Համաշխարհային բլոկչեյն արդյունաբերության տաղանդների պատկերացումներ — կենտրոնանալ Web 3.0-ի վրա | Արդյունաբերության վերլուծություն| OKX ակադեմիա

Բլոկչեյն արդյունաբերությունը բուռն աճ է գրանցել իր ստեղծման օրվանից մի փոքր ավելի քան մեկ տասնամյակ առաջ, սակայն զարգացման արագությունը զգալիորեն աճել է վերջին մի քանի տարիների ընթացքում: Թեև արդյունաբերությունը և դրա աճը հաճախ գնահատվում են շուկայական կապիտալիզացիայի, առևտրի ծավալի և այլ ֆինանսական ցուցանիշների միջոցով, այս ոլորտը կազմող բիզնեսները ղեկավարվում և շահագործվում են տարբեր տաղանդներով մարդկանց կողմից: Այս ոսպնյակի միջոցով բլոկչեյն արդյունաբերության մասին ավելին իմանալու համար OKX-ը և LinkedIn-ը իրականացրել և համահեղինակել են ուսումնասիրություն՝ կենտրոնանալով բլոկչեյնի և Web 3.0 տարածության տաղանդների աճի, փոփոխվող պահանջների, պաշտոնավարման և ժողովրդագրության վրա:

Հիմնական ամփոփում

• Համաշխարհային բլոկչեյնի տաղանդների աճը ուժեղ է, սակայն չինական տաղանդների աճի տեմպերը համեմատաբար ցածր են:
  • Համաշխարհային բլոկչեյնի տաղանդների ընդհանուր թիվը տարեկան կտրվածքով աճել է 76%-ով, ընդ որում ԱՄՆ-ը, Հնդկաստանը և Չինաստանը հանդիսանում են բլոկչեյն տաղանդավոր երկրների առաջատար եռյակը, որոնցից Չինաստանի տաղանդների աճի տեմպերը համեմատաբար ցածր են՝ 12%: Չինաստանում տաղանդների պահանջարկի աճի տեմպերը տարեկան կտրվածքով հասնում են մինչև 60%, Չինաստանի տաղանդների աճի տեմպերը շատ ավելի ցածր են, քան տաղանդների պահանջարկի աճի տեմպերը:
• Տաղանդների հիմնական պահանջները ֆինանսական դաշտից տեղափոխվում են տեխնիկական դաշտ:
  • Համաշխարհային բլոկչեյն արդյունաբերության շրջանակներում ֆինանսական տաղանդները կազմում են ամենաբարձր համամասնությունը, որտեղ փորձարկման ինժեներներն ունեն ամենաարագ աճի տեմպերը, իսկ տեխնիկական տաղանդները՝ պահանջարկի ամենամեծ բացը:
• Տաղանդի պաշտոնավարումը կարճ է, շրջանառությունը՝ բարձր, իսկ տաղանդը հոսքը հիմնականում արդյունաբերության մեջ է։
  • Համաշխարհային բլոկչեյն տաղանդների միջին ժամկետը 1.2 տարի է, իսկ տաղանդի ընդհանուր պատկերը հոսքը ցույց է տալիս կարճաժամկետ պաշտոնավարում և տաղանդների հոսքի բարձր մակարդակ: Հոսքի առանձնահատուկ բնութագրերն այն են, որ, բացառությամբ ֆինանսական ընկերությունների և տեխնոլոգիական ընկերությունների տաղանդների ներհոսքի դեպի բլոկչեյն արդյունաբերություն, բլոկչեյն արդյունաբերության տաղանդների հոսքը հիմնականում արդյունաբերության ներսից և գործընկեր ընկերություններից է:
• Բլոկչեյն ընկերությունները մեծացնում են իրենց կրթության պահանջները, իսկ կանանց տաղանդները սակավ են: Համաշխարհային բլոկչեյն ոլորտում տղամարդկանց և կանանց հարաբերակցությունը մոտ 8:2 է:
  • Մագիստրոսի կոչում ունեցող մասնագետներին բաժին է ընկնում համաշխարհային բլոկչեյն արդյունաբերության տաղանդների 40%-ը: Ընդհանուր կրթական մակարդակը համեմատաբար բարձր է, և որքան ավելի մասնագիտացված են դառնում պաշտոնները, այնքան բարձր են կրթության պահանջները: Ընդհանուր առմամբ բլոկչեյն արդյունաբերության մեջ նորարարության զարգացմամբ և աշխարհի համալսարաններում մասնագետներ պատրաստելու համար բլոկչեյնին առնչվող առարկաների կամ դասընթացների ներդրմամբ, տաղանդների համար կրթական պահանջներն էլ ավելի կմեծանան, իսկ տաղանդների համար մրցակցությունն ավելի կատաղի կլինի:

Բովանդակություն

«Արագացում» թվային տնտեսության դարաշրջանում

Թվային տնտեսության ինտենսիվ զարգացմանը զուգընթաց՝ բլոկչեյնը և տեղեկատվական տեխնոլոգիաների նոր սերունդները շարունակում են զգալի առաջընթաց գրանցել։ Մինչ metaverse և Web 3.0 հայեցակարգերը զարգանում են մեծ արագությամբ և աստիճանաբար տարածվում են, բլոկչեյն տեխնոլոգիան և կրիպտոարժույթի էկոհամակարգը կայուն բում են վայելում:

Blockchain-ը պատրաստվում է արագ զարգանալ և ներթափանցել համաշխարհային տնտեսության բոլոր ոլորտներում՝ որպես թվային տնտեսական հեղափոխություն և հաջորդ սերնդի տեղեկատվական ենթակառուցվածք, որոնք ժամանակի ընթացքում կունենան ավելի լայն և խորը ազդեցություն: Աշխարհի խոշոր երկրներն արագացնում են բլոկչեյն տեխնոլոգիայի զարգացումը, և բլոկչեյնը խորապես ինտեգրվում է գլոբալ տարբեր ոլորտներում՝ դրանով իսկ «արագացնելով» համաշխարհային տնտեսության կառուցվածքի վերափոխումը և փոխելով գլոբալ մրցակցության լանդշաֆտը: Այս ֆոնի վրա նոր փոփոխություններ, հնարավորություններ և մարտահրավերներ կառաջանան արդյունաբերության ցնցումներից, կազմակերպչական փոփոխություններից, շուկայական միջավայրից, կորպորատիվ էկոհամակարգերից և տաղանդների հոսքից:

Որպեսզի օգնենք ձեռնարկություններին ավելի ըմբռնել այն հնարավորությունները, որոնք բլոկչեյնը բերում է կազմակերպչական զարգացման, և առաջ ընկնելու խաղից՝ ավելի խորը պատկերացում կազմելով ներկա իրավիճակի և բլոկչեյն արդյունաբերության փոփոխվող միտումների և ներգրավված կազմակերպությունների ու տաղանդների մասին, LinkedIn-ը և OKX-ը համատեղ իրականացրել են. Համաշխարհային բլոկչեյն արդյունաբերության կազմակերպչական և տաղանդների զարգացման ուսումնասիրություն՝ հիմնված LinkedIn-ի գլոբալ տաղանդների տվյալների և մի շարք ձեռնարկությունների հետ հարցազրույցների վրա: Այս ուսումնասիրությունը կուսումնասիրի գլոբալ բլոկչեյն արդյունաբերության էվոլյուցիան և հետազոտության հիմնական միտումները և կվերլուծի գլոբալ բլոկչեյն տաղանդի ներկայիս իրավիճակը և ապագա միտումները, ինչը արժեքավոր հղումներ կտա ձեռնարկություններին՝ հասկանալու համաշխարհային բլոկչեյն արդյունաբերության զարգացման օրինաչափությունը, պահանջները և տաղանդի առանձնահատկությունները և հիմնական տաղանդների ձեռքբերման և տաղանդների լողավազանների ստեղծումը:

Հետազոտության Մեթոդաբանություն

Այս զեկույցը LinkedIn-ի և OKX-ի համատեղ հետազոտական ​​նախագիծ է, որը հիմնված է LinkedIn-ի բացառիկ տաղանդների տվյալների վրա և ընդգրկում է ավելի քան 10 համապատասխան ոլորտներ, ներառյալ բլոկչեյնը, կրիպտոգրաֆիան, քվանտային հաշվարկը, բաշխված մատյանները, բիթքոյնը, կոնսենսուսի մեխանիզմները, կոնսենսուսի արձանագրությունները, կրիպտոարժույթը, գործընկերները: to-peer ցանցեր, Ethereum, խելացի պայմանագրեր, խաղերի տեսություն և ապակենտրոնացված հավելվածներ:

Ուսումնասիրությունը նաև օգտագործում է համակարգչային մասնագիտություններ, բաց կոդով հանրային շղթայի R&D, կոնսենսուսի մեխանիզմներ, գաղտնագրություն, Go, Rust, Ethereum 2.0, Polkadot, DApp development, Solidity, DeFi և այլ աշխատանքի հիմնաբառեր՝ տաղանդի նմուշը զտելու համար: Այս նմուշի հիման վրա մենք իրականացրել ենք բլոկչեյն արդյունաբերության տաղանդների խորը վերլուծություն՝ հետազոտական ​​տվյալների նմուշներով, որոնք ընդգրկում են 180 երկիր և ընդգրկում 2019 թվականի հունվարից մինչև 2022 թվականի հունիսը:

Blockchain տեխնոլոգիայի ճարտարապետությունը և հավելվածները հիմնականում բաժանվում են ենթակառուցվածքի շերտի, արձանագրության և կիրառական շերտի և մուտքային շերտի.

Համաշխարհային բլոկչեյն արդյունաբերության զարգացումների ակնարկ

• Բլոկչեյնն առաջացել է բիթքոյնի ծնունդով
• Blockchain տեխնոլոգիան դարձել է ներկայիս համաշխարհային տեխնոլոգիական հեղափոխության հիմքում ընկած ենթակառուցվածքը
• Բլոկչեյն տեխնոլոգիան շարունակում է աստիճանաբար ընդլայնել իր կիրառական սցենարները՝ «Blockchain+»-ի օպտիմալացումով։
• Blockchain-ը շարունակում է ծաղկել մետավերսի, Web 3.0-ի և համաշխարհային քաղաքականության միտումների հետևում:

Վերջին տարիներին, COVID-19 համաճարակի և աշխարհաքաղաքական ճգնաժամի համատեքստում աշխարհը, ամենայն հավանականությամբ, դառնում է ավելի մասնատված, և մարդիկ անհամբեր սպասում են հաջորդ տեխնոլոգիական հեղափոխությանը ստատուս քվոն փոխելու համար: Այս ֆոնի վրա է, որ բլոկչեյն տեխնոլոգիան, և իսկապես կրիպտո արդյունաբերությունն ամբողջությամբ, ծնվել և աճել է: Սա հանգեցրել է նրան, որ ամբողջ աշխարհի երկրները արագացնեն բլոկչեյն տեխնոլոգիայի տեղակայումը, և տարբեր արդյունաբերություններ նույնպես արագացրել են այս զարգացող տեխնոլոգիայի կիրառումն ու ինտեգրումը:

Բլոկչեյնի ակունքները՝ բիթքոյն և բլոկչեյն

Բլոկչեյնի հայեցակարգը, որը գաղտնագրության, բաշխված համակարգերի և խաղերի տեսության խառնուրդ է, առաջին անգամ հայտնվեց «Bitcoin. A Peer-to-Peer Electronic Cash System» վերնագրված «Bitcoin. A Peer-to-Peer Electronic Cash System» սպիտակ թերթում, որը հրապարակվել է 1 թվականի նոյեմբերի 2008-ին Սատոշի Նակամոտոյի կողմից: կեղծանունով հիմնադիրը բացատրեց թվային արժույթի իրենց նոր տեսլականը և մանրամասնեց առաջին ապակենտրոնացված, չգրաքննված հավասարակցական կրիպտոարժույթի ցանցը այնպիսի հասկացություններով, ինչպիսիք են աշխատանքի ապացույցը, ծածկագրությունը, հեշ ֆունկցիաները և բլոկային պարգևները: 3 թվականի հունվարի 2009-ին ստեղծվեց Bitcoin Genesis Block-ը, որը ոչ միայն նշանավորեց առաջին բիթքոյնների ստեղծումը, այլև նշանակեց բլոկչեյն տեխնոլոգիայի պաշտոնական ներդրումը: Այն ժամանակ բլոկչեյնը դեռևս պարզապես չստուգված լաբորատոր հայեցակարգ էր, և բիթքոյնը միայն հիշատակվում և քննարկվում էր սահմանափակ, խորշ համայնքում, որն ընդհանուր առմամբ կենտրոնացած էր ծածկագրության վրա: Մարդիկ դեռ չէին գիտակցել Bitcoin-ի «թվային ոսկի» դառնալու ներուժը, ոչ էլ թվային տնտեսությունը հեղափոխելու բլոկչեյնի ուժը:

Բլոկչեյն արդյունաբերության զարգացումը

Վերջին տարիներին բլոկչեյնի և կրիպտոարժույթների արդյունաբերությունը նկատելի առաջընթաց է գրանցել՝ չնայած թերահավատությանը և քննադատությանը: Մեկ տասնամյակի ընթացքում կրիպտոարժույթների շուկան հասել է գագաթնակետին՝ մոտ 3 տրիլիոն դոլար՝ ոսկու շուկայական արժեքի ավելի քան 20%-ը, և բիթքոյնը դարձել է լայնորեն ընդունված համաշխարհային առցանց արժույթ հիմնական հաստատությունների կողմից: Բարգավաճ ապակենտրոնացված հավելվածը կամ DApp էկոհամակարգը, որը մեծ մասամբ կառուցված է Ethereum բլոկչեյնի, ինչպես նաև առաջացող խոշոր հանրային շղթաների վրա, դարձել է շատ մարդկանց առօրյա և աշխատանքային կյանքի անբաժանելի մասը: Բացի այդ, մետավերսի մեծ պատմությունը և Վեբ 3.0-ի հայեցակարգը դառնում են զարգացող արդյունաբերություններ, որոնց մեծ թվով ինտերնետ և տեխնոլոգիական հսկաներ փորձում են օգտվել, և ավելի լայն հարթակ են ապահովում ձեռներեցների համար ամբողջ աշխարհում: Բլոկչեյն տեխնոլոգիան, մյուս կողմից, դարձել է այս համաշխարհային տեխնոլոգիական հեղափոխության հիմքում ընկած ենթակառուցվածքը:

Արդյունաբերության չափերի առումով, ըստ IDC-ի հետազոտական ​​կանխատեսումների համաձայն՝ համաշխարհային բլոկչեյն շուկայի չափը 48-ից մինչև 2020 թվականը կհասնի 2024% աճի բարդ տեմպերի, մինչդեռ Չինաստանի բլոկչեյն շուկայի չափը կաճի 54.6-ից մինչև 2020 թվականը 2025% տարեկան աճի բարդ տեմպերով, ինչը նրան առաջին տեղում է աշխարհում:

Նայելով արդյունաբերության արժեքային շղթայինբարենպաստ քաղաքականության, տեխնոլոգիական առաջընթացի և արդյունաբերության մասշտաբի շարունակական աճի շնորհիվ գլոբալ բլոկչեյն մատակարարման շղթան աստիճանաբար բարելավվում է, և շղթայի միջին և ստորին հատվածների հիմքում ընկած կառուցվածքը գնալով ավելի պարզ կդառնա:

Արդյունաբերության մեջ կապիտալ ներդրումների առումով, համաշխարհային բլոկչեյն արդյունաբերությունը տեսել է դանդաղ աճի միտում ինչպես ֆինանսավորման միջոցառումների, այնպես էլ գումարների առումով: Որպես օրինակ վերցնելով Չինաստանի բլոկչեյն արդյունաբերությունը՝ ITJuZi.com-ի տվյալների վերլուծության համաձայն՝ 868-ից 2013 թվականներին Չինաստանի բլոկչեյն արդյունաբերության մեջ մեկնարկել են 2021 ներդրումային և ֆինանսավորման միջոցառումներ՝ ընդհանուր 62.914 միլիարդ յուան:

Բլոկչեյնի և կրիպտոարժույթների արդյունաբերության զարգացման շարժիչ ուժերը

Քանի որ գլոբալ օգտագործողների թիվն ավելացավ և մայնինգի դժվարությունը ուժեղացավ, բիթքոյնը սկսեց տեղափոխել CPU մայնինգի մոդելից դեպի GPU մայնինգ, ինչը խթանեց պրոֆեսիոնալ մայնինգ մեքենաների մշակումն ու կրկնումը և նպաստեց բլոկչեյնի կիրառման ներուժի բացմանը տարբեր ոլորտներում:

2013 թվականի հունվարին աշխարհում առաջին ASIC մայնինգ մեքենան հաջողությամբ մշակվեց Ժանգ Նանգենգի գլխավորած թիմի կողմից, և ստեղծվեց հանքարդյունաբերական մեքենաներ արտադրող Canaan Creative-ը: Հիմնադրվեցին նաև Ebang International Holdings Inc.-ը և Bitmain Technologies Ltd.-ն, որոնք աստիճանաբար բարձրացան մոտ նույն ժամանակահատվածում: Նույն թվականի ապրիլին պաշտոնապես գործարկվեց աշխարհում առաջին լայնածավալ հանքարդյունաբերական գործարանը։ Այդտեղից հանքարդյունաբերական մեքենաների մշակումն ու արտադրությունը, ինչպես նաև հանքի/ավազանի հեշ տոկոսադրույքի միավորումը մտան առևտրայնացման փուլ: Մասնագետների մայնինգ դարաշրջանի գալուստը տեսավ, որ բիթքոյնի գինը 13 դոլարից բարձրացավ մինչև 1,153 դոլար 2013թ.-ին՝ ավելի քան 8,000% կուտակային աճով: 2019 թվականին Canaan Creative-ը հաջողությամբ գործարկվեց NASDAQ-ում՝ դարձնելով այն աշխարհում առաջին բլոկչեյն բաժնետոմսը և առաջին չինական անկախ մտավոր սեփականության իրավունքով արհեստական ​​ինտելեկտի չիպերի ընկերությունը, որը հաջողությամբ IPO-ն կատարեց ԱՄՆ-ում՝ խթանելով միկրոչիպերի արդյունաբերության շարունակական զարգացումը: Բիթքոյնի ցանցի հեշ տոկոսադրույքի շարունակական աճը ամուր հիմք է ստեղծում կիբերանվտանգության համար: Դրանից հետո Բիթքոյնի ցանցը լիովին ապացուցել է բլոկչեյն տեխնոլոգիայի անվտանգությունն ու կայունությունը և դարձել է համաշխարհային առցանց կոնսենսուսի շերտ:

Բլոկչեյնի էվոլյուցիայի միտումները

Բլոկչեյն արդյունաբերությունը 2021թ.-ին տեսավ արագացված աճ բոլոր ուղղություններով: Համաշխարհային քանակական մեղմացման ազդեցությամբ՝ բիթքոյնի գինը բարձրացավ և հասավ 69,000 դոլարի ռեկորդային բարձր մակարդակի՝ այն տեղավորելով համաշխարհային ակտիվների 10 լավագույն շուկաներում՝ մի պահ առաջ անցնելով Tesla-ից յոթերորդ տեղում: Արդյունաբերության առաջատարների ղեկավարությամբ կրիպտոարժույթների շուկան ամբողջ աշխարհում ամրապնդվել է, ընդ որում՝ յուրաքանչյուր հատված շուկայական ընդհանուր արժեքը գերազանցել է 3 տրիլիոն դոլարի նշագիծը: Ֆինանսավորման առումով, ըստ PAData-ի վիճակագրության, 2021 թվականին գլոբալ բլոկչեյն արդյունաբերության մեջ տեղի է ունեցել ընդհանուր առմամբ 1,351 ներդրումային և ֆինանսավորման իրադարձություն, ընդ որում հրապարակայնորեն բացահայտված ընդհանուր ֆինանսավորումը կազմում է $30.51 միլիարդ, ինչը ներկայացնում է տարեկան աճը մոտավորապես մոտավորապես: 884%: Ֆինանսավորման միջոցառումների ավելի քան 80%-ը վերաբերում էր վաղ փուլի բլոկչեյն արձանագրություններին ներդրումներին, ինչը ցույց է տալիս, որ շուկան գտնվում է արագ զարգացման փուլում, որտեղ ի հայտ են գալիս ստարտափներ և նորարարական ոլորտներ:

Հիմնական ոլորտների առումով, բլոկչեյնը որպես ենթակառուցվածք ունենալով, երեք հիմնական հատվածները՝ մետավերսը, NFT-ները և բլոկչեյն խաղերը, սկսել են արագ հաջորդականությամբ թափ հավաքել:

2021 թվականը կոչվել է մետավերսի տարի, հասկացություն, որը ծագել է գիտական ​​ֆանտաստիկայից և շահել է վիրտուալ իրականության, 5G-ի, արհեստական ​​ինտելեկտի, բլոկչեյնի և այլ հարակից տեխնոլոգիաների զգալի առաջընթացից, ինչպես նաև պահանջարկի շարունակական աճից։ թվային գոյությունը համաշխարհային համաճարակի պայմաններում:

2021 թվականի մարտին Roblox-ը հաջողությամբ ցուցակվել է Նյու Յորքի ֆոնդային բորսայում՝ դառնալով առաջին հրապարակային ցուցակված ընկերությունը, որը ներգրավված է metaverse-ում: Այդ ժամանակից ի վեր հայտնի տեխնոլոգիական ընկերությունները, ինչպիսիք են Microsoft-ը, Nvidia-ն, Apple-ը, Google-ը, Tencent-ը և ByteDance-ը, հայտարարել են մետավերսի հետ կապված ապարատային և ծրագրային ապահովման գործարկման մասին, իսկ Facebook-ը նույնիսկ փոխել է իր անունը Meta-ի` տեղադրելով իր բոլոր ձվերը metaverse զամբյուղում: Ավելին, տենդենցին են միացել նաև այնպիսի հայտնի ներդրումային հաստատություններ, ինչպիսիք են a16z-ը, Goldman Sachs-ը, Sequoia Capital-ը և Tiger Global-ը: Ըստ OKX-ի հետազոտողների զեկույցի, կանխատեսվում էր, որ մինչև 2021 թվականի վերջը մետավերս հատվածի ընդհանուր շուկայական արժեքը կկազմի շուրջ 27.5 միլիարդ դոլար, ինչը ցույց է տալիս աճի մեծ պոտենցիալ՝ համեմատած 14.8 տրիլիոն դոլարի ավանդական շուկայական արժեքի հետ: օժիտ-com ընկերություններ. Goldman Sachs-ը կանխատեսել է, որ առաջիկա մի քանի տարիների ընթացքում մինչև 1.35 տրիլիոն դոլար կարող է ներդրվել մետավերսի հետ կապված տեխնոլոգիաների զարգացման համար: Ավելին, «Metaverse Talent Development White Paper»-ի տվյալների համաձայն, մետավերսի ոլորտում տեղադրվող նոր աշխատատեղերի թիվը կայուն աճում է՝ նախորդ տարվա համեմատ 13.59 և 14.60 թվականներին համապատասխանաբար 2019% և 2020% աճով, և զգալի աճ՝ 37.07% 2021թ.

Metaverse հայեցակարգի պայթյունը կապված է նաև երկու այլ հիմնական հատվածների՝ NFT-ների և բլոկչեյն խաղերի զարգացման հետ, որը նաև հայտնի է որպես GameFi:

NFT-ները՝ չփոխարինելի թոքեններից, որոնք ապահովում են ակտիվների նույնականացման և քարտեզագրման լուծումներ մետավերսի համար, Collins Dictionary-ի կողմից ճանաչվել են 2021 թվականի «Տարվա բառ»՝ օգտագործման 11,000% աճով: Որպես տարվա խոսք՝ NFT տեխնոլոգիան ուշագրավ առաջընթաց է գրանցել ինչպես կիրառման սցենարներում, այնպես էլ ավանդական տարածքներ ներթափանցելու հարցում: Մինչ NFT-ի ընդունումը շարունակում է ընդլայնվել երաժշտության, կինոյի, սոցիալական, խաղերի և ֆինանսական ոլորտներում, սցենարներն ավելի բազմազան են դառնում: Ավելին, NFT-ները արագացրել են ինտեգրումը ավանդական արդյունաբերության մեջ, ինչպիսիք են շքեղ ապրանքները, մեքենաների արտադրությունը, FMCG-ն, զվարճանքի, մշակութային և ստեղծագործական արդյունաբերությունները և սննդամթերքն ու խմիչքը: Այն ապրանքանիշերի համար դարձել է եկամուտ ստեղծելու նոր միջոց: Առաջատար ընկերություններ, ինչպիսիք են Disney-ը, Porsche-ն, Coca-Cola-ն և Burberry-ն արդեն ներդրումներ են կատարել: OKX Blockdream Ventures-ի հաշվետվության համաձայն՝ 2021 թվականին NFT-ի գործարքների կուտակային արժեքը կազմել է 21.5 միլիարդ դոլար՝ տարեկան կտրվածքով աճելով ավելի քան 20,000%-ով:

Մյուս կողմից, GameFi-ը հենվում է «play-to-earn»-ի վրա՝ որպես իր հիմնական կիրառական մոդելի, առաջարկելով այնպիսի կատեգորիաներ, ինչպիսիք են հերթափոխային, ավազատուփը, քարտային և RPG խաղերը: Այն արտադրել է մեծ թվով որակյալ նախագծեր՝ տպավորիչ արդյունքներով: Օրինակ, The Sandbox-ը, մետավերսի հողային նախագիծը, սերտ համագործակցության մեջ է մտել ավելի քան 60 ընկերությունների հետ, այդ թվում՝ HSBC-ի, JPMorgan-ի, PwC-ի և Gucci-ի, և նույնիսկ ճանաչվել է Time Magazine-ի 100 ամենաազդեցիկ ընկերություններից մեկը: OKX Blockdream Ventures-ը հայտնում է, որ 2021 թվականի ընթացքում GameFi նախագծերի ընդհանուր թիվը շարունակել է աճել մինչև 1,330, ընդ որում գործարքների ընդհանուր ծավալը գերազանցում է $44.7 միլիարդը, եզակի ակտիվ դրամապանակների թիվը, որոնք գերազանցում են DeFi-ին, և ավելի քան 200 հարակից ֆինանսավորման իրադարձություններ՝ ընդհանուր ֆինանսավորման գումարով: գրեթե 4 միլիարդ դոլար։ Ավանդական խաղերի հսկաները, ինչպիսիք են Ubisoft-ը, Voodoo-ն և WeMade-ը, նույնպես սկսել են ակտիվորեն կիրառել GameFi լուծումներ՝ արագացնելու ավանդական խաղային IP-ների ինտեգրումը բլոկչեյն տեխնոլոգիայի և կրիպտոարժույթի տարրերի հետ:

2022 թվականին մետավերսը և Web 3.0-ը կշարունակեն մնալ ընթացիկ շուկայում երկու հիմնական միտումները:.

Ի հավելումն նոր կազմակերպությունների և առաջատար ընկերությունների, որոնք հայտարարում են իրենց մուտքը մետավերս տարածություն, ներառյալ Suning.com-ը, Toyota-ն, Budweiser-ը, Hermès-ը և Hyundai-ն, մետավերսը ներառվել է նաև ազգային մակարդակի պլանավորման ծրագրերում:

Օրինակ, Սեուլի մունիցիպալ կառավարությունը հրապարակել է հնգամյա ծրագիր, որը կոչվում է «Metaverse Seoul Basic Plan», որում հայտարարվում է 2022 թվականից սկսած եռաֆազ մետավերս վարչական սպասարկման էկոհամակարգի ստեղծման մասին և ընդգրկում է քաղաքային կառավարման բոլոր մակարդակները, ներառյալ տնտեսությունը: , մշակույթ, զբոսաշրջություն, կրթություն և հաղորդակցություն։ Հարավային Կորեայի կառավարությունը նաև հայտարարել է, որ կներդնի 17.9 միլիարդ կորեական վոն՝ աջակցելու բովանդակության զարգացմանը և մետավերս ընկերությունների արտասահմանյան ընդլայնմանը, և նախատեսում է պատրաստել 40,000 մասնագետ մետավերսի ոլորտում՝ երկիրը ներդնելու գլոբալ մետավերսի շուկայի լավագույն հինգ խոշոր երկրներին։ . Ֆրանսիայի նախագահ Էմանուել Մակրոնը հարցազրույցներից մեկում ասել է, որ կստեղծի «եվրոպական մետավերսիա»՝ ապահովելու, որ Եվրոպան մնա անկախ և մնա մետավերսի և Web 3.0-ի առաջնագծում, մինչդեռ Ճապոնիայի վարչապետն ասել է, որ բլոկչեյնը, NFT-ները և մետավերսը մաս են կազմում: Ճապոնիայի ապագա ռազմավարական աճը.

Web 3.0-ն ավելի հավակնոտ է թվում, քան մետավերսը:

Վեբ 3.0-ի պատմությունը ներառում է մի շարք շատ երևակայական առանձնահատկություններ և հասկացություններ, որոնք նախատեսված են փոխելու մարդկանց և արտադրության հարաբերությունները, բացելու հսկայական արտադրական կարողությունները և ապահովելու ավելի լայն հարթակ համաշխարհային ձեռներեցների համար: Ապագայում Web 3.0-ը կլինի հիմնական խաղացողը անձնական ակտիվների նույնականացման, արժեքի փոխանցման, փոխադարձ արժեքի վերաբաշխման և կազմակերպչական պարադիգմային փոփոխության ոլորտներում և կվերափոխի առցանց տնտեսությունը և գոյություն ունեցող բիզնես մոդելները:

Ունենալով երկար տարիների փորձ՝ որպես բլոկչեյն արդյունաբերության առաջատար և հզոր տեխնոլոգիական գեն, OKX-ը կարծում է, որ թեև Web 2.0-ը հենվում էր արժեքի երկու հիմնական աղբյուրների վրա՝ անկախ արժեքի և ցանցի արժեքի վրա, Web 3.0-ն առաջարկում է լրացուցիչ խթան արժեքի լծակների համար՝ նշանային արժեք: .

Անկախ արժեքն այն արժեքն է (միայն հիմնական արտադրանքից), որը գոյություն ունի, երբ ոչ ոք այն չի օգտագործում հարթակում: Ցավային կետերի լուծմամբ մարմնավորված ցանցի արժեքն այն արժեքն է, որը գոյություն ունի հարթակում՝ հարթակում այլ օգտատերերի կողմից օգտագործելու պատճառով, և հարթակում ստեղծված արժեքը՝ այլ օգտատերերի գործունեության և օգտագործման միջոցով: Նշանի արժեքը Web 3.0 հարթակի վրա արձանագրության հետ կապված բնիկ նշաններից ստացված արժեքն է: Արձանագրության օգտագործման դեպքերի աճին զուգահեռ մեծանում է արձանագրության հետ կապված նշանի արժեքը: Վաղ օգտվողները կարող են օգուտ քաղել իրենց նշանի գնահատումից: Նշանակային արժեքը, հետևաբար, լրացուցիչ արժեքային լծակներ է ապահովում առցանց էֆեկտների հանրահռչակման համար:

Ներկայումս ավանդական ներդրումային շուկաների աճը, ինչպիսիք են ինտերնետը, արտադրությունը և անշարժ գույքը, դանդաղում է, և մեծ թվով ներդրումային հաստատություններ դիմում են Web 3.0-ին, որն առաջարկում է անսահմանափակ հնարավորություններ: Ըստ OKX-ի՝ Web 3.0 ստարտափները 173 թվականի առաջին եռամսյակում ստացել են ավելի քան 2022 միլիոն դոլարի ներդրում: Այս տարի ավելի քան 15 վենչուրային կապիտալի ընկերություններ գործարկել են Web 3.0 հատուկ հիմնադրամներ՝ ավելի քան 4 միլիարդ դոլար արժողությամբ: Օրինակ, Sequoia Capital-ը գործարկել է 600 միլիոն դոլարի հիմնադրամ՝ նվիրված Web 3.0-ի հետ կապված ստարտափներում ներդրումներին, մինչդեռ a16z-ը հայտարարել է, որ հավաքում է 4.5 միլիարդ դոլար՝ նոր հիմնադրամ ստեղծելու համար, որից 1 միլիարդ դոլարը կուղղվի սկզբնական ներդրումներ կատարելուն: Web 3.0 հատվածը, ի թիվս այլոց:

Ի հավելումն ավանդական վենչուրային կապիտալի ընկերությունների, կրիպտոարժույթի վենչուրային կապիտալի հայրենի ընկերությունները, ինչպիսիք են OKX Blockdream Ventures-ը, ստեղծված OKX-ի կողմից, նույնպես հետևում են Web 3.0-ին և կատարում են համապատասխան ներդրումներ: Օրինակ, OKX Blockdream Ventures-ը, բացի հիմնական ենթակառուցվածքից, ունի հանրաճանաչ ոլորտներում, ինչպիսիք են NFT-ները և GameFi-ը, և նաև նշել է, որ շատ լավատես է տարբեր նիշերի վերաբերյալ, ինչպիսիք են պահեստավորումը, միջին ծրագրակազմը և DID-ը:

Համաձայն Rapid Innovation-ի զեկույցի՝ Fortune 94 ընկերությունների ղեկավարների 500%-ը, ովքեր հարցված են եղել, ասել են, որ պլաններ ունեն բլոկչեյն նախագծերի համար:

Հարցվածները կարծում են, որ բլոկչեյն տեխնոլոգիան ներուժ ունի փոխակերպելու համաշխարհային տնտեսությունը, մինչդեռ Fortune 89-ի ղեկավարների 500%-ը կարծում է, որ հաջորդ տասնամյակում Web 3.0-ի նորարարությունները կսահմանեն բիզնես գործունեությունը հաջորդ 100 տարվա համար: Միտմանը հետևելու համար ընկերությունները սկսում են հավաքագրման ծրագրեր, օրինակ՝ Spotify-ը՝ երաժշտության բաժանորդագրման աշխարհի ամենամեծ ծառայությունը, հայտարարել է, որ փնտրում է ավագ ինժեներների՝ նոր տեխնոլոգիաները, ինչպիսին է Web 3.0-ը, բացահայտելու միջոց: աճի հաջորդ հնարավորությունները, ինչպես նաև փորձեր՝ ստեղծելով և գործարկելով նոր և գոյություն ունեցող ապրանքներ: YouTube վիդեո հարթակը նաև ունի աշխատանքի հրապարակում Web 3.0 արտադրանքի կառավարման տնօրենի համար, որի պարտականությունները ներառում են YouTube 3.0-ի տեսլականի, ռազմավարության և ճանապարհային քարտեզի սահմանումը, հաղորդակցումը և իրականացումը: համագործակցության, բաց ստանդարտների և փոխգործունակության հնարավորությունների ուսումնասիրություն. խթանում է ավելի լայն ստեղծագործական արդյունաբերության զարգացումը. և արտադրանքի ռազմավարության համակարգում: Ըստ Finbold-ի՝ Microsoft-ը նաև նախատեսում է վարձել կրիպտո բիզնեսի զարգացման տնօրեն՝ որպես արհեստական ​​ինտելեկտի և զարգացող տեխնոլոգիաների բիզնեսի զարգացման թիմերին մղելու միջոց՝ ավելի լավ կառուցելու իր ապագա Web 3.0 ռազմավարությունները:

Կանխատեսվում է, որ բլոկչեյն տեխնոլոգիան և կրիպտոարժույթի էկոհամակարգը, անշուշտ, կշարունակեն պայթել, քանի որ մետավերեսը և Վեբ 3.0 հասկացությունները զարգանում են արագ տեմպերով և աստիճանաբար տարածվում են: Որպես թվային տնտեսության հեղափոխության և տեղեկատվական ենթակառուցվածքի նոր սերնդի մաս՝ բլոկչեյնն արագորեն կզարգանա և կներթափանցի համաշխարհային տնտեսության բոլոր ոլորտները։

Տաղանդների ներկայիս վիճակը համաշխարհային բլոկչեյն արդյունաբերության մեջ

• Համաշխարհային բլոկչեյնի տաղանդների ընդհանուր թիվը տարեկան կտրվածքով աճել է 76%-ով, սակայն Չինաստանի տաղանդների աճի տեմպերը համեմատաբար ցածր են՝ 12%:
• ԱՄՆ-ն աշխարհում առաջին տեղն է զբաղեցնում բլոկչեյն տաղանդով, երկրորդ տեղում Հնդկաստանն է, իսկ երրորդը՝ Չինաստանը:
• ԱՄՆ-ը, Չինաստանը և Ֆրանսիան բլոկչեյն տաղանդների պահանջարկ ունեցող աշխարհի առաջատար երեք երկրներն են:
• Ֆինանսական տաղանդները կազմում են տաղանդների ամենաբարձր համամասնությունը, պահանջարկի ամենամեծ բացը տեխնիկական տաղանդների համար, ինչպիսիք են ճարտարագիտությունը և ՏՏ տաղանդը:
• Որակի ապահովման վերլուծաբանի դերերն ունեն տաղանդների աճի ամենաբարձր տեմպը՝ 713%:
• Տաղանդների պաշտոնավարումը կարճ է, շրջանառությունը մեծ է, և տաղանդների հոսքը հիմնականում արդյունաբերության ներսում է:
• Համաշխարհային բլոկչեյն ոլորտում տղամարդկանց և կանանց հարաբերակցությունը մոտ 8:2 է: Մագիստրոսի կոչում ունեցող մասնագետներին բաժին է ընկնում համաշխարհային բլոկչեյն արդյունաբերության տաղանդների 40%-ը: Տաղանդը հիմնականում բարձր կրթված է:

ԱՄՆ-ը, Հնդկաստանը և Չինաստանը բլոկչեյն տաղանդով աշխարհի առաջին երեք երկրներն են, մինչդեռ Չինաստանի տաղանդների աճի տեմպերը համեմատաբար ցածր են՝ 12%:

LinkedIn Talent Insights-ը ցույց է տալիս, որ բլոկչեյն արդյունաբերության մեջ աշխատող մարդկանց ընդհանուր թիվը LinkedIn-ի համաշխարհային անդամների շրջանում 76 թվականի հունիսի դրությամբ տարեկան կտրվածքով աճել է 2022%-ով: Համաշխարհային բաշխման առումով ԱՄՆ-ը, Հնդկաստանը և Չինաստանը առաջին երեք երկրներն են։ աշխարհում բլոկչեյն տաղանդների համար՝ տաղանդների թվով, որոնք դասվում են աշխարհի լավագույն եռյակում: Բլոկչեյն տաղանդներ հավաքող լավագույն 10 երկրների շարքում Ասիան զբաղեցնում է չորս դիրք, իսկ Եվրոպան՝ երեք հորիզոնական: Տաղանդների թվի վերլուծությունից առաջին տեղում գտնվող ԱՄՆ-ի տաղանդների ընդհանուր թիվը զգալիորեն գերազանցում է Հնդկաստանին և Չինաստանին: Տաղանդների աճի տեմպերի առումով՝ բլոկչեյն տաղանդավոր երկրների թոփ 10-ում Հնդկաստանն ու Կանադան ունեն համեմատաբար բարձր աճ՝ համապատասխանաբար ավելի քան 100%, 122% և 106%, որին հաջորդում է Սինգապուրը՝ 92%, մինչդեռ Չինաստանը համեմատաբար ցածր է։ աճի տեմպը` 12%:

ԱՄՆ-ը, Չինաստանը և Ֆրանսիան աշխարհի առաջատար երեք երկրներն են՝ բլոկչեյն տաղանդի պահանջարկով, իսկ տաղանդների պահանջարկը հիմնական տաղանդավոր երկրների համար շարունակում է մնալ ուժեղ:

Աշխատանքի հրապարակումների առումով տաղանդների պահանջարկը հիմնականում կենտրոնացած է ԱՄՆ-ում, Չինաստանում, Ֆրանսիայում, Հնդկաստանում, Գերմանիայում և այլ երկրներում։ Հարկ է նշել, որ բլոկչեյն տաղանդավոր երկրների թոփ 10-ում 2021 թվականին բազմապատկվում են բլոկչեյնով աշխատատեղերը ԱՄՆ-ում, Չինաստանում, Հնդկաստանում, Միացյալ Թագավորությունում, Սինգապուրում, Կանադայում և այլ երկրներում: Դրանց թվում աճի ամենաբարձր տեմպերն ունի Կանադան: 560%, որին հաջորդում են Սինգապուրը (180%) և Հնդկաստանը (145%): ԱՄՆ-ն ու Գերմանիան աճում են 82%-ով, իսկ Չինաստանը՝ 78%-ով։ LinkedIn Talent Insights-ը ցույց է տալիս, որ այս երկրները շարունակում են պահպանել տաղանդների պահանջարկի աճը՝ 2022 թվականի առաջին կիսամյակում աշխատատեղերի քանակի հիման վրա:

Չինական շուկայի առումով, հիմնականում Չինաստանի կողմից «բլոկչեյնը որպես կարևոր բեկում հիմնական տեխնոլոգիաների անկախ նորարարության և բլոկչեյն տեխնոլոգիայի և արդյունաբերական նորարարությունների զարգացումն արագացնելու» և մի շարք նախաձեռնությունների իրականացման շնորհիվ, բլոկչեյնը պաշտոնապես տեղափոխվել է. հասարակության աչքին և դառնալ կապիտալի, ֆիզիկական տնտեսության և հասարակական կարծիքի նկատառում: Բլոկչեյն ձեռնարկությունների թվի աճը և բլոկչեյնում ներդրումները արագացրել են բլոկչեյն տաղանդի պահանջարկը։ 2020 թվականի երկրորդ եռամսյակում Մարդկային ռեսուրսների և սոցիալական ապահովության նախարարությունը հայտարարեց բլոկչեյնը որպես նոր զբաղմունք, ինչը նաև խթանեց բլոկչեյն ոլորտում տաղանդների պահանջարկն ու պակասը:

Ֆինանսական տաղանդը ներկայացնում է համաշխարհային բլոկչեյն արդյունաբերության ամենամեծ մասնաբաժինը, մինչդեռ որակի ապահովման վերլուծաբանների տաղանդը նույնպես աճում է ամենաբարձր տեմպերով:

Համաշխարհային բլոկչեյն արդյունաբերության տաղանդների կազմի առումով տաղանդների լավագույն հինգ տեսակներն են՝ ֆինանսները, ճարտարագիտությունը, բիզնեսի զարգացումը, տեղեկատվական տեխնոլոգիաները և վաճառքը: Դրանցից ֆինանսների տաղանդն ամենապահանջվածն է գլոբալ բլոկչեյն արդյունաբերության մեջ՝ մարդկանց ամենաբարձր համամասնությամբ՝ 19%: Ինժեներական տաղանդները կազմում են 16%, մինչդեռ բիզնեսի զարգացումը, ՏՏ և վաճառքի տաղանդները նույն մակարդակի վրա են՝ մոտ 6%:

Մասնավորապես, գլոբալ բլոկչեյնի տաղանդների հնգյակում ամենահայտնի զբաղմունքներն են կրիպտոարժույթի թրեյդերները, ծրագրային ապահովման ինժեներները, վերլուծաբանները, աջակցող վերլուծաբանները և հաշվապահական հաշվառման մենեջերները:

Տաղանդների աճի առումով, բլոկչեյնի գլոբալ ամենաարագ աճող տաղանդների հնգյակում են որակի ապահովման վերլուծաբանը, կրիպտոլոգիական տեխնիկը, համապատասխանության մասնագետը, նկարիչը և օժանդակ վերլուծաբանը: Որակի ապահովման վերլուծաբանը ցույց է տվել ամենաբարձր աճի տեմպերը 2021 թվականի հունիսից մինչև 2022 թվականի հունիսը՝ 713%, իսկ կրիպտոլոգիական տեխնիկը և համապատասխանության մասնագետը համապատասխանաբար երկրորդ և երրորդ տեղում են, երկուսն էլ աճել են ավելի քան 250%: Ամենաարագ աճող դերերը ցույց են տալիս, որ բլոկչեյն տեխնոլոգիայի հետազոտության առաջընթացով և դրա ներթափանցմամբ, ինտեգրմամբ և զարգացմամբ տարբեր ոլորտներում և ոլորտներում բլոկչեյն արդյունաբերությունը բարձր ֆինանսականից անցնում է բարձր տեխնիկական բնույթի: Այն լիովին կօգտագործի բլոկչեյնի տեխնիկական և ֆինանսական ատրիբուտների համակցությունը՝ աստիճանաբար վերածվելու թվային տնտեսության կարևոր մասի։

Ինժեներական և տեղեկատվական տեխնոլոգիաների տաղանդների առաջատարը լինելով՝ համաշխարհային բլոկչեյն արդյունաբերության մեջ կա տեխնիկական տաղանդների մեծ պահանջարկ և մեծ պակաս:

Ներկայումս գլոբալ բլոկչեյն տաղանդների լողավազանում տեխնիկական տաղանդների պահանջարկի մեծ բաց կա: Մինչև 2022 թվականի հունիսը, աշխատանքի հրապարակումների առումով, ինժեներական տաղանդները գլխավորում են բլոկչեյն տաղանդների համաշխարհային պահանջարկը, որին հաջորդում է ՏՏ տաղանդը: Արտադրանքի կառավարումը, մարքեթինգը և մարդկային ռեսուրսները մոտ են: Ֆինանսների կատեգորիան, որը ներկայումս զբաղեցնում է առաջին տեղը բլոկչեյն տաղանդի առումով, աշխատանքի ընդունման պահանջարկի առումով միայն վեցերորդն է: Բլոկչեյն տաղանդների ֆոնդում տեխնիկական տաղանդի պահանջարկի մեծ բաց կա:

Տեխնիկական տաղանդի մեծ պահանջարկի հիմնական պատճառն այն է, որ բլոկչեյն արդյունաբերությունը զարգացման վաղ փուլում է, և մեծ քանակությամբ ենթակառուցվածքներ պետք է կառուցվեն: Միևնույն ժամանակ, բլոկչեյն արդյունաբերությունն ինքնին ունի բարձր տեխնոլոգիական բնույթ, և գիտական ​​և տեխնոլոգիական առաջընթացը հնարավոր չէ հասնել առանց տեխնիկական տաղանդի:

OKX, օրինակ, կայուն տեմպերով կառուցում է իր թիմը։ Հաշվի առնելով տեխնոլոգիայի վրա հիմնված կորպորատիվ արժեքները, արտադրանքի և տեխնիկական դիրքերը եղել են նրա հավաքագրման ուշադրության կենտրոնում: OKX-ը ավելի շատ ժամանակ և ջանք կծախսի՝ որակյալ տեխնիկական տաղանդներ վերապահելու համար OKX Web3 Wallet-ի՝ Web 3.0 մուտքային մակարդակի հավելվածի զարգացման համար, որը միանգամյա ապակենտրոնացված հարթակ է համաշխարհային օգտատերերի համար: OKX-ը նաև որոշակի գումար է հատկացնում աճի և գործառնական տաղանդներին, ինչպես նաև ֆունկցիոնալ աջակցության մասնագետներին՝ հիմնված յուրաքանչյուր տարածաշրջանում բիզնեսի զարգացման վրա:

Որպես տաղանդի հինգերորդ ամենապահանջված տեսակը գլոբալ բլոկչեյն արդյունաբերության մեջ, մարդկային ռեսուրսների տաղանդի տեսակը նաև վկայում է բլոկչեյն արդյունաբերության և տաղանդների ակտիվ շուկայում տաղանդների պահանջարկի մասին:

Տվյալների վերլուծությունը նաև ցույց է տվել, որ տարբեր երկրներ և տարածաշրջաններ ցույց են տալիս զգալի տարբերություններ բլոկչեյն արդյունաբերության մեջ պահանջարկ ունեցող տաղանդների տեսակների մեջ: Որպես օրինակ բերեք Սինգապուրը և Հոնկոնգը. Սինգապուրում ուշադրությունը կենտրոնանում է արտադրանքի մենեջերների և ծրագրային ապահովման ինժեներների աշխատանքի վրա, մինչդեռ Հոնկոնգում ուշադրությունը կենտրոնանում է արտադրանքի դիզայներների, UX գրողների, ծրագրային ապահովման ինժեներների և արտադրանքի մենեջերների աշխատանքի վրա:

Ավելին, բլոկչեյն արդյունաբերության տաղանդների աշխատավարձերի առումով, բլոկչեյնի մասնագետների աշխատավարձերը աճում են, քանի որ պահանջարկը զգալիորեն գերազանցում է առաջարկը: Ըստ Glassdoor-ի, ԱՄՆ-ում բլոկչեյն մշակողի միջին բազային աշխատավարձը տարեկան $91,715 է։ Ինչ վերաբերում է Չինաստանի շուկային, ապա 2021 թվականի նոյեմբերին Պեկինի Մարդկային ռեսուրսների և սոցիալական ապահովության մունիցիպալ բյուրոյի կողմից հրապարակված «Պեկինի մարդկային ռեսուրսների շուկայի աշխատավարձի կարգավիճակի զեկույցի 2021» համաձայն, 30 նոր մասնագիտությունների, բլոկչեյն ինժեներների և ինժեներների աշխատավարձերի վարկանիշում: Ամենաբարձր վարկանիշը զբաղեցրել են տեխնիկները՝ 487,106 յուան ​​տարեկան միջին աշխատավարձով: Արդյունաբերության և տեղեկատվական տեխնոլոգիաների նախարարության Տաղանդների փոխանակման կենտրոնի կողմից 2021 թվականի դեկտեմբերին հրապարակված «Blockchain Industry Talent Development Report»-ը նաև ցույց է տալիս, որ ընդհանուր առմամբ տարեկան աշխատավարձերը բլոկչեյն արդյունաբերության մեջ տարեցտարի աճում են և հորիզոնական արդյունաբերության մեջ զբաղեցնում են առաջին տեղը։ համեմատություն ակնհայտ մրցակցային առավելությունների հետ: Տարբեր աշխատատեղերի համար աշխատավարձերը դիտարկելով՝ հետազոտական ​​և մշակման հիմնական պաշտոնների աշխատավարձերն ամենաբարձրն էին: Աշխատավարձի տարիքային բաշխումը spindle-աձեւ էր, որտեղ 30-50 տարիքային խմբի տաղանդները ստանում էին ամենաբարձր աշխատավարձերը ոլորտում: Ավելին, բլոկչեյն արդյունաբերության տաղանդների միջին տարեկան աշխատավարձի մակարդակը առանցքային քաղաքներում, ինչպիսիք են Պեկինը, Շանհայը, Գուանչժոուն և Շենժենը, զգալիորեն գերազանցում էին ընդհանուր առմամբ այլ քաղաքների մակարդակը:

Տաղանդների պաշտոնավարումը կարճ է, շրջանառությունը մեծ է, և տաղանդների հոսքը հիմնականում արդյունաբերության ներսում է:

Համաշխարհային բլոկչեյն տաղանդների շարժունակությունը բնութագրվում է կարճ պաշտոնավարությամբ և տաղանդների բարձր շրջանառությամբ: LinkedIn Talent Insights-ը ցույց է տալիս, որ աշխարհում բլոկչեյն տաղանդի միջին ժամկետը 1.2 տարի է: Բլոկչեյնի տաղանդների լավագույն հինգ տեսակների միջին պաշտոնավարման ժամկետը նույնպես տատանվում է՝ ֆինանսների տաղանդները միջինը 1.3 տարի են, ինժեներական տաղանդները՝ միջինը 1.1 տարի, բիզնեսի զարգացման տաղանդները՝ միջինը 1.1 տարի և վաճառքի տաղանդները՝ միջինը 1.9 տարի: Բացի այդ, գլոբալ բլոկչեյնի տաղանդների պահանջարկ ունեցող հնգյակը արտադրանքի տաղանդներն ու մարքեթինգային տաղանդներն են՝ միջինը 1.1 տարի ժամկետով:

Առաջատար և կայացած կրիպտո առևտրային հարթակները, ինչպիսիք են OKX-ը, դեռևս կայուն առաջ են շարժվում իրենց տաղանդների ընդլայնման ծրագրերով: OKX-ի պաշտոնական հաշվետվությունների համաձայն՝ հաջորդ տարվա ընթացքում պլատֆորմը կավելացնի իր համաշխարհային աշխատուժը 30%-ով՝ աշխատակիցների ընդհանուր թիվը հասցնելով 5,000-ի:

OKX-ի HR տնօրենն ասել է. «2022 թվականի ապրիլին ամբողջ աշխարհում աշխատանքի համար դիմողների թիվը 18,800 էր, իսկ մայիսին՝ 18,900, ուստի թվերն աճում են։ Ներկայումս շուկայում տաղանդների համեմատաբար հարուստ բազմազանություն կա, բայց շատ մարդիկ չեն մասնագիտանում բլոկչեյնի մեջ: Դեռևս կա զարգացման մեջ մասնագիտացված տաղանդների պակաս, իսկ դիզայներական տաղանդները, որոնք ունեն լավ էսթետիկ և կրիպտո արտադրանքի կենտրոնացում, քիչ են»:

Միևնույն ժամանակ, կոնկրետ հոսքերի առումով, բացի ֆինանսական և տեխնոլոգիական ընկերություններից տաղանդների ներհոսքից դեպի բլոկչեյն արդյունաբերություն, օրինակ, եղել է նաև ներհոսք դեպի ավանդական ֆինանսական ընկերություններ, ինչպիսիք են Goldman Sachs-ը, JPMorgan-ը և HSBC-ն, և դեպի տեխնոլոգիա: այնպիսի ընկերություններ, ինչպիսիք են Google-ը, Microsoft-ը և Facebook-ը: Բլոկչեյնում տաղանդների հոսքի համաշխարհային հոսքը գերակշռում է ներարդյունաբերական հոսքը: LinkedIn Talent Insights-ը ենթադրում է, որ 2021 թվականից տաղանդը հիմնականում հոսում է բլոկչեյն ընկերությունների միջև, ինչպիսիք են Coinbase-ը, Crypto.com-ը, Gemini-ն և Ripple-ը:

Համաշխարհային բլոկչեյն ոլորտում տղամարդկանց և կանանց հարաբերակցությունը մոտ 8:2 է: Տաղանդների 40%-ը մագիստրոսի կոչում ունի, տաղանդը հիմնականում բարձր կրթված է:

LinkedIn Talent Insights-ը ենթադրում է, որ կին բլոկչեյն պրակտիկանտների տոկոսը շատ ավելի ցածր է, քան արական սեռի ներկայացուցիչները՝ համապատասխանաբար 24% և 76%, 2022թ. ցածր. Թեև բլոկչեյնի արդյունաբերությունը և ձեռնարկությունները ակտիվորեն ջատագովում են հիանալի կին տաղանդներ ներգրավելու համար, ընդհանուր առմամբ, բլոկչեյնում կանացի տաղանդները սակավ են:

Օրինակ վերցրեք OKX-ը. Համաձայն հավաքագրման պաշտոնական շարքի, պլատֆորմը հավատարիմ է եղել հավաքագրման սկզբունքին՝ անկախ ռասայից կամ սեռից և պարտավորվել է ստեղծել հավասար պայմաններ բոլորի համար: Ներկայումս համաշխարհային թիմի մոտ 40%-ը կին աշխատակիցներ են, ինչը բարձր է ոլորտի միջինից: OKX-ը միշտ մեծ նշանակություն է տվել կին աշխատակիցների կարիերայի զարգացմանը և ապագայում կներգրավի ավելի շատ ձգտող կին տաղանդների միանալու՝ համատեղ խթանելու բլոկչեյնի և Web 3.0-ի զարգացումը:

Թեև գլոբալ բլոկչեյն արդյունաբերությունն ունի բակալավրի կոչում ունեցողների ամենաբարձր համամասնությունը՝ 59%, մագիստրոսի կոչումները կազմում են ընդհանուրի 40%-ը, ընդհանուր առմամբ համեմատաբար բարձր որակավորումներով: Բլոկչեյնի տաղանդների համաշխարհային վարկանիշի լավագույն 10 դպրոցները բոլորն էլ համաշխարհային ճանաչում ունեցող հաստատություններ են:

Տաղանդների միտումներ և խորհուրդներ

• Տաղանդների ֆոնդի աճի և տաղանդների պահանջարկի միջև հակասությունն աճել է, և տաղանդների պահանջարկի շարունակական աճն անխուսափելի է դարձել, ուստի ընկերությունները պետք է ակտիվորեն աշխատեն տաղանդների համաշխարհային ռեսուրսների բանկի ստեղծման վրա՝ հզոր տաղանդների ֆոնդ ստեղծելու համար:
• Տեխնիկական տաղանդը ոլորտի ուշադրության և պահանջարկի հիմքում է, ուստի կարևոր է ուժեղացնել տաղանդների ներգրավումը տանը և արտերկրում և պատշաճ կերպով զարգացնել հիմնական տաղանդի հմտություններն ու ներուժը:
• Տաղանդների բարձր շրջանառության պայմաններում կազմակերպությունները պետք է հնարավորինս արագ թարմացնեն իրենց կորպորատիվ տեսլականն ու արժեքները՝ աշխատակիցներին ամբիցիաների զգացում ներշնչելու համար:
• Բլոկչեյն ընկերությունները մեծացնում են տաղանդների նկատմամբ իրենց ակադեմիական պահանջները, և կազմակերպությունները պետք է վերաիմաստավորեն տաղանդները և նորարարեն տաղանդների չափանիշները՝ ժամանակին համընթաց պահելու համար:

Տաղանդների ֆոնդի աճի և տաղանդների պահանջարկի միջև հակասությունն աճել է, և տաղանդների պահանջարկի շարունակական աճն անխուսափելի է դարձել, ուստի ընկերությունները պետք է ակտիվորեն աշխատեն տաղանդների համաշխարհային ռեսուրսների բանկի ստեղծման վրա՝ հզոր տաղանդների ֆոնդ ստեղծելու համար:

Բլոկչեյն տեխնոլոգիայի նորարարական զարգացման և մետավերսյան ալիքի թափի շնորհիվ բլոկչեյն հավելվածների լայնությունն ու խորությունը, ներթափանցումն ու ինտեգրումը տարբեր ոլորտներում ավելի կամրապնդվեն: Կառավարությունները և կարգավորիչները նաև մեծացնում են իրենց խրախուսումն ու աջակցությունը բլոկչեյն տեխնոլոգիայի և դրա R&D հավելվածների համար, և ավելի ու ավելի շատ ընկերություններ կպարտավորվեն հետագա փորձարկումների համար: Տաղանդների պահանջարկի շարունակական աճը դարձել է անխուսափելի, ինչը կուժեղացնի կատաղի մրցակցությունը բլոկչեյն տաղանդների շուկայում, որտեղ առկա տաղանդների ֆոնդը և աճը երկուսն էլ անբավարար են:

Բլոկչեյնի խորհրդի հետազոտությունը ցույց է տալիս, որ թեև բլոկչեյն տեխնոլոգիան արագորեն հասունանում է, բլոկչեյնի մասնագետների աճող պակասը լավ փաստագրված մտահոգություն է ամբողջ աշխարհում: Բլոկչեյն մշակողների պահանջարկը ներկայումս գտնվում է ամենաբարձր մակարդակի վրա: Առաջատար ընկերությունները, այդ թվում՝ Google-ը, Microsoft-ը և IBM-ը, ինչպես նաև մի շարք սկսնակ ընկերություններ, արագացնում են բլոկչեյն տեխնոլոգիայի իրենց օգտագործումը և բոլորը պայքարում են բավարար տաղանդ գտնելու համար: Blockchain Academy-ի հետազոտությունը ցույց է տալիս, որ բլոկչեյն տեխնոլոգիայի տաղանդների համաշխարհային պահանջարկն աճում է տարեկան 300–500% տեմպերով, և քանի որ բլոկչեյն տեխնոլոգիան և արդյունաբերության զարգացումը աստիճանաբար հասունանում են, դա կբերի նոր աշխատատեղեր՝ ի լրումն առկա տաղանդների բոլոր տեսակների պահանջարկի աճի:

Հետևաբար, կազմակերպչական կարողություններից խուսափելու համար, որոնք սահմանափակում են կազմակերպչական բիզնեսի զարգացումը, ընկերությունները պետք է ընդլայնեն իրենց ուշադրությունը, ակտիվորեն ուշադրություն դարձնեն տաղանդների շուկայի փոփոխություններին և ստեղծեն տաղանդների համաշխարհային ֆոնդ՝ լավ պահուստ պահելու համար:

Տեխնիկական տաղանդը ոլորտի ուշադրության և պահանջարկի հիմքում է, ուստի կարևոր է հիբրիդային տաղանդների թիմ ձևավորելը և հիմնական տաղանդի հմտություններն ու ներուժը պատշաճ կերպով դաստիարակելը:

Բլոկչեյնն արդեն ապացուցել է, որ հիմնական տեխնոլոգիա է բարդ և հեռանկարային խնդիրների լուծման համար, և ձեռնարկությունների ներդրումները բլոկչեյն տեխնոլոգիայի մեջ ուղղակիորեն վերածվում են բլոկչեյնի տաղանդների և հմտությունների պահանջարկի՝ աճող թվով ուսումնասիրությունների և տվյալների հետ, որոնք հաստատում են ձեռնարկությունների պահանջարկի աճի միտումը: բլոկչեյնի մասնագետների, հատկապես տեխնիկական տաղանդների համար։

Միևնույն ժամանակ, քանի որ արդյունաբերությունը զարգանում է դեպի հասունացում, ձեռնարկությունները ավելի մեծ նշանակություն են տալիս հիմքում ընկած էկոհամակարգի և արտադրանքի նորարարությունների կայացմանը: Անվերահսկելի աճի համեմատաբար մանկական փուլից հետո բլոկչեյն արդյունաբերությունն այժմ ավելի սերտորեն կենտրոնանում է հիմնարար տեխնիկական միջոցների կառուցման վրա՝ դրդելով ձեռնարկություններին ավելի մեծ նշանակություն տալ տեխնիկական տաղանդներին՝ բլոկչեյն տեխնոլոգիայի և կառավարման կարողությունների համակարգված գիտելիքներով: Հարակից տեխնիկական տաղանդների պահանջարկը գնալով ավելի է ուժեղանում, մասնավորապես, բարձր կրթությամբ, ուժեղ ինքնամոտիվացիայով և նոր բաների նկատմամբ հետաքրքրասիրությամբ, ինչպես նաև տեխնոլոգիական կառավարման տաղանդներով համապարփակ տաղանդների համար: 2020Caijing-ի կողմից հրապարակված «2021–01 Չինաստանի բլոկչեյն կրթության և տաղանդների զարգացման զեկույցը» նաև ցույց է տվել, որ տեխնիկական կառավարման տաղանդները «շատ են փնտրվում», և հինգից առնվազն մեկը վարձվում է կառավարման դերերի համար:

Հաշվի առնելով գլոբալ բլոկչեյն արդյունաբերության տաղանդների աճի տեմպերի անկումը և աճող պահուստների առաջնահերթությունը, կազմակերպությունները պետք է ամբողջությամբ կենտրոնանան իրենց թիրախային տաղանդի վրա և ստեղծեն հիբրիդային տաղանդների թիմեր՝ կենսունակություն ներշնչելու համար: Միևնույն ժամանակ, նրանք պետք է հարմարվեն տեղական պայմաններին և հաշվի առնեն իրական պայմանները՝ ուժեղացնելու առկա հիմնական տաղանդների հմտությունների վերապատրաստումը և բացահայտելու տաղանդների հմտությունների բացը և տաղանդների պակասը լրացնելու ներուժը:

Տաղանդների բարձր շրջանառության պայմաններում կազմակերպությունները պետք է հնարավորինս արագ թարմացնեն իրենց կորպորատիվ տեսլականն ու արժեքները՝ աշխատակիցներին ամբիցիաների զգացում ներշնչելու համար:

Որպես ծաղկող, առաջամարտիկ արդյունաբերություն, որը ազդում է ամբողջ բլոկչեյն արդյունաբերության, տեխնոլոգիական նորարարության և կիրառման բնութագրերի, ինչպես նաև քաղաքականությունների վրա, բլոկչեյն ոլորտը բնութագրվում է համեմատաբար կարճ պաշտոնավարությամբ և տաղանդների հաճախակի հոսքով: Արդյունաբերության սահմանների մշուշման և հիբրիդային գրասենյակի մոդելի հետզհետե նորմ դառնալով, գործատուների մրցակցությունը որակյալ տաղանդի համար կդառնա ավելի ինտենսիվ, և տաղանդների հաճախակի հոսքն անխուսափելի է: Ընկերությունները պետք է ակտիվորեն թարմացնեն իրենց կորպորատիվ տեսլականը և արժեքները և միևնույն ժամանակ ստեղծեն լավ աշխատանքային միջավայր՝ ամրապնդելու աշխատակիցների ինքնության և մոտիվացիայի զգացումը, որպեսզի լիովին ոգեշնչեն նրանց նվիրվածությունը և նպաստեն նրանց բարեկեցությանը: Սա կխթանի տաղանդների ներգրավումն ու պահպանումը և կհեշտացնի առողջ կորպորատիվ զարգացումը:

Օրինակ, OKX-ի աշխատանքի ընդունման որոշման հիմնական չափանիշները ճիշտ գաղափար ունեն՝ կարողանալով մատուցել և դրդված լինել տեսլականով: Մի կողմից, հաշվի առնելով, որ արդյունաբերությունը գտնվում է իր վաղ փուլերում, միայն այն տաղանդները, ովքեր իսկապես հետաքրքրասեր և լավատես են արդյունաբերության նկատմամբ և ցանկանում են խորությամբ հասկանալ այն, կարող են իրենց դրդել ավելի առաջ գնալ: Մյուս կողմից, բլոկչեյն արդյունաբերությունը շատ փող ունի և լի է գայթակղություններով ու մարտահրավերներով, ուստի ճիշտ մտածելակերպով և իրական Web 3.0 իդեալներով տաղանդները բարձր են գնահատվում այս միջավայրում:

Բլոկչեյն ընկերությունները մեծացնում են տաղանդների նկատմամբ իրենց ակադեմիական պահանջները, և կազմակերպությունները պետք է վերաիմաստավորեն տաղանդները և նորարարեն տաղանդների չափանիշները՝ ժամանակին համընթաց պահելու համար:

Թեև այսօր գլոբալ բլոկչեյն արդյունաբերության տաղանդների 40%-ը ունի մագիստրոսի կոչում, քանի որ բլոկչեյն տեխնոլոգիան և դրա շուրջ կառուցված նոր ֆինանսական տեխնոլոգիական համակարգը սկսում են աստիճանաբար ճանաչվել և ընդունվել, ամբողջ աշխարհում ավելի ու ավելի շատ համալսարաններ սկսում են առաջարկել բլոկչեյնի հետ կապված։ առարկաներ կամ դասընթացներ մասնագիտացված տաղանդներ դաստիարակելու համար: Որքան մասնագիտացված լինի պաշտոնը, այնքան բարձր կլինեն կրթական պահանջները։ Հետագայում, մասնագիտացված տաղանդների աճով և բլոկչեյն տեխնոլոգիայի և դրա կիրառման հետագա զարգացմամբ, շուկայական մրցակցությունը կդառնա ավելի ու ավելի կատաղի, իսկ կրթական պահանջները, որոնք ընկերությունների համար տաղանդները ցուցադրելու կարևոր ցուցանիշ են, ավելի կբարձրանան: և ավելի բարձր:

Հաշվի առնելով բլոկչեյն արդյունաբերության կարճաժամկետ պաշտոնավարման և տաղանդների բարձր հոսքի ներկայիս իրավիճակը՝ ընկերությունները պետք է համընթաց քայլեն միտումների հետ, ըմբռնեն արդյունաբերության և շուկայի զարգացման փոփոխություններն ու միտումները, վերասահմանեն իրենց տաղանդավոր թիմերը և թարմացնեն իրենց տաղանդների ստանդարտները: ժամանակին` սկսած խիստ ակադեմիական և հմտությունների պահանջներից մինչև ճկուն հատկանիշներ, ինչպիսիք են բնավորությունը և ամբողջականությունը, որպեսզի լավ տաղանդի հիմք դրվի ապագայի համար և շարունակաբար ձևավորվի հիմնական մրցակցային ուժը` հաղթահարելու անորոշությունները:

Դեպքի ուսումնասիրություն — Web 3.0 տաղանդ OKX-ի համար. ոգևորված և կարգապահ մարդիկ, ովքեր ունեն գաղափարներ և դրանք իրականացնելու հմտություններ

Ընկերության զարգացումը շուկայական միջավայրին հարմարվելու գործընթաց է, իսկ տաղանդի ստանդարտը աջակցող ուժն է, որը ձևավորում է ընկերության զարգացումը: Հետևաբար, տաղանդի ընտրությունը իրականում կախված է ընկերության գնահատականից, թե որոնք են ոլորտի հիմունքները:

OKX-ի հիմնարար դատողությունը արդյունաբերության զարգացման վերաբերյալ հիմնված է երեք հիմնական կետի վրա.

1. Ապագա զարգացման առումով բլոկչեյնը, որպես հիմքում ընկած տեխնոլոգիա, դեռ գտնվում է զարգացման վաղ փուլերում, և ապագա զարգացման համար հսկայական հնարավորություն կա: Այս հսկայական տարածքը նաև կոչ է անում հետևել արդյունաբերությանը զարգացման հնարավորությունները բացահայտելու և օգտագործելու համար, ուստի մեզ պետք են մարդիկ, ովքեր հետաքրքրասեր և կրքոտ են Web 3.0-ի նկատմամբ և ովքեր պատրաստ են երկարաժամկետ կառուցելու համար:
2. Որպես Web 3.0-ի հիմքում ընկած ենթակառուցվածք՝ բլոկչեյն արդյունաբերության ներկայիս զարգացումը ոչ միայն պահանջում է համապարփակ, ենթակառուցվածքի վրա հիմնված աշխատանք, այլ նաև պահանջում է ուշադիր հետևել տեխնոլոգիային և արդյունաբերությանը և արժեքներ տրամադրել օգտատերերին՝ առաջարկելով բարձրակարգ արտադրանքի տեխնոլոգիական ծառայություններ: որպեսզի բլոկչեյնի ավելի թափանցիկ և արդար արժեքը կարողանա ավելի շատ մարդկանց հասցնել:
   Ահա թե ինչու OKX-ը փնտրում է մարդկանց, ովքեր ոչ միայն հանդիսատես են, այլ մարդիկ, ովքեր ունեն գաղափարներ և դրանք իրականացնելու հմտություններ, ովքեր պատրաստ են աշխատանքի անցնել և հավատարիմ են իրենց կատարած աշխատանքին: Միայն այս կերպ կարող է բլոկչեյնի արժեքը փոխանցվել օգտատերերին մեկ կոնկրետ ապրանքի և ծառայության միջոցով՝ նրանց կյանքն ավելի լավը դարձնելու համար:
   OKX-ը մեծ նշանակություն է տալիս այդ տաղանդների բացահայտմանը և սնուցմանը: Օրինակ, մեր տաղանդների իրավասության մոդելը մեծ նշանակություն է տալիս նորարարության չափին, որը հիմնված է ոլորտի պատկերացումների վրա, և կբացահայտի առաքելության վրա հիմնված տաղանդները կառավարման մեխանիզմների միջոցով, ինչպիսիք են տաղանդների գույքագրումը և առաջխաղացումը: Ավելին, որպես առաջին բլոկչեյն ընկերություններից մեկը, մենք ինքնին պատմություն ենք և կօգնեն տաղանդներին միասին թարմացնել իրենց գիտելիքները ներբեռնման դասընթացների ընթացքում: Մենք նաև կօգնենք նրանց հասկանալ ոլորտի զարգացումը և կարիերայի զարգացման համատեքստը և ընդլայնել իրենց հեռանկարները՝ օգտագործելով պարզ և արդյունավետ մեթոդներ, ինչպիսին է AMA-ն:
3. Նայելով ներկա իրավիճակին՝ արդյունաբերությունը աստիճանաբար մտել է հիմնական շրջանառություն իր մանկության սկզբից, և ավելի շատ տեխնիկական և տեխնոլոգիական ֆինանսական տաղանդներ աստիճանաբար ի հայտ են գալիս գեյերի դարաշրջանից: Այնուամենայնիվ, այն դեռ գերակշռում է առևտրականների կողմից, ինչը նաև ստեղծել է «մեկ գիշերվա ընթացքում հարստության» պատրանքը, երբ մարդիկ շտապում են «կտրել անկյունները» և «արագ գումար վաստակել»:

Սա արդյունաբերության ներկա վիճակն է և այն անկարգությունը, որին մենք պետք է դիմակայենք: Մեր արժեքի վերջնական ճանաչումը ձեռք բերելու միակ ճանապարհը գայթակղությանը դիմակայելն է և ճիշտ բան անելը պնդելն է:

Սակայն մեր աշխատանքային սկզբունքները կարճաժամկետ հեռանկարում չեն կարող պահպանվել։ Ինչպես ասվում է, «մարդու գործողությունները կարելի է տեսնել ամենափոքր մանրուքները դիտարկելով»։ Մենք կարծում ենք, որ բարելավված թիմերը և կազմակերպությունները ընկերության ամենաարժեքավոր ակտիվներն են, և, հետևաբար, մենք միշտ մեծ նշանակություն ենք տալիս ներքին իրավական վերահսկողության հաստատմանը և օգտագործման կառավարման հայեցակարգերին, ինչպիսիք են հիմնարար օրենքները, որպեսզի պարզաբանեն ընկերության հայեցակարգը հարմարվելու համար: արդյունաբերությունը և անհատի` կազմակերպությանը հարմարվելու հայեցակարգը:

Ակադեմիական որակավորումները և մասնագիտական ​​հմտությունները առավելություն են, բայց դրանք էական չեն OKX-ի տաղանդի չափանիշների համար. ոչ էլ մեզ պետք են մարդիկ, ովքեր միայն կրթված են, բայց ոչ ընդունակ, միայն հմուտ, բայց ոչ սկզբունքային, միայն կրքոտ, բայց ոչ տոկուն: Մենք ցանկանում ենք կիսվել մեր երազանքներով մարդկանց հետ, ովքեր կրքոտ են և սկզբունքային, ովքեր ունեն գաղափարներ և դրանք իրականացնելու կարողություն, և ովքեր կաշխատեն մեզ հետ՝ կառուցելու ավելի թափանցիկ և արդար աշխարհ:

Հրատարակչական կազմակերպություններ

LinkedIn

LinkedIn-ը՝ աշխարհի առաջատար պրոֆեսիոնալ ցանցային հարթակը, հիմնադրվել է 2003 թվականին և գտնվում է ԱՄՆ-ի Սիլիկոնյան հովտում։ LinkedIn-ը ձգտում է ստեղծել տնտեսական հնարավորություններ գլոբալ աշխատուժի բոլոր 3 միլիարդ անդամների համար և իր հերթին ստեղծել աշխարհի առաջին տնտեսական քարտեզը: 2022 թվականի հունիսի դրությամբ աշխարհում կային ավելի քան 850 միլիոն LinkedIn անդամներ՝ ընդգրկելով ավելի քան 200 երկիր և տարածք: Նրանցից Չինաստանում անդամների ընդհանուր թիվը գերազանցել է 57 միլիոնը։ LinkedIn-ը պաշտոնապես հայտարարեց իր ընդլայնման մասին Չինաստանում 2014 թվականին և շարունակում է որակյալ տեղայնացված ապրանքներ և ծառայություններ մատուցել ինչպես անհատ անդամներին, այնպես էլ կորպորատիվ հաճախորդներին: 2021 թվականի դեկտեմբերին LinkedIn-ը պաշտոնապես ներկայացրեց իր նոր արտադրանքը՝ «LinkedIn Careers» մայրցամաքային Չինաստանում՝ շարունակելու իր ջանքերը չինական շուկայում: «LinkedIn Careers»-ը շարունակում է օգնել օգտվողներին կապ հաստատել կարիերայի հնարավորությունների հետ և օգնել գործատուներին գտնել իդեալական թեկնածուներին՝ օգտագործելով LinkedIn Job Search-ի և Recruiter-ի նույն հնարավորությունները: Միևնույն ժամանակ, LinkedIn-ը շարունակում է արժեքներ բերել ընկերություններին և կազմակերպություններին իր տաղանդների և մարքեթինգային լուծումների միջոցով՝ օգնելով չինական ընկերություններին զարգանալ միջազգայնորեն ինչպես տաղանդի, այնպես էլ ապրանքանիշի առումով՝ այդպիսով ավելի լավ կապելով նրանց համաշխարհային բիզնեսի հնարավորությունների հետ:

OKX ընդլայնում

OKX-ը կրիպտո-առևտրի առաջատար հավելված է և Web3 էկոհամակարգ: OKX-ը, որին վստահում են ավելի քան 20 միլիոն գլոբալ հաճախորդներ ավելի քան 180 միջազգային շուկաներում, հայտնի է որպես ամենաարագ և ամենահուսալի կրիպտո առևտրային հավելվածը, որն ընտրված է ամբողջ աշխարհում թրեյդերների համար: 2017թ.-ից OKX-ը սպասարկում է մարդկանց համաշխարհային հանրությանը, ովքեր ընդհանուր շահ ունեն՝ մասնակցելու նոր ֆինանսական համակարգին, որը նախագծված է բոլորի համար հավասար պայմաններ ստեղծելու համար: Մենք ձգտում ենք մարդկանց կրթել կրիպտո շուկաների ներուժի և պատասխանատու առևտուր իրականացնելու մասին: OKX առևտրային հավելվածից բացի, OKX Wallet-ը մեր վերջին առաջարկն է այն մարդկանց համար, ովքեր ցանկանում են ուսումնասիրել NFT-ների և մետավերսի աշխարհը GameFi և DeFi նշաններով առևտուր անելիս:

Իրավական ծանուցում

LinkedIn-ի և OKX-ի 2022 Global Blockchain Industry Talent Report-ի մտավոր սեփականության իրավունքները՝ Focus on Web 3.0 (այսուհետ՝ «զեկույց») և ցանկացած հարակից իրավունքները պատկանում են Beijing LinkedIn Information Technology Co., Ltd.-ին (այսուհետ՝ որպես «LinkedIn») և OKX: Այս զեկույցը հասանելի է միայն անհատների և ընկերությունների կողմից ներբեռնման համար պաշտոնական LinkedIn և OKX ալիքներից կամ գործընկեր ալիքներից, որոնք հաստատված են LinkedIn-ի և OKX-ի կողմից (միասնաբար կոչվում են «լիազորված ալիքներ»): Ոչ մի անհատ կամ ընկերություն չի կարող մեջբերել հաշվետվության բովանդակությունը առևտրային նպատակներով, հրապարակել կամ տարածել զեկույցը այլ ալիքներով, քան լիազորվածները, կամ տրամադրել զեկույցի ներբեռնումներ հանրությանը կամ որևէ այլ երրորդ կողմի՝ առանց LinkedIn-ի կամ OKX-ի թույլտվության: LinkedIn-ը և OKX-ը կհետապնդեն իրենց իրավական պատասխանատվությունը, եթե իրենց իրավունքները որևէ կերպ խախտվեն: Այս զեկույցի բովանդակությունը միայն հղման համար է, և LinkedIn-ը և OKX-ը պատասխանատվություն չեն կրում այս զեկույցի բովանդակության հիման վրա ընդունված որևէ բիզնես որոշումների արդյունքի համար:

Հետադարձ կապ

LinkedIn

Հեռախոս: 400-062-5229
Էլ. հասցե՝ [էլեկտրոնային փոստով պաշտպանված]

OKX ընդլայնում

LinkedIn-ում` www.linkedin.com/company/okxofficial/
Էլ. հասցե՝ [էլեկտրոնային փոստով պաշտպանված]