Crypto ստարտափի աշխատակիցը հեռանում է այն բանից հետո, երբ գիտակցում է ձախողման ազդանշանները

Ստարտափ էկոհամակարգը պատմականորեն կարևոր դեր է խաղացել կրիպտո համայնքը գրեթե 2 տրիլիոն դոլար արժողությամբ արդյունաբերություն ձևավորելու գործում: Այնուամենայնիվ, բազմաթիվ խաղացողներ հիմնված են այս գաղափարի վրա՝ հետևողականորեն գերխոստանալ և թերակատարել մեծ WAGMI երազանքը:

Դեռևս 2021 թվականի դեկտեմբերին Redditor busterrulezzz մտածեցին, որ իրենց երազանքի աշխատանքը գտան կրիպտո-սթարթափում աշխատանքի ընդունվելուց հետո, միայն թե հասկացան, որ իրենք այժմ խնդրի մի մասն էին և երկու ամիս անց հրաժարական տվեցին այդ պաշտոնից:

Redditor u/busterrulezzz՝ Աղբյուր՝ Reddit

As պատմված է by busterrulezzz:

«Առաջին հերթին անկազմակերպության և քաոսի մակարդակը բացարձակ խելագարություն էր։ Ամեն առավոտ մենք ունեինք տարբեր նպատակներ՝ հիմնված շուկայի ամենավերջին միտումների վրա»:

Redditor-ը պնդում էր, որ կրիպտո-ստարտափը, որը կմնա անանուն՝ ակտիվ չբացահայտման համաձայնագրի պատճառով, արել է այն ամենը, ինչից սովորաբար խորհուրդ չեն տալիս ծպտյալ ներդրողներին: Սա ներառում էր NFT ծառայությունների առաջարկ՝ առանց համապատասխան ենթակառուցվածքի, կրիպտոարժույթների գնումներ իրենց բոլոր ժամանակների ամենաբարձր մակարդակով՝ զուտ ելնելով դրանց ժողովրդականությունից: Վերափոխելով ընկերության օրակարգը՝ busterrulezzz-ը նշել է.

«Մեր արտադրանքներից մեկն այլևս չի աշխատում, որովհետև մենք շտապել ենք վրիպակների շտկման կարկատել: Եկեք ձևացնենք, որ դա երբեք չի եղել, և եկեք շարունակենք վարդագույն մարքեթինգային հոդվածներ առաջ քաշել»:

Թիմին միանալուց անմիջապես հետո Redditor-ը հասկացավ, որ բիզնեսը չի կարող լինել շահութաբեր կամ կրիպտո էկոհամակարգի արդյունավետ անդամ, «եթե նույնիսկ չես կարող որոշել քո նպատակները և հավատարիմ մնալ դրան»:

Redditor-ն այնուհետև պնդում էր, որ ստարտափը ակտիվորեն մոլորեցրել և խաբել է ներդրողներին՝ օգտագործելով բոտեր՝ պաշտոնական Telegram ալիքներ գործարկելու համար, կեղծելով համայնքի օգտատերերին Discord-ում և համագործակցելով ազդեցիկների հետ՝ իրենց արտադրանքը հանրաճանաչ դարձնելու համար՝ հավելելով, որ.

«Այս տեսակի իրերն այն են, ինչը կրիպտոյին վատ համբավ է տալիս արտաքին աշխարհին»:

Ամենամեծ կարմիր դրոշակներից մեկը, որը նոր աշխատակիցը նկատեց, հիմնադիրներն էին, որոնք իբր միայն շահագրգռված էին հնարավորինս արագ առավելագույն գումար վաստակել.

«Մենք գործում էինք որպես չար հեջ-ֆոնդի, հենց այն տեսակի հաստատության կրիպտո, որը պետք է պայքարի»:

Այս ենթադրյալ գիտակցմամբ՝ busterrulezzz-ն այժմ իրեն խաբեբա էր զգում և ի վերջո թողեց աշխատանքը: Հարմար է, որ ընկերությունը փախուստի համար վերջին շաբաթվա աշխատավարձ չի վճարել։ Reddit համայնքը, այնուամենայնիվ, ցանկանում է, որ նրանք փաստաբան լինեն՝ NDA-ն չեղյալ հայտարարելու և սպասվող վճարումը ստանալու համար: «Շնորհակալ եմ խորհրդի համար, ես կքննեմ այն»,- եզրափակեցին նրանք:

Չնայած տհաճ փորձին, Redditor-ը համայնքին խորհուրդ է տալիս միանալ հայտնի կրիպտո ձեռնարկություններին և «ձեր ժամանակը չվատնել քիչ հայտնի նորաստեղծ ձեռնարկություններում, որոնք մեծ երազանքներ ունեն, բայց չեն կարողանում իրականացնել»:

Ընթերցողներին նաև խորհուրդ է տրվում նախքան աշխատանքի հրավերներն ընդունելը պատշաճ ջանասիրություն ցուցաբերել ընկերության հիմնադիրների և ճանապարհային քարտեզի վերաբերյալ: Թեև պատմությունը ընդգծում է խարդախ կրիպտո ստարտափի ենթադրյալ ներքին աշխատանքը, կրիպտոյի խոշորագույն խաղացողներից ոմանք գալիս են խոնարհ ծագումից, այդ թվում՝ Բինանս, աշխարհի խոշորագույն կրիպտո բորսան՝ առևտրի ծավալով։

Related: Մեծ Բրիտանիայի ֆինանսական տեսուչը փնտրում է կրիպտո տաղանդի նոր բռնաճնշումների պայմաններում

Սպեկտրի մյուս ծայրում կառավարական կազմակերպությունները վերջապես ընդունեցին կրիպտո էկոհամակարգից փորձագետներ վարձելու կարևորությունը:

Ինչպես հայտնում է Cointelegraph-ը, Միացյալ Թագավորության Ֆինանսական վարքագծի մարմինը (FCA) վերջերս աշխատատեղեր է հրապարակել LinkedIn-ում՝ փնտրելով թվային ակտիվների բաժնի ղեկավար և վճարումների և թվային ակտիվների բաժնի տնօրեն:

FCA աշխատանքի հայտարարություններ. Աղբյուրը՝ Linkedin

Նոր դերը հանդիսանում է կրիպտոյի համար հատուկ բաժին հիմնելու FCA-ի ծրագրի մի մասը, նշվում է հայտարարության մեջ.

«Մենք փնտրում ենք բաժնի ղեկավարի՝ նոր կրիպտո բաժանմունք ստեղծելու և ղեկավարելու համար, որը կղեկավարի և կհամակարգի FCA-ի կարգավորող գործունեությունը այս զարգացող շուկայում: Սա կարևոր առաջնորդի դեր է առաջարկվող նոր տնօրինության մեջ, որը զբաղվում է ձևավորվող բիզնես մոդելներով […]»: