Solidity ծրագրավորողները աշխարհի ամենալավ վարձատրվող կոդավորողներն են՝ ըստ DevJobs Scanner կայքի, որը մասնագիտացած է կոդավորողների աշխատանքի մեջ:
Solidity-ն «վերջերս մեծ ուշադրություն է գրավում», - ասաց հիմնադիր Լոգան Դևը: Բարձր աշխատավարձերը պայմանավորված են թեկնածուների ցածր թվով, ասաց նա՝ հավելելով.
«Չնայած միջին աշխատավարձը կազմում է տարեկան 151 հազար դոլար, որոշ առաջարկներ հասել են 1 միլիոն դոլարի գագաթնակետին: Այսպիսով, եթե դուք զբաղվում եք վեբ3/բլոկչեյն տեխնոլոգիաներով, սովորելու ամուրությունը պետք է պարտադիր լինի»:
Rust-ը հետ չի մնում, բայց հետաքրքիր է, որ այս կոնկրետ կայքը ունի 417 աշխատատեղ Solidity-ի համար և 523 աշխատատեղ Rust-ի համար:
Հետևաբար, աշխատատեղերը մոտավորապես նույնն են և անեկդոտորեն, մենք վերջերս նկատեցինք պաշտոնների աշխատանքի ընդունման աճ:
Wells Fargo օրինակն է փնտրում «Blockchain Innovation, Product Managers», թեև սա Հնդկաստանի Բենգալուրու քաղաքում է՝ առանց աշխատավարձի:
Մինչդեռ Austin Werner Ltd-ն է փնտրում Web3 ավագ Solidity Engineer-ի համար, և նրանք վճարում են $250,000-ից $350,000:
Վատ համերգ չէ դրա հետ մեկտեղ, ինչ-որ մեկը կռահում է, թե ինչ է նշանակում Ավագը այստեղ, երբ Solidity-ն որպես լեզու համարելով, հազիվ յոթ տարեկան է:
Ենթադրաբար նրանք նկատի ունեն մեկին, ով վստահորեն կարող է «կառուցել բլոկչեյնի վրա հիմնված համակարգ, որը ներառում է գրավի վրա հիմնված հատում, գնագոյացման օրակուլներ»:
Eth/blockchain-ի վրա հիմնված շատ աշխատատեղեր, որոնք մենք հանդիպել ենք, հավաքագրող գործակալությունների և ղեկավարների միջոցով են, որոնք քիչ մանրամասներ են ներկայացնում կամ աշխատավարձի կամ ընկերության վերաբերյալ:
Շատերը կապված են հեջային ֆոնդերի հետ՝ կա՛մ կրիպտո հիմքով, կա՛մ այլ կերպ, մինչդեռ հում Solidity-ն ժողովրդականության աճ է գրանցել հիմնականում defi-ի հայտնվելու պատճառով:
Դա խթանել է բազմաթիվ Solidity ստարտափների, որոնցից յուրաքանչյուրը տարբերվում է իրենից, բայց նրանք նաև դաժան մրցակցության մեջ են:
Տաղանդի համար պայքարը կարող է դուրս գալ վերահսկողությունից, հատկապես Solidity-ի իրականում ավագ կոդավորողների համար, որոնք, հավանաբար, չեն կազմում ավելի քան 100 կամ գուցե 1,000-ը ամբողջ աշխարհում և հիմնականում ղեկավարում են իրենց սեփական ընկերությունը/նախագիծը:
Բայց այս տարածքի շատ նոր բնույթի պատճառով Ավագը կարող է նաև ավագ դպրոցի երեխա լինել, ով իր ամառն անցկացրել է GitHub կաղապարները կոտրելով:
Հետևաբար, բարձր աշխատավարձերի վրա, բնականաբար, ազդում է թեկնածուների ցածր թիվը, բայց նաև այն շատ ցածր խոչընդոտները, որոնցով երեխան կարող է սկսել իր խելացի պայմանագիրը, այլ ոչ թե ուրիշի համար աշխատել:
Եվ որքան էլ անհավանական հնչի, մենք իրականում նկատի ունենք 17-18 տարեկան երեխայի և բավականին ավագ կոդերի իմաստով: Հեշտ օրինակը կլինի խոհարար Նոմին, ում ինքնությունը մնում է անհայտ, երբ խոսքը վերաբերում է ամբողջական ապացույցներին, բայց ենթադրություններն այն էին, որ դա ինչ-որ տեղ Ասիայից 18 տարեկան էր (ոչ Չինաստան):
Նա հանդես եկավ բավականին նորարար գաղափարով իրացվելիության պատառաքաղ որը մեզ ապշեցրեց ուղիղ երկու տարի առաջ, քանի որ այն ցույց տվեց բլոկչեյնի բավականին եզակի առանձնահատկությունը՝ տվյալների ընդհանուր տեղափոխելիությունը՝ առանց որևէ թույլտվության պահանջելու dapp-ից:
Այս ամբողջ նորարարության պատճառով շատ համալսարաններ այժմ տրամադրում են բլոկչեյնի դասընթացներ և Solidity դասընթացներ, ուստի պաշտոնապես վերապատրաստված թեկնածուների առկայությունը կմեծանա, բայց արդյոք դա կազդի աշխատավարձերի վրա՝ դեռևս պետք է պարզվի, քանի դեռ շատ ցածր կախված մրգեր են մնացել, կլինեն նաև: հավանաբար շատ ստարտափներ կլինեն:
Ի տարբերություն կոդավորման այլ ոլորտների, որտեղ այժմ կան բազմաթիվ տեխնոլոգիական հսկաներ, որոնք ձեզ կայուն աշխատանք են ապահովում, Solidity-ն, անկասկած, ավելի շատ սկսնակների կոդավորման լեզուն է:
Միգուցե դուք կարող եք կայուն աշխատանք ստանալ, երբ ավարտեք համալսարանը, բայց դա հավանաբար մոտ ապագայում կլինի ստարտափում, և այդ ռիսկը կարող է նաև մասամբ բացատրել ամենաբարձր աշխատավարձը:
Մեկ այլ մասնակի բացատրություն կարող է լինել այն փաստը, որ, թեև այս տարածքը այժմ մեծացել է, որպեսզի տեղավորի որոշ copy pasting կամ հաստատված գործընթացներ, այն հիմնականում դեռ աշխատում է նորարարության, տարբերակման և բեկումնային հիմքի վրա, ինչը կարող է նշանակել բնօրինակ կոդ գրել, և դա իր հերթին նշանակում է. Ձեզ անհրաժեշտ է ինտելեկտի որոշակի մակարդակ:
Դրանք, բնականաբար, պակասում են, այնպես որ, քանի դեռ նորարարները չեն կառուցելու բոլոր խցիկները մնացածի համար, աշխատավարձերը, հավանաբար, ոչ միայն բարձր կմնան, այլև կշարունակեն գլխավորել այլ ոլորտներ, որտեղ ավելի քիչ նորարարություն կա, ակնհայտորեն կախված նրանից, թե արդյոք այս մակարդակի նորարարությունը կշարունակվի այս ոլորտում: դաշտ, որը, հավանաբար, տեղի կունենա, եթե zk-tech առաջընթացը մասշտաբի հանրային բլոկչեյններ:
Աղբյուր՝ https://www.trustnodes.com/2022/10/31/ethereum-coders-best-paid-in-tech-industry