Ի՞նչ ծպտյալ ձմեռ: Ֆինանսական տաղանդի պահանջարկը մեծանում է

Փորձագետները PolySign և նրա փոխկապակցված ընկերությունները Blockworks-ին ասացին, որ ֆինանսների տաղանդի պահանջարկը պետք է մնա: Թվային ակտիվների ֆինտեխ ընկերությունը եզակի հեռանկար ունի այս միտումի վերաբերյալ, քանի որ այն վերջերս ձեռք է բերել MG Stover, լրիվ սպասարկման ֆոնդի ադմինիստրատոր: 

Հարցին, թե արդյոք այս պահանջը կապված է ինստիտուցիոնալ «գնել անկման» պահի հետ, Մեթ Սթոունը, PolySign-ի և MG Stover-ի հավաքագրման մենեջեր, ասաց, որ դա ավելի շատ բխում է «կապել և կառուցել» մտածելակերպից: Նրանք գիտեն, որ չնայած ինստիտուցիոնալ հետաքրքրությունն աճում է, թվային ակտիվների ենթակառուցվածքը կառուցողների կարիք ունի՝ անկախ նրանից:

Կրիպտո ֆոնդերին անհրաժեշտ են հմուտ ֆինանսական մասնագետներ

Ընդամենը մի քանի ամիս առաջ աշխատաշուկան աշխատողների պակասի մեջ էր։ Իսկ երբ խոսքը վերաբերում էր կրիպտոին, Գարի Նյուլինը՝ բիզնեսի զարգացման ավագ տնօրենը, ասաց, որ «տաղանդների ձեռքբերումն իսկապես դժվար էր: Շատ քչերն ունեին թվային ակտիվների, գումարած հաշվապահության և/կամ ֆինանսների վերաբերյալ գիտելիքների լայնությունը: Թեև աշխատանքի ընդունումը բոլոր ժամանակների ամենաբարձր ցուցանիշներից իջել է, և նորություններ կան կրճատումների մասին, տաղանդների ֆոնդի այս սահմանափակումները դեռ կան»:

«Խնդիրների մեծ մասը հանգում է դրան. կան շատ քիչ մարդիկ, ովքեր ունեն ճիշտ հմտություններ, ովքեր նույնպես հասկանում են կրիպտո: Նյուլինը բացատրեց, որ «երբ մտածում ես ավանդական ֆինանսների մասին (բաժնետոմսեր, պարտատոմսեր, ապրանքներ), կան մասնագետներ, որոնք հասկանում են հաշվապահական հաշվառումը, հաշվետվությունները, համապատասխանությունը և գրառումների պահպանումը: Դա չափազանց սահմանափակ է, երբ այդ նույն սկզբունքները կիրառում ենք թվային ակտիվների նկատմամբ»:

Իմացեք ավելին Թվային ակտիվներով զբաղվող մասնավոր ֆոնդերի լավագույն 3 միտումները

Մեթ Սթոունի նման հավաքագրողները առաջին ձեռքի փորձ ունեն ֆինանսական տաղանդների այս պակասի հետ: Նա մրցակցում է ֆոնդերի ադմինիստրատորների հետ ինչպես կրիպտո, այնպես էլ ավանդական ֆինանսներում: Եվ նա վկայում է այն փաստի մասին, որ թվային ակտիվներին անցնելու կամ արդեն իսկ ներգրավված փորձառու տաղանդների պաշարը դեռ փոքր է: Եվ չնայած նա գիտակցում է, որ ռեցեսիայի ներուժը կարող է իրեն հետաձգել, ցանկացած ընդմիջում կարճատև կլինի: 

PolySign-ի թվային ակտիվների ռազմավարության ղեկավար Փեթ Քլենսին առաջարկեց ավելի շատ պատկերացում կազմել մակրո ուժերի մասին: Նա բացատրեց, որ «նախորդ շրջափուլում բոլորին հեշտ հասանելի էր կանխիկ գումարը փրփրացող գնահատումների և արագացված ֆինանսավորման պատճառով: Արդյունքում թվային ակտիվների կառավարիչները և պորտֆելի ընկերությունները փորձեցին շատ արագ զարգացնել և ընդլայնվել: Սա ստեղծեց հաշվապահական մղձավանջ»:

Ի հավելումն այն հաճախորդների, ովքեր ցանկանում են իրականացնել շուկա մուտք գործելու ռազմավարություն, որոշ վարչական մարտահրավերներ դեռ պետք է լուծվեն նախորդ փուլից: Ինչպես ասաց Փեթը, «Հիմնադրամները կապիտալ են տեղակայում տվյալների ամբողջականության և համապատասխանության խնդիրները լուծելու համար»:

MG Stover-ի նման խելամիտ ֆոնդերի ադմինիստրատորների կարիքը երբեք ավելի մեծ չի եղել, բայց նրանք նաև ֆինանսական տաղանդի կարիք ունեն, որոնք տիրապետում են ներդրումային հիմնադրամներին և թվային ակտիվների տեխնոլոգիաներին: Քլենսին տվել է փոխանցումավազքի անալոգիա. «Ֆոնդերը փնտրում են այն տաղանդին, որը կարող է փոխանցել էստաֆետը մեզ»: Նրանց պետք են մարդիկ, ովքեր կարող են խոսել նույն լեզվով, ինչ ծառայություններ մատուցողները՝ հաշվապահական հաշվառման լիարժեք համապատասխանության համար: 

Բայց տաղանդը միակ մարտահրավերը չէ այս ճակատում: Թվային ակտիվների հաշվառումը կարիք ունի տվյալների ստանդարտացման ամբողջ խորհրդի: Օրինակ, բորսաները ոչ բոլորն են օգտագործում նույն ցուցիչները իրենց հարթակներում: Սա մեծ գլխացավանք է ստեղծում հաշվապահների համար՝ անկախ նրանց կրիպտո փորձից:

Իմացեք ավելին Թվային ակտիվների շրջանակներում տվյալների և ստանդարտացման կարևորությունը

Բարեբախտաբար, որոշ բեկումնային ընկերություններ նոր պրակտիկա են հիմնում և աշխատում են մասնագետներ կրթելու ուղղությամբ: Հեջային ֆոնդի հաճախորդների սպասարկման ավագ տնօրեն Ջոսիա Ռայխի խոսքերով, «Մենք զգում ենք, որ ճանապարհ ենք հարթում ոլորտում լավագույն փորձի համար: Այսպիսով, մենք սովորեցնում ենք ավանդական ֆինանսիստներին, թե ինչպես հաշվառել թվային ակտիվը որպես ներդրումային ակտիվների դաս: Այն ամենը, ինչ մենք անում ենք մեր կրիպտո ֆոնդերի և ավանդական երկար/կարճ բաժնետոմսերի համար, մենք այդ նույն սկզբունքները կիրառում ենք կրիպտո հեջ-ֆոնդի նկատմամբ»:

Իրականում, MG Stover-ը զգալի դեր է ստանձնում նոր կրիպտո տաղանդների ստեղծման գործում՝ արդյունաբերության մեջ «աշկերտներ» վարձելով: Տաղանդների հայտնվելուն սպասելու փոխարեն թիմը ակտիվ դեր է խաղում անհատներին օգնելու ձեռք բերել անհրաժեշտ հմտություններ և գիտելիքներ: Մեթ Ստովեր, MG Stover-ի հիմնադիր և գործադիր տնօրեն, ասաց, որ «մյուս ճանապարհը, որով մենք ներգրավում ենք տաղանդներ դեպի ֆիրման, կրիպտո աշակերտությունն է: Մենք ցանկանում ենք խթանել և հավաքագրել մարդկանց երկու կամ երեք տարով, այնուհետև օգնել նրանց գտնել հնարավորություններ մեր հաճախորդների հետ՝ կրիպտոֆինանսների ոլորտում ամենապահանջված աշխատատեղերից մի քանիսը»:

Համեստ տեխնոլոգիական սկզբից մինչև զարգացող ֆինանսական արդյունաբերություն

Մեթը նշեց, որ թվային ակտիվները սկսվեցին գաղտնագրող համակարգչային ինժեներներից, որոնք ունեին շինարարական տեխնոլոգիաների տեսլականը, որը շատ քչերն էին հասկանում: Հետևաբար, զարմանալի չէ, որ ճիշտ հմտություններ և գիտելիքներ ունեցող մարդիկ դժվար են գտնել: Ինչպես Մեթը ասաց, «Դեռևս մեծ գիտելիքների բաց կա, քանի որ շատ բան սկսվեց կրիպտո էնտուզիաստներից: Blockchain-ի մշակողները կարողացան արագ վերցնել այն, բայց հաշվապահական և ֆինանսական համայնքն ուներ ավելի երկար սովորելու կոր»:

«MG Stover-ը կենտրոնացած է ավանդական ֆինանսների մասնագետների վերապատրաստման վրա, ովքեր ցանկանում են դառնալ մեր սերնդի ամենաարագ աճող ակտիվների դասի մաս: Մեր նպատակն է ակտիվների դասը մղել ճիշտ ուղղությամբ և հուսով ենք արագացնել կարիերայի աճը թվային ակտիվների էկոհամակարգին մասնակցող անհատների համար»: 

Իհարկե, սա փոխվում է, թեկուզ դանդաղ։ Քանի որ ավելի ու ավելի շատ մարդիկ սկսում են հասկանալ կրիպտոն և ճանաչել համապատասխան կարիերայի հնարավորությունները, հուսով ենք, որ կգա ժամանակ, երբ կրթության և աշխատուժի միտումները կշարժվեն համապատասխան ուղղությամբ:

Մեթ Սթոունը ակնարկեց այս մասին, երբ ասաց, որ «Ֆինանսների և հաշվապահության շրջանավարտները չեն թողնում իրենց բիզնես ծրագրերը՝ կենտրոնանալով կրիպտոյի վրա: Ես կարծում եմ, որ ավելի ու ավելի երիտասարդ մարդիկ ցանկանում են ծանոթանալ, և նրանք ներդրումներ են կատարում դրա մեջ: Նրանք դա չեն մտածում որպես կարիերայի հնարավորություն, բայց կան օրինական կարիերայի հնարավորություններ թվային ակտիվների մասնավոր ֆոնդի տարածքում»:

Այս բովանդակությունը հովանավորվում է PolySign.

Ստացեք օրվա լավագույն կրիպտո նորություններն ու պատկերացումները, որոնք առաքվում են ձեր մուտքի արկղ ամեն երեկո: Բաժանորդագրվեք Blockworks-ի անվճար տեղեկագրին Թեմա.