Տնից աշխատելով ձեր վստահելիությունը բարելավելու 5 եղանակ

Հեռավոր աշխատանքը, անշուշտ, այստեղ է մնալու, և ներկայիս առողջապահական համատեքստում, կարող է որոշ ժամանակ տևել, մինչև դուք վերադառնաք գրասենյակ ցանկացած կանոնավորությամբ: Թեև դուք կարող եք առանձնահատուկ հանգիստ զգալ տանը և ուրախ լինել, որ շարունակում եք ամեն օր աշխատել ձեր սռնապանները կրել, դուք պետք է իմանաք, որ ձեր գործընկերները կարող են քննադատաբար վերաբերվել:

Այս պահին տնից աշխատելու առօրյան կարող է փորձված և ճշմարիտ լինել, բայց հաշվի առնելով նոր տվյալներ այն մասին, թե ինչ են դիտում մարդիկ, արժե այն թարմացնել, թե ինչպես եք դրսևորվում: Ի վերջո, ձեր նախագծած պատկերը և ձեր թողած տպավորությունները կարող են ազդեցություն ունենալ ձեր կարիերայի վրա:

«Բիզնես պատահական» նշանակում էր, թե ինչպես էիր հագնվում, երբ գալիս էիր գրասենյակ, իսկ կարիերայի աճի և տեսանելիության մասնագետները միշտ խորհուրդ են տվել «հագնվել այն դերի համար, որը ցանկանում ես»: Այսօր պրոֆեսիոնալ հագուստն ու կեցվածքը նոր իմաստ են ստացել, որը ներառում է ձեր մարմնի վիրտուալ լեզուն՝ հիմնված ձեր ծագման վրա, ինչպես եք կառավարում ձեր շրջապատի շեղումները և ինչպես եք հայտնվում տեսախցիկի առաջ:

Դատաստան Աշխատանքի մասին

Չափազանց հարմարավետ լինելը ձեր տան բույնի հետ և դիտավորյալ չլինելը, թե ինչպես եք ինքներդ ձեզ ներկայացնում, կարող է կարիերայի համար ավելի սահմանափակող լինել, քան կարծում եք: Նոր տվյալներ Roborock ենթադրում է, որ ձեր գործընկերները կարող են դատապարտող լինել, գուցե ավելին, քան դուք կարծում եք:

Գրեթե 2,500 մարդու մասնակցությամբ ուսումնասիրության ժամանակ աշխատակիցներն ասացին, որ գոհ չեն իրենց ներկայացրածից.

• Հեռավոր աշխատողների 34%-ը ասում է, որ տեսազանգի ժամանակ ամաչել են իրենց տնային գրասենյակի աշխատանքային տարածքներից
• 28%-ը խոստովանում է, որ տեսահոլովակի ընթացքում պատահաբար տեսադաշտ է թողել ամոթալի անձնական իրերը:

Բայց մարդիկ նաև բացահայտեցին, թե որքանով են դատում իրենց գործընկերներին տեսազանգերի ընթացքում տեսածով և լսածով: Իրականում, մարդկանց 70%-ն ասում է, որ դաժանորեն դատել է ուրիշներին բոլոր տեսակի գործոնների համար.

• 31%-ը բացասաբար է գնահատել գործընկերներին աղմկոտ ընտանի կենդանիների պատճառով
• 29% երեխաներին ընդհատելու համար
• 28% խառնաշփոթ աշխատավայրերի համար
• 26% հետին պլանում գտնվող մարդկանց համար
• 26% պակաս պրոֆեսիոնալ տեսք ունենալու համար
• 24% անկարգ տեսք ունենալու համար

Դուք կարող եք ցանկանալ, որ այն ամենը, ինչ կարևոր է ձեր աշխատանքի էությունն է, բայց մարդկային էությունը մարդկանց առաջնորդում է ընդունել բոլոր տեսակի տեղեկություններ՝ եզրակացությունների հանգելու համար: Իրականում, դասական հաղորդակցության տեսությունը ասում է, որ մարդկանց հավաքած տեղեկատվության 93%-ը ոչ բանավոր աղբյուրների միջոցով է, ուստի էկրանի վրա ձեր մարմնի լեզուն (ներառյալ նախապատմությունները և շեղումները) կարևոր է ընդհանուր առմամբ ձեր բախման համար: Գործընկերները կարող են դատապարտող լինել, նույնիսկ եթե նրանք չեն ցանկանում դա անել:

Վստահելիության մշակում

Հաշվի առնելով ուրիշների կողմից հնարավոր քննադատությունը, արժե դիտավորությամբ վերաբերվել այն պատկերին, որը ներկայացնում եք տեսանյութում, և թարմացնել և հիշեցնել ձեզ այս մարտավարության մասին՝ նույնիսկ տնից աշխատելու ողջ փորձով: Ահա, թե ինչի վրա պետք է ուշադրություն դարձնեք՝ ձեր թողած տպավորությունների, ձեր ներկայացրած կերպարի և կարիերայի հետևանքների ամենամեծ փոխհատուցման համար:

Ձեր միջավայրը

Թիվ 1 – Սահմանափակեք շեղումները. Հնարավոր է, որ դուք վարժվել եք ձեր տան աղմուկներին, և կարող եք ակնկալել, որ դրանք այս պահին նշանակություն չունեն: Բայց իրականությունն այն է, որ նրանք դեռ կարող են շեղել ուրիշների ուշադրությունը, երբ դուք փորձում եք աշխատանք կատարել: Կառավարեք աղմուկները, որոնք ձեր տնային գրասենյակի փորձի մի մասն են: Եթե ​​դուք բարձր ճնշման զանգի մեջ եք, ձեր վոկալ շանը նստեցրեք իր հարմարավետ տուփի մեջ հանդիպումից առաջ: Մեծ շնորհանդեսի համար դռան վրա փակցրեք մի ցուցանակ՝ խնդրելով ձեր ընտանիքի անդամներին հեռու մնալ, և եթե ձեր բարձր ցցերի հաճախորդի նիստը տեղի է ունենում սիզամարգերի սպասարկման օրվա ընթացքում, տեղափոխեք ձեր ժամանակացույցը կամ տեղավորվեք ձեր տան ավելի հանգիստ հատվածում: Նույնիսկ եթե աղմուկները ձեզ չեն անհանգստացնում, դրանք կարող են շեղել ուրիշների ուշադրությունը ձեր, ձեր ուղերձի կամ աշխատանքի վրա:

#2 – Կառավարեք ձեր տեսակետը. Նաև համոզվեք, որ կառավարեք այն, ինչ մարդիկ տեսնում են: Ապահովեք լավ լուսավորություն և տեսախցիկի բարձրությունը, որը համահունչ է ձեր դեմքին: Նաև մի կողմ դրեք այն բաները, որոնք կարող են բացասաբար անդրադառնալ ձեզ վրա: Հեռացրեք խառնաշփոթ փաստաթղթերը կամ մտածեք ձեզ համար կարևոր տարրեր ավելացնելու մասին: Ընտանեկան նկարները, ձեր ընկերության բրենդինգը կամ համապատասխան գրքերը լավ ընտրություն են՝ հաղորդագրություն ուղարկելու համար, թե ինչն եք գնահատում և ով եք դուք: Ընտրեք տեսակետը և դիտավոր եղեք այն ամենի վերաբերյալ, ինչ կա ձեր հետևում կամ ձեր շուրջը, բայց նաև եղեք վավերական, որպեսզի ձեր նախապատմությունը արտացոլի ձեզ և ձեր ապրած կյանքը:

Ինքներդ և Ուրիշները

# 3 – Եղեք պրոֆեսիոնալ. Բացի ձեր շուրջը եղածը կառավարելուց, համոզվեք, որ հնարավորինս պրոֆեսիոնալ եք: Հագնվեք նրա համար, ում հետ հանդիպում եք, ոչ թե այնտեղ, որտեղ դուք եք: Հաճախորդը ցանկանում է իմանալ, որ դուք ժամանակ եք ծախսել հանդիպմանը պատրաստվելու համար, և թեև բեյսբոլի գլխարկը կարող է լավ լինել գործընկերների հետ ներքին հանդիպման համար, այն կարող է գաղափար լինել հաճախորդի ներկայացման համար: Ճիշտ այնպես, ինչպես դուք անձամբ կվարվեիք, մտածեք, թե ինչպես եք ներկայանում՝ հիմնվելով լսարանի հետ, ում հետ շփվելու եք:

# 4 – Եղեք արդյունավետ. Կարող է հիասթափեցնող լինել իմանալը, որ մարդիկ ձեզ դատում են մակերեսային տարրերի համար, ինչպիսիք են ձեր հագուստը կամ ձեր ծագումը, բայց նաև գիտեն ձեր փորձն ու ջանքերը: Համոզվեք, որ գիտեք ձեր իրերը՝ ձեր աշխատանքի իմացությամբ և անթերի հետևելով: Եղեք արդի ձեր ոլորտում և դրսևորեք վստահություն և իրավասություն, քանի որ դրանք դրական տպավորություն կթողնեն:

#5 – Խուսափեք դատելուց. Ճիշտ այնպես, ինչպես դուք ցանկանում եք խուսափել ուրիշներից ձեզ դատելուց, նրանք կգնահատեն, եթե դուք նույնպես ավելի քիչ դատեք նրանց: Ավելի շատ կենտրոնացեք գործընկերների աշխատանքի բովանդակության վրա, քան նրանց շուրջը եղածի վրա: Եթե ​​դուք տեսնում եք ինչ-որ բան նրանց շրջապատում կամ իրենց ներկայանալու ձևով, որը, ձեր կարծիքով, խոչընդոտ է նրանց հաջողության համար, մտածեք նաև նրանց հետ կարծիք հայտնելու մասին, որպեսզի կարողանաք օգնել նրանց կատարելագործվել:

Ընդհանուր առմամբ

Համաճարակը մեծապես փոխել է աշխատանքը՝ որտեղ ենք մենք աշխատում, ինչպես ենք աշխատում և ինչ ենք անում: Այն նաև փոխել է սոցիալական նորմերը, որոնք թելադրում են, թե ինչպես ենք մենք փոխազդում: Լավ թե վատ, արժե հետևել, թե ինչպես են մարդիկ զգում ձեզ հետ աշխատանքը և ինչպես կարող եք հնարավորինս պրոֆեսիոնալ լինել, անկախ նրանից, թե որտեղ եք աշխատում: