Գնորդները ուսումնասիրում են հիմնականում դատարկ առևտրի կենտրոնը Կոլումբուսում, Օհայո:
Մեթյու Հաթչեր | Getty պատկերներ
Մի սպասեք, որ շուտով մանրածախ առևտրականների C-suits-ից մեկնումների հոսքը կդադարի:
Արդեն այս տարի Գապ և Bed Bath & Beyond-ը կտրուկ փոխարինեցին իրենց գործադիր տնօրեններին, քանի որ ընկերությունների վաճառքները անկում ապրեցին: GameStop աշխատանքից ազատել է իր ֆինանսական տնօրենին տեսախաղերի մանրածախ վաճառողի՝ իր բիզնեսը բարելավելու ջանքերի կեսին: Դոլար Գեներալին օգնելու համար կառչած մնալուց հետո նավարկելու համաճարակը, ընկերության երկարամյա գործադիր տնօրենն ասել է, որ թոշակի է անցնում:
Քանի որ մանրածախ ոլորտը նայում է ավելի ու ավելի դժվարին լանդշաֆտին, փորձագետներն ասում են, որ գործադիր տնօրենների փոփոխությունները, հավանաբար, ավելի տարածված կդառնան: Խթանիչ ծախսերը, որոնք մեծացրել են վաճառքը համաճարակի ժամանակ, այլևս չեն թաքցնի որևէ հիմքում ընկած բիզնես պայքարը: Գնաճի աճը մտավախություն է առաջացնում, որ գնորդները հետ կկանչեն ծախսերը: Իսկ անցած երկու տարիների լարվածությունից հետո որոշ ղեկավարներ պատրաստ են տեմպերի փոփոխության։
«Մանրածախ առևտրի գործադիր տնօրենները ստիպված կլինեն վաստակել իրենց տեղերը և վաստակել իրենց գումարը, քանի որ վերջին վեց ամիսների ընթացքում նրանց աշխատանքը շատ ավելի դժվարացավ», - ասում է Ջոն Սան Մարկոն՝ Նոյբերգեր Բերմանի մանրածախ արդյունաբերությունը լուսաբանող ավագ հետազոտական վերլուծաբան:
Ինչն է մղում մանրածախ առևտրի ղեկավարների արտագաղթը
Քանի որ մանրածախ արդյունաբերությունը բախվում է աճող մարտահրավերների, ղեկավարների արտագաղթը, հավանաբար, շուտով չի դադարի
Ակտիվիստ ներդրողների կողմից իրականացվող հսկողությունը պատճառներից մեկն է, որ ղեկավարները կարող են իրենց աշխատանքից ազատվել:
Ընկերությունների խորհուրդները նաև պատասխանատվության են ենթարկում ղեկավարներին վատ աշխատանքի համար:
Որոշ դեպքերում երկարամյա ղեկավարները թոշակի են անցնում համաճարակի այրումից հետո:
Ուոլ Սթրիթը նույնպես զգուշանում է մանրածախ արդյունաբերությունից, քանի որ տնտեսական ֆոնն ավելի է սրվում: S&P Retail բորսայական ֆոնդի բաժնետոմսերն այս տարի իջել են մոտ 30%-ով, ինչը ավելի վատ է, քան S&P 500-ի 18% անկումը նույն ժամանակահատվածում:
Քանի որ մանրածախ առևտրի ղեկավարների վրա ճնշում է գործադրվում աճը խթանելու համար, ավելի մեծ հավանականություն կա, որ նրանք կհիասթափեցնեն խորհուրդներն ու բաժնետերերին և նրանց դուռը ցույց կտան, ասաց Սան Մարկոն: Այլ դեպքերում, ղեկավարները կարող են տեսնել պատի գրությունը և ցանկանալ հեռանալ, մինչ դեռ բարձր են նստում:
Ահա երեք պատճառ, թե ինչու արդյունաբերության ղեկավարները կարող են առաջիկա ամիսներին նոր աշխատանք փնտրել:
1. Ակտիվիստ ջերմություն
Անկողնային բաղնիք և դրանից դուրս, օրինակ, դարձել է Chewy-ի համահիմնադիր Ռայան Քոհենի թիրախը, ում RC Ventures-ը հավաքել է մոտ 10% բաժնետոմս ընկերությունում։ Քոհենը առաջ է քաշել փոփոխություններ, ներառյալ ընկերության մանկական ապրանքների շղթայի հեռացումը կամ վաճառքը և գործադիր տնօրեն Մարկ Թրիթոնի աշխատավարձի կրճատումը:
Մոտ երեք ամիս անց Տրիտոն դուրս է մղվել քանի որ վաճառքի անկումը շարունակվում էր, կորուստներն ավելանում էին և գույքագրում կուտակվում: Խորհրդի անկախ տնօրեն Սյու Գովը նշանակվել է ժամանակավոր գործադիր տնօրեն:
Քոենը նույնպես միացրեց ջերմությունը GameStop վիդեոխաղի ժառանգական աղյուսով վաճառողի բաժնետոմսերը գնելուց հետո: Նա ընտրվեց ղեկավարելու իր թվային խթանումը որպես խորհրդի նախագահ, և ընկերությունը ստացավ նոր առաջնորդների ցանկ, այդ թվում՝ Amazon վետերան Մեթ Ֆուրլոնգ, ով դարձավ նրա նոր գործադիր տնօրենը և Մայք Ռեկուպերոն, որը նույնպես Amazon-ն էր, ով դարձավ դրա գլխավոր ֆինանսական տնօրենը:
Հետևեցին ավելի շատ ցնցումներ, ներառյալ Recupero-ի կրակոցը սկզբին այս ամսվա մեջ, նրան ընկերություն բերելուց ընդամենը մեկ տարի անց։
Դոլար ծառ, որը հետ էր մնացել մրցակից Dollar General-ից, նույնպես լայնածավալ փոփոխություններ կատարեց իր ղեկավարության մեջ՝ հայտնվելով ակտիվիստ ներդրողի խաչմերուկում: Ընկերությունը պայմանավորվել է Mantle Ridge ներդրումային ընկերության հետ՝ իր խորհրդի կազմում ավելացնելով յոթ նոր տնօրեն: Հունիսի վերջին Dollar Tree-ն նույնպես ասաց դա կստանար առաջնորդների նոր խմբաքանակ.
Kohl's խանութը Կոլմայում, Կալիֆորնիա:
David Paul Morris | Bloomberg | Getty Images
Kohl է նաև հայտնվել է Macellum Advisors հեջ-ֆոնդի կողմից, որը ամիսներ շարունակ մանրածախ վաճառողին դրդել է. հետամուտ լինել վաճառքին և թափահարում է նրա տնօրենների խորհուրդը: Այս տարվա սկզբին մանրածախ վաճառողին հաջողվել է վերընտրել խորհրդի 13 տնօրեններից կազմված իր ցուցակը: Բայց անցյալ շաբաթ, դա ասաց, որ իր տեխնոլոգիաների և մատակարարման շղթայի գլխավոր աշխատակիցը հեռանում է.
Դեյվիդ Բասուկը՝ AlixPartners-ի մանրածախ առևտրի պրակտիկայի գլոբալ համաառաջնորդը, ասում է, որ մանրածախ առևտրի ոլորտի վրա ակտիվ ներդրողների ուշադրությունը մեծացնում է ճնշումը ընկերությունների խորհուրդների վրա ամբողջ ոլորտում:
«Մեծ մտահոգություններ կան երրորդ և չորրորդ եռամսյակների հետ կապված: Շուտով դա չի հեշտանում»,- ասաց նա:
AlixPartners-ի կողմից այս աշնանը 3,000 բիզնեսի ղեկավարների շրջանում անցկացված հարցումը ցույց է տվել, որ գործադիր տնօրենների 72%-ն ասել է, որ անհանգստացած է 2022 թվականին իրենց աշխատանքը կորցնելու պատճառով խափանումների պատճառով: Դա ավելի է 52 թվականին նույնն արտահայտած 2021%-ից:
2. Համբերությունը մաշվում է վատ կատարման համար
Այս ամսվա սկզբին Gap ասել նրա գործադիր տնօրեն Սոնյա Սինգալը հեռանում էր պաշտոնից այն բանից հետո, երբ ընկերության Հին նավատորմի բիզնեսը տեսավ նոր ռազմավարության հակադարձ արդյունք: Old Navy-ն, ժամանակին ընկերության աճի շարժիչ ուժը, հգովազդը դրվել է գումարած չափերի ավելի շատ հաճախորդներին գրավելու համար: Բայց ջանքերը շղթային թողեցին չափից ավելի հագուստով ավելի մեծ չափսերով, և ոչ բավարար չափսերով, որոնք հաճախորդները ցանկանում էին:
Սինգալին փոխարինեց Gap-ի խորհրդի գործադիր նախագահ Բոբ Մարտինը՝ որպես ժամանակավոր գործադիր տնօրեն: Old Navy-ի գործադիր տնօրեն Նենսի Գրինը արդեն մեկնել էր ընդամենը մի քանի ամիս առաջ:
Շահութաբեր դառնալու համար պայքարելուց հետո, շքեղ վերավաճառքի մանրածախ վաճառող Իրական հունիսի սկզբին նաև հայտարարեց, որ հիմնադիր Ջուլի Ուեյնրայթը հեռանում է գործադիր տնօրենի պաշտոնից: Գլխավոր գործառնական տնօրեն Ռատի Սահի Լևեսկը և գլխավոր ֆինանսական տնօրեն Ռոբերտ Ջուլյանը նշանակվել են ժամանակավոր գործադիր տնօրեններ:
Քանի որ համաճարակի հետևանքով վաճառքի աճը մարում է, Նոյբերգեր Բերմանի Սան Մարկոն ասում է, որ հին առաջնորդները դուրս են մղվում, իսկ նորերը բերվում են ծախսերը կրճատելու և աղյուսի և շաղախի հետքերը փոքրացնելու համար:
«Գլխավոր տնօրենների որոշ փոփոխություններ տեղի են ունեցել ընկերություններում, որոնք, հավանաբար, շատ ավելի փոքր կլինեն, քան այսօր», - ասաց նա:
Victoria-ի գաղտնիքը Սան Մարկոն ասում է, որ կարող է խաղային գիրք առաջարկել որոշ մանրածախ վաճառողների համար: Ներքնազգեստի մանրածախ վաճառողը հեռացավ իր մայր ընկերությունից և նոր ղեկավարություն բերեց այն բանից հետո, երբ կորցրեց հաճախորդներին գերժամանակակից մրցակիցներին:
Անցյալ շաբաթ ընկերությունը ղեկավարներ նշանակեց երեք նոր ղեկավար պաշտոններում. Այն նաև հայտարարեց, որ կրճատում է մոտ 160 ղեկավար պաշտոններ կամ իր տնային գրասենյակի գլխաքանակի մոտավորապես 5%-ը՝ գործառնությունները պարզեցնելու և ծախսերը կրճատելու համար:
3. Պանդեմիկ այրվածք
Երկարատև պաշտոնավարումից հետո հրաժարական տվածների թվում են Walmart-ը նախկին ֆինանսական տնօրեն Բրետ Բիգս, Home Depot's նախկին գործադիր տնօրեն Քրեյգ Մենեարըև բոլորովին վերջերս՝ Dollar General գործադիր տնօրեն Թոդ Վասոսը:
Որոշ ընկերություններ խնդրել են ղեկավարներին հետաձգել թոշակի անցնելը վերջին 18 ամիսների ընթացքում, որպեսզի օգնեն լուծել մատակարարման շղթայի խռպոտները, աշխատուժի պակասը և այլն, ասում է Heidrick & Struggles գործադիր որոնողական ընկերության Լեպարդը:
Այժմ Լեպարդը ակնկալում է տեսնել ավելի շատ հետաձգված կենսաթոշակների հայտարարում, ինչպես նաև ղեկավարները, որոնք ավելի դանդաղ տեմպեր են փնտրում համաճարակի հետևանքով այրվելուց հետո:
«Վերջին մի քանի տարիները գործադիր տնօրենների համար հոգնեցուցիչ էին», - ասաց նա՝ հավելելով, որ հեռանալը տեղ կբացի նոր տաղանդների համար:
Քանի որ տնտեսական դանդաղման վտանգը սպառնում է, նա ասաց, որ ավելի շատ խորհուրդներ փնտրում են գործառնական կատարման և ֆինանսական կարգապահության լավ փորձ ունեցող առաջնորդների:
Ըստ AlixPartners-ի Բասուկի, մանրածախ առևտրով զբաղվողները նաև ավելի ու ավելի են օգտվում դրսից՝ իրենց ընկերությունները նոր ուղղություններով առաջնորդելու համար: Walmart, օրինակ, թակել նախկին Paypal-ի գործադիր Ջոն Ռեյնին, ով անցյալ ամիս սկսեց որպես ընկերության նոր գլխավոր ֆինանսական տնօրեն:
Նախկինում Բասուկն ասում էր, որ ընկերությունները կքննարկեն՝ ընտրեն ղեկավարների, ովքեր փորձ ունեն վաճառքի կամ գործունեության ոլորտում:
«Դա այլևս բանավեճ չէ», - ասաց նա: «Այժմ ընկերությունները ցանկանում են, որ ինչ-որ մեկը այլ ոլորտից նոր մտածողություն մտցնի»:
Աղբյուր՝ https://www.cnbc.com/2022/07/20/three-reasons-why-retail-executives-are-quitting-getting-fired.html