Տեխնիկական (և կին) ծպտյալ տաղանդի պակաս կա. հաշվետվություն

Ինժեներական և տեղեկատվական տեխնոլոգիաների տաղանդների մատակարարումը բլոկչեյն արդյունաբերության մեջ չի բավարարում պահանջարկը:

Թվային ակտիվների հասուն շուկաները ընկերության կարիքները տեղափոխել են տեխնիկական դերեր, հատկապես երբ խոսքը վերաբերում է անվտանգությանը, համաձայն նոր ուսումնասիրության կրիպտո փոխանակում OKX և LinkedIn-ը:

Ֆինանսական տաղանդները կազմում են բլոկչեյնին կողմնորոշված ​​աշխատակիցների 19%-ը, պարզվել է զեկույցում: Ինժեներները, մինչդեռ, կազմում են 16%: Իսկ բիզնեսի զարգացման, տեղեկատվական տեխնոլոգիաների և վաճառքի աշխատակիցները կազմում են մոտ 6%:

Վերլուծություն ներառում է հետազոտական ​​տվյալների նմուշներ LinkedIn-ից, որոնք ընդգրկում են 180 երկրներ 2019 թվականի հունվարից մինչև 2022 թվականի հունվար:  

Ամենաշատ պահանջված աշխատատեղերն են կրիպտո թրեյդերները, ծրագրային ապահովման ինժեներները, վերլուծաբանները, աջակցության վերլուծաբանները և հաշվի մենեջերները, որոնք հակված են համեմատաբար ավելի բարձր փոխհատուցման:  

Սակայն ֆինանսների կատեգորիան աշխատանքի ընդունման պահանջարկի առումով վեցերորդն է, ըստ LinkedIn-ի աշխատանքի հրապարակումների, հունիսի դրությամբ: Փոխարենը, ինժեներական և տեղեկատվական տեխնոլոգիաների ոլորտների մարդիկ ամենաբաղձալի են, քանի որ ընկերությունները զարգացնում են բլոկչեյնի հնարավորությունները, որին հաջորդում են արտադրանքի կառավարման, մարքեթինգի և մարդկային ռեսուրսների մասնագետները:  

Ուսումնասիրությունը ուսումնասիրել է ինչպես կրիպտո-հայրենի ընկերությունները, այնպես էլ ավանդական կազմակերպությունները, որոնք պայքարում են թվային ակտիվներում իրենց դիրքերը հաստատելու համար:

Ամենաարագ աճող կոչումը «որակի ապահովման վերլուծաբանի» համար էր, որն ուներ 713% աճ 2021 թվականի հունիսից մինչև 2022 թ. այդ միջակայքը:

«Բլոկչեյն արդյունաբերությունը բարձր ֆինանսականից անցնում է բարձր տեխնիկական բնույթի», - ասվում է զեկույցում: «Այն ամբողջությամբ կօգտագործի բլոկչեյնի տեխնիկական և ֆինանսական ատրիբուտների համակցությունը՝ աստիճանաբար վերածվելու թվային տնտեսության կարևոր մասի»:

Էմիլի Լենդոն, գլխավոր տնօրեն The Crypto RecruitersBlockworks-ին ասել է, որ իր ընկերությունը բազմաթիվ հարցումներ է տեսնում շուկայավարման, ներդրողների հետ հարաբերությունների և ծրագրավորողների դերերի համար, այդ թվում՝ ծրագրավորողների, ինչպես նաև Rust և Solidity ծրագրավորման լեզուների լավ իմացների:

Բայց տեխնիկական տաղանդ գտնելն ավելի ու ավելի դժվար է դառնում, քանի որ թեկնածուները միշտ չէ, որ լավ են իրենց շուկայավարում LinkedIn-ում, ավելացրեց նա: Մյուսները ջնջել են իրենց LinkedIn հաշիվները հավաքագրողների սպամի պատճառով, ասաց Լենդոնը՝ փոխարենը հավաքելով Twitter և Discord:  

«Դժվար է նրանց գտնել այդ հարթակներում», - ասաց Լենդոնը: «Հիմնականում, այս մշակողները անցել են ինկոգնիտո»:

Այլ թվեր մի հայացքով

LinkedIn-ի տվյալները ցույց են տալիս, որ պլատֆորմի անդամների ընդհանուր թիվը, ովքեր աշխատում են բլոկչեյն արդյունաբերության մեջ, տարեկան կտրվածքով աճել է 76%-ով մինչև հունիս: Տիեզերքում աշխատող ամենաշատ մարդիկ ունեն ԱՄՆ-ը, որին հաջորդում են Հնդկաստանը և Չինաստանը: 

Աշխատանքային հայտարարությունների առումով բլոկչեյնի հետ կապված տաղանդների պահանջարկն առավել կենտրոնացած է ԱՄՆ-ում, Չինաստանում, Ֆրանսիայում, Հնդկաստանում և Գերմանիայում:

Համաշխարհային բլոկչեյն տաղանդի միջին ժամկետը, ըստ զեկույցի, 1.2 տարի է։ Բացի ֆինանսական և տեխնոլոգիական ընկերությունների մարդկանց հոսքից դեպի տարածք, ոլորտի տաղանդների հոսքը հիմնականում սեգմենտի ներսից է:

Չնայած տարեցտարի աճին, ընդհանուր առմամբ. կանացի տաղանդը մնում է սակավ. Ըստ զեկույցի, սեգմենտը ունի մոտ չորս անգամ ավելի շատ տղամարդիկ, քան կանայք:

«[Մենք ունեցել ենք] աներևակայելի դժվար ժամանակ, հատկապես տիեզերքում կանանց գտնելը», - ասաց Լենդոնը: «Մենք ցանկանում ենք օգնել ավելի շատ կանանց տեխնիկական դերեր ստանձնել»:

Ստացեք օրվա լավագույն կրիպտո նորություններն ու պատկերացումները, որոնք առաքվում են ձեր մուտքի արկղ ամեն երեկո: Բաժանորդագրվեք Blockworks-ի անվճար տեղեկագրին Թեմա.