Տեխնոլոգիական խոշոր հսկաները վերջին մի քանի ամիսների ընթացքում աշխատանքից ազատել են տասնյակ հազարավոր աշխատակիցների՝ անկման պատճառով մտավախություն, համառ գնաճը, և բարձրանալով տոկոսադրույքները շարունակել կշռադատել եկամուտների արդյունքների վրա: Նմանները Google, Amazonև Meta-ն միասին ազատել են մոտ 40,000 աշխատակցի:
Սակայն Ջին Մունսթերը՝ տեխնոլոգիական ուղղվածություն ունեցող ներդրումային և վենչուրային կապիտալի Deepwater Asset Management (նախկինում Loup Ventures) ընկերության կառավարիչ գործընկերը, կարծում է, որ վատագույնը դեռ առջևում է:
«Առաջիկա երեքից վեց ամսվա ընթացքում այս խոշոր տեխնոլոգիական ընկերությունների համար դեռևս կա ևս 15-ից 20 տոկոս աշխատատեղերի կրճատում», - ասաց նա: Ասել CNBC երկուշաբթի
Մունսթերը, ով տասնամյակներ շարունակ աշխատել է որպես տեխնոլոգիական վերլուծաբան Ուոլ Սթրիթում, ասում է, որ խոշոր տեխնոլոգիական ընկերություններում աշխատողների թվաքանակն աճել է նույն տեմպերով, ինչ նրանց եկամուտները՝ 2019-ից մինչև անցյալ տարվա վերջ, և դա կայուն օրինակ չէ:
«Վերջիվերջո, դա անընդհատ վերադառնում է, պարզապես այս ընկերությունները չափազանց արագ ավելացրել են շատ մարդկանց», - բացատրեց նա:
Վերլուծաբանը մատնանշեց Apple որպես միակ «առանձնահատուկ» ընկերություն, որը վերջին երեք տարիների ընթացքում այնքան էլ կտրուկ չի ավելացրել իր աշխատակիցների թիվը, և Apple-ը դեռ պետք է սկսի կրճատումներ: Apple-ը 52 թվականից ի վեր իր եկամուտներն ավելացրել է 2019%-ով, սակայն նրա աշխատակիցների թիվը աճել է ընդամենը 19%-ով, ըստ Munster-ի։
«Ես դա ներկայացնում եմ որպես դեպքի ուսումնասիրություն, որը, իմ կարծիքով, ուղեցույց կլինի այլ տեխնոլոգիական ընկերությունների համար», - ասաց նա:
Իրենց աշխատակիցների թիվը ներկայիս տնտեսական միջավայրին համապատասխանեցնելու համար Apple-ի խոշոր տեխնոլոգիական գործընկերները մեկ առ մեկ սկսել են կրճատել աշխատատեղերը: Ծախսերի կրճատումը սկսվեց այն ժամանակ, երբ Meta-ն անցյալ տարվա նոյեմբերին ազատեց 11,000 աշխատակցի՝ պատճառաբանելով իր եկամուտների անկումը և աճող կորուստները: Այնուհետև հունվարի սկզբին Amazon-ը կրճատվեց 18,000 պաշտոններ։ Գործադիր տնօրեն Էնդի Ջասսին ասել է նշում աշխատակիցներին որ այդ քայլը կօգնի Amazon-ին «հետապնդել մեր երկարաժամկետ հնարավորությունները ծախսերի ավելի ուժեղ կառուցվածքով»:
Google-ի մայր ընկերությունը՝ Alphabet-ը, անցած շաբաթ միացավ կոտորածին, որը կտրեց 12,000 աշխատանք ինչպես գործադիր տնօրեն Սունդար Պիչայը ներդրողներին ասաց, որ ընկերությունը պետք է «վերակազմավորի» իր ծախսերի բազան և տաղանդն ու կապիտալն ուղղի դեպի «ամենաբարձր առաջնահերթությունները»: Եվ Microsoft-ի ղեկավարությունը բացահայտեց չորեքշաբթի օրը՝ այն բանից հետո, երբ ղեկավարները շքեղ միջոցառում էին կազմակերպել մասնավոր համերգ ռոքի լեգենդ Սթինգի հետ, որը կտրում էր շուրջը 10,000 աշխատատեղեր՝ կապված բարդ «մակրոտնտեսական պայմանների և հաճախորդների առաջնահերթությունների փոփոխության» հետ
Չնայած աշխատողների մեծ թվերին, Մյունսթերն ասաց, որ տեխնոլոգիական աշխատողների մեծ թվաքանակի վերջին կրճատումները կարող են բավարար չլինել:
«Ուղղակի Google-ի վերջին կրճատումները տեսանելի դարձնելու համար. դրանց գործառնական մարժան ավելանում է 1%-ով այս կրճատումների պատճառով», - նշել է նա: «Այսպիսով, այս կրճատումները, թեև դրանք շատ վերնագրեր են գրավում, բայց դա իսկապես չի շարժում ասեղը»:
Վերլուծաբանը շարունակեց պնդելով, որ խոշոր տեխնոլոգիական ընկերությունները, ամենայն հավանականությամբ, կշարունակեն այժմ աշխատողների կրճատումները հիմնականում երկու վերջին զարգացումների պատճառով, որոնք նրանց «ծածկույթ» են տվել դա անելու համար:
Նախ՝ Elliot Management-ից հետո վերջին ներդրումը մեջ SalesforceՄյունսթերն ասաց, որ ակտիվիստ ներդրողը, հավանաբար, կպնդի ծրագրային ապահովման հսկայի աշխատուժի հետագա կրճատումների համար: Salesforce-ն արդեն կրճատվել է անձնակազմի 10% -ը Այս ամսվա սկզբին, բայց եթե Elliott Management-ը հաջողությամբ հրահրել է աշխատողների թվի աճը, դա կարող է օգնել մյուս տեխնոլոգիական գործադիր տնօրեններին անել նույնը:
«Կարծում եմ, որ դա նրանց ծածկույթ է տալիս, հավանաբար, բավարար ծածկույթ՝ ճիշտ ուղղությամբ քայլ անելու համար», - ասաց Մունսթերը:
Երկրորդ՝ Իլոն Մասկը ցույց է տվել, որ իր 44 միլիարդ դոլարից հետո շատ ավելի «զգալի» կրճատումներ կատարելը «հավանական մոտեցում է»: Twitter ձեռքբերում, ասել է Մյունսթերը: Twitter-ն արդեն դադարեցրել է աշխատանքը ավելի քան կեսը իր աշխատուժի և ծրագրում է շարունակել կրճատել պաշտոնները առաջիկա ամիսներին՝ ի վերջո նվազեցնելով ընկերության աշխատակիցների թիվը մինչև 2,000-ի, Տանու մարդ մասին անցած շաբաթ. Մինչդեռ քննադատները Նրանք պնդում են, որ ընկերության ծախսերի կրճատման ռազմավարությունը կարող է ավարտվել աղետով, Մյունսթերը կարծում է, որ դա վկայում է այն մասին, որ խոշոր հարթակները և տեխնոլոգիական բիզնեսները կարող են գործել շատ ավելի նիհար աշխատուժով:
Բայց թեև ավելի շատ կրճատումներ կլինեն, Մյունսթերն ասաց, որ խոշոր տեխնոլոգիական ընկերությունները չեն կրճատի այնքան աշխատատեղեր, որքան պետք է, և հաստատ ոչ այնքան, որքան Twitter-ը, քանի որ դա կլինի քաղաքական և հեղինակային մարտահրավեր:
«Դուք չեք կարող գնալ և վերցնել այն ամբողջ չափը, որը դուք պետք է անեք», - փաստարկեց նա: «Twitter-ը չափից ավելին է վերցրել, բայց այս մյուս ընկերությունները բավականաչափ չեն ձեռնարկել»:
Այս պատմությունն ի սկզբանե ցուցադրվել է Fortune.com- ը
Ավելին Fortune-ից.
Օլիմպիական խաղերի լեգենդ Ուսեյն Բոլտը խարդախության պատճառով կորցրել է 12 միլիոն դոլարի խնայողություն: Նրա հաշվին մնացել է ընդամենը 12,000 դոլար
Մեգան Մարքլի իրական մեղքը, որը բրիտանական հանրությունը չի կարող ներել, իսկ ամերիկացիները չեն կարող հասկանալ
― Պարզապես չի ստացվում։ Աշխարհի լավագույն ռեստորանը փակվում է, քանի որ դրա սեփականատերը ժամանակակից հիանալի ճաշի մոդելն անվանել է «անկայուն»
Բոբ Իգերը պարզապես դրեց ոտքը և ասաց Դիսնեյի աշխատակիցներին, որ վերադառնան գրասենյակ
Աղբյուր՝ https://finance.yahoo.com/news/top-tech-analyst-just-warned-173222840.html