Նանսենը խոստացել է ջանասիրաբար աշխատել իր մնացած թիմի հետ՝ ապահովելու, որ նրանք լավագույն ծառայություններն են մատուցում իրենց հաճախորդներին, ինչպես նաև կկառուցեն լավագույն աշխատավայրը կրիպտո-ում:
Բլոկչեյն տեխնոլոգիաների արդյունաբերության առաջատար ստարտափ Nansen-ը վերջերս հայտարարեց իր աշխատուժի զգալի կրճատման մասին: Բլոկչեյն տվյալների վերլուծական ընկերությունների 30%-ով կրճատման մասին լուրը մեծ աղմուկ է բարձրացրել արդյունաբերության մեջ, շատերը ենթադրություններ են անում որոշման հիմքում ընկած պատճառների մասին:
Ըստ բլոկչեյն վերլուծական հարթակի գլխավոր գործադիր տնօրենի (Գլխավոր գործադիր տնօրեն) Ալեքս Սվանևիկի. ծլվլոցԸնկերության վերահսկողությունից դուրս մի քանի գործոններ հանգեցրել են աշխատուժի կրճատման անհրաժեշտությանը: Նա նաև բացահայտեց, որ ընկերության համար չափազանց բարդ իրավիճակ է կրճատել իր թիմի կազմը:
Նանսենն այժմ կենտրոնանալ հիմնական ծառայությունների վրա
Ալեքսը նշեց Նանսենի աշխատուժի կրճատման երկու հիմնական պատճառ. Նախ, ընկերությունը գիտակցել է իր գործունեությունը պարզեցնելու և իր հիմնական ուժեղ կողմերի վրա կենտրոնանալու անհրաժեշտությունը՝ աճող դինամիկ ոլորտում մրցունակ մնալու համար:
Նմանապես, գործադիր տնօրենը նշեց, որ անցած տարին դաժան էր կրիպտո շուկաների համար, հետևաբար կրճատումների անհրաժեշտություն: Ընկերությունն արել է հնարավոր ամեն բան՝ իր ինստիտուցիոնալ հաճախորդների միջոցով իր եկամուտների հոսքերը դիվերսիֆիկացնելու համար, սակայն դրա ծախսերի բազան բարձր է մնացել՝ ընկերության ներկայիս վիճակի համեմատ: Նանսենը նաև նկատում է իր արտադրանքի և ծառայությունների պահանջարկի նվազում, ինչը հանգեցրել է եկամուտների նվազմանը:
Ավելին, աշխատուժի կրճատման որոշումը անլուրջ չի ընդունվել, քանի որ ղեկավարությունն ընդունում է, թե ինչ ազդեցություն կունենա դա ազդակիր աշխատակիցների վրա: Այնուամենայնիվ, ընկերությունը կարծում է, որ դա ճիշտ որոշում է՝ ապահովելու իր երկարաժամկետ կայունությունն ու կենսունակությունը։ Հետաքրքիր է, որ Ալեքսը նշել է, որ աշխատուժի կրճատումից տուժած աշխատակիցներին կառաջարկվեն աշխատանքից ազատման փաթեթներ և կարիերայի անցումային օգնություն՝ օգնելու նրանց կողմնորոշվել այս դժվարին ժամանակաշրջանում:
Առաջ գնալով, ընկերությունը խոստացել է ջանասիրաբար աշխատել իր մնացած թիմի հետ՝ ապահովելու, որ նրանք լավագույն ծառայություններն են մատուցում իրենց հաճախորդներին, ինչպես նաև կկառուցեն լավագույն աշխատավայրը կրիպտո-ում:
Նանսենից այն կողմ. այլ ծպտյալ ընկերությունները ստիպված են կրճատել աշխատուժը
Քանի որ արջի շուկան շարունակում է ավլել կրիպտո արդյունաբերությունը, զանգվածային կրճատումները շարունակել են պատուհասել տիեզերքում գործող ընկերություններին, թեև վերջին ամիսներին փոխարժեքը զգալիորեն նվազել է: Հունվարին կրիպտոարժույթների հանրահայտ բորսան Coinbase Global Inc-ը (NASDAQ: COIN) հայտարարեց անձնակազմի 20%-ով կրճատման մասին՝ կրիպտոճգնաժամի պայմաններում իր ֆինանսական դիրքերն ամրապնդելու համար: Չնայած, դա տեղի է ունենում անցած տարվա ընթացքում անձնակազմի կրճատման երկրորդ խոշոր փուլը փոխանակման համար:
Նաև, Luno-ն՝ կրիպտոարժույթի առաջատար գլոբալ ընկերությունը, հայտարարեց, որ կազատի իր աշխատակիցների 35%-ը:
Բլոկչեյն և կրիպտո արդյունաբերությունից դուրս ամերիկյան բազմազգ տեխնոլոգիական հսկան Meta Platforms Inc-ը (NASDAQ: META) նույնպես ձեռնարկեց մի շարք կրճատումներ՝ սկսած անցյալ տարվա նոյեմբերին, երբ տեխնոլոգիական հսկան կացնահարեց իր աշխատուժի 11,000-ին: Այս բոլոր կրճատումները անհրաժեշտ էին, որպեսզի օգնեն ընկերությանը կրճատել ծախսերը և կենտրոնանալ իր վերակազմավորման վրա:
հաջորդ
Բենջամին Գոդֆրեյը հանդիսանում է բլոկչեյնի էնտուզիաստ և լրագրողներ, ովքեր հաճույքով են գրում բլոկչեյնի տեխնոլոգիաների և նորարարությունների իրական կյանքի դիմումների մասին ՝ զարգացող տեխնոլոգիաների ընդհանուր ընդունումը և համաշխարհային ինտեգրումը քշելու համար: Նրա ցանկությունները ՝ մարդկանց սովորեցնելու cryptocur ვალუტությունների մասին, ոգեշնչում է նրա ներդրումը հայտնի blockchain- ի վրա հիմնված լրատվամիջոցներում և կայքերում: Բենջամին Գոդֆրին սպորտի և գյուղատնտեսության սիրահար է:
Աղբյուր՝ https://www.coinspeaker.com/nansen-cuts-workforce/