Մայիսին տեխնոլոգիական և կրիպտո ընկերությունները զանգվածային կրճատումներ են ունեցել: Ահա թե որքան վատ է դա իրականում

Անցյալ ամիս, Բախտ մասին որ տեխնոլոգիական արդյունաբերության 2021 թվականի աշխատանքի ընդունման բումը կարծես դանդաղում էր: Մեկ ամիս անց պարզ է, որ բումն ավարտվել է։

Բարձրանալու միջով գնաճի տեմպերը և դանդաղեցնելով պահանջարկը, տեխնոլոգիական և կրիպտո ընկերությունները մայիսին կրճատել են ավելի շատ աշխատատեղեր, քան նախորդ չորս ամիսներին միասին վերցրած, ըստ Challenger, Gray & Christmas ընկերության, առաջինը հաղորդել է MarketWatch-ի կողմից:

Մայիսին տեխնոլոգիական արդյունաբերությունում 4,044 աշխատատեղ է կրճատվել՝ տարվա առաջին չորս ամիսների ընթացքում մոտ 500-ի համեմատ և 2020 թվականի դեկտեմբերից ի վեր մեկ ամսվա ընթացքում ամենաշատը, ըստ Challenger, Grey & Christmas թվերի: Crypto-ն և ֆինտեխ արդյունաբերության այլ ընկերությունները մայիսին կրճատել են 1,619 աշխատատեղ՝ հունվարից ապրիլ ամիսների 440-ի դիմաց:

«Շատ տեխնոլոգիական ստարտափներ, որոնք ահռելի աճ են գրանցել 2020 թվականին, հատկապես անշարժ գույքի, ֆինանսական և առաքման ոլորտներում, սկսում են նկատել օգտատերերի աճի դանդաղում և զուգորդված գնաճի և տոկոսադրույքների հետ կապված մտահոգությունների հետ, վերակառուցում են իրենց աշխատուժը՝ ծախսերը կրճատելու համար»: Էնդրյու Չելենջեր, Challenger, Gray & Christmas-ի ավագ փոխնախագահ, Այդ մասին հաղորդում է Reuters.

Աշխարհի առաջատար տեխնոլոգիական և կրիպտո ընկերություններից շատերը հայտարարեցին անցյալ ամիս աշխատանքի ընդունման դանդաղեցման պլանների մասին Uber Գործադիր տնօրեն Դարա Խոսրովշահին բնութագրել է որպես արձագանք ա «սեյսմիկ տեղաշարժ» շուկաներում.

Խոսրովշահին անցյալ ամիս աշխատակիցներին ասաց, որ ընկերությունը կսկսի «վարձել աշխատանքի ընդունելը որպես արտոնություն»՝ որպես ծախսերը կրճատելու միջոց: facebook մայր ընկերություն Meta մայիսի սկզբին հայտարարեց դանդաղում կամ դադար նույն պատճառով միջինից բարձր մակարդակի պաշտոններ վարձելը: Մեկ շաբաթ անց, Salesforce ա նմանատիպ հայտարարություն.

Անցյալ շաբաթ Microsoft հայտարարել այն դանդաղեցնում էր աշխատանքի ընդունումը Windows-ի, Office-ի և Teams-ի զրույցների և կոնֆերանսների ծրագրային ապահովման խմբերում՝ վկայակոչելով անձնակազմի առաջնահերթությունները վերադասավորելու անհրաժեշտությունը: -ի բաժնետոմսերը Snap Inc. Անցյալ շաբաթ իջավ մինչև 30% այն բանից հետո, երբ գործադիր տնօրեն Էվան Շպիգելը հայտարարեց, որ ընկերությունը կա աշխատանքի ընդունման դանդաղեցում տարվա մնացած ժամանակահատվածի համար և ակնկալվում է, որ նա կբացակայի իր եռամսյակային եկամուտների և եկամուտների թիրախները:

Պատմությունը շարունակվում է

Ուրբաթ օրը կրիպտո փոխանակում Coinbase հայտարարեց, որ այդպես է աշխատանքի ընդունման դադարեցում «տեսանելի ապագայի համար» շուկայական պայմանների արդյունքում և նույնիսկ հասավ մինչև աշխատանքի առաջարկների չեղարկում այն մարդկանց, ովքեր վերջերս աշխատանքի էին ընդունվել այնտեղ, բայց դեռ չէին սկսել աշխատել:

Մյուս ընկերությունները մի քայլ առաջ են գնացել և սկսել են աշխատանքից հեռացնել աշխատակիցներին։

Tesla Գործադիր տնօրեն Իլոն Մասկ հայտարարել Ուրբաթ օրը ընկերությունը նախատեսում է կրճատել աշխատատեղերի 10%-ը աշխատավարձով աշխատողների համար, ըստ Electrek-ի: Մասկը ներքին նամակում ասել է, որ Tesla նա «բազմաթիվ ոլորտներում գերաշխատակազմ է դարձել», ինչը հուշում է առաջիկա կրճատումների:

Insurtech պլատֆորմը Policytech-ը աշխատանքից ազատել է իր անձնակազմի 25%-ին վերջին շաբաթներին՝ ավելի քան 125 միլիոն դոլարի ներդրումներից ավելի քան երեք ամիս անց, հաշվետվություն ից TechCrunch.

Ապրիլին թվային բրոքերային հավելվածը Robinhood ասաց, որ դա կլինի կրճատելով իր աշխատուժի 9%-ը, այն բանից հետո, երբ ընկերության աշխատակիցների թիվը 700-ին 2019-ից հասավ 3,800-ի 2021-ի վերջին: Նաև ապրիլին հոսքային հսկան Netflix աշխատանքից ազատել է տասնյակ աշխատակիցների Tudum խմբագրական ուղեկից կայքը հետո կորցնելով 200,000 բաժանորդ նախորդ եռամսյակում:

Չնայած վերջերս տեխնոլոգիական և կրիպտո ֆիրմաների կրճատումների և աշխատանքի ընդունման դանդաղեցմանը, ԱՄՆ-ի աշխատատեղերի վերջին զեկույցը ցույց տվեց. մայիսին 390,000 աշխատատեղ, գերազանցելով սպասումները։

Մայիսին աշխատատեղերի աճը պայմանավորված էր հանգստի և հյուրընկալության, բիզնես ծառայությունների, կրթության և առողջապահության ոլորտներում կայուն աշխատանքի ընդունմամբ, հայտնում է Bloomberg-ը: մասին.

Այս պատմությունն ի սկզբանե ցուցադրվել է Fortune.com- ը