Կրիպտո ընկերությունները կրճատում են անձնակազմին կրճատումների վերջին փուլերում

Կրիպտո ընկերությունները հունվարին աշխատանքից ազատել են առնվազն 3,000 աշխատակիցների՝ վկայակոչելով շուկայական պայմանները և FTX-ից հետո կարգավորող լանդշաֆտը: Եկեք վերանայենք, թե որ տնտեսվարողներն են հայտարարել կրճատումների մասին.

Անցյալ տարի ընկերությունները կրճատել են կրիպտո հետ կապված ավելի քան 26,000 պաշտոններ: Ցավոք սրտի, արյունահոսությունը չի դադարել, քանի որ միայն հունվար ամսին 2,900 կրիպտո աշխատողներ կորցրել են իրենց աշխատանքը:

Կրիպտո արդյունաբերությունը վերջին մի քանի ամիսների ընթացքում ունեցել է շուկայական ծանր պայմաններ՝ պայմանավորված այնպիսի գործոններով, ինչպիսիք են FTX-ի փլուզումը և բարձր տոկոսադրույքները: Հետևանքը եղել է մարտահրավեր: Ավելի քան 14 կրիպտո ֆիրմաներ կրճատումներ են իրականացրել 2023 թվականի առաջին ամսվա ընթացքում՝ ձգտելով մնալ ջրի երեսին կրիպտո ձմեռային հարվածից հետո:

Huobi-ն կրճատում է իր անձնակազմի 20%-ը

Huobi-ի խոսնակ հաստատել որ ընկերությունը կրճատելու է իր անձնակազմի 20%-ը՝ ընդհանուր 1,100 հոգու: Մամուլի խոսնակն ընդգծել է, որ ներկայիս արջուկային շուկան ստիպում է իրենց պահպանել նիհար թիմ։

Հայտարարությունից ի վեր պնդումներ են եղել, որ աշխատակիցներին ասել են, որ իրենց աշխատավարձերը կվճարեն stablecoin-ների տեսքով: Այսպիսով, նրանք, ովքեր հրաժարվում էին, կազատվեն։ Չինացի թղթակից Քոլին Վուի խոսքով՝ դա հանգեցրել է որոշ աշխատակիցների բողոքի ակցիաների։ Այնուամենայնիվ, տեղեկատվությունը մնում է ենթադրյալ, քանի որ ընկերությունը չի պարզաբանել հարցը: 

Coinbase-ը աշխատանքից ազատում է 950 աշխատակցի

Coinbase-ն իրականացրել է ամսվա ամենամեծ կրճատումը, երբ կրճատել է մոտ 950 աշխատակիցների: Հունվարի 10-ին նրա գործադիր տնօրեն Բրայան Արմսթրոնգը նշեց մի հուշագրում, որ հետին պլանում նրանք ավելի շատ աշխատակիցներ կազատեին: Նա հավելեց, որ FTX-ի փլուզումն ազդել է բորսայի վրա, քանի որ ընդհանուր շուկան տարվա մեծ մասում կարմիր գույնի միտում է ունեցել: Նա նաև ասաց, որ առաջիկա օրերին ավելի շատ վարակ է կանխատեսում։

Բորսան նշեց, որ վերջին կրճատումները 25 թվականի առաջին եռամսյակում ծախսերը 2023%-ով նվազեցնելու քայլ էին: Այս ամենը մի կողմ թողած, բորսան ազատված աշխատակիցներին առաջարկեց առնվազն 14 շաբաթ բազային աշխատավարձ, աջակցություն հաջորդը գտնելու հարցում: աշխատանք և առողջության ապահովագրություն։ 

Wyre-ը աշխատանքի է ընդունում ժամանակավոր գործադիր տնօրենի աշխատանքի դադարեցման մասին լուրերի ֆոնին

Հունվարին, Wyre խոսվում էր փակել իր գործունեությունը 2023 թվականի առաջին եռամսյակում: Ընկերության գործադիր տնօրեն Իոաննիս Ջաննարոսը նշեց, որ այն հետ է քաշվում՝ պլանավորելու իր հաջորդ քայլերը: 

Այնուամենայնիվ, աշխատակիցները պնդում էին, որ Wyre-ի գործադիր տնօրենը նամակներ է ուղարկել, որտեղ մանրամասն նկարագրված է գործունեության պլանավորված լուծարումը և լուծարումը:  

Wyre-ի անկման հիմնական պատճառը Bolt-ի կողմից չեղարկված ֆինանսավորումն է: Ավելի վաղ Բոլտը ցանկանում էր ներդրումներ կատարել կրիպտո-շուկայում, որը նրանք հետագայում հետ էին կանչել։ Վայրը շուտով հայտարարել դուրսբերման սահմանաչափեր և ժամանակավոր գործադիր տնօրեն: 

Crypto.com-ը աշխատանքից ազատել է իր աշխատակիցների 20%-ին՝ պատճառաբանելով, որ FTX-ի փլուզումը խոչընդոտում է բորսայի հավակնոտ աճին: Գործադիր տնօրեն Քրիս Մարսալեկի խոսքերով, աշխատակիցները, որոնք տուժել են, արդեն եղել են տեղեկացված.

PitchBook-ի տվյալների հիման վրա ընկերությունն ուներ ընդհանուր առմամբ 2,450 աշխատակից: Այսպիսով, մոտ 490 աշխատակից այժմ աշխատանք չունի ընկերությունում: Մարսալեքը նշել է, որ իրենք այդ կրճատումն ուղղել են ֆինանսական կառավարման վրա կենտրոնանալուն։ Ավելին, նա ասաց, որ առջևում ունեն նշանակալի տարի, քանի որ աշխատում են արդյունաբերության նկատմամբ վստահությունը վերականգնելու ուղղությամբ: 

Անցյալ տարի Crypto.com-ը հունիսին մոտ 260 աշխատողի (5%) աշխատանքից ազատել է: Հուլիսից հոկտեմբերի վերջ ավելացրել է այս թիվը՝ ավելացնելով ևս 2,000 աշխատակից։

ConsenSys-ը նախատեսում է աշխատանքից հեռացնել 100 աշխատակիցների

ConsenSys-ը ծրագրում է աշխատանքից ազատել մոտ 100 աշխատողի, ինչպես նշում է crypto.news-ը մասին. Պլատֆորմը հիմնված է Նյու Յորքում և աշխատում է Ethereum-ով աշխատող լուծումների մշակման վրա: 

Ընկերությունը կտրամադրի առողջապահական նպաստներ, տեղաբաշխման ծառայություններ և աշխատանքից ազատված աշխատակիցներին կտրամադրի ազատման փաթեթ: Հիմնվելով իր գլխավոր գործադիր տնօրեն Ջոզեֆ Լուբինի նամակի վրա՝ այդ քայլը թույլ կտա նրանց հարմարվել շուկայի անորոշ պայմաններին: 

Silvergate-ը աշխատանքից ազատում է իր աշխատուժի 40%-ին

Արծաթափայլ դադարեցրեց Աշխատողների 40%-ը ամսվա սկզբին Աշխատողների ճշգրտման և վերապատրաստման ծանուցում (WARN) ակտ ներկայացնելուց հետո:

Աշխատողների կրճատումները ազդել են ընկերության բազմաթիվ ոլորտների վրա, ներառյալ բիզնեսի զարգացումը, հաճախորդների սպասարկումը, տեղեկատվական տեխնոլոգիաները, մարդկային ռեսուրսները և վարկերի զարգացումը: Իրենց կրճատած աշխատատեղերից մոտ երկու տասնյակը բարձրագույն օղակներից էին։ Բացի այդ, պատժամիջոցների պատասխանատուն, փողերի լվացման դեմ պայքարի գլխավոր տնօրենը և վարկային գծով գլխավոր տնօրենը նույնպես ազատվել են այդ նույն ժամանակ: 

Ընկերությունն ասել է, որ 2022 թվականին արագորեն ավելացրել է իր աշխատակիցների թիվը՝ իր աճող հաճախորդներին հետ չմնալու համար: Այնուամենայնիվ, շուտով պարզ դարձավ, որ ոլորտի տնտեսական իրողությունների հետ մեկտեղ, ժամանակն է, որ նրանք տնօրինեն իրենց ծախսերը: 

Prime Trust-ը կրճատում է անձնակազմը մեկ երրորդով

Prime Trust-ը վերջին կրիպտո ընկերությունն է նվազեցնել իր կրիպտո անձնակազմը, որը նա արել է մեկ երրորդով, մոտ 100 աշխատակից: Կտրումից հիմնականում տուժել են կապի և համապատասխանության բաժինները:

Ընկերությունը զբաղվում է կրիպտո և ֆիատ վճարումների, կարգավորող և խնամակալության ծառայություններով այլ կրիպտո ընկերությունների, այդ թվում՝ Okcoin-ի, Abra-ի և Swan-ի համար: Որոշ աշխատակիցների աշխատանքից հեռացնելու որոշումը գալիս է այն բանից հետո, երբ այն ցույց է տալիս դժվարություններ: Օրինակ, նա հայտարարեց, որ կդադարեցնի իր Տեխասի գործունեությունը մինչև հունվարի վերջ՝ նահանգում MTL (դրամական փոխանցման հաղորդիչ) ստանալու դիմումը հանելուց հետո: 

Թեև հարթակը չի բացատրել, հանրային գրառումները ցույց են տալիս, որ Տեխասի կարգավորիչները գանձել են 30,000 դոլար՝ նահանգում աշխատելու ընթացքում լիցենզիա չունենալու համար:

Արդյո՞ք ձեր աշխատանքն ապահով է կրիպտո տարածքում:

Հունվարի 5-ից ի վեր եղել են այլ աշխատակիցների կրճատումներ, ինչպիսիք են Genesis-ը, որն աշխատանքից ազատել է իր անձնակազմի 30%-ին (60 աշխատակից) և SuperRare-ին՝ 30%-ին (27 աշխատակից):

Կրիպտո արդյունաբերությունը բավականին անկայուն է և երիտասարդ: Հետևաբար, դա նախազգուշական հեքիաթ է նրանց համար, ովքեր աշխատում են տիեզերքում կամ ցանկանում են կարիերա սկսել: Արդյունաբերությունը նույնպես շատ չկարգավորված է և ունի բարձր տատանողականություն:

Այնուամենայնիվ, հարկ է նշել, որ գոյություն ունի կանոնակարգերի նոր ալիք, որով կարգավորող մարմինները, ինչպիսին է SEC-ը, ձգտում են առաջարկել ավելի շատ կարգավորող կառուցվածք և հստակություն թվային ակտիվների վերաբերյալ: Հետևաբար, շուտով շուկայում կարող է ավելի կայուն լինել:

Հետևեք մեզ Google News-ում