Կիսակետի պատկերներ | Պահը | Getty Images
1. Վերցրեք ֆինանսական գույքագրում
Դրանք կարող են ներառել եկամտի այլ հոսքեր, ինչպիսիք են գործընկերոջ աշխատավարձը, ինչպես նաև շտապ խնայողություններ, ընկերության բաժնետոմսերի և ֆինանսական հաշիվները, ներառյալ 401(k) կամ անհատական կենսաթոշակային հաշիվը (այս մասին մի փոքր ավելին):
Ձեր ռեսուրսները կարող են ներառել նաև ընկերության նպաստները, ինչպիսիք են արձակման վարձը կամ չօգտագործված արձակուրդի կանխիկացումը, օրինակ՝ արձակուրդը և հիվանդության օրերը: Աշխատողները պետք է նաև ստուգեն, թե արդյոք նրանք կարող են շարունակել ստանալ այնպիսի նպաստներ, ինչպիսիք են ընկերության կողմից հովանավորվող առողջության և կյանքի ապահովագրությունը:
Տնային տնտեսությունները պետք է նաև թարմացնեն իրենց բյուջեները՝ հասկանալու համար ընթացիկ ծախսերը և ինչպես դրանք կարող են ճշգրտվել առանց ձեր աշխատավարձի:
«Դուք ցանկանում եք պարզություն ստանալ», - ասում է ֆինանսական խորհրդատու Վինի Սունը, Sun Group Wealth Partners-ի համահիմնադիրը Իրվինում, Կալիֆորնիա, և անդամ: CNBC-ի խորհրդատվական խորհուրդ. «Մենք բոլորս կարծում ենք, որ այդքան շատ չենք ծախսում:
«Բայց մեզանից շատերը, հավանաբար, անում են»:
Այս գործոնները՝ ձեր բյուջեն և դրամական միջոցները, կօգնեն թելադրել նոր աշխատանք գտնելու ձեր ժամանակացույցը:
2. Դիմեք գործազրկության ապահովագրության համար
Գործազրկության ապահովագրությունը կարող է նաև ազդել ձեր դրամական հոսքերի վրա:
Աշխատանքի դեպարտամենտի համաձայն, դիմորդները հիմնականում ներկայացնում են նպաստների պահանջ այն նահանգում, որտեղ նրանք աշխատել են: Դուք կարող եք խորհրդակցել DOL-ի հետ պետական գրացուցակ or CareerOneStop.org գործակալության կոնտակտային և դիմումի տեղեկությունների համար:
Ավելին, պատրաստ եղեք համապատասխան տեղեկություններով, ինչպիսիք են վերջին երկու տարվա աշխատանքային գրառումները, ասաց Նայթինգեյլը:
«Մի վերցրեք հեռախոսը և մի ասեք՝ «Ես աշխատում էի XYZ ընկերությունում», քանի որ դիմելու համար ձեզ ավելին է պետք», - ասաց նա:
Դուք կարող եք անհապաղ իրավասու չլինել գործազրկության ապահովագրության համար, եթե արձակման վճար եք ստանում: Բայց դուք կարող եք իրավասու լինել լրիվ կամ մասնակի նպաստների համար՝ կախված ձեր անհատական հանգամանքներից և պետական կանոններից: Եթե դուք համարվում եք ոչ իրավասու, ապա նոր հայց ներկայացրեք արձակման վճարի դադարեցումից հետո:
3. Բանակցել ձեր ելքը
Հնարավոր է, որ ազատության և ընկերության այլ օգուտների շուրջ բանակցելու որոշակի տեղ լինի, ասաց Սունը: (Ոչ բոլոր բիզնեսները առաջարկել ազատում, չնայած):
Եթե դուք լավ վիճակում եք ձեր ընկերության հետ, հարցրեք ձեր մենեջերին, արդյոք կարող եք ստանալ մի քանի լրացուցիչ ամիս արձակման վճար և դրա հետ կապված բժշկական և ատամնաբուժական նպաստների երկարացում:
Կամ, նմանապես, հարցրեք՝ կարո՞ղ եք երկարացնել ձեր աշխատանքը (և հետաձգել աշխատանքից ազատումը) մի քանի ամսով: Սա հատկապես կարևոր է դառնում, եթե դուք մոտ եք լինելու, բայց դեռ չեք ամբողջությամբ վերապահված 401(k) համընկնման կամ ընկերության բաժնետոմսերի օգուտներում, ասաց Սունը:
Սովորաբար նրանք, ովքեր փորձում են, ինչ-որ բան են ստանում:
Վինի Սուն
Sun Group Wealth Partners-ի համահիմնադիր
Նաև կարող է տեղ լինել բանակցելու՝ մնալու կես դրույքով կամ որպես ֆրիլանսեր, ինչը կարող է հատկապես կարևոր լինել կենսաթոշակային տարիքին մոտ աշխատող աշխատողների համար, ովքեր վստահ չեն, որ կկարողանան արագ այլ աշխատանք գտնել, ասաց Սունը:
«Այս պահին ո՞րն է ամենավատ բանը, որ կպատահի քեզ հետ»: Արևն ասաց. «Սովորաբար, նրանք, ովքեր փորձում են ինչ-որ բան են ստանում»:
4. Պարզեք, թե որ ակտիվներին պետք է օգտագործել, ինչ հերթականությամբ
Roth IRA-ով խնայողներն սովորաբար կարող են հանել իրենց հաշվի մուծումները առանց հարկերի և տույժերի: (Սակայն դա ճիշտ չէ ներդրումային եկամուտների մասին: Որոշ սահմանափակումներ կարող է նաև կիրառել IRA-ի նախահարկ վճարումների նկատմամբ, որոնք հետագայում փոխարկվել են Roth IRA-ի ֆոնդերին:)
Roth 401(k) հաշվապահները կարող են նաև գումար հանել առանց հարկերի և տուգանքների երկու պայմանով. սեփականատերը պետք է լինի 59½ տարեկանից բարձր և վճարում կատարած լինի առնվազն հինգ հարկային տարի առաջ:
Նրանք, ովքեր երկարաժամկետ ներդրումներ են կատարել (ավելի քան մեկ տարի) հարկվող բրոքերային հաշիվներում, կարող են դրանք վաճառել եկամտի համար արտոնյալ հարկով:
Հարկային հետաձգված հաշիվները, ինչպիսիք են 401 (k) կամ IRA-ն, ընդհանուր առմամբ, պետք է լինեն վերջին միջոցը, համաձայն Իվորի Ջոնսոն, վավերացված ֆինանսական պլանավորող և Վաշինգտոնում գտնվող Delancey Wealth Management-ի հիմնադիր:
Աշխատողները այդ բաշխման համար եկամտահարկ են պարտք, իսկ 59½ տարեկանից ցածր անձինք լրացուցիչ տուգանք կվճարեն: Մեկ բացառություն. «55-ի կանոնը» թույլ է տալիս կրճատված աշխատողին, ով առնվազն 55 տարեկան է, հանել 401 (k) դրամական միջոցներ՝ առանց այդ 10% վաղաժամկետ դուրսբերման տույժի:
«Դուք կարող եք լինել մեկը, ով միշտ ասել է. «Ես երբեք չեմ հանի այդ կենսաթոշակային վճարները», - ասում է Քևին Մահոնին, CFP, Illumint-ի հիմնադիր և գործադիր տնօրեն, որը գտնվում է Վաշինգտոնում: «Բայց որոշակի հանգամանքներում դա ամենախելամիտ քայլն է»:
5. Ցանցավորել և ստեղծել աշխատանքային հմտություններ
Ավելին, աշխատանքի տեղավորման ծառայությունների տեղական գրասենյակներն առաջարկում են անվճար աշխատանքի և վերապատրաստման ռեսուրսներ: Երկրում շուրջ 2,500 գրասենյակ կա, ասել է Նայթինգեյլը: Դուք կարող եք գտնել տեղական գրասենյակ և այլ աշխատանքային ռեսուրսներ այստեղ CareerOneStop.org.
Ազատ ժամանակ ունեցողները կարող են ցանկանալ ստանալ վկայական կամ ձեռք բերել նոր մասնագիտական հմտություն, ասել է Ջոնսոնը՝ CNBC-ի Խորհրդատվական խորհրդի անդամը:
«Ժամանակդ խելամտորեն օգտագործիր», - ասաց նա։ «Դա ցույց է տալիս գործատուներին, որ դուք ոչ միայն նստած էիք, այլ փորձում էիք լավանալ»:
6. Խորը շունչ քաշեք
Աղբյուր՝ https://www.cnbc.com/2022/06/28/key-financial-steps-to-take-after-a-layoff.html