Քանի որ կրիպտո արդյունաբերությունը հասունանում է, տաղանդների պահանջարկը դառնում է ավելի քիչ կախված շուկայից

Քանի որ նախորդ երկու տարվա ցուլային շուկայի բոլոր ժամանակների ամենաբարձր ցուցանիշները մարում են, և թվում է, թե նոր արջուկային շուկա է հաստատվում, միայն ուժեղ համոզմունքներ ունեցող տաղանդավոր անհատները կկարողանան մոտիվացիա գտնել՝ ամբողջությամբ նվիրվելու Web3-ին, բլոկչեյնին: և կրիպտո.

Շատ հետաքրքրասեր մասնագետներ, ովքեր հետաքրքրված են խանգարող տեխնոլոգիաներով, սիրախաղ են արել տիեզերքում ստարտափների համար աշխատելու գաղափարի հետ՝ աճող կրիպտո շուկայի լավ տարիներին: Քանի որ կան սահմանափակ թվով մարդիկ, ովքեր անհրաժեշտ են այս արագընթաց արդյունաբերության մեջ նավարկելու համար անհրաժեշտ փորձով և ցանկանում են նոր նախագիծ սկսել, տաղանդի պահանջարկը սովորաբար գերազանցում է առաջարկին:

Ցուլ շուկաները գրավում են տաղանդները և կրթում նորեկներին այն մասին, թե ինչ կարելի է հասնել այս խանգարող տեխնոլոգիայի միջոցով: Արջուկային շուկաները փորձության են ենթարկում նույնիսկ ամենաանհաստատ մտքերը՝ պարգևատրելով նրանց, ովքեր բավականաչափ համբերատար են սպասելու համար: Քանի որ արդյունաբերությունը ժամանակի ընթացքում ընդլայնվում է, ավելի շատ տաղանդներ կպահանջվեն նորարարությունը խթանելու համար:

«Ես չեմ զարմանա, եթե արջի շուկայի մթնոլորտը շարունակվի 2023 թվականին», - ասում է Ռաման Շալուպաուն, CryptoJobsList-ի հիմնադիրը, որը հարթակ է Web3-ի, բլոկչեյնի և կրիպտոարժույթների աշխատատեղերի ցուցակների համար: Եթե ​​չլինի հետագա խոշոր փլուզումներ կամ կարգավորող անակնկալներ, մենք կարող ենք մոտենալ արտադրողականության բարձր մակարդակին՝ ոլորտում լիաժամկետ հնարավորությունների առումով: Ավելի հստակ բիզնես մոդելները, ինչպես նաև ներդրողների մեծ գումարները խթանում են հողերի գրավման բազմաթիվ հնարավորություններ, որոնք բոլորն էլ պահանջում են մարդկային կապիտալ»:

Մինչ կրիպտո շուկան շարունակում է սառչել բոլոր ժամանակների ամենաբարձր ցուցանիշներից, և նախագծերը խստացնում են իրենց բյուջեները մինչև հաջորդ ցուլային ցիկլը, արջի շուկայում լրիվ դրույքով աշխատանք գտնելը այնքան էլ գրավիչ չի թվում և կարող է ավելի դժվար լինել, քան ցուլային շուկայում:

Կրիպտո աշխատանքի շուկայի ներկա վիճակը

Շուկայում աշխատանքի ընդունվելու չափը կարող է օգտագործվել շուկայական տրամադրությունները չափելու համար:

Համաձայն CryptoJobsList-ի տվյալների՝ տարածքով հետաքրքրված աշխատատեղերի ցուցակների և տաղանդների թիվը նվազել է 30%-ից մինչև 40%-ով՝ համեմատած 2022 թվականի փետրվարին նախորդ ցուլ շուկայի գագաթնակետին աշխատանքի ընդունման մոլեգնության հետ:

«Վերջին ամիսներին աշխատանքի ընդունվելու և տաղանդների պահանջարկը նվազում է»: Մայիսին և հունիսին աշխատանքի ընդունման սառեցումներից և աշխատանքից ազատվելուց հետո մենք տեսնում ենք, որ ավելի շատ ընկերություններ կապիտալ են տեղակայում առանցքային պաշտոններում աշխատանքի ընդունելու համար», - ասաց Շալուպաուն: «Որոշ աշխատակիցների կրճատումների արդյունքում մենք այժմ ունենք ավելի շատ տաղանդներ՝ արդյունաբերության փորձով»:

Բացասական գնային ակտիվությունն ազդել է պահանջարկի վրա: Աշխատանք փնտրող տաղանդների առատությունը կարող է օգտակար լինել Web3-ի նման նորարարական ոլորտում: Ավելորդ առաջարկի պատճառով նոր նախագծերը կարող են վարձել որակյալ տաղանդներ, որոնք հակառակ դեպքում կհայտնվեն ավելի մեծ կազմակերպությունում:

Քանի որ նոր նախագծերը դեռ պարզում են իրենց բիզնես մոդելները և անփորձ տաղանդների ուսուցման ոլորտի ստանդարտներն ու լավագույն փորձը, ողջամիտ է ակնկալել, որ գների ակտիվությունն ու անկայունությունը կարտացոլվեն աշխատատեղերի ցուցակներում:

«Սովորաբար, կա անորոշության և զգուշավորության շրջան, երբ ընկերությունների մեծ մասը կիրառում է 10% կամ ավելի վաճառքից անմիջապես հետո», - բացատրեց Շալուպաուն: Իհարկե, դա կախված է բիզնեսի բնույթից և գանձապետարանի կառավարումից, քանի որ շատ նախագծեր միջոցներ են հատկացրել ասիմետրիկ կերպով fiat-ի և stablecoin-ների, անկայուն ակտիվների, ինչպիսիք են Եթերը (և Bitcoin-ը կամ ռիսկային եկամտաբեր տնտեսությունները ապակենտրոնացված ֆինանսներում) (DeFi) միջև:

Անորոշությունը, որը գալիս է գների անկայունության հետ, ազդում է մասնագետների պատրաստակամության վրա՝ ներդնելու իրենց ժամանակը և ջանքերը նախագծի վրա: Աշխատավայրում նման դինամիկա ունենալը մտահոգություններ է առաջացնում շատ մասնագետների շրջանում, ովքեր կարծում են, որ անկումը վատ ժամանակ է արդյունաբերություն մտնելու համար: Սա, ամենայն հավանականությամբ, ամենամեծ ազդեցությունը կունենա այն մասնագետների վրա, ովքեր պատրաստվում են լրիվ դրույքով անցնել կրիպտոարժույթին:

«Նրանք, ովքեր դեռևս վստահ չեն, թե արդյոք նրանք կարող են դա կատարել կրիպտո լրիվ դրույքով, իրենց կասկածները վերահաստատվում են գների անկման և դրան հաջորդող վախի հետ», - ասաց Շալուպաուն: Դա կարող է հակասական թվալ, բայց իրականությունը բոլորովին հակառակն է՝ արջի շուկան լավագույն ժամանակն է կրիպտո ոլորտում աշխատելու և աշխատանք փնտրելու համար»:

Նախորդ ցիկլի դասերը

Նախագծերը հակված են հետապնդելու հատուկ տեխնիկական տաղանդներին՝ իրենց թիմին ավելացնելու համար յուրաքանչյուր ցուլ շուկայի վերևում, և բարձր մակարդակի ղեկավար պաշտոններ, ինչպիսիք են տեխնոլոգիաների գլխավոր տնօրենը, մեծ պահանջարկ ունեն:

2016-ից 2018 թվականներին նախագծերից պահանջվում էր վարձել Solidity ծրագրավորողներին միայն սկզբնական մետաղադրամների առաջարկը (ICO) գործարկելու համար: Այնուհետև մրցավազքը պետք է վարձել խելացի պայմանագրային ինժեներների՝ 2021-ից մինչև 2022 թվականը չփոխարկվող նշանների նախագծեր մշակելու համար:

Ծպտյալ աշխատավարձերը, որոնք գովազդվում են կրիպտո արդյունաբերության մեջ (ԱՄՆ)

Քանի որ կրիպտո աշխատատեղերի պահանջարկն աճեց, աշխատավարձերը սկսեցին աստիճանաբար աճել: «Սակայն, ես կարծում եմ, որ հիմնական շարժիչ ուժը VC փողի քանակն է տարածության մեջ, որը հետապնդում է սահմանափակ տաղանդների լողավազան», - բացատրեց Շալուպաուն: «Նախագծերը վերաբերում են տաղանդներին, որոնք ունեն ուժեղ տեխնիկական նախապատմություն և կրիպտո սովորելու ցանկություն, այլ ոչ թե տաղանդներ, որոնք ունեն ուժեղ տեխնիկական փորձ»:

Տեխնիկական աշխատանքները, ինչպիսիք են խելացի պայմանագրային ծրագրավորման լեզուների ճարտարագիտությունը, ինչպիսիք են Solidity-ը և Rust-ը, ամենաշատն աճել են, մինչդեռ աշխատանքային պարտականությունները հիմնականում մնացել են անփոփոխ: Այնուամենայնիվ, հաշվի առնելով նոր ինտեգրումների քանակը, որոնք նախագծերի մեծ մասը պետք է իրականացնի այս օրերին, աշխատանքի ծավալը կարող է աճել:

Կրիպտոարժույթի դրամապանակ, միջշղթայական կամուրջ, վերլուծական գործիքներ կամ DeFi ապրանքներ, ինչպիսիք են ապակենտրոնացված փոխանակումը, մշակող նախագծերը պահանջում են բազմաշղթա աջակցություն իրենց ինժեներական թիմից: Արտադրանք մշակելիս, գլուխկոտրուկի յուրաքանչյուր կտոր ունի իր նրբությունները և հաճախ պահանջում է հստակ մոտեցում:
Ապագա ցիկլերը կկրկնվեն և կբարելավվեն:

2018-ի ցուլային շուկայի վերջում և հաջորդ տարիների անցումային ժամանակաշրջանում նկատված աշխատանքի ցիկլային օրինաչափությունները նման են 2022-ին նկատվող աշխատանքի ներկայիս լանդշաֆտին և այն, ինչ սպասվում է առաջիկա տարիներին:

Տարածքի յուրաքանչյուր ցիկլով կրիպտո աշխատանքի շուկան աստիճանաբար համախմբում է տաղանդի կայուն պահանջարկը, անկախ շուկայական գների գործողություններից:

«Քանի որ ավելի շատ նախագծեր աճում են USDC-ի, սեփական կապիտալի և նշանային երաշխիքների, շուկայի տատանումները չեն ազդում աշխատանքի ընդունման պլանների վրա, ինչպես նախկինում 2016-2019 թվականներին, երբ բարձրացումների մեծ մասը եղել է ICO-ի և ETH-ի միջոցով», - բացատրեց Շալուպաուն՝ հավելելով. Bear Market-ը մաքրում է բոլոր կարճաժամկետ պատեհապաշտ ընկերությունները և տարածք է թողնում լավ ֆինանսավորվող, լուրջ բիզնեսների համար՝ շարունակելու աշխատանքի ընդունելն ու կառուցել»:

Ստեղծված նախագծերը կարող են շարունակել վարձել շուկայի անկման ժամանակ: Պատշաճ ֆինանսավորումը հնարավորություն է տալիս ձևավորել նոր թիմեր և օգտագործել տարբեր հմտություններ, որոնք նպաստում են աճին:

Related

Tamadoge – Խաղացեք՝ Meme Coin-ը վաստակելու համար

• Վաստակեք TAMA Doge կենդանիների հետ մարտերում
• Առավելագույն մատակարարում 2 Bn, Token Burn
• Այժմ ցուցակված է OKX, Bitmart, LBank, MEXC, Uniswap-ում
• Ուլտրա հազվադեպ NFT-ներ OpenSea-ում