Meta ընկերությունը, որը պատկանում է Whatsapp-ին, Instagram-ին և Facebook-ին, պատրաստվում է առաջիկա օրերին հայտարարել աշխատողների կրճատումների նոր փուլի մասին: Ըստ տեղեկությունների՝ ընկերությունը ձգձգում է իր թիմերից յուրաքանչյուրի բյուջեի վերջնական մշակումը, ինչը գործառնական ուշացումներ է առաջացնում և ազդում ընկերության աշխատակիցների արտադրանքի վրա։
Meta-ն ավելի շատ աշխատակիցներ կազատի
Meta-ն՝ սոցիալական մեդիա ընկերությունը, մոտ ապագայում կարող է ձգտել կրճատել իր աշխատուժի մեծ մասը: Համաձայն Ռեպորտաժ Financial Times-ից, ընկերությունը չի վերջնականացրել իր ներքին թիմերի բյուջեները, ինչը նշանակում է, որ նրանցից մի քանիսը կազդեն կրճատումների նոր փուլից:
Այս իրավիճակը պատճառ է դարձել, որ յուրաքանչյուր ստորաբաժանման ղեկավարները չկարողանան նախապես պլանավորել անհրաժեշտ գործողությունները՝ խաթարելով գործառնական արդյունքը և նույնիսկ ազդելով այնպիսի կարևոր ոլորտների նախագծերի վրա, ինչպիսիք են մետավերսը և գովազդը, որոնք այժմ ավելի շատ ժամանակ են պահանջում լուծելու համար:
Այս քայլը, որը ներկայումս ներքին կարգով կոչվում է «հարթեցում», ազդում է նաև աշխատակիցների բարոյականության վրա, ովքեր քննադատում էին «արդյունավետության տարվա» տեսլականը, տերմին, որն օգտագործվում է Meta-ի գործադիր տնօրեն Մարկ Ցուկերբերգի կողմից ընկերության նպատակները նկարագրելու համար: համար, կատարվում է 2023 թ. Աշխատակիցներից մեկը նշել է.
Անկեղծ ասած, դեռ խառնաշփոթ է: Արդյունավետության տարին մեկնարկում է, երբ մի խումբ մարդիկ վարձատրվում են ոչինչ չանելու համար:
Ընկերության մետավերսի և վիրտուալ իրականության (VR) բաժնի առանցքային աշխատակիցներից մեկը՝ Ջոն Քարմակը, դուրս Meta-ն դեկտեմբերին գործառնական անարդյունավետության պատճառով, չնայած ընկերության անձնակազմի թվին: «Կարծում եմ, որ մեր կազմակերպությունն աշխատում է այն արդյունավետության կեսով, որն ինձ կուրախացներ», - հայտարարեց նա այն ժամանակ։
Աշխատակիցների կրճատումներ և վերակառուցում
Պաշտոնականացման դեպքում այս նոր փուլը կլինի երկրորդ Meta-ն, որը հայտարարվել է մեկ տարուց պակաս ժամանակահատվածում: Ընկերությունն արդեն կատարվել է 11,000 աշխատակից, որը կազմում է Meta-ի ընդհանուր թվի 13%-ը, դուրս է թողել ընկերությունից: Բայց Մետայի քայլերը դուրս են գալիս դրանից:
Ընկերությունն այժմ թիրախավորում է միջին մենեջմենթի աշխատակիցներին, որոնց խնդրում են թողնել ոչ ղեկավար պաշտոններ կամ լքել ընկերությունը, համաձայն նույն զեկույցների:
Չնայած ծախսերի կրճատման այս բոլոր միջոցառումներին, ընկերությունը հայտարարել է, որ մետավերսը դեռևս երկարաժամկետ հեռանկարում իր հիմնական կենտրոններից մեկն է, և որ ինքը կշարունակի ներդրումներ կատարել այս ոլորտում: Որպես իր 4 թվականի 2022-րդ եռամսյակի եկամուտների զանգի մաս՝ Meta CFO Սյուզան Լին բացատրել որ նրանք դեռ ակնկալում էին ավելի շատ կորուստներ մետավերսի գործողություններում 2023 թվականի համար:
Այլ տեխնոլոգիական ընկերություններ, ինչպիսիք են Microsoft-ը, նույնպես ունեն հայտարարել կրճատումներ՝ որպես իրենց վերակառուցման գործընթացների մաս՝ կորոնավիրուսային համաճարակից հետո շուկայի նոր իրավիճակին հարմարվելու համար։
Ի՞նչ կարծիքի եք Meta-ում աշխատողների կրճատման նոր փուլի մասին հաղորդագրությունների մասին: Ասացեք մեզ ստորև ներկայացված մեկնաբանությունների բաժնում:
Պատկեր վարկերShutterstock, Pixabay, Wiki Commons
Հրաժարում պատասխանատվությունիցԱյս հոդվածը միայն տեղեկատվական նպատակներով է: Դա ուղղակի գնելու կամ վաճառելու առաջարկի ուղղակի առաջարկ չէ կամ խնդրանք է, կամ որևէ արտադրանքի, ծառայությունների կամ ընկերությունների առաջարկություն կամ հաստատում: Bitcoin.com- ը չի տրամադրում ներդրումային, հարկային, իրավական կամ հաշվապահական խորհրդատվություն: Ոչ ընկերությունը, ոչ էլ հեղինակը պատասխանատվություն չեն կրում ուղղակիորեն կամ անուղղակիորեն ցանկացած վնասի կամ կորստի համար, որը պատճառվել է կամ ենթադրվում է, որ պատճառված է սույն հոդվածում նշված որևէ բովանդակության, ապրանքների կամ ծառայությունների վրա կամ ապավինելուն:
Աղբյուր՝ https://news.bitcoin.com/meta-reportedly-preparing-for-a-new-round-of-layoffs/