարկված հայտարարության մեջ Equinox-ն ասում է, որ չի հանդուրժում խտրականությունը «որևէ ձևով»:
«Սա դադարեցման դեպք է՝ կապված հաճախումների հետ, և ոչ ավելին»։ Equinox-ը ավելացրել է, «[մենք] կտրականապես համաձայն չենք ժյուրիի եզրակացության, ինչպես նաև անարդար և չափից դուրս պարգևատրման հետ և միջնորդություն ենք ներկայացրել՝ խնդրելով դատավորին չեղարկել ժյուրիի որոշումը»:
Թունավոր աշխատավայր
Equinox-ը հայտնի է որպես տոնի մարզասրահ, որն ունի ավելի քան 100 վայրեր քաղաքներում՝ սկսած Նյու Յորքից մինչև Սան Ֆրանցիսկո: Անդամակցությունները կարող են արժենալ ամսական մի քանի հարյուր դոլար՝ այնպիսի հարմարություններով, ինչպիսիք են «Էվկալիպտ գոլորշու սենյակները» և բարձրակարգ հյութերի բարերը:
Եվրոպան աշխատում էր Equinox-ի վայրում՝ Արևելյան 92-րդ փողոցում, Մանհեթենի Վերին Իսթ Սայդում, նույն տեղում այն աշխատակցի հետ, ով իբր ռասիստական և սեքսիստական արտահայտություններ էր անում: Եվրոպան բողոքեց ընկերությանը նրա խոսքերի համար, բայց, նրա հայցի մեջ ասվում է, որ «այդ խնդիրները լուծելու և շտկելու փոխարեն նրանք թիրախ դարձրին [Եվրոպան] հաշվեհարդարի համար»:
Ենթադրվում է, որ հաշվեհարդարը տեղի է ունեցել ուշացման համար վկայակոչելու տեսքով: Եվրոպան չհերքեց, որ նա ուշ է եկել, բայց նշեց, որ մյուս աշխատողները հաճախ նույնն էին անում և չէին նկատողություն ստանում: Նրա հայցում ասվում էր, որ նա «երբեք չի ուշացել հաճախորդի հետ վերապատրաստման հանդիպումից, երբեք հաճախորդին սպասել չի տվել և կանոնավոր կերպով մնացել է իր հերթափոխի ավարտից մեկ ժամ կամ ավելի, անկախ նրանից, թե որ ժամին է եկել»:
Տղամարդը, ով ենթադրաբար արել է սեքսիստական և ռասիստական մեկնաբանությունները, եղել է նրանցից, ովքեր «կանոնավոր կերպով աշխատանքի են ժամանել իրենց պաշտոնական մեկնարկից հետո՝ առանց հետևանքների»։ Հայցում նաև ասվում էր, որ աշխատակիցը «հաճախ առանց հետևանքների վաղաժամ թողնում է աշխատանքը»:
Դա դրդեց Եվրոպային հավատալ, որ նա «առանձնացվում էր ժամանակի և հաճախումների քաղաքականության ընտրովի կիրառման համար՝ ի պատասխան օրինականորեն պաշտպանված գործունեության մեջ ներգրավվելու», ասվում է հայցի մեջ:
Ընդամենը ամիսներ անց, երբ նա բողոքեց ակումբի թունավոր աշխատանքային միջավայրից, Equinox-ը հեռացրեց նրան աշխատանքից՝ որպես պատճառ նշելով նրա ուշացումը, ասվում է հայցում:
Դատավարությունը ներառում էր «swipe-in data» այլ Equinox-ի աշխատակիցների կողմից, որոնք ցույց էին տալիս, որ այլ մենեջերներն ավելի վատ ժամանակի և հաճախելիության գրառումներ են ունեցել, քան Եվրոպան, թեև նա միակ աշխատողն էր, որը կարգապահական պատասխանատվության ենթարկվեց, ասաց նրա փաստաբանը:
Ի հավելումն 10 միլիոն դոլարի պատժիչ վնասի, ժյուրին Եվրոպային շնորհեց 1.25 միլիոն դոլար՝ որպես փոխհատուցում և 16,000 դոլար՝ որպես տնտեսական վնաս, որը ներկայացնում է հետվճարը:
Աղբյուր՝ https://finance.yahoo.com/news/worker-claimed-flagging-racism-cost-171040808.html