Crypto հավաքագրման գործադիրները բացահայտում են ամենաանվտանգ աշխատատեղերը կրճատումների սեզոնի ընթացքում

Չնայած նոր տարին սկսելու համար կրիպտո աշխատողների ծանր կրճատումների ալիքին, տեխնիկական և ինժեներական դերերի աշխատակիցները, ինչպես նաև ավագ ղեկավարությունը, հավանաբար, կշարունակեն տեսնել իրենց հմտությունների «ուժեղ պահանջարկը», կարծում են հավաքագրման մասնագետները:

Ծպտյալ բիզնեսների և նրանց անձնակազմի համար 2023 թվականի առաջին մի քանի դժվար շաբաթներն էին: Ընդամենը երկու շաբաթվա ընթացքում շուկան արդեն տեսել է ավելի քան 1,600 աշխատատեղերի կրճատում՝ կապված կրիպտո-ի հետ՝ շուկայի շարունակական անկայունության և անորոշության արդյունքում:

Այնուամենայնիվ, ոչ բոլոր գերատեսչություններն են տեսել կրճատումների նույն մակարդակը:

SAFU: Բարձր մակարդակի տեխնոլոգիա և ճարտարագիտություն

Կրիպտո-հավաքագրման Proof of Talent ընկերության հիմնադիր և գործադիր տնօրեն Ռոբ Պաոնը Cointelegraph-ին ասել է, որ տեխնիկական և ինժեներական դերերը «լայն տարբերությամբ» ամենապահանջված աշխատատեղերն են, նույնիսկ արջի շուկաներում:

Նա ասաց, որ իր ընկերությունը դեռևս տեսնում է «ուժեղ պահանջարկ» այս գործառույթների համար՝ հավելելով, որ այդ աշխատավարձերը դեռ «շատ մրցունակ են», չնայած «առաջարկային պատերազմի տիպի սցենարները» այլևս չեն գործում այս աշխատակիցների համար:

Ջոնսի Ագրեգադոն՝ CapMan Consulting կրիպտո հավաքագրման ընկերության տնօրենը, ասում է, որ սովորական է, որ միջին մակարդակի դերերը կրճատվում են արջի շուկայում, սակայն ասաց, որ արջի շուկայում ավագ գործառույթները հակված են «կրկնապատկվել կամ եռապատկվել»:

Ագրեգադոն ավելացրեց, որ այնպիսի դերեր, ինչպիսիք են տեխնոլոգիայի գլխավոր տնօրենը և տեղեկատվական անվտանգության գլխավոր պատասխանատուն, հակված են ապահով լինել, քանի որ այդ պաշտոններում գտնվող մարդիկ պետք է պահպանեն բիզնեսի շարժունակությունը և պահեն «իրերը կարգին», մինչ շուկան ինքն իրեն ուղղում է:

Ոչ SAFU. «Ոչ առաքելությունը կարևոր է»

Այնուամենայնիվ, Պաոնեն ասաց, որ այն աշխատատեղերը, որոնք հակված են կրճատել կրիպտո ֆիրմաները, «սովորաբար շուրջ» են ներքին հավաքագրման, հաճախորդների սպասարկման, համապատասխանության և ցանկացած «չեկամուտ կամ արտադրանք առաջացնող»:

Ներդրող և փոդքասթեր Էնթոնի Պոմպլիանոն, ով նաև կրիպտոհավաքագրման Inflection Points ընկերության հիմնադիրն է, ասում է, որ չնայած յուրաքանչյուր ընկերություն տարբեր կերպ է մոտենում արջուկային շուկաներին, նա պատմականորեն տեսել է «ոչ առաքելության կարևոր աշխատատեղերը», որոնց վրա ամենաշատը տուժել են կրճատումները:

Այս դերերը, ըստ Պոմպլիանոյի, ցանկացած դերեր են արտադրանքից, ճարտարագիտության, գործառնությունների, հաճախորդների սպասարկման և կառավարումից դուրս:

Մեկնաբանելով շարունակվող արջուկային շուկան՝ Պոմպլիանոն ասաց, որ ինքը լսել է «բազմաթիվ զեկույցներ» փոքր ընկերություններում աշխատավարձերի կրճատման մասին, մինչդեռ մյուսները սառեցրել են բարձրացումները և տարեկան բոնուսները:

Պաոնը նաև ավելացրեց, որ որոշ դեպքերում նույնիսկ տեխնիկական դեր ունեցողները կարող են չկարողանալ ամբողջությամբ խուսափել աշխատատեղերի կրճատումից՝ բացատրելով, որ կրիպտո ընկերությունները, որոնք ստիպված են եղել «ավելի խորը կրճատումներ» անել, ստիպված են եղել նաև կրճատել իրենց ինժեներական և արտադրանքի թիմերը:

Վերջին ամիսներին մի շարք կրիպտո ընկերություններ, մասնավորապես՝ բորսաներ, կրճատում են աշխատակազմը շուկայի անկման պայմաններում:

Անցյալ շաբաթ Crypto.com և Coinbase կրիպտո փոխանակումները երկուսն էլ հայտարարեցին իրենց համաշխարհային աշխատուժի կրճատումների մասին:

Crypto.com-ի գործադիր տնօրեն Քրիս Մարզալեկը հունվարի 13-ին թվիթերում գրել է, որ բորսան կայացրել է «դժվար որոշում»: նվազեցնել իր համաշխարհային աշխատուժը «մոտ 20%-ով»՝ շուկայական կոշտ պայմանների և ոլորտի վերջին իրադարձությունների պատճառով:

Մինչդեռ Coinbase-ի գործադիր տնօրեն Բրայան Արմսթրոնգը հունվարի 10-ին հայտարարեց, որ փոխանակումը կկրճատի 950 հազար աշխատատեղ որպես ընթացիկ կրիպտո ձմռան պայմաններում գործառնական ծախսերը շուրջ 25%-ով կրճատելու ծրագրի մաս:

Crypto Exchange Binance-ը քչերից մեկն էր, ով հայտարարեց հակառակը՝ ակնարկելով 2023 թվականին «վարձույթի ցրտահարության» պլանները Շվեյցարիայում կրիպտո համաժողովի ժամանակ:

Այնուամենայնիվ, Պաոնեն առաջարկեց, որ թեև կրիպտո աշխատողների կրճատումները եղել են առաջնային և կենտրոնական, դա չի դրդել կրիպտո մասնագետներին հեռանալ արդյունաբերությունից: